Für unser freundliches,
engagiertes und erfahrenes Team
suchen wir ab sofort eine/n
Physiotherapeuten/in mit
Leidenschaft für den Beruf.
Deine Wochenstundenzahl und der
Einstiegszeitpunkt sind
verhandelbar.
Wir sind eine alteingesessene
Privatpraxis im Ärztehaus
Harvestehude mit überwiegend
orthopädischer Ausrichtung.
Was wir bieten:
- überdurchschnittliche
Vergütung mit großzügiger
Förderung von Fortbildungen
- Arbeiten im 45-Minuten-Takt mit
viel Zeit für Deine Patienten...
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mich treibt seit geraumer Zeit ein großer Frust beim Arbeiten umher. Es geht nicht nur um die aussaugenden Patienten, sondern auch um eine angemessene Vergütung.
ich arbeite seit knapp 11 Jahren in einer Praxis, bin Anfang 50 und habe neben dem Examen keinerlei Fortbildungen. Dennoch habe ich meinen Patientenstamm wie auch einige Privatpatienten.
mein Stundenlohn beträgt 16 Euro. Da ich keinerlei Vergleich habe, wollte ich gerne mal wissen, ob das angemessen ist. Nur ergänzend, ich wohne in Baden Württemberg.
ich freue mich über eure Einschätzung.
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Bettina Speckert schrieb:
Hallo,
mich treibt seit geraumer Zeit ein großer Frust beim Arbeiten umher. Es geht nicht nur um die aussaugenden Patienten, sondern auch um eine angemessene Vergütung.
ich arbeite seit knapp 11 Jahren in einer Praxis, bin Anfang 50 und habe neben dem Examen keinerlei Fortbildungen. Dennoch habe ich meinen Patientenstamm wie auch einige Privatpatienten.
mein Stundenlohn beträgt 16 Euro. Da ich keinerlei Vergleich habe, wollte ich gerne mal wissen, ob das angemessen ist. Nur ergänzend, ich wohne in Baden Württemberg.
ich freue mich über eure Einschätzung.
Wann hast du die letzte Gehaltserhöhung bekommen?
Welchen Takt habt ihr? Habt ihr eine Rezeptionskraft?
Fobis haben unter anderem den Vorteil dass man andere Leute kennenlernt und dabei wird natürlich auch über das Gehalt gesprochen. Da erfährt man doch schon mal wie die Streuung ist. 16€ Stunde war vor 8-10 Jahren mal ein guter Stundensatz.
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Ich habe mir das schon gedacht und da ich keinerlei Vergleich habe, wollte ich mich hier mal informieren. Danke für die schnelle Antwort!
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Bettina Speckert schrieb:
Nein das ist leider vollkommen ernst gemeint. Ich bekomme brutto 16,27 Euro….
Ich habe mir das schon gedacht und da ich keinerlei Vergleich habe, wollte ich mich hier mal informieren. Danke für die schnelle Antwort!
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Bettina Speckert schrieb:
Wir arbeiten im 25 Minuten Takt und haben vormittags für 4 Stunden eine Rezeptionskraft. Und 2 mal die Woche habe ich Hausbesuche.
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mimikri schrieb:
@Bettina Speckert ich würde ja sagen, komm nach Hessen, ich zahle mehr, aber da lohnt sich der Weg nicht, das bekommst du tatsächlich in der Praxis um die Ecke auch. Und für die Zukunft: hier mitlesen und sich informieren ist echt hilfreich, wenn man nicht so abgehängt werden will, wie es dir passiert ist.
Dein AG muss ich somit knallhart als Ausbeuter bezeichnen, ein anderes Wort habe ich dafür leider nicht. 😡 In unsere Praxis (Ruhrgebiet) fängt eine Berufsanfänger bereits mit 22,50 / Stunde an.
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@Bettina Speckert Seit den Schiedssprüche ist davon auszugehen, dass ein angemessenes Brutto-Gehalt zwischen 22-23 / Stunde gezahlt werden kann / müsste. Das ist so in etwa in den Kassenhonorare eingepreist.
Dein AG muss ich somit knallhart als Ausbeuter bezeichnen, ein anderes Wort habe ich dafür leider nicht. 😡 In unsere Praxis (Ruhrgebiet) fängt eine Berufsanfänger bereits mit 22,50 / Stunde an.
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Papa Alpaka schrieb:
@Lars van Ravenzwaaij ...€16/Stunde bekommt meine weder allgemein noch speziell qualifizierte Assistenzhilfskraft die bei praktisch allen anfallenden Arbeiten nicht unbeaufsichtigt gelassen werden kann aber zwei ganz praktische zusätzliche Hände bietet...
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@Papa Alpaka Also der "Assistent vom Hilfskraft"? Ich dachte, das wärst du? 🙈🤣🤣
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Papa Alpaka schrieb:
@Lars van Ravenzwaaij 🥰 wenigstens einer erkennt meine Talente.
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sabine963 schrieb:
Oh Mann. Ist das wirklich ernst gemeint. Ich glaub es nicht. Ich hoffe du veräppeltst uns hier nicht. Sind 16€ Brutto oder Netto/ Stunde?
Wann hast du die letzte Gehaltserhöhung bekommen?
Welchen Takt habt ihr? Habt ihr eine Rezeptionskraft?
Fobis haben unter anderem den Vorteil dass man andere Leute kennenlernt und dabei wird natürlich auch über das Gehalt gesprochen. Da erfährt man doch schon mal wie die Streuung ist. 16€ Stunde war vor 8-10 Jahren mal ein guter Stundensatz.
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16 Euro war schon vor mehreren Jahren.
Dein Chef bekommt jährlich Preiserhöhung für die Therapiemaßnahmen. Warum bleibt dein Lohn gleich?
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ergophysio2010 schrieb:
Ab 20 Euro oder 21 Euro,
16 Euro war schon vor mehreren Jahren.
Dein Chef bekommt jährlich Preiserhöhung für die Therapiemaßnahmen. Warum bleibt dein Lohn gleich?
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Papa Alpaka schrieb:
@ergophysio2010 ...die GKV-Verhandler sind bei uns gerade mit "-0,42% unverhandelbar" in die Verhandlung gekommen. Immerhin: konnte direkt an die Schiedsstelle weitergeleitet werden...
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Bettina Speckert schrieb:
Vielen Dank für die Rückmeldungen… mir ist gerade etwas schlecht geworden….
Darf ich fragen, warum du (wie du selbst schreibst) keinerlei Fortbildungen gemacht hast?
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sabine963 schrieb:
Naja viel übrig bleibt bei dem Gehalt ja nicht gerade.
Für so etwas gibt es Bildungszuschüsse und Bildungsprämien und auch Bildungsurlaube .In jedem Bundesland zwar teilweise anders in der Höhe aber gerade wenn der Verdienst nicht so hoch ist lohnt es sich das zu nutzen.
Und ich denke die mangelden Fortbildungen könnten mit ein Grund sein warum ihr Chef sich nicht bewegt das Gehalt zu erhöhen.
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eim schrieb:
@sabine963
Für so etwas gibt es Bildungszuschüsse und Bildungsprämien und auch Bildungsurlaube .In jedem Bundesland zwar teilweise anders in der Höhe aber gerade wenn der Verdienst nicht so hoch ist lohnt es sich das zu nutzen.
Und ich denke die mangelden Fortbildungen könnten mit ein Grund sein warum ihr Chef sich nicht bewegt das Gehalt zu erhöhen.
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UlnaR schrieb:
Zum Gehalt wurde schon einiges geschrieben....
Darf ich fragen, warum du (wie du selbst schreibst) keinerlei Fortbildungen gemacht hast?
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mimikri schrieb:
Steile Ansage, woran machst du das fest?
JürgenK ;)
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JürgenK schrieb:
Herr Kollege, deine Antwort ist unverschämt und beleidigend
JürgenK ;)
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Inche schrieb:
Im Übrigen unterliegen auch Angestellte einer Fortbildungspflicht und müssen 30 Punkt im Betrachtungszeitraum vorlegen.Der Aktuelle läuft noch bis ende August.Bei uns in der Region gibt es mit min MLD 20€die Stunde.
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@Inche Hä, wie kommst du denn darauf?
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Eva schrieb:
@JürgenK @Halbtitan ist HP, aus seiner Sicht taugt Physio nix... ergo verdienst du auch nichts
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Sarah Gerbert schrieb:
Aber er macht doch die bessere Physio...mit dem Pezziball...laut eigener Aussage....
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Inche schrieb:
@Lars van Ravenzwaaij wurde uns in der Fobi so erklärt Die Fachlicheleitung 60 Punkte in 4 Jahren Angestellte 30 Punkte in 4 Jahren.Dann steht noch was zur Allegmeinen Fobipflicht für Physios im LPKG
Der IFK schreibt:
(Zusammenfassung: Gilt nur für fachliche Leiter)
Eckpunkte nach Anlage 4 zu den Rahmenempfehlungen gemäß § 125 Abs. 1
Achtung!
Bundesrahmenvertrag gemäß § 125 SGB V: Die maßgeblichen Spitzenorganisationen der Heilmittelerbringer und der Spitzenverband Bund der Krankenkassen (GKV-SV) haben einen bundesweiten Vertrag geschlossen, der u. a. neue Regeln zur Fortbildungspflicht und Vergabe von Fortbildungspunkten beinhaltet.
Die Fortbildungsverpflichtung für Physiotherapeuten richtet sich an den zugelassenen/fachlichen Leiter.
Hierbei ist Folgendes zu beachten:
Es sind 60 anerkennungsfähige Fortbildungspunkte in vier Jahren erforderlich.
Es sind möglichst 15 Punkte jährlich zu erwerben.
Davon dürfen max. 24 Fortbildungspunkte aus Fachkongressen stammen.
Davon dürfen max. 12 Fortbildungspunkte aus Beiträgen in Printmedien oder als elektronisch verfügbare Version mit nachgewiesener Qualifizierung durch eine Lernerfolgskontrolle in digitaler bzw. schriftlicher Form auf Grundlage verbindlicher Qualitätskriterien (z. B. CPTE) stammen.
Berufsbezogene Studiengänge, die inhaltlich auf den Heilmittelbereich Physiotherapie ausgerichtet sind, werden angerechnet.
Die Teilnahmebescheinigungen sollten rechtzeitig geprüft werden.
Für neu zugelassene Praxen beginnt der Betrachtungszeitraum regelmäßig mit dem Datum der Zulassung.
Betrachtungszeitraum: 01.08.2021 – 31.07.2025
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pt ani schrieb:
@Inche
Der IFK schreibt:
(Zusammenfassung: Gilt nur für fachliche Leiter)
Eckpunkte nach Anlage 4 zu den Rahmenempfehlungen gemäß § 125 Abs. 1
Achtung!
Bundesrahmenvertrag gemäß § 125 SGB V: Die maßgeblichen Spitzenorganisationen der Heilmittelerbringer und der Spitzenverband Bund der Krankenkassen (GKV-SV) haben einen bundesweiten Vertrag geschlossen, der u. a. neue Regeln zur Fortbildungspflicht und Vergabe von Fortbildungspunkten beinhaltet.
Die Fortbildungsverpflichtung für Physiotherapeuten richtet sich an den zugelassenen/fachlichen Leiter.
Hierbei ist Folgendes zu beachten:
Es sind 60 anerkennungsfähige Fortbildungspunkte in vier Jahren erforderlich.
Es sind möglichst 15 Punkte jährlich zu erwerben.
Davon dürfen max. 24 Fortbildungspunkte aus Fachkongressen stammen.
Davon dürfen max. 12 Fortbildungspunkte aus Beiträgen in Printmedien oder als elektronisch verfügbare Version mit nachgewiesener Qualifizierung durch eine Lernerfolgskontrolle in digitaler bzw. schriftlicher Form auf Grundlage verbindlicher Qualitätskriterien (z. B. CPTE) stammen.
Berufsbezogene Studiengänge, die inhaltlich auf den Heilmittelbereich Physiotherapie ausgerichtet sind, werden angerechnet.
Die Teilnahmebescheinigungen sollten rechtzeitig geprüft werden.
Für neu zugelassene Praxen beginnt der Betrachtungszeitraum regelmäßig mit dem Datum der Zulassung.
Betrachtungszeitraum: 01.08.2021 – 31.07.2025
1. Satz
Interesse einer stets aktuellen fachlichen Qualifikation gemäß der Anlage 4
fortzubilden.
Dann 2. Satz
Theoretisch kann ich somit auch an irgendeinem (online) Kongressveranstaltung teilnehmen oder auch an einem Mini-Vortag von 2 Stunden (wie sie z.B. am nächstgelegenen Uni-Lehrkrankenhaus regelmäßig für Therapeuten über OP-Techniken inkl. anschließendem Buffet gratis angeboten werden). Als das genügt die Regelung in Satz 2.
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@Inche Dan lesen wir mal wieder, was der BRV dazu sagt:
Der zugelassene Leistungserbringer oder die fachliche Leitung hat sich im Diese ausführliche und nachzuweisenden Fobiverpflichtung gilt somit ausschließlich für diesen Personenkreis. @pt ani hat dazu richtig zitiert.
Die Leistungserbringer haben sich beruflich mindestens alle 2 Jahre extern fachspezifisch fortzubilden. Es ist nicht eindeutig klar, ob diesen Satz sich nur auf Satz 1 bezieht oder ob hiermit die angestellten Therapeuten gemeint sind. Wenn ja, dann müssen die angestellten Therapeuten als Pflicht nur einmal alle 2 Jahre eine externe Fobi absolvieren. Punktenachweis wird dazu nicht gefordert und auch der Mindestumfang ist nicht geregelt.
1. Satz
Interesse einer stets aktuellen fachlichen Qualifikation gemäß der Anlage 4
fortzubilden.
Dann 2. Satz
Theoretisch kann ich somit auch an irgendeinem (online) Kongressveranstaltung teilnehmen oder auch an einem Mini-Vortag von 2 Stunden (wie sie z.B. am nächstgelegenen Uni-Lehrkrankenhaus regelmäßig für Therapeuten über OP-Techniken inkl. anschließendem Buffet gratis angeboten werden). Als das genügt die Regelung in Satz 2.
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Inche schrieb:
@Lars van Ravenzwaaij ja mehr alls diese mini Fobi war da auch nicht gesagt worden zb auch Vorträge auf einer Messe oder zb Physio meet since lesen u Fragen beantworten.Einfach Fachlich auf dem laufenden bleiben.
Angestellten brauchen eindeutig keine Punkte. Auch wird der Zeitraum von 4 Jahren für Angestellten nirgendwo genannt.
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@Inche Du hast aber "Angestellten 30 Punkten in 4 Jahren" geschrieben. Dem ist aber absolut nicht so.
Angestellten brauchen eindeutig keine Punkte. Auch wird der Zeitraum von 4 Jahren für Angestellten nirgendwo genannt.
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Inche schrieb:
@Lars van Ravenzwaaij Punkte gibt es ja meist eh aber eherlich wer heute keine Fobis macht hängt sich selber ab
Und ich finde es OK, dass diese Kollegen weniger als Kollegen mit MT bekommen.
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massu schrieb:
@Inche heutzutage sind Fobis nicht mehr nötig. Und ob sich die Kollegen abhängen ist mittlerweile egal. Es gibt genug Kollegen, die keine Fobis mehr machen brauchen. Es gibt ein großer Arbeitsmarkt für Physios, die "nur" KG machen.
Und ich finde es OK, dass diese Kollegen weniger als Kollegen mit MT bekommen.
flushed das ist ja wohl n' Scherz!!
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Eva schrieb:
@massu "heutzutage sind Fobis nicht mehr nötig."
flushed das ist ja wohl n' Scherz!!
Fobis sind mehr denn je nötig. Aber die Kollegen die keine machen wollen, werden deshalb nicht nicht angestellt. Sondern finden auch eine Anstellung. Und nicht schlechter bezahlt als die anderen Kollegen.
Und das ist traurig. Irgendwann wird die MT nicht mehr gemacht, weil keiner sich fortbilden wollte. Auch eine Form die Zertifikatspositionen abzuschaffen...cry
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massu schrieb:
@Eva du hast den bitteren Unterton nicht rausgehört...
Fobis sind mehr denn je nötig. Aber die Kollegen die keine machen wollen, werden deshalb nicht nicht angestellt. Sondern finden auch eine Anstellung. Und nicht schlechter bezahlt als die anderen Kollegen.
Und das ist traurig. Irgendwann wird die MT nicht mehr gemacht, weil keiner sich fortbilden wollte. Auch eine Form die Zertifikatspositionen abzuschaffen...cry
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Eva schrieb:
@massu das mit dem "Hören" beim Nachrichten lesen fällt mir in der Tat schwerwink
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Logo1983 schrieb:
Sie ist nicht zu alt und es ist nicht zu spät!!!!!
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Logo1983 schrieb:
Ich fand es in meiner Zeit als AG wichtig, meine Mitarbeiterinnen zu Fortbildungen zu animieren. Von selber wäre da nicht jede drauf gekommen bzw das immer wieder verschoben. Und Ausgleich bieten, wenn die Fobi am Wochenende war.....
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Halbtitan schrieb:
Tja... So ist das eben im Kapitalismus. Ich würde sagen, dass du mit 16€ sogar noch zu viel verdienst. Das Problem ist nur, dass du jetzt zu alt bist um daran noch was zu ändern.
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Bettina Speckert schrieb:
Ich bin Physiotherapeutin mit Examen…
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484 schrieb:
@Bettina Speckert dann sind 16 Euro zu wenig , leider !!!
wenn man (Frau) den Eingangsbeitrag ganz gelesen hätte, dann wäre deine Antwort überflüssig gewesen ...eine schönes Wochenende und iss mal täglich ein paar rote Karotten
Mit freundlichen Grüßen
Jürgen K ;)
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JürgenK schrieb:
Hi 484,
wenn man (Frau) den Eingangsbeitrag ganz gelesen hätte, dann wäre deine Antwort überflüssig gewesen ...eine schönes Wochenende und iss mal täglich ein paar rote Karotten
Mit freundlichen Grüßen
Jürgen K ;)
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484 schrieb:
Wenn du Hilfskraft bist ist das ok ,…. Und fair gegenüber den anderen
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UlnaR schrieb:
Liebe Bettina, wie schaut's denn ein halbes Jahr später aus? Konntest du verhandeln oder hast den Job gewechselt? Fände es interessant, was du für Schlüsse daraus gezogen hast.
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sabine963 schrieb:
Und wie sieht diese aus?
Siehe dazu auch den heutigen News Beitrag.
Da kannst du ungefähr sehen wo du jetzt stehst.
https://www.physio.de/community/news/was-dem-esel-die-karotte-ist-den-therapeuten-die-bezahlung/99/11719/1
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sabine963 schrieb:
@Bettina Speckert
Siehe dazu auch den heutigen News Beitrag.
Da kannst du ungefähr sehen wo du jetzt stehst.
https://www.physio.de/community/news/was-dem-esel-die-karotte-ist-den-therapeuten-die-bezahlung/99/11719/1
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Bettina Speckert schrieb:
Hallo, ich habe tatsächlich mit meiner Chefin gesprochen und wir haben eine gute Lösung gefunden…
Bitte Deine Chefin um Nachzahlungen unter Verweis auf den Bundesrahmenvertrag. Der ist schließlich auch schon wieder 3 Jahre alt. Oder einfach Deinen Umsatz benennen lassen.
Du erhältst eigentlich jedes Jahr eine Info von der Deutschen Rentenversicherung über Deine zu erwartende Rente. Wie sieht die denn aus bei diesem Gehalt? Das geht ja in Richtung Altersarmut.
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Bollerwagen schrieb:
Im neuen Bundesrahmenvertrag wurde extra fest geschrieben, dass AN adäquat an steigenden Heilmittelpreisen zu beteiligen sind, wenn dies die wirtschaftliche Situation der Praxis hergibt. Nur deshalb waren die KK bereit diese großen Preisschritte mitzutragen. Im Osten von Deutschland scheint dies anscheinend immer noch nicht so richtig angekommen zu sein. Aber selbst dort wird momentan überwiegend mehr als 16 Euro/h Brutto bezahlt. Was zahlt denn die Chefin der Putzfrau?
Bitte Deine Chefin um Nachzahlungen unter Verweis auf den Bundesrahmenvertrag. Der ist schließlich auch schon wieder 3 Jahre alt. Oder einfach Deinen Umsatz benennen lassen.
Du erhältst eigentlich jedes Jahr eine Info von der Deutschen Rentenversicherung über Deine zu erwartende Rente. Wie sieht die denn aus bei diesem Gehalt? Das geht ja in Richtung Altersarmut.
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@Bollerwagen
Im neuen Bundesrahmenvertrag wurde extra fest geschrieben, dass AN adäquat an steigenden Heilmittelpreisen zu beteiligen sind, wenn dies die wirtschaftliche Situation der Praxis hergibt. Das ist absolut richtig: § 16 Ziffer 3
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