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karin398
22.07.2018 21:26
Hallo ihr Lieben,

ist ja super 3 Wochen Urlaub im Sommer zu bekommen. Bei uns gibt es nur 2 Wochen - 3 Wochen am Stück sind dem Praxisinhaber zu lange am Stück!?


Hg und guten Wochenstart
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Hallo ihr Lieben, ist ja super 3 Wochen Urlaub im Sommer zu bekommen. Bei uns gibt es nur 2 Wochen - 3 Wochen am Stück sind dem Praxisinhaber zu lange am Stück!? Hg und guten Wochenstart
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karin398 schrieb:

Hallo ihr Lieben,

ist ja super 3 Wochen Urlaub im Sommer zu bekommen. Bei uns gibt es nur 2 Wochen - 3 Wochen am Stück sind dem Praxisinhaber zu lange am Stück!?


Hg und guten Wochenstart

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C. DBO
23.07.2018 12:57
Also unseren Urlaub müssen wir bei mittlerweile 20 MA bis spätestestens Anfang Dezember für das folgende Jahr benennen, es bleiben ein paar Tage zum flexiblen Einsatz bei Bedarf. Natürlich achten wir drauf, dass MA die miteinander für einen Bereich zuständig sind nicht gemeinsam im Urlaub sind, z.B. PI und Personalbeauftragte und/oder FL. Auch sollte immer wenigstens eine von drei Bürokräften verfügbar sein, usw. Auf Familien mit Kindern nehmen wir schon Rücksicht, haben aber im Moment nur zwei, da ist es relativ einfach. Bei Streitigkeiten zählt entweder "Wer zuerst kommt, mahlt zuerst" oder es entscheiden die rechtlichen Kriterien als Grundlage. Bei sovielen MA muss das Thema Urlaub einfach knallhart geregelt sein, damit alles läuft.
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• Papa Alpaka
Also unseren Urlaub müssen wir bei mittlerweile 20 MA bis spätestestens Anfang Dezember für das folgende Jahr benennen, es bleiben ein paar Tage zum flexiblen Einsatz bei Bedarf. Natürlich achten wir drauf, dass MA die miteinander für einen Bereich zuständig sind nicht gemeinsam im Urlaub sind, z.B. PI und Personalbeauftragte und/oder FL. Auch sollte immer wenigstens eine von drei Bürokräften verfügbar sein, usw. Auf Familien mit Kindern nehmen wir schon Rücksicht, haben aber im Moment nur zwei, da ist es relativ einfach. Bei Streitigkeiten zählt entweder "Wer zuerst kommt, mahlt zuerst" oder es entscheiden die rechtlichen Kriterien als Grundlage. Bei sovielen MA muss das Thema Urlaub einfach knallhart geregelt sein, damit alles läuft.
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C. DBO schrieb:

Also unseren Urlaub müssen wir bei mittlerweile 20 MA bis spätestestens Anfang Dezember für das folgende Jahr benennen, es bleiben ein paar Tage zum flexiblen Einsatz bei Bedarf. Natürlich achten wir drauf, dass MA die miteinander für einen Bereich zuständig sind nicht gemeinsam im Urlaub sind, z.B. PI und Personalbeauftragte und/oder FL. Auch sollte immer wenigstens eine von drei Bürokräften verfügbar sein, usw. Auf Familien mit Kindern nehmen wir schon Rücksicht, haben aber im Moment nur zwei, da ist es relativ einfach. Bei Streitigkeiten zählt entweder "Wer zuerst kommt, mahlt zuerst" oder es entscheiden die rechtlichen Kriterien als Grundlage. Bei sovielen MA muss das Thema Urlaub einfach knallhart geregelt sein, damit alles läuft.

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