Wir sind eine sehr moderne und
wunderschöne Privatpraxis für
Physiotherapie und Osteopathie, die
ein weiteres Teammitglied sucht,
Welches zu und und unseren
Patienten passt.
Bist du Physiotherapeut-in oder
Osteopath-in,mit Humor und Fleiß
dabei,dann melde Dich gerne.
Vollzeit-oder Teilzeit,auch
fachliche Leitung ist möglich und
wird gesucht.
Gearbeitet wird im 60-Min-Takt in
sehr großen und hellen
Räumlichkeiten.,eigenverantwortlich
am Patienten,von Kopf bis Fuß.
Arbeitszeiten sind fl...
wunderschöne Privatpraxis für
Physiotherapie und Osteopathie, die
ein weiteres Teammitglied sucht,
Welches zu und und unseren
Patienten passt.
Bist du Physiotherapeut-in oder
Osteopath-in,mit Humor und Fleiß
dabei,dann melde Dich gerne.
Vollzeit-oder Teilzeit,auch
fachliche Leitung ist möglich und
wird gesucht.
Gearbeitet wird im 60-Min-Takt in
sehr großen und hellen
Räumlichkeiten.,eigenverantwortlich
am Patienten,von Kopf bis Fuß.
Arbeitszeiten sind fl...
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hat jemand Erfahrungen mit Praxen, die einer Unternehmensgruppe angehören (wie: Ziegler, Medico-Concept, Reeder...) bzgl. Bezahlung, FobiFörderung und sonstiges?!
Gehört habe ich, dass das wohl an den in den Verträgen enthaltenen saftigen Vertragsstrafen läge. Es ist aber auch Betriebsloyalität.
Gehört habe ich Bspw auch, dass in den UG Provisionsmodelle bevorzugt werden, bei welchen der AN bei normalleistung unterbezahlt wird und nur bei erheblicher mehrleistung auf ein normalgehalt kommt. So sind anstatt 40 h/Woche 50 h/Woche notwendig um auf ein übliches Gehalt zu kommen. Denn bezahlt wird leistungsgerecht! Was in deren Verständnis bedeutet, dass nur durchgeführte Behandlungszeiten entlohnt werden.
Aber am besten ist es wenn du dich dort bewirbst und mit denen sprichst. Gibt es ungereimtheiten weist du bescheid. Ist es für dich optimal, greife zu!
MFG
Meitao
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Meitao schrieb:
Zugehörige dieser Unternehmensgruppe halten diesbezüglich ihre Füße still und sagen nichts.
Gehört habe ich, dass das wohl an den in den Verträgen enthaltenen saftigen Vertragsstrafen läge. Es ist aber auch Betriebsloyalität.
Gehört habe ich Bspw auch, dass in den UG Provisionsmodelle bevorzugt werden, bei welchen der AN bei normalleistung unterbezahlt wird und nur bei erheblicher mehrleistung auf ein normalgehalt kommt. So sind anstatt 40 h/Woche 50 h/Woche notwendig um auf ein übliches Gehalt zu kommen. Denn bezahlt wird leistungsgerecht! Was in deren Verständnis bedeutet, dass nur durchgeführte Behandlungszeiten entlohnt werden.
Aber am besten ist es wenn du dich dort bewirbst und mit denen sprichst. Gibt es ungereimtheiten weist du bescheid. Ist es für dich optimal, greife zu!
MFG
Meitao
Mein Profilbild bearbeiten