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Anonymer Teilnehmer
Vor 11 Monaten
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
wäre ein Stundenlohn von 23 Euro bei 15 Jahren Betriebszugehörigkeit und den Zertifikaten Lymphdrainage und KGG angemessen? Es gibt zwar diverse zusätzliche abgeschlossene Fortbildungen, aber die sind nicht abrechnungsrelevant. Mir würde es bei einer anstehenden Verhandlung weiterhelfen, wenn ich wüsste ob meine Vorstellung realistisch ist.
LG und einen schönen Tag.
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Liebe Kolleginnen und Kollegen, wäre ein Stundenlohn von 23 Euro bei 15 Jahren Betriebszugehörigkeit und den Zertifikaten Lymphdrainage und KGG angemessen? Es gibt zwar diverse zusätzliche abgeschlossene Fortbildungen, aber die sind nicht abrechnungsrelevant. Mir würde es bei einer anstehenden Verhandlung weiterhelfen, wenn ich wüsste ob meine Vorstellung realistisch ist. LG und einen schönen Tag.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:

Liebe Kolleginnen und Kollegen,
wäre ein Stundenlohn von 23 Euro bei 15 Jahren Betriebszugehörigkeit und den Zertifikaten Lymphdrainage und KGG angemessen? Es gibt zwar diverse zusätzliche abgeschlossene Fortbildungen, aber die sind nicht abrechnungsrelevant. Mir würde es bei einer anstehenden Verhandlung weiterhelfen, wenn ich wüsste ob meine Vorstellung realistisch ist.
LG und einen schönen Tag.

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sabine963
Vor 11 Monaten
Das kommt auf verschiedene Parameter an. Welche Taktung wird gefahren? Gibt es eine besetzte Rezeption? Trainingsfläche? Wie hoch ist der Anteil von Privatpatienten? Welche anderen Goodies gibt es noch? Urlaub?, Fobiunterstützung? Das Gesamtpaket ist immer wichtig zu betrachten.
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Das kommt auf verschiedene Parameter an. Welche Taktung wird gefahren? Gibt es eine besetzte Rezeption? Trainingsfläche? Wie hoch ist der Anteil von Privatpatienten? Welche anderen Goodies gibt es noch? Urlaub?, Fobiunterstützung? Das Gesamtpaket ist immer wichtig zu betrachten.
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Anonymer Teilnehmer
Vor 11 Monaten
Ok, die Taktung ist im 20 min. Rhythmus, bis auf Lymphdrainage, die Rezeption ist besetzt und es gibt KGG und Trainingsfläche,allerdings sind wir immer nur für 20 min. eingeplant. Wie hoch der Anteil der Privatpatienten ist, kann ich nicht so beurteilen, aber es scheint eine gute Mischung zu sein. Goodies gibt es nur mit drei Fobitagen sonst nichts.
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Ok, die Taktung ist im 20 min. Rhythmus, bis auf Lymphdrainage, die Rezeption ist besetzt und es gibt KGG und Trainingsfläche,allerdings sind wir immer nur für 20 min. eingeplant. Wie hoch der Anteil der Privatpatienten ist, kann ich nicht so beurteilen, aber es scheint eine gute Mischung zu sein. Goodies gibt es nur mit drei Fobitagen sonst nichts.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:

Ok, die Taktung ist im 20 min. Rhythmus, bis auf Lymphdrainage, die Rezeption ist besetzt und es gibt KGG und Trainingsfläche,allerdings sind wir immer nur für 20 min. eingeplant. Wie hoch der Anteil der Privatpatienten ist, kann ich nicht so beurteilen, aber es scheint eine gute Mischung zu sein. Goodies gibt es nur mit drei Fobitagen sonst nichts.

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sabine963
Vor 11 Monaten
Rechne mal deinen Umsatz aus, also wieviel bringst du mit deinen Behandlungen dem AG ein. Davon ein Drittel kann man als Brutto ansetzen. Wenn du selten krank bist und sehr flexibel und auch z. B. an Randzeiten arbeitest dann ist auch deutlich mehr als 23 € drin. Ich würde mir auch einen Tankgutschein und evtl 13. Gehalt oder mehr Urlaub ( falls es nicht schon 30 Tage sind) aushandeln.
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Rechne mal deinen Umsatz aus, also wieviel bringst du mit deinen Behandlungen dem AG ein. Davon ein Drittel kann man als Brutto ansetzen. Wenn du selten krank bist und sehr flexibel und auch z. B. an Randzeiten arbeitest dann ist auch deutlich mehr als 23 € drin. Ich würde mir auch einen Tankgutschein und evtl 13. Gehalt oder mehr Urlaub ( falls es nicht schon 30 Tage sind) aushandeln.
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sabine963 schrieb:

Rechne mal deinen Umsatz aus, also wieviel bringst du mit deinen Behandlungen dem AG ein. Davon ein Drittel kann man als Brutto ansetzen. Wenn du selten krank bist und sehr flexibel und auch z. B. an Randzeiten arbeitest dann ist auch deutlich mehr als 23 € drin. Ich würde mir auch einen Tankgutschein und evtl 13. Gehalt oder mehr Urlaub ( falls es nicht schon 30 Tage sind) aushandeln.

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MeFe89
Vor 11 Monaten
@Anonymer Teilnehmer wie ihr seid immer nur 20min für kgg eingeteilt?
Oder hab ich das falsch verstanden?
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[mention]Anonymer Teilnehmer[/mention] wie ihr seid immer nur 20min für kgg eingeteilt? Oder hab ich das falsch verstanden?
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MeFe89 schrieb:

@Anonymer Teilnehmer wie ihr seid immer nur 20min für kgg eingeteilt?
Oder hab ich das falsch verstanden?

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Anonymer Teilnehmer
Vor 11 Monaten
@MeFe89 Richtig verstanden! Es gibt keine kleinen Gruppen. Der Patient wird 20 Minuten betreut und trainiert 40 Minuten alleine.
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[mention]MeFe89[/mention] Richtig verstanden! Es gibt keine kleinen Gruppen. Der Patient wird 20 Minuten betreut und trainiert 40 Minuten alleine.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:

@MeFe89 Richtig verstanden! Es gibt keine kleinen Gruppen. Der Patient wird 20 Minuten betreut und trainiert 40 Minuten alleine.

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MeFe89
Vor 11 Monaten
@Anonymer Teilnehmer und du weißt ja sicher dass das so nicht so ganz richtig ist oder?
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[mention]Anonymer Teilnehmer[/mention] und du weißt ja sicher dass das so nicht so ganz richtig ist oder?
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MeFe89 schrieb:

@Anonymer Teilnehmer und du weißt ja sicher dass das so nicht so ganz richtig ist oder?

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Anonymer Teilnehmer
Vor 11 Monaten
Yes, wie so einiges.Das ist aber nicht das Thema.
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Yes, wie so einiges.Das ist aber nicht das Thema.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:

Yes, wie so einiges.Das ist aber nicht das Thema.

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Foka18
Vor 11 Monaten
23-25 Euro sollten in Ordnung sein.
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23-25 Euro sollten in Ordnung sein.
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Foka18 schrieb:

23-25 Euro sollten in Ordnung sein.

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sabine963 schrieb:

Das kommt auf verschiedene Parameter an. Welche Taktung wird gefahren? Gibt es eine besetzte Rezeption? Trainingsfläche? Wie hoch ist der Anteil von Privatpatienten? Welche anderen Goodies gibt es noch? Urlaub?, Fobiunterstützung? Das Gesamtpaket ist immer wichtig zu betrachten.

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petra 64
Vor 10 Monaten
Woher wollt Ihr denn wissen wie hoch die Raumkosten/ Strom/Anschaffungen/Rücklagen/Krankenstand.... sind.
Das muss in den Gehältern immer mit kalkuliert werden.
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• karin-maria
• yalina
Woher wollt Ihr denn wissen wie hoch die Raumkosten/ Strom/Anschaffungen/Rücklagen/Krankenstand.... sind. Das muss in den Gehältern immer mit kalkuliert werden.
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petra 64 schrieb:

Woher wollt Ihr denn wissen wie hoch die Raumkosten/ Strom/Anschaffungen/Rücklagen/Krankenstand.... sind.
Das muss in den Gehältern immer mit kalkuliert werden.



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