Wir sind keine verstaubte,
altbackende und langweilige Praxis
!
3000 Euro Willkommensprämie
netto!!!
In unserer Praxis sind
Physiotherapie, KG-Gerät und
Ergotherapie vereint.
Uns findest du im Ärztehaus in
Siegburg med. mitten in der
Innenstadt direkt am Bahnhof.
Unsere Rezeption ist ganztägig
besetzt, sie übernimmt die
gesamten Verwaltungsaufgaben .
Mit Terminvergabe oder
Telefondienst hast du nichts zu
tun.
Eine assessment orientierte und
moderne Physiotherapie steht bei
uns a...
altbackende und langweilige Praxis
!
3000 Euro Willkommensprämie
netto!!!
In unserer Praxis sind
Physiotherapie, KG-Gerät und
Ergotherapie vereint.
Uns findest du im Ärztehaus in
Siegburg med. mitten in der
Innenstadt direkt am Bahnhof.
Unsere Rezeption ist ganztägig
besetzt, sie übernimmt die
gesamten Verwaltungsaufgaben .
Mit Terminvergabe oder
Telefondienst hast du nichts zu
tun.
Eine assessment orientierte und
moderne Physiotherapie steht bei
uns a...
Ich arbeite jetzt seit knapp fünf Jahren als Rezi in einer Physiopraxis mit sieben Therapeuten im Früh-und Spätdienst. Ich teile mir die Stelle mit einer weiteren Rezi (wir sind nie gleichzeitig da, lösen uns ab). Meine täglichen Aufgaben sind die üblichen. Termine machen, überwachen, koordinieren, Patienten/Kabinen vorbereiten, anschließend wieder alles aufräumen. Vo´s schreiben (kontrollieren ob alles passt, Behandlungsmenge nach ICD, Behandlungen an sich etc. pp), kümmern uns wenn was nicht zusammen passt, Vo´s für die Abrechnung fertig machen. Patientenanliegen am Telefon und persönlich klären. Abkassieren, Kassenbuch führen, die abendliche Abrechnung für die Zuzahlungen machen, Rechnungen für die Privatpatienten schreiben und rausgeben oder verschicken.
Zusätzlich kommt, dass wir noch ein manuelles Terminbuch haben, wo ich alle Therapeuten mit Arbeitszeiten, Dauerpatienten, Datum, Tag etc. per Hand schreibe und alles eintrage. Null digital quasi. Die Vo´s schreibe ich komplett Handschriftlich plus muss ich diese digital über ein Tablet pflegen plus die Abrechnungsvorbeireitung am tablet abschließen. Alles doppelt quasi.
Zudem mache ich Ultrallschalltherapien bei den Patienten und lege Ströme an und ab.
Wir haben für unsere Patienten immer Handtücher und Lymphwäsche. Diese suche ich täglich passend raus und packen sie den Therapeuten ins Fach, wasche die Wäsche selber wenn die Patienten fertig sind. Ich muss jeden Tag das Mittagessen für die Therapeuten fertig machen, Tisch decken, das Essen warm machen etc. Kurzum, die Therapeuten behandeln, ich mache alles was rundrum anfällt inkl. putzen, die Praxisoberflächen, deren Geschrirr etc. Das ist ein enormes Stresspensum. Ich und meine Kollegin wissen oft nicht was wir zuerst machen sollen.
Das Problem: Das alles mache ich täglich für 13,91€ die Stunde. Ein Cent über dem aktuellen Mindestlohn.
Ich hab bald ein Personalgespräch und möchte das unbedingt ansprechen.
Welcher Stundenlohn wäre angemessen? Ich habe eine Zusatzquali im Abrechnungs- und Praxismanagement und knappe 9 Jahre Berufserfahrung im medizinischen Bereich.
Lieben Dank schon mal für eure Antworten <3
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MfG
JürgenK ;)
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JürgenK schrieb:
20€ wären in meinen Augen das Mindeste-Wenigste
MfG
JürgenK ;)
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Nine37 schrieb:
Vielleicht noch zur Orientierung. Ich lebe in Cottbus, Brandenburg
Aber ein Chef, der (bewußt?) genau einen Cent über Mindestlohn zahlt spricht Bände für mich....
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Sarah Gerbert schrieb:
@JürgenK tja, wäre wohl schon angebracht.
Aber ein Chef, der (bewußt?) genau einen Cent über Mindestlohn zahlt spricht Bände für mich....
Mein Statement als AG: immer noch günstiger, als wenn ichs machen müsste.
MfG:)
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Ingo Friedrich schrieb:
@Nine37 Wir zahlen 25€.
Mein Statement als AG: immer noch günstiger, als wenn ichs machen müsste.
MfG:)
Klingt bös, ich stehe zu 100% hinter den Angestellten. Fehler passieren, dafür muss man kein Fass aufmachen...
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Papa Alpaka schrieb:
@Ingo Friedrich 👍 faire Löhne für faire Angestellte (oder: "ich übergebe den Laden euch, wenn ihr Scheiß baut muss ich euch kontrollieren, eingreifen und kann keinen eigenen Umsatz mehr generieren, das geht dann von euren Löhnen als Schmerzensgeld ab.")
Klingt bös, ich stehe zu 100% hinter den Angestellten. Fehler passieren, dafür muss man kein Fass aufmachen...
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Nine37 schrieb:
Huhu :) habe das Forum schon durchgeschaut und bin nur auf einen relativ alten Beitrag gestoßen.
Ich arbeite jetzt seit knapp fünf Jahren als Rezi in einer Physiopraxis mit sieben Therapeuten im Früh-und Spätdienst. Ich teile mir die Stelle mit einer weiteren Rezi (wir sind nie gleichzeitig da, lösen uns ab). Meine täglichen Aufgaben sind die üblichen. Termine machen, überwachen, koordinieren, Patienten/Kabinen vorbereiten, anschließend wieder alles aufräumen. Vo´s schreiben (kontrollieren ob alles passt, Behandlungsmenge nach ICD, Behandlungen an sich etc. pp), kümmern uns wenn was nicht zusammen passt, Vo´s für die Abrechnung fertig machen. Patientenanliegen am Telefon und persönlich klären. Abkassieren, Kassenbuch führen, die abendliche Abrechnung für die Zuzahlungen machen, Rechnungen für die Privatpatienten schreiben und rausgeben oder verschicken.
Zusätzlich kommt, dass wir noch ein manuelles Terminbuch haben, wo ich alle Therapeuten mit Arbeitszeiten, Dauerpatienten, Datum, Tag etc. per Hand schreibe und alles eintrage. Null digital quasi. Die Vo´s schreibe ich komplett Handschriftlich plus muss ich diese digital über ein Tablet pflegen plus die Abrechnungsvorbeireitung am tablet abschließen. Alles doppelt quasi.
Zudem mache ich Ultrallschalltherapien bei den Patienten und lege Ströme an und ab.
Wir haben für unsere Patienten immer Handtücher und Lymphwäsche. Diese suche ich täglich passend raus und packen sie den Therapeuten ins Fach, wasche die Wäsche selber wenn die Patienten fertig sind. Ich muss jeden Tag das Mittagessen für die Therapeuten fertig machen, Tisch decken, das Essen warm machen etc. Kurzum, die Therapeuten behandeln, ich mache alles was rundrum anfällt inkl. putzen, die Praxisoberflächen, deren Geschrirr etc. Das ist ein enormes Stresspensum. Ich und meine Kollegin wissen oft nicht was wir zuerst machen sollen.
Das Problem: Das alles mache ich täglich für 13,91€ die Stunde. Ein Cent über dem aktuellen Mindestlohn.
Ich hab bald ein Personalgespräch und möchte das unbedingt ansprechen.
Welcher Stundenlohn wäre angemessen? Ich habe eine Zusatzquali im Abrechnungs- und Praxismanagement und knappe 9 Jahre Berufserfahrung im medizinischen Bereich.
Lieben Dank schon mal für eure Antworten <3
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Nine37 schrieb:
Hab ich gar nicht. Die Praxis wurde im Januar von der Tochter übernommen und nach dem der Mindestlohn erhöht wurde, sah ich den Stundenlohn auf der Gehaltsabrechnung Ende Januar.
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Richie38 schrieb:
@Nine37 Du hast doch einen Arbeitsvertrag mit Gehaltsangabe unterschrieben.
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Richie38 schrieb:
Warum hast Du diesen Lohn denn überhaupt so akzeptiert und Dich nicht weg beworben vor dem Gespräch, um einen Plan B zu haben? Davon kann doch kein Mensch leben und schon gar nicht vorsorgen.
Knapp über Mindestlohn ist viel zu wenig, vorausgesetzt es wird eigenständig und vorausschauend gearbeitet.
Viel Erfolg beim Verhandeln.
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Sarah x schrieb:
Meine Mitarbeiterin bekommt 18,-€, Süddeutschland. Ihre Aufgaben: Belege Buchhaltung sortieren, Telefon (sehr wenig, mehr per Mail), Termine. Wenig Stress, da ich alleine arbeite, Stundentermine vergeben werden, alles privat, keine GKV, alles digital. Rechnungen erstelle ich meist direkt nach dem Termin selbst.
Knapp über Mindestlohn ist viel zu wenig, vorausgesetzt es wird eigenständig und vorausschauend gearbeitet.
Viel Erfolg beim Verhandeln.
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pt ani schrieb:
nein
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Papa Alpaka schrieb:
@pt ani ablegen ja.
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Kitane schrieb:
Ist es erlaubt als Rezikraft Ströme an und ab zu legen,sowie Ultraschall zu machen?
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Nine37 schrieb:
Im 20, 30, 45 und 60 Minutentakt. Bei uns wird alles gemacht. MT, KG, MLDs, Hausbesuche, Bobath.
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Shia schrieb:
In welchem Rhythmus die Therapeuten arbeiten, wäre hier noch hilfreich.
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