Ihr neuer Arbeitsort
Die VAMED Rehaklinik Altona ist
eine Betriebsstätte der VAMED
Klinik Geesthacht. Wir
unterstützen Kinder und
Jugendliche auf ihrem Weg zurück
ins Leben: mit neuroorthopädischer
und orthopädischer Reha.
Ihre Aufgaben
- Sie leiten ein Team aus Physio-
und Ergotherapeuten.
- Zu Ihren Führungsaufgaben
gehören Organisation und
Weiterentwicklung der Abteilung.
- Sie behandeln Patienten in
Einzel-und Gruppentherapien.
- Hilfsmittelversorgung und
-schulung sowie Ang...
Die VAMED Rehaklinik Altona ist
eine Betriebsstätte der VAMED
Klinik Geesthacht. Wir
unterstützen Kinder und
Jugendliche auf ihrem Weg zurück
ins Leben: mit neuroorthopädischer
und orthopädischer Reha.
Ihre Aufgaben
- Sie leiten ein Team aus Physio-
und Ergotherapeuten.
- Zu Ihren Führungsaufgaben
gehören Organisation und
Weiterentwicklung der Abteilung.
- Sie behandeln Patienten in
Einzel-und Gruppentherapien.
- Hilfsmittelversorgung und
-schulung sowie Ang...
Wir 4 möchten uns gern eine rezi-Kraft 25std/wo leisten, abrechnungszentrum haben wir.
Freue mich über eine Info, wieviel eine branchenfremde Bürodame, die wir ja noch
Einarbeiten müssen so üblicherweise "verdient"(Stundenlohn )?!?
:unamused:
Danke euch!
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Liebe Kollegen,
Wir 4 möchten uns gern eine rezi-Kraft 25std/wo leisten, abrechnungszentrum haben wir.
Freue mich über eine Info, wieviel eine branchenfremde Bürodame, die wir ja noch
Einarbeiten müssen so üblicherweise "verdient"(Stundenlohn )?!?
:unamused:
Danke euch!
MfG
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Ingo Friedrich schrieb:
Das kommt auf den Aufgabenbereich sowie eure bisherige und zukünftige Arbeitsstruktur an. Solltet ihr 4 durch diese organisatorische Entlastung jeweils 2-3 Stunden die Woche vernünftigen Mehrumsatz machen wäre der neue Arbeitsplatz schon finanziert.
MfG
25 Std. ca. 1400,- brutto
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Minijob = 10 Std., 450,-
25 Std. ca. 1400,- brutto
Wie rechnest du das denn? Auf einen Stundenlohn heruntergerechnet gibts da ziemliche Differenzen?
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Ingo Friedrich schrieb:
C. DBO schrieb am 14.5.17 11:13:
Minijob = 10 Std., 450,-
25 Std. ca. 1400,- brutto
Wie rechnest du das denn? Auf einen Stundenlohn heruntergerechnet gibts da ziemliche Differenzen?
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C. DBO schrieb:
In unserem Fall spielt die Qualifikation eine Rolle. Angefangen haben wir mit Minijobbern, dann brauchten wir mehr. Für die 25 Std. habe ich wen gefunden, der einen qualifizierteren Lebenslauf hatte, da musste ich schon was drauftun. Aber Du hast Recht, der Unterschied ist da, wobei Du natürlich auch sehen musst, dass der Minijobber Brutto für Netto hat.
vielleicht hilft bei Suche nach gerechtfertigter Entlohnung ein Blick auf vergleichbare Tätigkeiten in anderen Bereichen die sich ebenfalls aus den GKV-Beiträgen der Pflichtversicherten und ihrer Arbeitgeber finanzieren.
Bitte dabei aber nicht aus dem Blick verlieren, dass die Bezahlung (wie auch bei anderen Nebenpflichten) dieses "Zusatzpersonals" nicht, in Vergütungssätze für Therapiepositionen, eingepreist ist.
mfg mocca
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mocca schrieb:
hallo,
vielleicht hilft bei Suche nach gerechtfertigter Entlohnung ein Blick auf vergleichbare Tätigkeiten in anderen Bereichen die sich ebenfalls aus den GKV-Beiträgen der Pflichtversicherten und ihrer Arbeitgeber finanzieren.
Bitte dabei aber nicht aus dem Blick verlieren, dass die Bezahlung (wie auch bei anderen Nebenpflichten) dieses "Zusatzpersonals" nicht, in Vergütungssätze für Therapiepositionen, eingepreist ist.
mfg mocca
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C. DBO schrieb:
Minijob = 10 Std., 450,-
25 Std. ca. 1400,- brutto
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Leni C. schrieb:
Rechnet euch selber mal aus : Was kann sie euch an Arbeit abnehmen , was ihr zur Zeit selber macht ? Wie kann sie damit durch ihre Organisation im Idealfall euren Umsatz erhöhen , weil ihr mehr Therapiezeit habt ? Die Einarbeitung sollte nach einiger Zeit nicht mehr relevant sein .
Liebe Kollegen,
Wir 4 möchten uns gern eine rezi-Kraft 25std/wo leisten, abrechnungszentrum haben wir.
:unamused:
Danke euch!
Rezi Kraft einstellen und zügig auf selbst abrechnen umstellen!!
Wenn ihr 4 Therapeuten in Vollzeit seid? kommt ja einiges an Umsatz zusammen....einfach mal nachschauen was das Fremdabrechnen übers Jahr gekostet hat....
Schon wieder ein Punkt an dem sich eine Rezeptionskraft rechnet.
Stundenlohn zwischen 10 und 12 € , je nach Qualifikation und tatsächlicher Arbeitleistung bzw. Entlastung die sie/er euch bringt.
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C. DBO schrieb:
Würde ich auf "selbst abrechnen" umstellen, müsste ich nochmal eine VZ-Bürodame einstellen. Käme mich wesentlich teurer als das Abrechnungszentrum. Habe aber auch sehr viel mehr Angestellte.
schon mal für die guten Tips,
interessanten Ideen und Eure Hilfsbereitschaft :blush:
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
DANKE liebe Kollegen
schon mal für die guten Tips,
interessanten Ideen und Eure Hilfsbereitschaft :blush:
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mbone schrieb:
Anonymer Teilnehmer schrieb am 14.5.17 10:59:
Liebe Kollegen,
Wir 4 möchten uns gern eine rezi-Kraft 25std/wo leisten, abrechnungszentrum haben wir.
:unamused:
Danke euch!
Rezi Kraft einstellen und zügig auf selbst abrechnen umstellen!!
Wenn ihr 4 Therapeuten in Vollzeit seid? kommt ja einiges an Umsatz zusammen....einfach mal nachschauen was das Fremdabrechnen übers Jahr gekostet hat....
Schon wieder ein Punkt an dem sich eine Rezeptionskraft rechnet.
Stundenlohn zwischen 10 und 12 € , je nach Qualifikation und tatsächlicher Arbeitleistung bzw. Entlastung die sie/er euch bringt.
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8.50 Euro !!! Sie ist um gelernt . Finde es fair . Sie sollte auf Keinen fall mehr als 10 Euro die Stunde bekommen.
Mit der Einstellung solltest Du besser keine Tresenkraft einstellen....
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ali schrieb:
484 schrieb am 14.5.17 20:33:
8.50 Euro !!! Sie ist um gelernt . Finde es fair . Sie sollte auf Keinen fall mehr als 10 Euro die Stunde bekommen.
Mit der Einstellung solltest Du besser keine Tresenkraft einstellen....
Gruß, A.
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Alyte schrieb:
Den Kommentar von Dir finde ich jetzt spannend. So oft schimpfst Du auf unfaire PI. Wenn einer Leistung, nicht Abschluß, honoriert, findest Du das unfair?!
Gruß, A.
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C. DBO schrieb:
Von ungelernt hat doch keiner was geschrieben - oder sollte ich etwas überlesen haben? Unsere Bürokräfte haben einen Beruf erlernt, mit dem sie diese Tätigkeit durchaus gut machen können. Den Beruf der "Therapeutenhelferin" oder gar der "Therapeutischen Fachangestellten" :wink: gibt es ja noch nicht. Und die Kauffrau im Gesundheitswesen arbeitet sicher nicht in einer Heilmittelerbringerpraxis :wink:
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princess007 schrieb:
Eine Rezeptionskraft ist wirklich Gold wert und deshalb zahle ich ihr auch genauso viel wie meinen Therapeuten, nämlich 14 €/Stunde. Bei mir gibt es Gehaltsmäßig keine Unterschiede, wenn einer mehr Gehalt möchte, bekommen alle mehr und so läuft das schon seit 8 Jahren.
.........Und die Kauffrau im Gesundheitswesen arbeitet sicher nicht in einer Heilmittelerbringerpraxis :wink:
Doch.
Unsere haben wir auch ausgebildet.
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RoFo schrieb:
C. DBO schrieb am 15.5.17 19:12:
.........Und die Kauffrau im Gesundheitswesen arbeitet sicher nicht in einer Heilmittelerbringerpraxis :wink:
Doch.
Unsere haben wir auch ausgebildet.
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C. DBO schrieb:
Dann herzlichen Glückwunsch. Ich hatte den Gedanken auch mal, aber es sind nicht alle Ausbildungs-+ Prüfungsinhalte in meiner Praxis zu erlernen, von daher habe ich es dann nicht mehr weiter verfolgt. Außerdem sind die richtig teuer :wink:
:blush:
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RoFo schrieb:
Den kaufmännischen Teil hat unser Steuerberater gemacht
:blush:
8.50 Euro !!! Sie ist um gelernt . Finde es fair . Sie sollte auf Keinen fall mehr als 10 Euro die Stunde bekommen.
Und so eine Denkweise von dir , die doch sonst immer auf die PI als Ausbeuter schimpft und eine monetäre Anerkennung für die Mitarbeiter fordert . Oder meinst du die Arbeit einer Rezi-Kraft ist nichts wert ?
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Leni C. schrieb:
484 schrieb am 14.5.17 20:33:
8.50 Euro !!! Sie ist um gelernt . Finde es fair . Sie sollte auf Keinen fall mehr als 10 Euro die Stunde bekommen.
Und so eine Denkweise von dir , die doch sonst immer auf die PI als Ausbeuter schimpft und eine monetäre Anerkennung für die Mitarbeiter fordert . Oder meinst du die Arbeit einer Rezi-Kraft ist nichts wert ?
Es ist schwierig, sich schriftsprachlich eindeutig auszudrücken.
Für manche weniger. Für manche mehr.
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Susulo schrieb:
ohh, vielleicht hat 484 sich in Ironie geübt und wollte die Einstellung der "bösen PI" spiegeln? Könnte passen ...
Es ist schwierig, sich schriftsprachlich eindeutig auszudrücken.
Für manche weniger. Für manche mehr.
Ich finde es echt spannend, dass sich jemand mit drei Schreibfehlern in einer einzigen Zeile darüber zu urteilen traut, welcher Lohn einer vermeintlich geringer qualifizierten Person zukommt! :unamused:
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MikeL schrieb:
8.50 Euro !!! Sie ist [s]um_gelernt[/s] . Finde es fair . Sie sollte auf Keinen fall mehr als 10 Euro die Stunde bekommen.
Ich finde es echt spannend, dass sich jemand mit drei Schreibfehlern in einer einzigen Zeile darüber zu urteilen traut, welcher Lohn einer vermeintlich geringer qualifizierten Person zukommt! :unamused:
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484 schrieb:
8.50 Euro !!! Sie ist um gelernt . Finde es fair . Sie sollte auf Keinen fall mehr als 10 Euro die Stunde bekommen.
Ich weis dass unsere ca 11/12 Euro bekommen...Rund 1250 bei 25h. Mit AG-ANTEIL rund 1800...Vielleicht möchtest du das Geld, sofern die Arbeit nebenher erledigt wird unter euch aufteilen? Spart Einarbeitungszeit und vlt finden des deine Mitarbeiter noch toller?
Ansonsten steigt doch in der probezeit bei etwas tiefer ein und erhöht nach Ende dieser?
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MeFe89 schrieb:
Die Arbeit,welche die Dame übernehmen soll, wird die von euch momentan in therapiefreier Zeit (Zeit ohne Umsatz) oder während des normalen Therapiebetriebs nebenher erledigt?
Ich weis dass unsere ca 11/12 Euro bekommen...Rund 1250 bei 25h. Mit AG-ANTEIL rund 1800...Vielleicht möchtest du das Geld, sofern die Arbeit nebenher erledigt wird unter euch aufteilen? Spart Einarbeitungszeit und vlt finden des deine Mitarbeiter noch toller?
Ansonsten steigt doch in der probezeit bei etwas tiefer ein und erhöht nach Ende dieser?
jetzt möchte ich auch gerne meinen Senf dazu geben. Bei einer Rezeptionkraft, die 10 € verdient bei einem 450 € Job, bekommt sie 10 € reines Geld. Die anderen Sozialleistungen übernimmt der AG. Wenn ihr dann 3 Kräfte einstellt, ist die Woche abgedeckt und die 3 Kräfte können die Stunden übernehmen bei Krankheit, Urlaub oä. Damit ist der Thekendienst immer besetzt.
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MfG
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Ingo Friedrich schrieb:
Das ist ja ein super Tipp von dir! Das Argument, wer als Minijobber 10€ verdient bekommt sie ja auch netto, sollte man dir um die Ohren hauen. Ein fairer Lohn ist zu zahlen - unabhängig ob Minijobber oder nicht. Im Übrigen geht deine Rechnung mit Krankheit und Stundenübernahme bei korrekten AG-Verhalten nicht auf.
MfG
...ihr redet hier gerade von dem Menschen der zentrale Bedeutung für den Betrieb hat. Genau hier wollt ihr Löhne, die unterhalb derer liegen über die wir uns als ausführende Therapeuten beschweren?
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Papa Alpaka schrieb:
Eine ganz persönliche Meinung von der sich natürlich niemand angesprochen fühlen braucht: Die Empfangskraft ist die eine Person in der Praxis an der jeder Gast vorbei muss, ob Kassenleistungsempfänger oder auf-eigene-Rechnung-Einkäufer. Eine gute Empfangskraft motiviert Kassenleistungsempfänger, die eine oder andere Wahlleistung in Anspruch zu nehmen. Kriegt sie €10 die Stunde kann sie vom Naturell her vielleicht(!) eine Person sein die einfach mitreißt, egal wie beschissen der Lohn - aber erst wenn der Lohn seine Bezeichnung verdient kann die Rezikraft ein intrinsisches Interesse am Erhalt des Arbeitsplatzes haben, kommt mit einem echten Lächeln zur Arbeit und behält es im Kundenkontakt. Ein angewiesenes Lächeln im Kundenkontakt (glaubt mir, man merkt schnell ob die Freundlichkeit aus Spaß an der Arbeit kommt oder angewiesen ist) motiviert mich, den Dienstleister zu wechseln...
...ihr redet hier gerade von dem Menschen der zentrale Bedeutung für den Betrieb hat. Genau hier wollt ihr Löhne, die unterhalb derer liegen über die wir uns als ausführende Therapeuten beschweren?
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Leitgebc schrieb:
hallo zusammen,
jetzt möchte ich auch gerne meinen Senf dazu geben. Bei einer Rezeptionkraft, die 10 € verdient bei einem 450 € Job, bekommt sie 10 € reines Geld. Die anderen Sozialleistungen übernimmt der AG. Wenn ihr dann 3 Kräfte einstellt, ist die Woche abgedeckt und die 3 Kräfte können die Stunden übernehmen bei Krankheit, Urlaub oä. Damit ist der Thekendienst immer besetzt.
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Jens Knüppel schrieb:
Papa ich gebe Dir total recht.
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