Referenzschreiben

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Referenzschreiben

Es gibt 12 Beiträge

natalia 82

20.04.2013 12:18

Hallo alle zusammen.

Ich habe sozusagen ein kleines Problemchen. Ich habe meiner Schefin bereits 7 Monate vor Ablauf des Arbeitsvertrages mitgeteilt dass ich diesen nicht verlängern werde, da ich aus familiären Gründen wegziehe und eine andere Stelle annehme. Seitdem hat meine Vorgesetzte angefangen mich zu mobben.
Das Problem dabei liegt darin dass ich zu 98% auf Hausbesuchen bin und sie meine Arbeit nicht wirklich kennt. Auf meinen Wunsch mir ein Arbeitszeugnis aus zustellen hat die sich mit mir zusammen gesetzt und mir mitgeteilt dass ich ihre Arbeitsanweisungen nicht befolge (diese Arbeitsanweisung war lediglich der Vorbot vom Parken auf den Praxisparkplätzen) weiterhin hätte ich keine Kritikfähigkeit, weil ich auf dem Absatz immer umdrehen würde wenn sie mich kritisiert. ( das passierte auch 2 mal, das erste mal als sie mich vor Patienten anmaulte und das 2 mal als sie mich in eine Ecke drängte und ich aus der Ecke raus wollte) also ich gehe mal stark davon aus dass es alles Andeutungen sind mein Arbeitszeugnis schlecht auszustellen.
Jetzt hatte ich mir überlegt die Stätte zu fragen wo ich zu 90% meine Hausbesuche mache ob die mir ein Referenzschreiben mitgeben könnten, weil die mit meiner Arbeit immer sehr zufrieden sind und nur positives von mir kennen.
Die würden dies auch machen, wissen nur nicht was da reingehört und ich sollte mir was überlegen und es ihnen vorlegen.
Ich selber habe das gesammte Internet durchforstet und finde nichts brauchbares dazu ausser: Name, Tätigkeit und Beurteilung.
Jetzt wende ich mich mal an euch ob ihr mir da helfen könnt.
Es ist eine riesige Gesellschaft die sowohl Bewohner mit neurologischen Diagnosen hat als auch Umschüler die auf irgendwelche Art und Weise behinderungen haben und dort lernen können. d.h. alle Bereiche sind abgedekt.
Ich halte tägliche Korespondenz mit den dortigen Ärzten, Therapeuten vom Haus, Sozialdienst und dem Pflegepersonal. Über mich ist auch die Verwaltung gelaufen die weiter an unsere Praxis geleitet wurde.
Was kann ich da jetzt schreiben und was nicht bzw. wie formuliert man sowas als Referenz???
Danke schon mal für die, die sich meinen langen Text durchgelesen haben und mir helfen wollen.

Natalia

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Hallo alle zusammen. Ich habe sozusagen ein kleines Problemchen. Ich habe meiner Schefin bereits 7 Monate vor Ablauf des Arbeitsvertrages mitgeteilt dass ich diesen nicht verlängern werde, da ich aus familiären Gründen wegziehe und eine andere Stelle annehme. Seitdem hat meine Vorgesetzte angefangen mich zu mobben. Das Problem dabei liegt darin dass ich zu 98% auf Hausbesuchen bin und sie meine Arbeit nicht wirklich kennt. Auf meinen Wunsch mir ein Arbeitszeugnis aus zustellen hat die sich mit mir zusammen gesetzt und mir mitgeteilt dass ich ihre Arbeitsanweisungen nicht befolge (diese Arbeitsanweisung war lediglich der Vorbot vom Parken auf den Praxisparkplätzen) weiterhin hätte ich keine Kritikfähigkeit, weil ich auf dem Absatz immer umdrehen würde wenn sie mich kritisiert. ( das passierte auch 2 mal, das erste mal als sie mich vor Patienten anmaulte und das 2 mal als sie mich in eine Ecke drängte und ich aus der Ecke raus wollte) also ich gehe mal stark davon aus dass es alles Andeutungen sind mein Arbeitszeugnis schlecht auszustellen. Jetzt hatte ich mir überlegt die Stätte zu fragen wo ich zu 90% meine Hausbesuche mache ob die mir ein Referenzschreiben mitgeben könnten, weil die mit meiner Arbeit immer sehr zufrieden sind und nur positives von mir kennen. Die würden dies auch machen, wissen nur nicht was da reingehört und ich sollte mir was überlegen und es ihnen vorlegen. Ich selber habe das gesammte Internet durchforstet und finde nichts brauchbares dazu ausser: Name, Tätigkeit und Beurteilung. Jetzt wende ich mich mal an euch ob ihr mir da helfen könnt. Es ist eine riesige Gesellschaft die sowohl Bewohner mit neurologischen Diagnosen hat als auch Umschüler die auf irgendwelche Art und Weise behinderungen haben und dort lernen können. d.h. alle Bereiche sind abgedekt. Ich halte tägliche Korespondenz mit den dortigen Ärzten, Therapeuten vom Haus, Sozialdienst und dem Pflegepersonal. Über mich ist auch die Verwaltung gelaufen die weiter an unsere Praxis geleitet wurde. Was kann ich da jetzt schreiben und was nicht bzw. wie formuliert man sowas als Referenz??? Danke schon mal für die, die sich meinen langen Text durchgelesen haben und mir helfen wollen. Natalia

klaus Eberle

20.04.2013 13:34

...also mal ehrlich...wenn das stimmt was du schreibst und deine chefin dich anfängt wegen deiner kündigung zu mobben,sich unfähr verhält,dich nun anmacht,etc......würde ich auf das zeugniss "pfeifen" und sehr selbstbewusst in die zukunft blicken !!
(wo ist dein selbstbewustsein =?)

..denn..glaube nicht, dass deine zukünftige bewerbungen,vorstellungsgespräche, etc.von diesem zeugniss abhängen !!

hast du einige gute fortbildungen,(MT,MLD,Bobath,etc.),arbeitest gut, bist zuverlässig, symphatie,etc....dann dürfte deiner beruflichen zukunft nichts im wege stehen !!!

(und sollte der zukünftige chef,chefin etc. wegen einem zeigniss nachfragen,würde ich ganz einfach sagen" es gab differenzen"..mehr geht den nicht an. )

(ich hatte mal im guten gekündigt und zig male damals meinen chef gebeten mir ein zeugniss zu schreiben..der hatte nie zeit, kam nie dazu ,usw...also..dann halt ohne zeugniss...2 wochen später hatte ich eine neue,gute stelle!!! ) :clap:

(wegen dem referenzschreiben...du kennst doch gewiss privat andere physios.nimm deren zeugnisse-text,etwas umschreiben,ummünzen auf dich und fertig ..und legs der einrichtung vor,wo du die hausbesuche gemach hast,..es steht ja eh immer ungefähr das gleiche drinnen.)

[bearbeitet am 20.04.13 14:38]

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Pinguin0205

20.04.2013 14:40

Wenn das Zeugniss schlecht sein sollte, lasse das auf jedenfall von einem Anwalt Prüfen. Dann darf dein Anwalt ein nettes schreiben aussetzten das es nicht schlechter als drei sein darf. Dann muss deine Chefin ein neues schreiben. Lasse dir das blos nicht gefallen.

Ich pfeife auch auf Beurteilungen, die sagen gar nicht aus. Das ist so typisch deutsch. Weil jeder andere Erwartungen hat. Und jeder hat eine andere Einstellung zur seiner Arbeit. Wenn ich mache Chefs so sehe wie die arbeiten, dennen würde ich auch manches um die Ohren hauen.

Lasse dich Beraten. Habe ich damals auch so gemacht. Danach konnte ich mein eigenes schreiben.

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natalia 82

20.04.2013 18:00

Danke Leute, Selbstbewusst bin ich schon.
Die restlichen Monate stehe ich auch noch durch, einfach lächeln und nicken :stuck_out_tongue_winking_eye:
leider kenne ich keine anderen Physios die schon ein Zeugnis haben, bzw. hätte ich gerne ein Referenzschreiben dass ist ja schon mal ganz anders, da kann man nicht sowas wie pünktlichkeit, zufärlissigkeit usw. rein schreiben, da die Schefin von den Hausbesuchen nicht meine Schefin ist, kann die sowas nicht beurteilen.
Deshalb weiss ich auch nicht wie ich sowas aufsetzen soll, was solche Sachen angeht bin ich auch ein bischen blöde zu formulieren.
Zum Mobbing selbst, schreibe ich immer fleissig mit was die mir alles an den Kopf wirft und wenn was ist kann ich immer noch vors Arbeitsgericht.

[bearbeitet am 20.04.13 20:47]

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natalia 82

20.04.2013 21:02

Hallo burmacat,
vielen Dank für deinen Beitrag. Irgendwie hast du da schon recht, nichts desto trotz denke ich mal wäre ein Plan B, wie ein Referenzschreiben gar nicht mal so verkehrt.
Das Problem ist halt nur dass ein Arbeitszeugnis sich vom Referenzschreiben total unterscheidet. Und es auch nicht verkehrt wäre es doppelt ab zu decken.
Mit dem Aufschreiben von irgendwelchen Spitzfindigkeiten habe ich mich auch sehr lange zurück gehalten, bis ich fest stellte dass meine Schefin selbst anfängt mir Sachen vorzuwerfen die sie zu mir und/ oder ich zu ihr gesagt habe die einfach nicht stimmen können.
An Papa Alpaka:
schreibt mann im Referenzschreiben wir danken für die und die Arbeit? Ich weiss es wirklich nicht

:tired_face:

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Papa Alpaka

20.04.2013 21:38

Ich weiß nicht ob "mann" es tut, man kann es aber sicherlich tun - schließlich ist in deinem Fall klar, das die Zusammenarbeit enden wird. Muss ja nicht jeder wissen ob die Initiative zum Referenzschreiben von dir oder vom Unterschreiber ausging.

Evt. wär's geschickt, das mit burmacats Vorschlag des einfachen Arbeitszeugnisses zu kombinieren.

(indiskret gefragt) Hast du die neue Stelle eigentlich schon in der Tasche oder ist's noch in der Schwebe? Im ersteren Falle würde mir das mögliche Arbeitszeugnis weniger Kopfschmerzen bereiten...

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Papa Alpaka

20.04.2013 20:23

..."muss" sowas wie Zverlässigkeit, Pünktlichkeit etc. rein?

Schreib doch einfach klar was du gemacht hast ("Wir danken ... für die Verwaltung der Patienten und die zuverlässige und hilfreiche Korrespondenz mit Ärzten wie Pflegepersonal, ... und würden uns freuen in Zukunft weiter mit Ihnen zusammenzuarbeiten.")

nicht zu blumig, aber ehrlich (was du nicht in deinem Zeugnis lesen möchtest darfst du weglassen - wenn der der die Unterschrift gibt es drin haben möchte wird er's dir sagen...).
Zum Ende eines längeren Auftrags bespreche ich kurz mit dem Auftraggeber ob ich ein Referenzschreiben bekommen könnte; oft soll ich selbst schreiben was ich haben möchte.

Wer sagt das dein direkter Vorgesetzter schreiben soll? Du brauchst eigentlich nur jemand der sich wohlwollend an dich erinnert sollte ein zukünftiger Chef/Auftraggeber auf die Idee kommen nachfragen zu wollen ;)

viel Glück!

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burmacat

20.04.2013 20:43

Hallo Natalia
ein Referenzschreiben von einem Unternehmen, bei dem du nicht direkt angestellt warst, würde mich als Arbeitgeber nicht interessieren. Im Gegenteil - würde mich eher misstrauisch werden lassen. Mir sind die Arbeitszeugnisse von den jeweiligen Arbeitgebern wichtig. Und wenn da im Lebenslauf eines fehlt oder es Lücken gibt, wäre das ein weiterer Punkt, an dem ich hellhörig werden würde.

Wenn du Sorge hast, dass das Arbeitszeugnis schlecht ausfällt, lass dir anstatt einem qualifizierten ein einfaches Zeugnis austellen. Da steht wirklich nur der Beschäftigungszeitraum und dein Aufgabengebiet drin.

Wenn das Verhältnis zu deiner Chefin wirklich so angespannt ist (was du beschreibst finde ich allerdings von beiden Seiten total unangebracht) , bitte sie doch um ein klärendes Gespräch. In dem kannst du ihr sagen, dass du die verbleibenden Monate gerne weiter deine Arbeit qualitativ gut erledigen möchtest und dir ein kollegiales Klima wünscht. Vielleicht hat sie auch Sorge, dass du jetzt die Arbeit nicht mehr Ernst nimmst, Patienten vergraulst o.ä. Mache einfach deine Arbeit vernünftig weiter, sei höflich und lass dich nicht von eventuellen Spitzfindigkeiten deiner Chefin drangsalieren. Dann einfach Augen zu und durch!

Dann kann dir zumindest für die letzte Zeit keiner mehr was vorwerfen und vielleicht war die Sorge um das Zeugnis ja umsonst. Das würde ich sowieso erstmal abwarten. Wenn es wirklich soo schlecht ausfallen sollte, kannst du es immer noch anfechten. Verschwende nicht deine Zeit damit, irgendwelche Sprüche zu protokollieren. Dadurch steigerst du dich noch mehr hinein und besser gehen wird es dir damit auch nicht.

Wünsche dir alles Gute und hoffentlich mehr Zufriedenheit (dann hoffentlich auf beiden Seiten) bei deiner neuen Stelle!

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• Ingo Friedrich

natalia 82

20.04.2013 22:02

Die neue Stelle ist sozusagen in der Tasche. Ich hatte ein persönliches Stellenangebot bekommen, habe mich da mal gemeldet und die neue Schefin wusste noch genau wer ich bin und freute sich auch über meinen Anruf. Jetzt muss ich da im Mai noch mal hin mit Bewerbungsunterlagen und Probearbeiten. Ich denke schon dass es fest ist, wollte vorsichtshaber aber auch ein Referenzschreiben mitbringen zu den Bewerbungsunterlagen.
Ich danke euch noch mal für die netten aber auch sachlichen Beiträge
Gruss Natalia

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natalia 82

20.04.2013 22:05

Noch eine kleine Bitte, wäre einer bereit mir mal per PN ein Arbeitszeugnis zu schicken damit ich sehe wie sowas aussieht??!!! Um dann wenigstens einen Anfang machen zu können.
Danke

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Ringgeist

21.04.2013 08:17

Arbeitszeugnisse findest du vorgedruckt in der Buchhandlung.
Was deine Vorgesetzte angeht, geht überhaupt nicht.
Wenn du dokumentiert hast, kannst du sofort zum Arbeitsgericht gehen, dort zu einem Rechtspfleger, der dich beraten muss.
Sich monatelang herumquälen würde ich auch nicht mehr.
Du schadest nur deiner Gesundheit( ist übrigens auch so ne Spezies von unserem Berufsstand, sich nur krankschreiben zu lassen, wenn Kopf schon unter Arm getragen wird).
Bei Krankschreibung auf Mobbing kannst du locker die Zeit überbrücken bei 70% Lohnfortzahlung vom letzten netto und sofort einen Termin( in ca. einem 1/2 Jahr) beim Psychologen machen.
Unterschätze nicht die Gefahren bei Mobbing.
Sehr oft wird die Sache viel zu spät von einem selbst eingesehen.
Zu verlieren hast du nichts mehr, außer DEINE GESUNDHEIT :wink:

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• interpedis

• Pinguin0205

• natalia 82

Pinguin0205

21.04.2013 11:33

Sehe ich genauso , wir schlucken immer alles runter. Ich würde mich nicht mehr rumquälen. Das schadet nur deiner Gesundheit. Und du hast nur eine. Und ein Leben. Mobbing belastet extrem. Nick mit runterschlucken und schwamm drüber.

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