- Voll/-Teilzeit
- ab sofort
- Berufseinsteiger oder Profis
- sehr gutes Gehalt z.B. bei 40
Stunden/Woche ein Bruttofestgehalt
von 4860,- Euro
- Einstiegs- und
Vermittlungsprämie von 4000,- Euro
- ganztägig besetzte Anmeldung
- digitale Praxis (Theorg +
Tablett)
- Teamevents
- freien Parkplatz oder BVG Ticket
- Geburtstagsfrei
- mögliche 4- Tage- Woche
- viel Urlaub/Freizeit möglich
- ab sofort
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- sehr gutes Gehalt z.B. bei 40
Stunden/Woche ein Bruttofestgehalt
von 4860,- Euro
- Einstiegs- und
Vermittlungsprämie von 4000,- Euro
- ganztägig besetzte Anmeldung
- digitale Praxis (Theorg +
Tablett)
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- Geburtstagsfrei
- mögliche 4- Tage- Woche
- viel Urlaub/Freizeit möglich
Ich habe eine Frage wie soviele zum Gehalt.
Was meint ihr, was kann man als angestellter Physio an Gehalt verlangen?
Wenn man 4 Jahre Berufserfahrung hat, diese 4 Jahre in der selben Praxis arbeitet, Fobis: MT, KGG, MLD bei einem 30 Minuten Takt. Die Praxis liegt im Raum Bochum .
vielen Dank für eure Antworten
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Guten Tag!
Ich habe eine Frage wie soviele zum Gehalt.
Was meint ihr, was kann man als angestellter Physio an Gehalt verlangen?
Wenn man 4 Jahre Berufserfahrung hat, diese 4 Jahre in der selben Praxis arbeitet, Fobis: MT, KGG, MLD bei einem 30 Minuten Takt. Die Praxis liegt im Raum Bochum .
vielen Dank für eure Antworten
MfG
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warum im Süden? Vdek trennt doch nach Ost und West.
Bezügl. der Mieten dürften die Nebenkosten im Süden nicht günstiger sein.
Anzahl der Mitarbeiter und Organisation sind nicht ortsabhängig.
mfg mocca
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mocca schrieb:
hallo Ingo Friedrich,
warum im Süden? Vdek trennt doch nach Ost und West.
Bezügl. der Mieten dürften die Nebenkosten im Süden nicht günstiger sein.
Anzahl der Mitarbeiter und Organisation sind nicht ortsabhängig.
mfg mocca
Guten Tag!
Ich habe eine Frage wie soviele zum Gehalt.
Was meint ihr, was kann man als angestellter Physio an Gehalt verlangen?
Wenn man 4 Jahre Berufserfahrung hat, diese 4 Jahre in der selben Praxis arbeitet, Fobis: MT, KGG, MLD bei einem 30 Minuten Takt. Die Praxis liegt im Raum Bochum .
vielen Dank für eure Antworten
also bei einer 40 Std. Woche mit 26 Urlaubstagen?
kann jemand was zu Gehältern sagen?
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Anonymer Teilnehmer Realistisches Gehalt 5.5.17 18:39
Guten Tag!
Ich habe eine Frage wie soviele zum Gehalt.
Was meint ihr, was kann man als angestellter Physio an Gehalt verlangen?
Wenn man 4 Jahre Berufserfahrung hat, diese 4 Jahre in der selben Praxis arbeitet, Fobis: MT, KGG, MLD bei einem 30 Minuten Takt. Die Praxis liegt im Raum Bochum .
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also bei einer 40 Std. Woche mit 26 Urlaubstagen?
kann jemand was zu Gehältern sagen?
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Finne schrieb:
3000€? Das ich nicht lache. Bei einem 30 min takt sind nicht mehr als 14€ die Stunde drin, macht euch mal frei von euren Erwartungen! Du bist nicht neu in der Praxis und zuverlässig - kannst du ggf. mal die 15€ anfragen. Funktioniert aber nur, falls Ihr ohne Anmeldekraft arbeitet.
MfG
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Ingo Friedrich schrieb:
Wenn an einem 8 Stunden-Tag wahrscheinlich nur 5-6 Stunden durch Kassen vergütbar erwirtschaftet werden.... Sorry mab - ein 30 Minutentakt ist von beiden Seiten (PI und AN) fahrlässig. Gilt natürlich nur wenn ihr überwiegend GKV Patienten behandelt.
MfG
Ist ja vor allem eine Frage, was man sich selbst wert ist und wie wertvoll man seine Arbeit betrachtet. Luxus kostet.
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tom1350 schrieb:
Das kommt drauf an. Bei 30 Minuten Takt und 60% PP-Anteil gehen auch locker 3.000€ brutto.
Ist ja vor allem eine Frage, was man sich selbst wert ist und wie wertvoll man seine Arbeit betrachtet. Luxus kostet.
wenn eine Leistungserstellung/-abgabe realistisch und auf Nachhaltigkeit ausgelegt kalkuliert wird, dann dürften, in unserer Branche, allgemein die gleichen Kostenpositionen zu berücksichtigen sein.
Das Ergebnis kann natürlich auch etwas beeinflusst werden. Entweder hochwertige Ausstattung oder GKV-Anspruch, oder z.B. die Raumkosten. Arbeitest du in Mieträumen, die "bezuschusst" sind ist es natürlich, dass einzelne Kostenpositionen günstig ausfallen. Der gleiche Effekt entsteht, wenn du eigene Räumlichkeiten hast und dafür unrealistisch niedere (dem Fremdvergleich nicht standhaltende) Kosten ansetzt.
So betrachtet wird natürlich der GKV-Anspruch durch Querfinanzierung getragen.
Derartige Konstruktionen sind selbstverständlich bundesweit möglich und nicht auf den Süden begrenzt.Versicherungen, Energiekosten usw. sind bei uns ebenfalls nicht mehr an Himmelrichtungen gebunden.
mfg mocca
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mocca schrieb:
hallo Ingo Friedrich,
wenn eine Leistungserstellung/-abgabe realistisch und auf Nachhaltigkeit ausgelegt kalkuliert wird, dann dürften, in unserer Branche, allgemein die gleichen Kostenpositionen zu berücksichtigen sein.
Das Ergebnis kann natürlich auch etwas beeinflusst werden. Entweder hochwertige Ausstattung oder GKV-Anspruch, oder z.B. die Raumkosten. Arbeitest du in Mieträumen, die "bezuschusst" sind ist es natürlich, dass einzelne Kostenpositionen günstig ausfallen. Der gleiche Effekt entsteht, wenn du eigene Räumlichkeiten hast und dafür unrealistisch niedere (dem Fremdvergleich nicht standhaltende) Kosten ansetzt.
So betrachtet wird natürlich der GKV-Anspruch durch Querfinanzierung getragen.
Derartige Konstruktionen sind selbstverständlich bundesweit möglich und nicht auf den Süden begrenzt.Versicherungen, Energiekosten usw. sind bei uns ebenfalls nicht mehr an Himmelrichtungen gebunden.
mfg mocca
MfG
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Ingo Friedrich schrieb:
Hallo mocca, dann haben wir uns doch verstanden. Ich konnte nur für mich sprechen. Da ich mir keinen hohen Praxiskostenapparat geschaffen habe, lückenlos ausgelastet bin und einen engen Zeitplan fahre kann ich aus meiner Sicht annehmbare Löhne zahlen. So findet jeder seinen Weg und den Rest regelt der Markt.
MfG
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Ingo Friedrich schrieb:
Im Süden Deutschlands können bei günstigen Nebenkosten, abhängig von der Mitarbeiteranzahl und straffer Organisation 3000€ plus/minus gezahlt werden. Da die Kassenvergütungen in deiner Gegend nicht deutlich abweichen ist im 30 Minutentakt in etwa der Lohn eines Bauhelfers zahlbar. Wie hoch dein Gehalt ist wissen wir nicht.
MfG
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Mocca: Ich denke du hast ganz sicher verstanden was ich meinte. Ich habe beispielsweise sehr niedrige Betriebskosten und muss diese auf 4 Arbeitsplätze umlegen. Ein fünfter Arbeitsplatz ist in Planung. Dann wirds nochmal günstiger. Hätte ich einen überteuerten Laden den ich mit zwei Arbeitskräften finanzieren muss wären vernünftige Löhne nicht möglich.
MfG
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Ingo Friedrich schrieb:
Als Anmerkung zu meinem Beitrag: Gehaltsangaben bezogen auf eine Vollzeitstelle bei 6 Wochen Urlaub.
Mocca: Ich denke du hast ganz sicher verstanden was ich meinte. Ich habe beispielsweise sehr niedrige Betriebskosten und muss diese auf 4 Arbeitsplätze umlegen. Ein fünfter Arbeitsplatz ist in Planung. Dann wirds nochmal günstiger. Hätte ich einen überteuerten Laden den ich mit zwei Arbeitskräften finanzieren muss wären vernünftige Löhne nicht möglich.
MfG
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C. DBO schrieb:
3000,- ??? Wenn man als PT tatsächlich ein solches Gehalt verdient, wundere ich mich darüber, dass soviele hier über ihren "Hungerlohn" klagen,- :grin:
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Mayan schrieb:
Hallo, wie ist es möglich Angaben zum Gehalt zu machen ohne Angabe z.B. der wöchentlichen Arbeitszeit, Urlaub etc.? Wie ist bei einem 30 Minuten Takt ein Gehalt von ca. 3000 Euro möglich? ( Annahme: i.d.R. GKV-Pat.)Auch eine straffe Organisation erhöht nicht den Stundenumsatz! Ein realistisches Gehalt errechnet sich aus verschiedenen Faktoren und sollte gerechterweise für beide Seiten annehmbar ausgehandelt werden.LG
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