Idealerweise bist Du Physiotherapeut und möchtest halbe / halbe im Bereich Physiotherapie und kfm. Verwaltung - Rezeption arbeiten. Die Rezeptionstätigkeit ist momentan bei der Suche priorisiert.
Je nach Dauer des Arbeitsverhältnisses JA
BGB § 622 Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen
Aber warum nicht mit offenen Karten spielen und frühzeitig bekanntgeben?
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Je nach Dauer des Arbeitsverhältnisses JA
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Aber warum nicht mit offenen Karten spielen und frühzeitig bekanntgeben?
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morpheus-06 schrieb:
Je nach Dauer des Arbeitsverhältnisses JA
BGB § 622 Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen
Aber warum nicht mit offenen Karten spielen und frühzeitig bekanntgeben?
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roebbchen schrieb:
Der Arbeitgebern kann erst 4 Wochen vorher
dem Personal mitteilen das die Praxis geschlossen wird?
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dem Personal mitteilen das die Praxis geschlossen wird ?
Danke
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roebbchen schrieb:
Bis zu welchem zeitpunkt muss ein Arbeitgeber
dem Personal mitteilen das die Praxis geschlossen wird ?
Danke
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morpheus-06 schrieb:
du musst innerhalb der vertraglichen Frist kündigen, Kündigungsgrund ist die Praxisauflösung.
dem Personal mitteilen das die Praxis geschlossen wird?
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Aber warum nicht mit offenen Karten spielen und frühzeitig bekanntgeben?
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morpheus-06 schrieb:
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roebbchen schrieb:
Der Arbeitgebern kann erst 4 Wochen vorher
dem Personal mitteilen das die Praxis geschlossen wird?
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