Das sind Ihre Aufgaben
In den interdisziplinären
Heilmittelpraxen an den
LVR-Förderschulen übernehmen
LVR-Therapeut*innen die
therapeutische Versorgung der
Schüler*innen, die zum Teil hohe
intensivpädagogische
Unterstützungsbedarfe aufweisen.
Ihre Aufgaben umfassen
insbesondere:
- Physiotherapeutische Behandlung
von zum Teil
schwerstmehrfachbehinderten
Schüler*innen auf Basis
ärztlicher Verordnungen
- Fertigung der erforderlichen
Therapiedokumentation und
Vorbereitung der Abrechnung...
In den interdisziplinären
Heilmittelpraxen an den
LVR-Förderschulen übernehmen
LVR-Therapeut*innen die
therapeutische Versorgung der
Schüler*innen, die zum Teil hohe
intensivpädagogische
Unterstützungsbedarfe aufweisen.
Ihre Aufgaben umfassen
insbesondere:
- Physiotherapeutische Behandlung
von zum Teil
schwerstmehrfachbehinderten
Schüler*innen auf Basis
ärztlicher Verordnungen
- Fertigung der erforderlichen
Therapiedokumentation und
Vorbereitung der Abrechnung...
Ich hatte letztens die schwierigste Patientin meines Lebens (ca.82 J.ehemalige Lehrerin , Demenz,rotzfrech , versteht extra Termine falsch , hält mich damit auf , ..Wie soll ich das beschreiben , ein Typ 'alte Jungfer u.'alte Hexe (Buckel hat sie dazu auch noch ).
Ich übertreibe jetzt wirklich nicht !!
Ganz schlimm , und ich komme an meine nervliche Grenzen .
Keiner will sie behandeln , u.ich soll jetzt demnächst noch zu ihr zum HB (was wahrscheinl.ein Dauerrezept wird )
Ich bin die Dumme ,die sie machen soll , wahrscheinl.weil ich die letzte bin die in der Praxis angefang.hat.
Ich hab schon Alpträume deswegen u.schon überlegt desweg.die Stelle zu 'schmeißen '(krank u.Kündigung provozieren ).
Meine Frage an euch :darf ich solche Patienten als Physiotherapeut VERWEIGERN ?
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo !
Ich hatte letztens die schwierigste Patientin meines Lebens (ca.82 J.ehemalige Lehrerin , Demenz,rotzfrech , versteht extra Termine falsch , hält mich damit auf , ..Wie soll ich das beschreiben , ein Typ 'alte Jungfer u.'alte Hexe (Buckel hat sie dazu auch noch ).
Ich übertreibe jetzt wirklich nicht !!
Ganz schlimm , und ich komme an meine nervliche Grenzen .
Keiner will sie behandeln , u.ich soll jetzt demnächst noch zu ihr zum HB (was wahrscheinl.ein Dauerrezept wird )
Ich bin die Dumme ,die sie machen soll , wahrscheinl.weil ich die letzte bin die in der Praxis angefang.hat.
Ich hab schon Alpträume deswegen u.schon überlegt desweg.die Stelle zu 'schmeißen '(krank u.Kündigung provozieren ).
Meine Frage an euch :darf ich solche Patienten als Physiotherapeut VERWEIGERN ?
mal offen im team angesprochen, dass du solche probleme mit ihr hast? gibt doch genug patienten
Gefällt mir
Stimmt , es gibt genug Patienten ..
Aber ,ob ein Chef dieser Frau sagen würde , wir nehmen sie u.ihr Rezept nicht ?..gehen sie doch woanders hin ? :unamused:
schon wegen dem 'Ruf 'seiner Praxis ?!.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Die Stelle ist sonst gut .
Stimmt , es gibt genug Patienten ..
Aber ,ob ein Chef dieser Frau sagen würde , wir nehmen sie u.ihr Rezept nicht ?..gehen sie doch woanders hin ? :unamused:
schon wegen dem 'Ruf 'seiner Praxis ?!.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
bundy007 schrieb:
hast recht, dein chef würde in zeiten des fachkräftemangels lieber einen physio verlieren :thumbsdown:
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
bundy007 schrieb:
wegen sowas die stelle kündigen? :smile: wie ist die stelle sonst?
mal offen im team angesprochen, dass du solche probleme mit ihr hast? gibt doch genug patienten
Andererseits kannst Du auch an der Sache wachsen, wenn Du die Patientin trotzdem behandelst und versuchst, sie professionell auf Distanz zu halten. Wenn sie z.B. Termine extra falsch versteht, lasse sie auf einem Durchschlag des originalen Terminzettels unterschreiben und halte ihr ihre eigene Unterschrift unter die Nase, wenn sie versucht, Dir wegen eines angeblich falschen Termins eine Szene zu machen. Vielleicht ist es ja auch die Demenz, die bei ihr zur Verwechslung von Terminen führt? Auch in diesem Fall wäre ein schriftlicher Terminzettel mit Durchschlag hilfreich. Zeige Dich ihr gegenüber auf jeden Fall selbstbewusst und bleibe stets professionell und distanziert aber höflich. Wenn sie Dir frech kommt, zeige ihr Deine Grenzen und sage ihr ganz offen, dass Du sie nur behandeln kannst, wen sie dir den gleichen Respekt zollt, den Du auch ihr entgegenbringst. Womit solche Patientinnen überhaupt nicht klarkommen, ist wenn ihr Gegenüber keine Schwäche oder gar Unterwürfigkeit zeigt. Von berufswegen sind es solche Menschen gewöhnt, dass man vor ihnen kuscht und dass sie selbst immer im Recht sind. Zeigt man ihnen dann unerwartet ihre Grenzen auf, sind sie oft völlig überrumpelt und fressen einem danach entweder aus der Hand (bildlich gesprochen) und werden zu den treuesten Patienten oder verlassen wütend die Praxis und kommen nie wieder. Je nachdem, wie stark ihre Demenz ist, wird sie Deine selbstbewusste Reaktion aber entweder bis zum nächsten Termin vergessen haben, oder sie ruft Deinen Chef an, und verlangt nach einer anderen Therapeutin. Für diesen Fall solltest Du vorher mit Deinem Chef gesprochen haben, damit er eingeweiht ist.
Als Praktikant hatte ich während meiner Ausbildung mal einen Patienten, den ich wegen seines ganzen Auftretens absolut ekelhaft fand. Er war Oberarzt in dem Krankenhaus, in dem ich meine Ausbildung gemacht habe. Da ich der einzige Mann im Team war, musste ich ihn behandeln, da er meine Kolleginnen regelmäßig mit schmierigen, sexuellen Andeutungen belästigte. Die Abteilungsleiterin hatte wohl gespürt, dass mir der Typ Bauchschmerzen bereitete und gab mir einen Spruch mit auf den Weg, den ich mit seither immer in Erinnerung rufe, wenn ich mal wieder einen unsympathischen Zeitgenossen behandeln muss: "Denken Sie immer daran, dass sie dieses hcolhcsrA nach einer halben Stunde los sind, während der Mensch nachher hier wieder rausgeht und damit leben muss, dass er immer noch ein hcolhcsrA ist!"
Ich wünsche Dir viel Erfolg! :sunglasses:
Gefällt mir
"Denken Sie immer daran, dass sie dieses hcolhcsrA nach einer halben Stunde los sind, während der Mensch nachher hier wieder rausgeht und damit leben muss, dass er immer noch ein hcolhcsrA ist :sunglasses:
:wink: Auch eine Distanzierungstechnik...
Wenn ein Gespräch mit Chef/Chefin/im Team Dir die Patientin nicht abnimmt...
...versuche in der Behandlung sachlich, freundlich und bestmöglich Deinen Behandlungsauftrag zu erfüllen. Bleib gedanklich bei Dir - Füße am Boden oder Gesäß am Stuhl spüren, erden, in den Bauch atmen, stell Dir einen Gazevorhang oder eine Glasscheibe zwischen Euch vor, schüttel nach der Behandlung symbolisch den "Stress" von den Händen, lass kaltes Wasser über den Puls laufen, lehne Dich für 3 Atemzüge an die Wand...
...und mache Dir bewusst, dass sie einfach so ist, dass sie es nicht persönlich meint.
Demenz / Persönlichkeitsveränderung?
Solche Patienten werden wir immer wieder treffen und wir werden daran wachsen - alles Gute!
Zum Edit... Probleme mit den Smileys - ich schreibe hier nicht so oft
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
gabi66 schrieb:
MikeL schrieb am 13.10.19 23:14:
"Denken Sie immer daran, dass sie dieses hcolhcsrA nach einer halben Stunde los sind, während der Mensch nachher hier wieder rausgeht und damit leben muss, dass er immer noch ein hcolhcsrA ist :sunglasses:
:wink: Auch eine Distanzierungstechnik...
Wenn ein Gespräch mit Chef/Chefin/im Team Dir die Patientin nicht abnimmt...
...versuche in der Behandlung sachlich, freundlich und bestmöglich Deinen Behandlungsauftrag zu erfüllen. Bleib gedanklich bei Dir - Füße am Boden oder Gesäß am Stuhl spüren, erden, in den Bauch atmen, stell Dir einen Gazevorhang oder eine Glasscheibe zwischen Euch vor, schüttel nach der Behandlung symbolisch den "Stress" von den Händen, lass kaltes Wasser über den Puls laufen, lehne Dich für 3 Atemzüge an die Wand...
...und mache Dir bewusst, dass sie einfach so ist, dass sie es nicht persönlich meint.
Demenz / Persönlichkeitsveränderung?
Solche Patienten werden wir immer wieder treffen und wir werden daran wachsen - alles Gute!
Zum Edit... Probleme mit den Smileys - ich schreibe hier nicht so oft
Das hört sich gut an :wink:
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Danke gabi 66 !
Das hört sich gut an :wink:
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
MikeL schrieb:
Sprich offen mit Deinem Chef und teile ihm mit, welche Gefühle Du bei dieser Patientin hast. Wenn er ein guter Chef ist, wir er zu Dir stehen und der Patientin absagen.
Andererseits kannst Du auch an der Sache wachsen, wenn Du die Patientin trotzdem behandelst und versuchst, sie professionell auf Distanz zu halten. Wenn sie z.B. Termine extra falsch versteht, lasse sie auf einem Durchschlag des originalen Terminzettels unterschreiben und halte ihr ihre eigene Unterschrift unter die Nase, wenn sie versucht, Dir wegen eines angeblich falschen Termins eine Szene zu machen. Vielleicht ist es ja auch die Demenz, die bei ihr zur Verwechslung von Terminen führt? Auch in diesem Fall wäre ein schriftlicher Terminzettel mit Durchschlag hilfreich. Zeige Dich ihr gegenüber auf jeden Fall selbstbewusst und bleibe stets professionell und distanziert aber höflich. Wenn sie Dir frech kommt, zeige ihr Deine Grenzen und sage ihr ganz offen, dass Du sie nur behandeln kannst, wen sie dir den gleichen Respekt zollt, den Du auch ihr entgegenbringst. Womit solche Patientinnen überhaupt nicht klarkommen, ist wenn ihr Gegenüber keine Schwäche oder gar Unterwürfigkeit zeigt. Von berufswegen sind es solche Menschen gewöhnt, dass man vor ihnen kuscht und dass sie selbst immer im Recht sind. Zeigt man ihnen dann unerwartet ihre Grenzen auf, sind sie oft völlig überrumpelt und fressen einem danach entweder aus der Hand (bildlich gesprochen) und werden zu den treuesten Patienten oder verlassen wütend die Praxis und kommen nie wieder. Je nachdem, wie stark ihre Demenz ist, wird sie Deine selbstbewusste Reaktion aber entweder bis zum nächsten Termin vergessen haben, oder sie ruft Deinen Chef an, und verlangt nach einer anderen Therapeutin. Für diesen Fall solltest Du vorher mit Deinem Chef gesprochen haben, damit er eingeweiht ist.
Als Praktikant hatte ich während meiner Ausbildung mal einen Patienten, den ich wegen seines ganzen Auftretens absolut ekelhaft fand. Er war Oberarzt in dem Krankenhaus, in dem ich meine Ausbildung gemacht habe. Da ich der einzige Mann im Team war, musste ich ihn behandeln, da er meine Kolleginnen regelmäßig mit schmierigen, sexuellen Andeutungen belästigte. Die Abteilungsleiterin hatte wohl gespürt, dass mir der Typ Bauchschmerzen bereitete und gab mir einen Spruch mit auf den Weg, den ich mit seither immer in Erinnerung rufe, wenn ich mal wieder einen unsympathischen Zeitgenossen behandeln muss: "Denken Sie immer daran, dass sie dieses hcolhcsrA nach einer halben Stunde los sind, während der Mensch nachher hier wieder rausgeht und damit leben muss, dass er immer noch ein hcolhcsrA ist!"
Ich wünsche Dir viel Erfolg! :sunglasses:
Wer hat denn die Demenz diagnostiziert? Falls eine solche vorliegt, vielleicht auch in ein gutes Buch schauen, wie man so ein Verhalten abfängt als Therapeutin. Könnte eine Demenzpatientin denn wirklich Termine "mit Absicht" vergessen?
Eine Praxis, bei der die Anfänger die unbeliebten schwierigen Patienten bekommen, hätte mich nicht lange als Mitarbeiterin. Das ist ein NO-GO: gegenüber den unerfahrenen Mitarbeiterinnen und auch den Patientinnen, die Gefahr laufen, misshandelt oder zumindest unangemessen behandelt zu werden. Unbedingt Absprache mit Chefin/Chef treffen, wie vorzugehen ist, wenn es Terminschwierigkeiten gibt und wie die Praxis mit schwierigen Patienten im Allgemeinen umgeht. Ob es gleich klug ist, die Behandlung "zu verweigern" sei dahingestellt, möglich sollte es unter bestimmten Bedingungen sein. Dieser Jahrgang Frauen kann vermutlich besser Männer als medizinische Autorität akzeptieren. Wie sind denn die Erfahrungen der Kollegen?
Gefällt mir
Ich bin übrigens selbst eine Frau u.sage trotzdem 'alte Jungfer '.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo S.Vogt !
Ich bin übrigens selbst eine Frau u.sage trotzdem 'alte Jungfer '.
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
S. Vogt schrieb:
Toll, die vielen Klischees zur Herabsetzung von Frauen.... alte Jungfer, Buckel und Hexe. Gute Einstellung, um mit geriatrischen Patienten zu arbeiten. Vielleicht hilft mal ein Perspektivenwechsel?
Wer hat denn die Demenz diagnostiziert? Falls eine solche vorliegt, vielleicht auch in ein gutes Buch schauen, wie man so ein Verhalten abfängt als Therapeutin. Könnte eine Demenzpatientin denn wirklich Termine "mit Absicht" vergessen?
Eine Praxis, bei der die Anfänger die unbeliebten schwierigen Patienten bekommen, hätte mich nicht lange als Mitarbeiterin. Das ist ein NO-GO: gegenüber den unerfahrenen Mitarbeiterinnen und auch den Patientinnen, die Gefahr laufen, misshandelt oder zumindest unangemessen behandelt zu werden. Unbedingt Absprache mit Chefin/Chef treffen, wie vorzugehen ist, wenn es Terminschwierigkeiten gibt und wie die Praxis mit schwierigen Patienten im Allgemeinen umgeht. Ob es gleich klug ist, die Behandlung "zu verweigern" sei dahingestellt, möglich sollte es unter bestimmten Bedingungen sein. Dieser Jahrgang Frauen kann vermutlich besser Männer als medizinische Autorität akzeptieren. Wie sind denn die Erfahrungen der Kollegen?
Meine Frage an euch :darf ich solche Patienten als Physiotherapeut VERWEIGERN ?
Du kannst alles tun oder auch lassen was Du möchtest. Lediglich die Konsequenzen Deines Handelns oder auch nicht Handelns musst Du tragen.
Da aber nicht zu erwarten ist, dass die Konsequenzen sonderlich schwerwiegend ausfallen, solltest Du einen Patienten, zu dem Du nicht mindestens ein neutrales, professionelles Verhältnis aufbauen kannst, in beiderseitigen Interesse nicht behandeln.
Wenn das häufiger passiert, kann dass natürlich auch einmal arbeitsrechtliche Konsequenzen haben und Du müsstest vielleicht mal reflektieren, woran dass liegen könnte. Aber in Ausnahmefällen hat das jeder Mensch schon erlebt. Ein empathischen Arbeitgeber wird das verstehen.
Gefällt mir
Ich glaube nicht, dass der Fachkräftemangel etwas daran geändert hat, dass z.B. ätzende Privatpatienten vom Chef weiter hofiert werden. Natürlich rutschen diese Patienten irgendwann auf den Plan der Berufsanfänger.
Ganz ehrlich. Erst seitdem ich FM bin hat sich das Blatt gewendet. Den ein oder anderen habe ich in den letzten Jahren schon abgelehnt. Für die paar Kröten versaue ich mir doch nicht den Tag.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
tom1350 schrieb:
Es gibt solche Therapeutenschrecke, die von Praxis zu Praxis wandern. Fordernd und nervtötend ist das eine, ungewaschen und stinkend das andere.
Ich glaube nicht, dass der Fachkräftemangel etwas daran geändert hat, dass z.B. ätzende Privatpatienten vom Chef weiter hofiert werden. Natürlich rutschen diese Patienten irgendwann auf den Plan der Berufsanfänger.
Ganz ehrlich. Erst seitdem ich FM bin hat sich das Blatt gewendet. Den ein oder anderen habe ich in den letzten Jahren schon abgelehnt. Für die paar Kröten versaue ich mir doch nicht den Tag.
Es gibt solche Therapeutenschrecke, die von Praxis zu Praxis wandern. Fordernd und nervtötend ist das eine, ungewaschen und stinkend das andere.
Ich glaube nicht, dass der Fachkräftemangel etwas daran geändert hat, dass z.B. ätzende Privatpatienten vom Chef weiter hofiert werden. Natürlich rutschen diese Patienten irgendwann auf den Plan der Berufsanfänger.
Ganz ehrlich. Erst seitdem ich FM bin hat sich das Blatt gewendet. Den ein oder anderen habe ich in den letzten Jahren schon abgelehnt. Für die paar Kröten versaue ich mir doch nicht den Tag.
.... und natürlich ist auch dies wieder ein erbärmlicher Versuch von Dir, ein Thema mit dem Ziel des PI -Bashings zu kapern. Tom, Du wirst langsam langweilig! :point_up:
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
MikeL schrieb:
tom1350 schrieb am 14.10.19 08:49:
Es gibt solche Therapeutenschrecke, die von Praxis zu Praxis wandern. Fordernd und nervtötend ist das eine, ungewaschen und stinkend das andere.
Ich glaube nicht, dass der Fachkräftemangel etwas daran geändert hat, dass z.B. ätzende Privatpatienten vom Chef weiter hofiert werden. Natürlich rutschen diese Patienten irgendwann auf den Plan der Berufsanfänger.
Ganz ehrlich. Erst seitdem ich FM bin hat sich das Blatt gewendet. Den ein oder anderen habe ich in den letzten Jahren schon abgelehnt. Für die paar Kröten versaue ich mir doch nicht den Tag.
.... und natürlich ist auch dies wieder ein erbärmlicher Versuch von Dir, ein Thema mit dem Ziel des PI -Bashings zu kapern. Tom, Du wirst langsam langweilig! :point_up:
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
kvet schrieb:
Vortrefflich beschrieben, Tom 1350!
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
kvet schrieb:
Das sind dann meist die Patienten, wo ich mich frage, was haben die, und wie haben die nur ein Rezept bekommen?
Das sind dann meist die Patienten, wo ich mich frage, was haben die, und wie haben die nur ein Rezept bekommen?
Bei dir und einigen anderen frage ich mich was ihr in einem Beruf mit Menschen zu tun habt....???? :thumbsup:
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
mbone schrieb:
kvet schrieb am 14.10.19 14:57:
Das sind dann meist die Patienten, wo ich mich frage, was haben die, und wie haben die nur ein Rezept bekommen?
Bei dir und einigen anderen frage ich mich was ihr in einem Beruf mit Menschen zu tun habt....???? :thumbsup:
Vortrefflich beschrieben, Tom 1350!
...und wenn jetzt auch noch "JRK" und "487" ihren Senf dazu geben, hat es das Klassenkampf-Quartett wieder einmal geschafft, einen weiteren Thread dieses Forums für die eigene posttraumatische Streßverarbeitung zu misbrauchen.
Leute, sucht Euch doch bitte professionelle Hilfe in einem anderen Forum, das nicht mit "phy" sondern mit "psy" anfängt! :hushed:
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
MikeL schrieb:
kvet schrieb am 14.10.19 14:53:
Vortrefflich beschrieben, Tom 1350!
...und wenn jetzt auch noch "JRK" und "487" ihren Senf dazu geben, hat es das Klassenkampf-Quartett wieder einmal geschafft, einen weiteren Thread dieses Forums für die eigene posttraumatische Streßverarbeitung zu misbrauchen.
Leute, sucht Euch doch bitte professionelle Hilfe in einem anderen Forum, das nicht mit "phy" sondern mit "psy" anfängt! :hushed:
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
kvet schrieb:
484, nicht 487! Mann, jetzt reiße dich mal zusammen. Oder bist du schon vergesslich?
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
MikeL schrieb:
Auf die drei Zähler kommt es bei diesem Kollegen nun auch nicht mehr an... :hushed:
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
EV schrieb:
Das Nivo steigt hier! Klasse MikeL......
Wenn es für dich gar nicht geht - siehe MikeL und Shakespeares Tipps: such das Gespräch mit deinem Chef, in der Leistungspflicht ist schlussendlich die GKV, aber: Der Mensch wächst mit seinen Aufgaben (beschissener Spruch, besonders wenn man ihn an den Kopf geworfen bekommt wenn man ihn am wenigsten gebrauchen will. Der wurde mir mal mitgegeben als ich am 23.12. eine fristlose Kündigung samt Aufforderung zur unverzüglichen Räumung der Dienstwohnung bekommen habe - "Frank vom Internen Ordnungsdienst hat ein paar Kartons organisiert und hilft dir sicher, sie nach draußen zu tragen").
Bloß weil dir ein ...aufmerksamkeitsbedürftiger... Patient in den Plan eingetragen wurde: ist der Rest der Stelle so mies, das du deswegen wirklich kündigen möchtest? Ist doch klar, das "die Neue" die Behandlung bekommt wenn der Rest vom Team mal gar keinen Bock hat. Alle anderen haben einen Schritt zurück gemacht als "Freiwillige vor" gerufen wurde, Herzlichen Glückwunsch und Dankeschön.
Ich habe gerne solche Kandidaten als Sparringpartner im Plan - lasse ich mich irgendwo angreifbar, demenziöse Tendenzen hin oder her, das sind die Menschen, die genau dort den Finger drauf legen und Salz in die Wunde reiben. Aber es passiert erstmal gar nichts, außer das ich mit absoluter Unbarmherzigkeit vorgeführt bekomme, wo ich noch an mir arbeiten darf wenn ich es denn möchte.
Deine Aufgaben sind also...
...(1) mit dem Chef reden das du diese Person nicht behandeln möchtest, nicht behandeln kannst. Anderenfalls du den Betriebsarzt aufsuchen musst um möglichen psychischen Erkrankungen vorzubeugen - du erwägst eine Kündigung zu provozieren um dieser Behandlung zu entgehen!
...(2) nimm die Herausforderung an, die wahrscheinlichen ersten Schritte hat Mike skizziert. Dazu wirst du vermutlich eine Doppelbehandlung gebrauchen können um eventuell vorhandene Pflegepersonen angemessen in die Behandlung einbeziehen zu können; die Vor- und Nachbereitung sprengt den Rahmen des Üblichen. Trotz aller Bemühungen wirst du diese Frau, die vermutlich selbst an all den Lücken in ihrem Verstand verzweifelt, nur dabei unterstützen können unter dem kontinuierlichen Verlust früherer Fertigkeiten weniger zu leiden - manchmal indem du ihr den nötigen Halt gibst ("Schauen Sie mal, diesen Terminzettel haben Sie letzte Woche unterschrieben"), manchmal indem du Blitzableiter bist und dich von dieser spitzen Bemerkung die sie raushaut nicht unterkriegen lässt.
Gehst du jetzt, wirst du beim nächsten Mal das solch ein Kandidat in deinem Plan auftaucht (und das wird geschehen - die Masse der bald ehemals arbeitenden Bevölkerung geht erst in den kommenden Jahren in Rente, entwickelt erst im Laufe der nächsten zwei Jahrzehnte demenziöse Tendenzen) wieder Panik schieben und überlegen, wie du an eine neue Stelle kommst. Wegen einer(!) Patientin...
...nur das wir uns richtig verstehen: Meine Antwort lässt sich auf diese zwei Sätze reduzieren...
Du kannst alles tun oder auch lassen was Du möchtest. Lediglich die Konsequenzen Deines Handelns oder auch nicht Handelns musst Du tragen.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Papa Alpaka schrieb:
Ich kann mir deine Begeisterung bildlich vorstellen, Anonyme ;)
Shakespeare schrieb am 13.10.19 23:26:
Wenn es für dich gar nicht geht - siehe MikeL und Shakespeares Tipps: such das Gespräch mit deinem Chef, in der Leistungspflicht ist schlussendlich die GKV, aber: Der Mensch wächst mit seinen Aufgaben (beschissener Spruch, besonders wenn man ihn an den Kopf geworfen bekommt wenn man ihn am wenigsten gebrauchen will. Der wurde mir mal mitgegeben als ich am 23.12. eine fristlose Kündigung samt Aufforderung zur unverzüglichen Räumung der Dienstwohnung bekommen habe - "Frank vom Internen Ordnungsdienst hat ein paar Kartons organisiert und hilft dir sicher, sie nach draußen zu tragen").
Bloß weil dir ein ...aufmerksamkeitsbedürftiger... Patient in den Plan eingetragen wurde: ist der Rest der Stelle so mies, das du deswegen wirklich kündigen möchtest? Ist doch klar, das "die Neue" die Behandlung bekommt wenn der Rest vom Team mal gar keinen Bock hat. Alle anderen haben einen Schritt zurück gemacht als "Freiwillige vor" gerufen wurde, Herzlichen Glückwunsch und Dankeschön.
Ich habe gerne solche Kandidaten als Sparringpartner im Plan - lasse ich mich irgendwo angreifbar, demenziöse Tendenzen hin oder her, das sind die Menschen, die genau dort den Finger drauf legen und Salz in die Wunde reiben. Aber es passiert erstmal gar nichts, außer das ich mit absoluter Unbarmherzigkeit vorgeführt bekomme, wo ich noch an mir arbeiten darf wenn ich es denn möchte.
Deine Aufgaben sind also...
...(1) mit dem Chef reden das du diese Person nicht behandeln möchtest, nicht behandeln kannst. Anderenfalls du den Betriebsarzt aufsuchen musst um möglichen psychischen Erkrankungen vorzubeugen - du erwägst eine Kündigung zu provozieren um dieser Behandlung zu entgehen!
...(2) nimm die Herausforderung an, die wahrscheinlichen ersten Schritte hat Mike skizziert. Dazu wirst du vermutlich eine Doppelbehandlung gebrauchen können um eventuell vorhandene Pflegepersonen angemessen in die Behandlung einbeziehen zu können; die Vor- und Nachbereitung sprengt den Rahmen des Üblichen. Trotz aller Bemühungen wirst du diese Frau, die vermutlich selbst an all den Lücken in ihrem Verstand verzweifelt, nur dabei unterstützen können unter dem kontinuierlichen Verlust früherer Fertigkeiten weniger zu leiden - manchmal indem du ihr den nötigen Halt gibst ("Schauen Sie mal, diesen Terminzettel haben Sie letzte Woche unterschrieben"), manchmal indem du Blitzableiter bist und dich von dieser spitzen Bemerkung die sie raushaut nicht unterkriegen lässt.
Gehst du jetzt, wirst du beim nächsten Mal das solch ein Kandidat in deinem Plan auftaucht (und das wird geschehen - die Masse der bald ehemals arbeitenden Bevölkerung geht erst in den kommenden Jahren in Rente, entwickelt erst im Laufe der nächsten zwei Jahrzehnte demenziöse Tendenzen) wieder Panik schieben und überlegen, wie du an eine neue Stelle kommst. Wegen einer(!) Patientin...
...nur das wir uns richtig verstehen: Meine Antwort lässt sich auf diese zwei Sätze reduzieren...
Du kannst alles tun oder auch lassen was Du möchtest. Lediglich die Konsequenzen Deines Handelns oder auch nicht Handelns musst Du tragen.
Vielleicht kannst Du etwas an Erfahrung gewinnen.
Therapieren bedeutet für mich auch keine Patienten abzuweisen. Aber es gibt Individuen mit denen Physiotherapie zumindest für mich schwierig bis fast nicht möglich ist, insofern sehe ich Deinen Beitrag noch nicht als Indikator dafür, dass Du besser den Beruf wechselst. Ich meine aber dass Du wie so Viele das Forum zu m Auskotzen nutzt. Hoffentlich hilfts!
Und es ist durchaus drin mit Gasmaske und Schutzanzug/Handschuhen zu therapieren! Das ist drin! Das ist möglich, und man muss Niemandem Vorschriften machen wie er sich pflegt/wäscht. Die Zeit zum Umziehen geht von der Therapiezeit ab!
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Philipp Morlock schrieb:
Schieflaufen kann immer irgendwas.
Vielleicht kannst Du etwas an Erfahrung gewinnen.
Therapieren bedeutet für mich auch keine Patienten abzuweisen. Aber es gibt Individuen mit denen Physiotherapie zumindest für mich schwierig bis fast nicht möglich ist, insofern sehe ich Deinen Beitrag noch nicht als Indikator dafür, dass Du besser den Beruf wechselst. Ich meine aber dass Du wie so Viele das Forum zu m Auskotzen nutzt. Hoffentlich hilfts!
Und es ist durchaus drin mit Gasmaske und Schutzanzug/Handschuhen zu therapieren! Das ist drin! Das ist möglich, und man muss Niemandem Vorschriften machen wie er sich pflegt/wäscht. Die Zeit zum Umziehen geht von der Therapiezeit ab!
Das sind dann meist die Patienten, wo ich mich frage, was haben die, und wie haben die nur ein Rezept bekommen?
Es sind in der Tat Papas Lieblinge, solvente Privatpatienten, die immer ein Rezept bekommen, und dementsprechend Umsatz einbringen. Einem PI ist das sowas von egal, ob der Pat. therapierbar ist oder auch nicht. Hauptsache Kohle kommt rein. Und wenn es ein GKV ler ist, na da ist doch noch die Tochter oder der Sohn da, der ein gutes Verhältnis zum Onkel Doktor pflegt. So einen Deal mache ich für zwei Behandlungen. Zur dritten kann mein Chef selbst hin fahren. Meist erübrigt sich weitere Diskussion und der Patient wird abgewickelt. Lasse mir als Angestellter nix aber auch gar nichts mehr gefallen.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Ringgeist schrieb:
kvet schrieb am 14.10.19 14:57:
Das sind dann meist die Patienten, wo ich mich frage, was haben die, und wie haben die nur ein Rezept bekommen?
Es sind in der Tat Papas Lieblinge, solvente Privatpatienten, die immer ein Rezept bekommen, und dementsprechend Umsatz einbringen. Einem PI ist das sowas von egal, ob der Pat. therapierbar ist oder auch nicht. Hauptsache Kohle kommt rein. Und wenn es ein GKV ler ist, na da ist doch noch die Tochter oder der Sohn da, der ein gutes Verhältnis zum Onkel Doktor pflegt. So einen Deal mache ich für zwei Behandlungen. Zur dritten kann mein Chef selbst hin fahren. Meist erübrigt sich weitere Diskussion und der Patient wird abgewickelt. Lasse mir als Angestellter nix aber auch gar nichts mehr gefallen.
Das sind dann meist die Patienten, wo ich mich frage, was haben die, und wie haben die nur ein Rezept bekommen?
Es sind in der Tat Papas Lieblinge, solvente Privatpatienten, die immer ein Rezept bekommen, und dementsprechend Umsatz einbringen. Einem PI ist das sowas von egal, ob der Pat. therapierbar ist oder auch nicht. Hauptsache Kohle kommt rein. Und wenn es ein GKV ler ist, na da ist doch noch die Tochter oder der Sohn da, der ein gutes Verhältnis zum Onkel Doktor pflegt. So einen Deal mache ich für zwei Behandlungen. Zur dritten kann mein Chef selbst hin fahren. Meist erübrigt sich weitere Diskussion und der Patient wird abgewickelt. Lasse mir als Angestellter nix aber auch gar nichts mehr gefallen.
Ich frage mich immer wieder, was man Dir nur angetan haben muss, dass Du hier regelmäßig solch einen unterirdischen, empathiefreien Mist daherredest? Wie zum Teufel hast Du nur die Aufnahmeprüfung bei der Physio-Schule geschafft? Oder warst Du auf einer Privatschule, wo ohnehin nur Papas Kohle zählt? Vielleicht solltest Du mal zur Berufsberatung gehen und Dir etwas anderes empfehlen lassen! :unamused:
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
MikeL schrieb:
Ringgeist schrieb am 15.10.19 09:43:
kvet schrieb am 14.10.19 14:57:
Das sind dann meist die Patienten, wo ich mich frage, was haben die, und wie haben die nur ein Rezept bekommen?
Es sind in der Tat Papas Lieblinge, solvente Privatpatienten, die immer ein Rezept bekommen, und dementsprechend Umsatz einbringen. Einem PI ist das sowas von egal, ob der Pat. therapierbar ist oder auch nicht. Hauptsache Kohle kommt rein. Und wenn es ein GKV ler ist, na da ist doch noch die Tochter oder der Sohn da, der ein gutes Verhältnis zum Onkel Doktor pflegt. So einen Deal mache ich für zwei Behandlungen. Zur dritten kann mein Chef selbst hin fahren. Meist erübrigt sich weitere Diskussion und der Patient wird abgewickelt. Lasse mir als Angestellter nix aber auch gar nichts mehr gefallen.
Ich frage mich immer wieder, was man Dir nur angetan haben muss, dass Du hier regelmäßig solch einen unterirdischen, empathiefreien Mist daherredest? Wie zum Teufel hast Du nur die Aufnahmeprüfung bei der Physio-Schule geschafft? Oder warst Du auf einer Privatschule, wo ohnehin nur Papas Kohle zählt? Vielleicht solltest Du mal zur Berufsberatung gehen und Dir etwas anderes empfehlen lassen! :unamused:
Das sind dann meist die Patienten, wo ich mich frage, was haben die, und wie haben die nur ein Rezept bekommen?
Es sind in der Tat Papas Lieblinge, solvente Privatpatienten, die immer ein Rezept bekommen, und dementsprechend Umsatz einbringen. Einem PI ist das sowas von egal, ob der Pat. therapierbar ist oder auch nicht. Hauptsache Kohle kommt rein. Und wenn es ein GKV ler ist, na da ist doch noch die Tochter oder der Sohn da, der ein gutes Verhältnis zum Onkel Doktor pflegt. So einen Deal mache ich für zwei Behandlungen. Zur dritten kann mein Chef selbst hin fahren. Meist erübrigt sich weitere Diskussion und der Patient wird abgewickelt. Lasse mir als Angestellter nix aber auch gar nichts mehr gefallen.
Ich frage mich immer wieder, was man Dir nur angetan haben muss, dass Du hier regelmäßig solch einen unterirdischen, empathiefreien Mist daherredest? Wie zum Teufel hast Du nur die Aufnahmeprüfung bei der Physio-Schule geschafft? Oder warst Du auf einer Privatschule, wo ohnehin nur Papas Kohle zählt? Vielleicht solltest Du mal zur Berufsberatung gehen und Dir etwas anderes empfehlen lassen! :unamused:
Genau so empathiefrei wie die Angesprochenen. Wenn es dich nicht betrifft, dann halt still. Ich schreibe wie viele andere Betroffene von Erlebtem. Und da kannst du scheinbar nichts dazu beitragen, sonst würdest du nicht so n dummes Zeugs mir ankreiden. Oder verträgst du die Realität nicht? Die versuchen viele PI aber auch AN auszublenden.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Ringgeist schrieb:
MikeL schrieb am 15.10.19 14:20:
Ringgeist schrieb am 15.10.19 09:43:
kvet schrieb am 14.10.19 14:57:
Das sind dann meist die Patienten, wo ich mich frage, was haben die, und wie haben die nur ein Rezept bekommen?
Es sind in der Tat Papas Lieblinge, solvente Privatpatienten, die immer ein Rezept bekommen, und dementsprechend Umsatz einbringen. Einem PI ist das sowas von egal, ob der Pat. therapierbar ist oder auch nicht. Hauptsache Kohle kommt rein. Und wenn es ein GKV ler ist, na da ist doch noch die Tochter oder der Sohn da, der ein gutes Verhältnis zum Onkel Doktor pflegt. So einen Deal mache ich für zwei Behandlungen. Zur dritten kann mein Chef selbst hin fahren. Meist erübrigt sich weitere Diskussion und der Patient wird abgewickelt. Lasse mir als Angestellter nix aber auch gar nichts mehr gefallen.
Ich frage mich immer wieder, was man Dir nur angetan haben muss, dass Du hier regelmäßig solch einen unterirdischen, empathiefreien Mist daherredest? Wie zum Teufel hast Du nur die Aufnahmeprüfung bei der Physio-Schule geschafft? Oder warst Du auf einer Privatschule, wo ohnehin nur Papas Kohle zählt? Vielleicht solltest Du mal zur Berufsberatung gehen und Dir etwas anderes empfehlen lassen! :unamused:
Genau so empathiefrei wie die Angesprochenen. Wenn es dich nicht betrifft, dann halt still. Ich schreibe wie viele andere Betroffene von Erlebtem. Und da kannst du scheinbar nichts dazu beitragen, sonst würdest du nicht so n dummes Zeugs mir ankreiden. Oder verträgst du die Realität nicht? Die versuchen viele PI aber auch AN auszublenden.
Das sind dann meist die Patienten, wo ich mich frage, was haben die, und wie haben die nur ein Rezept bekommen?
Es sind in der Tat Papas Lieblinge, solvente Privatpatienten, die immer ein Rezept bekommen, und dementsprechend Umsatz einbringen. Einem PI ist das sowas von egal, ob der Pat. therapierbar ist oder auch nicht. Hauptsache Kohle kommt rein. Und wenn es ein GKV ler ist, na da ist doch noch die Tochter oder der Sohn da, der ein gutes Verhältnis zum Onkel Doktor pflegt. So einen Deal mache ich für zwei Behandlungen. Zur dritten kann mein Chef selbst hin fahren. Meist erübrigt sich weitere Diskussion und der Patient wird abgewickelt. Lasse mir als Angestellter nix aber auch gar nichts mehr gefallen.
Ich frage mich immer wieder, was man Dir nur angetan haben muss, dass Du hier regelmäßig solch einen unterirdischen, empathiefreien Mist daherredest? Wie zum Teufel hast Du nur die Aufnahmeprüfung bei der Physio-Schule geschafft? Oder warst Du auf einer Privatschule, wo ohnehin nur Papas Kohle zählt? Vielleicht solltest Du mal zur Berufsberatung gehen und Dir etwas anderes empfehlen lassen! :unamused:
Genau so empathiefrei wie die Angesprochenen. Wenn es dich nicht betrifft, dann halt still. Ich schreibe wie viele andere Betroffene von Erlebtem. Und da kannst du scheinbar nichts dazu beitragen, sonst würdest du nicht so n dummes Zeugs mir ankreiden. Oder verträgst du die Realität nicht? Die versuchen viele PI aber auch AN auszublenden.
Wenn Du von Erlebtem schreibst, dann beziehe Dich bitte auf den Einzelfall Deiner persönlichen Erfahrung und stelle hier nicht pauschal ALLE PI an den Pranger! Wenn Du zu dieser kleinen Differenzierung nicht fähig bist, brauchst Du Dich nicht wundern, wenn Dir hier der Wind entgegen bläßt! :point_up:
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
MikeL schrieb:
Ringgeist schrieb am 15.10.19 14:29:
MikeL schrieb am 15.10.19 14:20:
Ringgeist schrieb am 15.10.19 09:43:
kvet schrieb am 14.10.19 14:57:
Das sind dann meist die Patienten, wo ich mich frage, was haben die, und wie haben die nur ein Rezept bekommen?
Es sind in der Tat Papas Lieblinge, solvente Privatpatienten, die immer ein Rezept bekommen, und dementsprechend Umsatz einbringen. Einem PI ist das sowas von egal, ob der Pat. therapierbar ist oder auch nicht. Hauptsache Kohle kommt rein. Und wenn es ein GKV ler ist, na da ist doch noch die Tochter oder der Sohn da, der ein gutes Verhältnis zum Onkel Doktor pflegt. So einen Deal mache ich für zwei Behandlungen. Zur dritten kann mein Chef selbst hin fahren. Meist erübrigt sich weitere Diskussion und der Patient wird abgewickelt. Lasse mir als Angestellter nix aber auch gar nichts mehr gefallen.
Ich frage mich immer wieder, was man Dir nur angetan haben muss, dass Du hier regelmäßig solch einen unterirdischen, empathiefreien Mist daherredest? Wie zum Teufel hast Du nur die Aufnahmeprüfung bei der Physio-Schule geschafft? Oder warst Du auf einer Privatschule, wo ohnehin nur Papas Kohle zählt? Vielleicht solltest Du mal zur Berufsberatung gehen und Dir etwas anderes empfehlen lassen! :unamused:
Genau so empathiefrei wie die Angesprochenen. Wenn es dich nicht betrifft, dann halt still. Ich schreibe wie viele andere Betroffene von Erlebtem. Und da kannst du scheinbar nichts dazu beitragen, sonst würdest du nicht so n dummes Zeugs mir ankreiden. Oder verträgst du die Realität nicht? Die versuchen viele PI aber auch AN auszublenden.
Wenn Du von Erlebtem schreibst, dann beziehe Dich bitte auf den Einzelfall Deiner persönlichen Erfahrung und stelle hier nicht pauschal ALLE PI an den Pranger! Wenn Du zu dieser kleinen Differenzierung nicht fähig bist, brauchst Du Dich nicht wundern, wenn Dir hier der Wind entgegen bläßt! :point_up:
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Alex Moro schrieb:
hoffentlich geht mir mein popcorn nicht aus :sunglasses:
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Shakespeare schrieb:
Anonymer Teilnehmer schrieb am 13.10.19 21:27:
Meine Frage an euch :darf ich solche Patienten als Physiotherapeut VERWEIGERN ?
Du kannst alles tun oder auch lassen was Du möchtest. Lediglich die Konsequenzen Deines Handelns oder auch nicht Handelns musst Du tragen.
Da aber nicht zu erwarten ist, dass die Konsequenzen sonderlich schwerwiegend ausfallen, solltest Du einen Patienten, zu dem Du nicht mindestens ein neutrales, professionelles Verhältnis aufbauen kannst, in beiderseitigen Interesse nicht behandeln.
Wenn das häufiger passiert, kann dass natürlich auch einmal arbeitsrechtliche Konsequenzen haben und Du müsstest vielleicht mal reflektieren, woran dass liegen könnte. Aber in Ausnahmefällen hat das jeder Mensch schon erlebt. Ein empathischen Arbeitgeber wird das verstehen.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
a schubart schrieb:
Mein gott wie verschieden es doch so ist ... wenn meine Chefin mitbekommen Würde das wir schwierige Patienten an den letzten neuen Kollegen ( Gott sei dank kaum Änderung im Team) „ abschieben „ würden gäbe es glaube ich zumindest ein ernstes Gespräch. In dienstbesprechungen kann man prima besprechen wie man als Team mit einer solchen Patientin umgeht . ( Terminpläne mit Gegenzeichnung als Kopie in die Akte etc ) und ansonsten behandelt der der die beste Qualifikation dafür hat und Zeit hat die Patientin
Als ich in meiner ersten Praxis als Neuanfänger startete, sagte mir die Thresenkraft, dass die drei Chefs mir alle Patienten eintragen lassen haben, auf die sie selbst (aus verschiedensten Gründen) keine Lust mehr hatten.
Darunter eine Pat. im Rollstuhl mit Morbus Friedreich (Verständigung kaum möglich); ein Pat.mit regelmäßigen Grand-Mal-Anfällen bei Epilepsie; ein Pat. extrem adipös mit Alkoholabusus und diversen Gefängnisaufenthalten.
Ein Pat. mit diagnostizierter Hepatitis C und HIV.
Dazu noch einige „schöne“ Hausbesuche in der gefühlten Walachei mit Lympphdrainage bei 80jährigen, schwerhörigen Damen, die schön enge Kompressionsatrümpfe trugen (die, bei denen einem die Hautschüppchen-Staubwolke entgegen fliegen beim Ausziehen)
Tja: wir sind alle nur Menschen mit unterschiedlichen Belastbarkeiten. Leider nur mit dem Unterschied, dass ich in der Praxis nichts zu melden hatte...
In einer anderen Praxis hat mir die Frau vom Chef bei 32 Grad Celsius ihren 140kg, stark schwitzenden und behaarten Patienten von sich in meine (zufällige) Lücke verschoben, mit den Worten: „ich gehe lieber trainieren - mach du das“.
Tja ja..... So ist das Leben
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Thaddeus schrieb:
Auch Chefs schieben gern unliebsame Patienten ab.
Als ich in meiner ersten Praxis als Neuanfänger startete, sagte mir die Thresenkraft, dass die drei Chefs mir alle Patienten eintragen lassen haben, auf die sie selbst (aus verschiedensten Gründen) keine Lust mehr hatten.
Darunter eine Pat. im Rollstuhl mit Morbus Friedreich (Verständigung kaum möglich); ein Pat.mit regelmäßigen Grand-Mal-Anfällen bei Epilepsie; ein Pat. extrem adipös mit Alkoholabusus und diversen Gefängnisaufenthalten.
Ein Pat. mit diagnostizierter Hepatitis C und HIV.
Dazu noch einige „schöne“ Hausbesuche in der gefühlten Walachei mit Lympphdrainage bei 80jährigen, schwerhörigen Damen, die schön enge Kompressionsatrümpfe trugen (die, bei denen einem die Hautschüppchen-Staubwolke entgegen fliegen beim Ausziehen)
Tja: wir sind alle nur Menschen mit unterschiedlichen Belastbarkeiten. Leider nur mit dem Unterschied, dass ich in der Praxis nichts zu melden hatte...
In einer anderen Praxis hat mir die Frau vom Chef bei 32 Grad Celsius ihren 140kg, stark schwitzenden und behaarten Patienten von sich in meine (zufällige) Lücke verschoben, mit den Worten: „ich gehe lieber trainieren - mach du das“.
Tja ja..... So ist das Leben
Das Wissen darüber macht das Arbeiten zwar nicht leichter, aber Du könntest Deine Einstellung vielleicht dem anpassen. Das Arbeiten mit dementen Menschen kann sehr herausfordernd sein und nicht jedem liegt es. Und nicht jeder demente Mensch kann mit jedem. Das trifft ja sonst auch zu. Da bei dementen Menschen die "normale" Kommunikation mit der Umwelt stetig abnimmt und sie stark von ihren Gefühlen abhängen, kann die Ablehnung eines Mitmenschen deutlich ausgeprägter ausfallen.
Unsicherheiten, Gedächtnislücken, etc. spüren die Menschen ja schon noch und das wird gerne überspielt, mal mit "Angriff", mal mit "Rückzug" je nach Persönlichkeit.
Gefällt mir
Kannst Du ausschließen, dass das Vergessen der Termine und auch das rotzfreche Verhalten nicht vielleicht doch von der Demenz herrühren können?
Das Wissen darüber macht das Arbeiten zwar nicht leichter, aber Du könntest Deine Einstellung vielleicht dem anpassen. Das Arbeiten mit dementen Menschen kann sehr herausfordernd sein und nicht jedem liegt es. Und nicht jeder demente Mensch kann mit jedem. Das trifft ja sonst auch zu. Da bei dementen Menschen die "normale" Kommunikation mit der Umwelt stetig abnimmt und sie stark von ihren Gefühlen abhängen, kann die Ablehnung eines Mitmenschen deutlich ausgeprägter ausfallen.
Unsicherheiten, Gedächtnislücken, etc. spüren die Menschen ja schon noch und das wird gerne überspielt, mal mit "Angriff", mal mit "Rückzug" je nach Persönlichkeit.
Ein sehr guter Einwand! :clap:
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
MikeL schrieb:
S.Kochs schrieb am 15.10.19 11:51:
Kannst Du ausschließen, dass das Vergessen der Termine und auch das rotzfreche Verhalten nicht vielleicht doch von der Demenz herrühren können?
Das Wissen darüber macht das Arbeiten zwar nicht leichter, aber Du könntest Deine Einstellung vielleicht dem anpassen. Das Arbeiten mit dementen Menschen kann sehr herausfordernd sein und nicht jedem liegt es. Und nicht jeder demente Mensch kann mit jedem. Das trifft ja sonst auch zu. Da bei dementen Menschen die "normale" Kommunikation mit der Umwelt stetig abnimmt und sie stark von ihren Gefühlen abhängen, kann die Ablehnung eines Mitmenschen deutlich ausgeprägter ausfallen.
Unsicherheiten, Gedächtnislücken, etc. spüren die Menschen ja schon noch und das wird gerne überspielt, mal mit "Angriff", mal mit "Rückzug" je nach Persönlichkeit.
Ein sehr guter Einwand! :clap:
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
S.Kochs schrieb:
Kannst Du ausschließen, dass das Vergessen der Termine und auch das rotzfreche Verhalten nicht vielleicht doch von der Demenz herrühren können?
Das Wissen darüber macht das Arbeiten zwar nicht leichter, aber Du könntest Deine Einstellung vielleicht dem anpassen. Das Arbeiten mit dementen Menschen kann sehr herausfordernd sein und nicht jedem liegt es. Und nicht jeder demente Mensch kann mit jedem. Das trifft ja sonst auch zu. Da bei dementen Menschen die "normale" Kommunikation mit der Umwelt stetig abnimmt und sie stark von ihren Gefühlen abhängen, kann die Ablehnung eines Mitmenschen deutlich ausgeprägter ausfallen.
Unsicherheiten, Gedächtnislücken, etc. spüren die Menschen ja schon noch und das wird gerne überspielt, mal mit "Angriff", mal mit "Rückzug" je nach Persönlichkeit.
MikeL wird in letzter Zeit sehr persönlich bei gewissen Teilnehmern. Ob das wohl so sein muss?!
Man muss ja nicht bei jeder Meinung konform gehen und kann durchaus diskutieren!!
Jeder hier hat ein Recht auf seine Meinung - die muss auch nicht jedem passen oder gefallen!
Susulo hat mir vor einiger Zeit zu mehr Sachlichkeit hier im
Forum geraten. Einige Teilnehmer finde ich nach wie vor sehr anstrengend, jedoch kenne ich niemanden persönlich und habe kein Recht, mich respektlos oder sogar beleidigend über jemanden zu äußern! Seit diesem Rat werden meine Nerven geschont und die von anderen auch!!
War ein guter Rat, danke nochmal, Susulo!!
Vielleicht sollten andere hier auch mal darüber nachdenken...?!
Gefällt mir
Einige hier sind wirklich auf dem Kriegsfuß!
MikeL wird in letzter Zeit sehr persönlich bei gewissen Teilnehmern. Ob das wohl so sein muss?!
Man muss ja nicht bei jeder Meinung konform gehen und kann durchaus diskutieren!!
Jeder hier hat ein Recht auf seine Meinung - die muss auch nicht jedem passen oder gefallen!
Susulo hat mir vor einiger Zeit zu mehr Sachlichkeit hier im
Forum geraten. Einige Teilnehmer finde ich nach wie vor sehr anstrengend, jedoch kenne ich niemanden persönlich und habe kein Recht, mich respektlos oder sogar beleidigend über jemanden zu äußern! Seit diesem Rat werden meine Nerven geschont und die von anderen auch!!
War ein guter Rat, danke nochmal, Susulo!!
Vielleicht sollten andere hier auch mal darüber nachdenken...?!
Hiermit hast Du absolut Recht! Es ist aber wirklich schwer, sich zurückzuhalten, wenn die üblichen Verdächtigen hier ständig mit ihren Pauschalverurteilungen gegen die Praxisbetreiber Stimmung machen. Irgendwann platzt halt auch mir mal der Kragen! Dieser Thread lief noch bis zu dem Moment sachlich und kollegial, bis Tom wieder glaubte, sich einschalten zu müssen. Leider ist dies bei allen Threads so, bei denen Tom und seine Fraktion der Arbeitgeberhasser mitmischen. Dies ist sicher einer der Gründe, warum sich viele aus diesem Forum schon vor Jahren zurückgezogen haben. :unamused:
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
MikeL schrieb:
Thaddeus schrieb am 15.10.19 15:38:
Einige hier sind wirklich auf dem Kriegsfuß!
MikeL wird in letzter Zeit sehr persönlich bei gewissen Teilnehmern. Ob das wohl so sein muss?!
Man muss ja nicht bei jeder Meinung konform gehen und kann durchaus diskutieren!!
Jeder hier hat ein Recht auf seine Meinung - die muss auch nicht jedem passen oder gefallen!
Susulo hat mir vor einiger Zeit zu mehr Sachlichkeit hier im
Forum geraten. Einige Teilnehmer finde ich nach wie vor sehr anstrengend, jedoch kenne ich niemanden persönlich und habe kein Recht, mich respektlos oder sogar beleidigend über jemanden zu äußern! Seit diesem Rat werden meine Nerven geschont und die von anderen auch!!
War ein guter Rat, danke nochmal, Susulo!!
Vielleicht sollten andere hier auch mal darüber nachdenken...?!
Hiermit hast Du absolut Recht! Es ist aber wirklich schwer, sich zurückzuhalten, wenn die üblichen Verdächtigen hier ständig mit ihren Pauschalverurteilungen gegen die Praxisbetreiber Stimmung machen. Irgendwann platzt halt auch mir mal der Kragen! Dieser Thread lief noch bis zu dem Moment sachlich und kollegial, bis Tom wieder glaubte, sich einschalten zu müssen. Leider ist dies bei allen Threads so, bei denen Tom und seine Fraktion der Arbeitgeberhasser mitmischen. Dies ist sicher einer der Gründe, warum sich viele aus diesem Forum schon vor Jahren zurückgezogen haben. :unamused:
Ich würde lügen, wenn ich nicht genau nachvollziehen könnte, was Sie meinen... Ist letztlich ja auch sehr menschlich :wink:
Dann doch einfach Tom und alle anderen, die Sie nerven auf die Ignorierliste setzen!
Schon sind ein paar Nerven geschont! Funktioniert bei mir auch :stuck_out_tongue:
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Thaddeus schrieb:
@MikeL.
Ich würde lügen, wenn ich nicht genau nachvollziehen könnte, was Sie meinen... Ist letztlich ja auch sehr menschlich :wink:
Dann doch einfach Tom und alle anderen, die Sie nerven auf die Ignorierliste setzen!
Schon sind ein paar Nerven geschont! Funktioniert bei mir auch :stuck_out_tongue:
@MikeL.
Ich würde lügen, wenn ich nicht genau nachvollziehen könnte, was Sie meinen... Ist letztlich ja auch sehr menschlich :wink:
Dann doch einfach Tom und alle anderen, die Sie nerven auf die Ignorierliste setzen!
Schon sind ein paar Nerven geschont! Funktioniert bei mir auch :stuck_out_tongue:
Habe ich bereits versucht. Das Problem ist, dass Tom hier täglich so viel Bull.... veröffentlicht, dass er regelmäßig zitiert wird und somit leider auch für mich wieder sichtbar wird, wenn ich Beiträge von Kollegen/Kolleginne anklicke, deren Meinung mich interessiert! :grin:
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
MikeL schrieb:
Thaddeus schrieb am 15.10.19 16:45:
@MikeL.
Ich würde lügen, wenn ich nicht genau nachvollziehen könnte, was Sie meinen... Ist letztlich ja auch sehr menschlich :wink:
Dann doch einfach Tom und alle anderen, die Sie nerven auf die Ignorierliste setzen!
Schon sind ein paar Nerven geschont! Funktioniert bei mir auch :stuck_out_tongue:
Habe ich bereits versucht. Das Problem ist, dass Tom hier täglich so viel Bull.... veröffentlicht, dass er regelmäßig zitiert wird und somit leider auch für mich wieder sichtbar wird, wenn ich Beiträge von Kollegen/Kolleginne anklicke, deren Meinung mich interessiert! :grin:
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Thaddeus schrieb:
Einige hier sind wirklich auf dem Kriegsfuß!
MikeL wird in letzter Zeit sehr persönlich bei gewissen Teilnehmern. Ob das wohl so sein muss?!
Man muss ja nicht bei jeder Meinung konform gehen und kann durchaus diskutieren!!
Jeder hier hat ein Recht auf seine Meinung - die muss auch nicht jedem passen oder gefallen!
Susulo hat mir vor einiger Zeit zu mehr Sachlichkeit hier im
Forum geraten. Einige Teilnehmer finde ich nach wie vor sehr anstrengend, jedoch kenne ich niemanden persönlich und habe kein Recht, mich respektlos oder sogar beleidigend über jemanden zu äußern! Seit diesem Rat werden meine Nerven geschont und die von anderen auch!!
War ein guter Rat, danke nochmal, Susulo!!
Vielleicht sollten andere hier auch mal darüber nachdenken...?!
Ich wünsche Dir den Mut es zu probieren!
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
beatle schrieb:
Ganz ehrlich! Solche Patienten haben von mir immer am selben Tag und zur selben Zeit ihren Termin bekommen. Irgendwann wissen sie, wann man kommt oder sie kommen müssen. Diese Menschen muss man einfach mal ganz anders angehen und dann sind es die Besten! Und eine Riesen Portion Humor macht es sehr viel einfacher! Oft ist es nur die eigene innere Haltung, die das ganze so ungemütlich macht! Sei geduldig, diese Frau hat immer bestimmt und kann das jetzt auch nicht einfach aufgeben. So ist sie halt und nun bist du gefragt mit welcher Methode du ihr beikommen kannst. So was kann richtig Spaß machen!
Ich wünsche Dir den Mut es zu probieren!
Mein Profilbild bearbeiten