Wir suchen Physiotherapeuten
(m/w/d) genau wie Dich!
Deine Qualifikationen sind....
nicht egal, aber als ausgebildeter
Physiotherapeut wirst Du die
entsprechenden Qualifikationen
besitzen.
Wir bieten.....
hier könnte viel stehen, lass uns
das individuell besprechen. Denn
wir sind anders, wir schreiben
nicht viel, wir packen an.
Bewirb Dich jetzt bei uns.
Sende Deine schriftliche Bewerbung
an unsere Mailadresse, oder melde
Dich telefonisch bei uns!
Wir freuen uns auf Dich!
(m/w/d) genau wie Dich!
Deine Qualifikationen sind....
nicht egal, aber als ausgebildeter
Physiotherapeut wirst Du die
entsprechenden Qualifikationen
besitzen.
Wir bieten.....
hier könnte viel stehen, lass uns
das individuell besprechen. Denn
wir sind anders, wir schreiben
nicht viel, wir packen an.
Bewirb Dich jetzt bei uns.
Sende Deine schriftliche Bewerbung
an unsere Mailadresse, oder melde
Dich telefonisch bei uns!
Wir freuen uns auf Dich!
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Juliamg schrieb:
Hallo...kann ich wirklich minus stunden machen weil mein AG mich nach hsuse schickt wenn zu wenig zu tun ist?
Ein AN kann nur MInusstunden (ohne Arbeitszeitkonto) sammeln, wenn er um freistellung bittet.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
TheStonie schrieb:
nein..das Risiko für MInusstunden aufgrund von nicht vorhandener Arbeit trägt immer der AG...einzige Ausnahme ist ein Stundenkonto, das muss aber im Vertrag wirksam vereinbart sein.
Ein AN kann nur MInusstunden (ohne Arbeitszeitkonto) sammeln, wenn er um freistellung bittet.
Es ist immer was zu erledigen, Wäsche, Aufräumen, usw.
wenn Du das verweigerst und nach Hause gehst, dann sind es minus studen.
Risiko ist immer bei minus stunden, keine Patienten, kein Geld, keine Arbeit.
Wir sollten uns um jeden Patienten bemühen das sichert unsere Arbeitsplätze.
Gefällt mir
ewa945 schrieb:
Der AG kann dich nicht einfach nach Hause schicken. Es ist immer was zu erledigen, Wäsche, Aufräumen, usw. wenn Du das verweigerst und nach Hause gehst, dann sind es minus studen.
Das sind keine Minusstunden, das ist Arbeitsverweigerung!
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
BIE schrieb:
ewa945 schrieb:
Der AG kann dich nicht einfach nach Hause schicken. Es ist immer was zu erledigen, Wäsche, Aufräumen, usw. wenn Du das verweigerst und nach Hause gehst, dann sind es minus studen.
Das sind keine Minusstunden, das ist Arbeitsverweigerung!
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Andrea Bartels schrieb:
Natürlich kann dich dein AG früher nach Hause schicken, oder Lücken als Pausen definieren solange er Arbeit auf Abruf mit dir vereinbart hat und auf dem Boden des Gesetzes bleibt :wink:
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
ewa945 schrieb:
Der AG kann dich nicht einfach nach Hause schicken.
Es ist immer was zu erledigen, Wäsche, Aufräumen, usw.
wenn Du das verweigerst und nach Hause gehst, dann sind es minus studen.
Risiko ist immer bei minus stunden, keine Patienten, kein Geld, keine Arbeit.
Wir sollten uns um jeden Patienten bemühen das sichert unsere Arbeitsplätze.
> Hallo...kann ich wirklich minus stunden machen weil mein AG
> mich nach hsuse schickt wenn zu wenig zu tun ist?
Sollten sich keine ausdrücklichen Regelungen im Vertrag finden -> Nein
§615 BGB Annahmeverzug, der Arbeitgeber hier das wirtschaftliche Risiko.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
morpheus-06 schrieb:
Juliamg schrieb:
> Hallo...kann ich wirklich minus stunden machen weil mein AG
> mich nach hsuse schickt wenn zu wenig zu tun ist?
Sollten sich keine ausdrücklichen Regelungen im Vertrag finden -> Nein
§615 BGB Annahmeverzug, der Arbeitgeber hier das wirtschaftliche Risiko.
Mein Profilbild bearbeiten