Wir suchen DICH als
Physiotherapeutin /
Physiotherapeuten (w/m/d)
in Teilzeit oder Vollzeit,
unbefristet und zum
nächstmöglichen Zeitpunkt.
Das Universitätsklinikum Zentrum
für Physiotherapie (UZP) ist eine
Heilmittelpraxis für
ambulante Physiotherapie im neuen
Gesundheitszentrum auf dem Campus
Schnarrenberg des
Universitätsklinikums Tübingen
(100%-ige Tochtergesellschaft).
Wir bieten Dir:
Umfangreiche Therapieangebote mit
besonderen Schwerpunkten und die
Möglichkeit zum Mitwirk...
Physiotherapeutin /
Physiotherapeuten (w/m/d)
in Teilzeit oder Vollzeit,
unbefristet und zum
nächstmöglichen Zeitpunkt.
Das Universitätsklinikum Zentrum
für Physiotherapie (UZP) ist eine
Heilmittelpraxis für
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Gesundheitszentrum auf dem Campus
Schnarrenberg des
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Umfangreiche Therapieangebote mit
besonderen Schwerpunkten und die
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Juliamg schrieb:
Hallo...kann ich wirklich minus stunden machen weil mein AG mich nach hsuse schickt wenn zu wenig zu tun ist?
Ein AN kann nur MInusstunden (ohne Arbeitszeitkonto) sammeln, wenn er um freistellung bittet.
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TheStonie schrieb:
nein..das Risiko für MInusstunden aufgrund von nicht vorhandener Arbeit trägt immer der AG...einzige Ausnahme ist ein Stundenkonto, das muss aber im Vertrag wirksam vereinbart sein.
Ein AN kann nur MInusstunden (ohne Arbeitszeitkonto) sammeln, wenn er um freistellung bittet.
Es ist immer was zu erledigen, Wäsche, Aufräumen, usw.
wenn Du das verweigerst und nach Hause gehst, dann sind es minus studen.
Risiko ist immer bei minus stunden, keine Patienten, kein Geld, keine Arbeit.
Wir sollten uns um jeden Patienten bemühen das sichert unsere Arbeitsplätze.
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ewa945 schrieb:
Der AG kann dich nicht einfach nach Hause schicken. Es ist immer was zu erledigen, Wäsche, Aufräumen, usw. wenn Du das verweigerst und nach Hause gehst, dann sind es minus studen.
Das sind keine Minusstunden, das ist Arbeitsverweigerung!
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BIE schrieb:
ewa945 schrieb:
Der AG kann dich nicht einfach nach Hause schicken. Es ist immer was zu erledigen, Wäsche, Aufräumen, usw. wenn Du das verweigerst und nach Hause gehst, dann sind es minus studen.
Das sind keine Minusstunden, das ist Arbeitsverweigerung!
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Andrea Bartels schrieb:
Natürlich kann dich dein AG früher nach Hause schicken, oder Lücken als Pausen definieren solange er Arbeit auf Abruf mit dir vereinbart hat und auf dem Boden des Gesetzes bleibt :wink:
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ewa945 schrieb:
Der AG kann dich nicht einfach nach Hause schicken.
Es ist immer was zu erledigen, Wäsche, Aufräumen, usw.
wenn Du das verweigerst und nach Hause gehst, dann sind es minus studen.
Risiko ist immer bei minus stunden, keine Patienten, kein Geld, keine Arbeit.
Wir sollten uns um jeden Patienten bemühen das sichert unsere Arbeitsplätze.
> Hallo...kann ich wirklich minus stunden machen weil mein AG
> mich nach hsuse schickt wenn zu wenig zu tun ist?
Sollten sich keine ausdrücklichen Regelungen im Vertrag finden -> Nein
§615 BGB Annahmeverzug, der Arbeitgeber hier das wirtschaftliche Risiko.
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morpheus-06 schrieb:
Juliamg schrieb:
> Hallo...kann ich wirklich minus stunden machen weil mein AG
> mich nach hsuse schickt wenn zu wenig zu tun ist?
Sollten sich keine ausdrücklichen Regelungen im Vertrag finden -> Nein
§615 BGB Annahmeverzug, der Arbeitgeber hier das wirtschaftliche Risiko.
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