In unserer Physiotherapiepraxis in
München Neuhausen suchen wir ab
sofort eine Physiotherapeutin/
Physiotherapeuten (w/w/d) in
Vollzeit, Teilzeit oder auch auf
Minijob-Basis. Unsere
Behandlungsschwerpunkte liegen im
orthopädischen, chirurgischen und
sporttraumatologischen Bereich.
DU Kannst dich bei uns voll auf die
Therapie konzentrieren, da unsere
professionellen Anmeldekräfte die
Logistik um die Terminvergabe und
Verwaltung übernehmen. Unsere
Praxis ist sehr gut mit
öffentlichen Verkeh...
München Neuhausen suchen wir ab
sofort eine Physiotherapeutin/
Physiotherapeuten (w/w/d) in
Vollzeit, Teilzeit oder auch auf
Minijob-Basis. Unsere
Behandlungsschwerpunkte liegen im
orthopädischen, chirurgischen und
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DU Kannst dich bei uns voll auf die
Therapie konzentrieren, da unsere
professionellen Anmeldekräfte die
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Verwaltung übernehmen. Unsere
Praxis ist sehr gut mit
öffentlichen Verkeh...
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Ich halte das für zuwenig
Mit freundlichen Grüßen
JürgenK ,)
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JürgenK schrieb:
Hm..und warum hast du die 19€ gelöscht?
Ich halte das für zuwenig
Mit freundlichen Grüßen
JürgenK ,)
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judith zabel schrieb:
Meint Ihr das ist fair bei MT und MLD Fobis + ca 12 Jahre Berufserfahrung?
Wobei selbst bei Steuerklasse 4 sind das ca 26/27€ brutto
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Miss Terry schrieb:
Sinnvoll wäre eine Brutto Angabe, denn es wäre ja schon ein Unterschied ob du in Steuerklasse 5 hohe Abzüge hast oder in Steuerklasse 3 sehr geringe.
Wobei selbst bei Steuerklasse 4 sind das ca 26/27€ brutto
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Kalle1 schrieb:
Kannst zu mir kommen zahle ich gerne. Zahle auch gerne ein bisschen mehr !
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silvia43 schrieb:
Was ist dann etwa der Std. Lohn für 12 J. Erfahrung , MLD und MT Fobi ?
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Wie berechnet man den stundenlohn? Wenn ich im Durchschnitt 80 Euro (Fobi in:PNF/MLD)in der stunde erwirtschafte, dann komme ich bei 1/3 auf 26 Euro. Kann man mit dieser Rechnung in die Gehaltsverhabdlung gehen?
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margarisa schrieb:
wie kommst Du auf 26€?
Wie berechnet man den stundenlohn? Wenn ich im Durchschnitt 80 Euro (Fobi in:PNF/MLD)in der stunde erwirtschafte, dann komme ich bei 1/3 auf 26 Euro. Kann man mit dieser Rechnung in die Gehaltsverhabdlung gehen?
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ALTAVIT schrieb:
Einfach Erfahrungswerte aus vielen Vorstellungsgesprächen, was Bewerber mit ähnlicher Qualifikation verdienen/erwarten und natürlich aus unserer eigenen Gehaltsstruktur bei ungefähr 50 Mitarbeitern (bereinigt um München Zuschlag, da ist es noch mehr).
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ALTAVIT schrieb:
Brutto um die 26€ sollten es da schon sein. Netto hängt natürlich von Deinen persönlichen Gegebenheiten ab.
Immer die gleichen Grundlagen zur Berechnung der eigenen Entlohnung. Ich erwirtschafte pro Stunde ........, also hätte ich gerne ........
Kannste betriebswirtschaftlich nicht mit kommen. Errechne Deinen Monatsumsatz, multipliziere mit 9 oder max 9,5 und bedenke, dass Du aber 12-13 Monatsgehälter bekommst.
Dennoch ist Deine Erwartung schon nicht so unrealistisch, auch wenn MLD jetzt nicht der Renner bei den Fobis ist, was den Umsatzturbo angeht.
LG
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Die Frage ist kann ich sagen :
Ich erwirtschafte ca. 80 Euro in der Stunde... durch 3 dann komme ich auf 26,6...euro... kann man das grob so rechnen?
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margarisa schrieb:
PNF aber schon!
Die Frage ist kann ich sagen :
Ich erwirtschafte ca. 80 Euro in der Stunde... durch 3 dann komme ich auf 26,6...euro... kann man das grob so rechnen?
und wieviel erwirtschaftest du im Urlaub oder wenn du krank bist oder an Feiertagen ?
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Leni C. schrieb:
@margarisa
und wieviel erwirtschaftest du im Urlaub oder wenn du krank bist oder an Feiertagen ?
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anika666 schrieb:
@margarisa Davon dann 90%, weil es immer mal Ausfälle gibt oder ähnliches. Die meisten schaffen keine 100% ige Auslastung. Dann bist du bei ca. 24€.
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anika666 schrieb:
@margarisa Du weißt auch nicht, wie viele Verordnungen mit PNF reinkommen. Das kann sehr unterschiedlich sein.
Besser wäre es anhand der monatsumsätze.
Und dann ist die Frage:
Sind wir ehrlich.
Spiegeln die Gehälter tatsächlich noch 1/3 des Umsatzes im Jahr?
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MeFe89 schrieb:
@margarisa iSt das 80€/h übers ganz e Jahr im schnitt oder kalkuliert anhand den Behandlungsmethoden?
Besser wäre es anhand der monatsumsätze.
Und dann ist die Frage:
Sind wir ehrlich.
Spiegeln die Gehälter tatsächlich noch 1/3 des Umsatzes im Jahr?
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Herbert schrieb:
margarisa
Immer die gleichen Grundlagen zur Berechnung der eigenen Entlohnung. Ich erwirtschafte pro Stunde ........, also hätte ich gerne ........
Kannste betriebswirtschaftlich nicht mit kommen. Errechne Deinen Monatsumsatz, multipliziere mit 9 oder max 9,5 und bedenke, dass Du aber 12-13 Monatsgehälter bekommst.
Dennoch ist Deine Erwartung schon nicht so unrealistisch, auch wenn MLD jetzt nicht der Renner bei den Fobis ist, was den Umsatzturbo angeht.
LG
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@molli Eher x 3,5 - 4, schließlich wollen die Investionen, Rücklagen und das Unternehmerrisiko auch angemessen bewertet und bezahlt werden.
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molli schrieb:
Stundenlohn mal drei muss ein Mitarbeiter erwirtschaften, sonst macht es für den Arbeitgeber keinen Sinn. MLD ist kein Argument, damit erwirtschaftet du weniger
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@Hands22 Nicht unbedingt wesentlich mehr. Ein Masseur kann tatsächlich, wenn er nicht nur MLD macht, teilweise mehr Umsatz generieren als ein PT. sunglasses
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Sarah Gerbert schrieb:
@Lars van Ravenzwaaij wie das? first contact?
Bei uns haben Masseure und PTs deshalb das gleiche Gehalt bekommen, auch wenn die Masseure teilweise die "schlechtere" Leistungen wie MLD erbracht haben.
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@Sarah Gerbert Nö. KMT + F = 20,29 + 15,16 x 4 BE/Stunde = 80,93 € GKV-Umsatz. Bei P-Patienten und ohne Verordnung ("Wellness") noch mal darüber hinaus.
Bei uns haben Masseure und PTs deshalb das gleiche Gehalt bekommen, auch wenn die Masseure teilweise die "schlechtere" Leistungen wie MLD erbracht haben.
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Hands22 schrieb:
Hallo! Ich bin med. Masseur und Bademeister und bekomme in der Probezeit 21 Euro und danach 22 Euro. NRW/Düsseldorf. Dann kann man sich ja Vorstellen was ein KG hier verdient.
Inzwischen wurde eine zweite Praxis eröffnet, und eine dritte soll in Juni erfolgen.
Meine Meinung ist, das wenn man mehr als andere für seine Angestellten tut (Lohn, Urlaub, Zeit zwischen den Behandlungen u.m.) hat man natürlich am Anfang weniger Einkommen als andere Praxen die das nicht tun. Aber langfristig zahlt sich das aus. Langfristig hat man sogar mehr Einkommen. Alle unsere Pläne sind voll. Es wird sogar (freiwillig) Samstags gearbeitet. Ich habe noch nie so "harmonische" Abläufe wie hier gesehen. Das wirkt sich natürlich auch auf die Patienten aus.
Das spricht sich natürlich herum und sorgt auch für neue Kollegen. Ich habe schon in anderen Praxen gearbeitet. Das war für mich und die KGs Akkord, ohne einen "Akkordlohn" zu bekommen.
Ich hatte mal einen Privatkunden (+ Ehefrau), mit Villa und Co. Er hat/hatte? eine Börsenzeitung-
Seine Frau meinte zu diesem Thema: Seine Angestellten bekommen soviel Gehalt, das sie nie auf die Idee kommen nach eine Gehaltserhöung zu fragen. Dementsprechend würden Sie sich aber auch angagieren.
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Das sollte es flächendeckend geben . Es wäre auch ein kleiner Schritt gegen Berufsflucht und Fachkräftemangel.
Warum behandeln Logos und Ergos mind. 30 min?
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Crania schrieb:
30min Takt …traumhaft !
Das sollte es flächendeckend geben . Es wäre auch ein kleiner Schritt gegen Berufsflucht und Fachkräftemangel.
Warum behandeln Logos und Ergos mind. 30 min?
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Hands22 schrieb:
Ich muss noch dazu ergänzen, das die KGs hier im 30 MInuten Takt arbeiten. Bei 20 Min KG Behandlung. Bei mir wird auch darauf geachtet, das ich zwischen den Behandlungen Zeit habe. Und Lars hat auch mit seiner Kalkulation Recht.
Inzwischen wurde eine zweite Praxis eröffnet, und eine dritte soll in Juni erfolgen.
Meine Meinung ist, das wenn man mehr als andere für seine Angestellten tut (Lohn, Urlaub, Zeit zwischen den Behandlungen u.m.) hat man natürlich am Anfang weniger Einkommen als andere Praxen die das nicht tun. Aber langfristig zahlt sich das aus. Langfristig hat man sogar mehr Einkommen. Alle unsere Pläne sind voll. Es wird sogar (freiwillig) Samstags gearbeitet. Ich habe noch nie so "harmonische" Abläufe wie hier gesehen. Das wirkt sich natürlich auch auf die Patienten aus.
Das spricht sich natürlich herum und sorgt auch für neue Kollegen. Ich habe schon in anderen Praxen gearbeitet. Das war für mich und die KGs Akkord, ohne einen "Akkordlohn" zu bekommen.
Ich hatte mal einen Privatkunden (+ Ehefrau), mit Villa und Co. Er hat/hatte? eine Börsenzeitung-
Seine Frau meinte zu diesem Thema: Seine Angestellten bekommen soviel Gehalt, das sie nie auf die Idee kommen nach eine Gehaltserhöung zu fragen. Dementsprechend würden Sie sich aber auch angagieren.
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