Für den Fachbereich Neurologie
suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt in Vollzeit eine/n
Physiotherapeut (m/w/d)
Die RKU- Universitäts- und
Rehabilitationsklinken Ulm sind
Kliniken der Maximalversorgung. Die
Orthopädische Universitätsklinik
mit Querschnittgelähmtenzentrum
sowie die Neurologische
Universitätsklinik mit Stroke Unit
bilden zusammen mit der Klinik für
Anästhesiologie, Intensivmedizin
und Schmerztherapie den Akutbereich
des RKU. Das Zentrum für
Integrierte Rehabilita...
suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt in Vollzeit eine/n
Physiotherapeut (m/w/d)
Die RKU- Universitäts- und
Rehabilitationsklinken Ulm sind
Kliniken der Maximalversorgung. Die
Orthopädische Universitätsklinik
mit Querschnittgelähmtenzentrum
sowie die Neurologische
Universitätsklinik mit Stroke Unit
bilden zusammen mit der Klinik für
Anästhesiologie, Intensivmedizin
und Schmerztherapie den Akutbereich
des RKU. Das Zentrum für
Integrierte Rehabilita...
Wie ist die gesetzliche Kündigungsfrist?
Unter 10 Mitarbeiter. Danke
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo
Wie ist die gesetzliche Kündigungsfrist?
Unter 10 Mitarbeiter. Danke
MfG :)
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tom1350 schrieb:
Es gelten immer die gesetzlichen Kündigungsfristen, außer bei einer sog. Besserstellung, dann für beide Parteien gleich.
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Leni C. schrieb:
Für den AN gelten die gesetzlichen oder im Vertrag vereinbarten Kündigungsfristen . Für den AG verlängert sich die Kündigungsfrist je nach Betriebszugehörigkeit eklatant .
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Ingo Friedrich schrieb:
Ist im Vertrag nichts geregelt gilt 28 Tage zum 15. oder Ende des Monats. Dies gilt für AN. Für AG gelten unter Umständen andere Fristen.
MfG :)
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TheStonie schrieb:
§622 BGB, oder individuelle Absprache, wo bei der AN keine längeren Fristen haben darf, als der AG.
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