Wir sind ein nettes Team von sechs
Physiotherapeuten und einer
Ergotherapeutin sowie einer
Rezeptionskraft. In unserer Praxis
behandeln wir überwiegend
orthopädisch / chirurgische sowie
neurologische Patienten. Einige
unserer Therapeuten betreuen auch
eine außerklinische
Intensivpflegeeinrichtung.
Wir bieten dir das Arbeiten in
einer Viertagewoche mit flexiblen
Arbeitszeiten, einer betrieblichen
Altersvorsorge, kostenlose private
Zusatzversicherung für Krankenhaus
und Zahnersatz, dreißig T...
Physiotherapeuten und einer
Ergotherapeutin sowie einer
Rezeptionskraft. In unserer Praxis
behandeln wir überwiegend
orthopädisch / chirurgische sowie
neurologische Patienten. Einige
unserer Therapeuten betreuen auch
eine außerklinische
Intensivpflegeeinrichtung.
Wir bieten dir das Arbeiten in
einer Viertagewoche mit flexiblen
Arbeitszeiten, einer betrieblichen
Altersvorsorge, kostenlose private
Zusatzversicherung für Krankenhaus
und Zahnersatz, dreißig T...
Jetzt habe ich mit d.Chefin abgesprochen , nur noch 35 Std.
bei 4 Tage Wo .
Für 150 eur weniger netto .(kommt dann raus ).
Sie hat mir aber keinen anderen Vertrag gegeben .
Wäre das nicht angebracht , weg.irgendwelchen Nachteilen nachher für mich?
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ich hatte erst 40 Std bei einer 5 Tage Wo gearbeitet.
Jetzt habe ich mit d.Chefin abgesprochen , nur noch 35 Std.
bei 4 Tage Wo .
Für 150 eur weniger netto .(kommt dann raus ).
Sie hat mir aber keinen anderen Vertrag gegeben .
Wäre das nicht angebracht , weg.irgendwelchen Nachteilen nachher für mich?
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C. DBO schrieb:
Es würde ein Anhang zum bestehenden Vertrag genügen,- aber der sollte schon sein - für beide Seiten.
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Wonderwoman schrieb:
Vertragsänderungen MÜSSEN dokumentiert werden. Schaust Du hier: NachwG - Einzelnorm
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