WIR SUCHEN DICH!
Mitten im Zentrum der Stadt wartet
ein großes Team und spannende
Patienten auf Dich!
Wir zeichnen uns durch ein großes,
diverses Team mit einem starken
Zusammenhalt untereinander aus.
Jegliche Fachbereiche werden bei
uns durch verschiedene
Weiterbildungen abgedeckt, sodass
ein breites Angebot besteht. In
unseren modernen, hellen und
großzügigen Behandlungsräumen
macht das Arbeiten deutlich mehr
Spaß. Und genau das ist uns
wichtig: Du sollst Spaß bei Deiner
Arbeit und ...
Mitten im Zentrum der Stadt wartet
ein großes Team und spannende
Patienten auf Dich!
Wir zeichnen uns durch ein großes,
diverses Team mit einem starken
Zusammenhalt untereinander aus.
Jegliche Fachbereiche werden bei
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macht das Arbeiten deutlich mehr
Spaß. Und genau das ist uns
wichtig: Du sollst Spaß bei Deiner
Arbeit und ...
ich habe bisher in einer Klinik gearbeitet und wechsel nun in eine kleine Praxis. Ich soll da ziemlich viele Dinge übernehmen. (Die Behandlungen selbst, die Abrechnung, Terminplanung, Organisation usw.)
Dazu habe ich mir überlegt erstmal zu schauen was bringt die Praxis an Kassen- und Privatrezepten ein und wie kann ich den Umsatz steigern?!
Anhand dessen kann ich mein Gehalt messen oder?
Kann mir jemand Tipps, Erfahrungen und Ratschläge geben - vielleicht auch Buchempfehlungen was ich alles beachten muss.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Halli Hallo,
ich habe bisher in einer Klinik gearbeitet und wechsel nun in eine kleine Praxis. Ich soll da ziemlich viele Dinge übernehmen. (Die Behandlungen selbst, die Abrechnung, Terminplanung, Organisation usw.)
Dazu habe ich mir überlegt erstmal zu schauen was bringt die Praxis an Kassen- und Privatrezepten ein und wie kann ich den Umsatz steigern?!
Anhand dessen kann ich mein Gehalt messen oder?
Kann mir jemand Tipps, Erfahrungen und Ratschläge geben - vielleicht auch Buchempfehlungen was ich alles beachten muss.
Warum? Ganz einfach... Umsatz generieren nur Behandlungen. Was passiert dann also, wenn Du die anderen Tätigkeiten ausführst und keinen Umsatz generieren kannst?!? :unamused:
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Wonderwoman schrieb:
Das sollst Du alles machen? Da wirst Du aber evtl. Zeitprobleme bekommen... Du solltest Dir Deinen Vertrag genau ansehen und auf keinen Fall nach Umsatz bezahlen lassen.
Warum? Ganz einfach... Umsatz generieren nur Behandlungen. Was passiert dann also, wenn Du die anderen Tätigkeiten ausführst und keinen Umsatz generieren kannst?!? :unamused:
Ich würde nochmal ganz genau nachfragen bzw. nachlesen was im Vertrag vereinbart werden soll und wie die Arbeitszeiten bei so vielen Aufgaben geregelt werden.
Ohne Rezi-Kraft und womöglich im 20min-Takt - keine Chance.
Lass dich bloß nicht über den Tisch ziehen.
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Wonderwoman schrieb:
"Fachliche Leitung" ist eine Erfindung der Krankenkassen. Nirgendwo steht, das man sowas braucht. :wink:
danke für eure Antworten.
Es ist eine Stelle mit 35Stunden, eine weitere Kollegin arbeitet 10Stunden. Ja es ist die fachliche Leitung der Praxis, steht aber nicht im Vertrag. Die genauen Aufgaben sind auch nicht erläutert.
Kann man als fachliche Leitung mehr Geld verlangen? Jetzt sind es 13€ pro Stunde, aber ein Festgehalt.
Ich finde die Aufgaben ganz abwechselungsreich, so bin ich nicht nur am Patienten. Also ich sehe es als Herausforderung. Aber natürlich auch schwer für mich als Neuling in einer Praxis.
Es wird im 30Min. Takt gearbeitet.
Habt ihr weitere Tipps für mich auf was ich alles achten muss?
Danke euch.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo,
danke für eure Antworten.
Es ist eine Stelle mit 35Stunden, eine weitere Kollegin arbeitet 10Stunden. Ja es ist die fachliche Leitung der Praxis, steht aber nicht im Vertrag. Die genauen Aufgaben sind auch nicht erläutert.
Kann man als fachliche Leitung mehr Geld verlangen? Jetzt sind es 13€ pro Stunde, aber ein Festgehalt.
Ich finde die Aufgaben ganz abwechselungsreich, so bin ich nicht nur am Patienten. Also ich sehe es als Herausforderung. Aber natürlich auch schwer für mich als Neuling in einer Praxis.
Es wird im 30Min. Takt gearbeitet.
Habt ihr weitere Tipps für mich auf was ich alles achten muss?
Danke euch.
MfG
JürgenK :kissing_closed_eyes:
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JürgenK schrieb:
...ja ein ausführliches Gespräch mit der PI führen und am Ende alles im Vertrag aufführen lassen....denn bei dem was da gemacht werden soll bleibt wenig Zeit am Patienten...
MfG
JürgenK :kissing_closed_eyes:
- Pflichten als fachliche Leitung
- Haftung als fachliche Leitung
Als fachlicher Leiter einer Praxis übernimmt man nämlich beides und steht schnell richtig dumm da.
MFG
Meitao
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Meitao schrieb:
Ganz dringend Gedanken machen zu folgenden Themen:
- Pflichten als fachliche Leitung
- Haftung als fachliche Leitung
Als fachlicher Leiter einer Praxis übernimmt man nämlich beides und steht schnell richtig dumm da.
MFG
Meitao
Du trägst ja auch die Verantwortung (siehe Beitrag Meitao).
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christine81 schrieb:
Natürlich kannst du als Fachliche Leitung mehr verlangen!
Du trägst ja auch die Verantwortung (siehe Beitrag Meitao).
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Wonderwoman schrieb:
Wo steht, dass die fachliche Leitung in der Haftung steht? Zumal eine "Fachliche Leitung" von niemanden gefordert wird, um eine Praxis zu betreiben.
Die Haftung ergibt sich aus den Nebenpflichten der Rahmenverträge, den gesetzlichen Grundlagen und der automatischen Weitergabe von Haftungen.
Gerade hier ist der fachliche Leiter für viele ein unbekanntes Wesen. Was fatale Folgen haben kann. Denn die Haftung ist im besten Fall 50:50 zwischen FL/PI.
MFG
Meitao
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Meitao schrieb:
Fachliche Leiter sind notwendig bei Zweitpraxen oder/und bei dauerhafter Abwesenheit des Praxisinhabers (Schwangerschaft/Krankheit/Unternehmenskonzept/nicht Physiotherapeut/Berufsurkundenentzug)
Die Haftung ergibt sich aus den Nebenpflichten der Rahmenverträge, den gesetzlichen Grundlagen und der automatischen Weitergabe von Haftungen.
Gerade hier ist der fachliche Leiter für viele ein unbekanntes Wesen. Was fatale Folgen haben kann. Denn die Haftung ist im besten Fall 50:50 zwischen FL/PI.
MFG
Meitao
Zeige mir eine Stelle, wo geschrieben steht, dass man einen fachlichen Leiter benötigt.
Du brauchst nur eine entsprechende personelle Besetzung und das reicht.
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Wonderwoman schrieb:
Sorry, aber das ist leider nicht korrekt.
Zeige mir eine Stelle, wo geschrieben steht, dass man einen fachlichen Leiter benötigt.
Du brauchst nur eine entsprechende personelle Besetzung und das reicht.
MFG
Meitao
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Meitao schrieb:
Steht in den Zulassungsvoraussetzungen drin!
MFG
Meitao
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alobar schrieb:
da hat er Recht! Kleingedrucktes ist ja manchmal ja so widerlich!
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christine81 schrieb:
Wirst du dort als Fachliche Leitung eingestellt, weil du dich um all diese Dinge kümmern sollst?
Ich würde nochmal ganz genau nachfragen bzw. nachlesen was im Vertrag vereinbart werden soll und wie die Arbeitszeiten bei so vielen Aufgaben geregelt werden.
Ohne Rezi-Kraft und womöglich im 20min-Takt - keine Chance.
Lass dich bloß nicht über den Tisch ziehen.
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