Sucht ihr eine Praxis mit vielen
Möglichkeiten? Dann müsst ihr
euch unbedingt unsere Praxis
ansehen!!
Ihr habt Therapiemöglichkeiten in
geräumigen und modernen Räumen...
Sowie einen Bereich mit
Trainingsgeräten von Milon, FIVE
und Proxomed.
NEU..Wonderwall..
Ruft mich einfach mal an, um einen
Termin zu machen, damit ihr euch
ein eigenes Bild davon machen
könnt wie schön und umfangreich
es bei uns ist.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Wie handhabt ihr das Thema Kaffeekasse? Bekommt der Chef auch etwas ab oder ist das unangemessen?
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Dieter22 schrieb:
wir gehen von der Kaffeekasse gemeinsam essen :sunglasses:
Und ehrlich gesagt...oft reicht das Kaffeegeld nicht für das alles..dann zahle ich...und?
[bearbeitet am 20.03.14 17:06]
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Andreas216 schrieb:
Wenn er mit am Patienten arbeitet, warum sollte er nix bekommen? Wior "hauen " unser kaffeegeld immer gemeinsam auf den kopf....essen bestellen zum mittag, Frühstück für alle machen, kaffee für die nespresso kaufen......Wo ist das Problem?
Und ehrlich gesagt...oft reicht das Kaffeegeld nicht für das alles..dann zahle ich...und?
[bearbeitet am 20.03.14 17:06]
Ehrlich: manche Fragen erstaunen mich :unamused:
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mfG
JürgenK :kissing_closed_eyes:
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JürgenK schrieb:
:wink: ....und diese Frage wird jedes Jahr erneut mehrfach gestellt wie : was schenkt ihr Weihnachten den Patis und den Ärzten :confused:
mfG
JürgenK :kissing_closed_eyes:
MfG
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Fuzziguzzi schrieb:
Mein Trinkgeld kommt in die Gemeinschaftskasse und die wird unter meinen AN aufgeteilt.
MfG
:tired_face:
MfG
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qwissel schrieb:
mein Geld geht auch in die Kaffekasse und wird selbstverständlich unter den AN aufgeteilt!
:tired_face:
MfG
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wellness2009 schrieb:
Bei uns hat jeder seine eigene Spardose, auch der Chef
Leider sitzen viele AGs auf der Trinkgeldkasse, "laden" zum gemeinsamen Essen ein und zahlen mit dem Schweinsinhalt, kaufen irgendwelche Dinge für die Praxis ein und und und...
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SuFi schrieb:
Schön, daß es sowas heutzutage noch gibt...
Leider sitzen viele AGs auf der Trinkgeldkasse, "laden" zum gemeinsamen Essen ein und zahlen mit dem Schweinsinhalt, kaufen irgendwelche Dinge für die Praxis ein und und und...
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BeCz schrieb:
ich gibt das meinen Angestellten!!
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britta109 schrieb:
Chefs sind auch nur Menschen....wir kochen auch für den Chef Kaffee und er bekommt Schoki ab...
Ehrlich: manche Fragen erstaunen mich :unamused:
Liebe Grüße !
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Nein, ich kenne das nicht vom Hörensagen. Ist ein konkreter Fall.
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SuFi schrieb:
Es gibt sogar welche, die verlangen, daß Trinkgeld, welches vom Patienten persönlich in die Hand gedrückt wurde abgeliefert wird. Und die dem Personal an der Rezeption die Anweisung geben, alles in die Trinkgeldkasse zu stecken. Auch dann, wenn der Patient/ Kunde sagt: "geben Sie das doch bitte an Herrn/Frau.... weiter.
Nein, ich kenne das nicht vom Hörensagen. Ist ein konkreter Fall.
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crz schrieb:
...und versteuern nicht vergessen :stuck_out_tongue_winking_eye:
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Andreas216 schrieb:
Das passiert in deiner Steuererklärung schon automatisch jedes jahr...unter der Rubrik..Eigenbedarf
Kriegt jemand was so "In die Hand gedrückt", behält er das natürlich. Wir werden auch öfters verköstigt (Bäcker, etc.) - das muss auch keiner abgeben! Essen gehen zahle ich aus meiner Tasche.
:smile:
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Marion123 schrieb:
Ich leere die Kasse immer wieder und sammle. Ist dann wieder so viel zusammengekommen, dass es sich rentiert aufzuteilen, dann bekommen die Angestellten (Physio, Rezeption und auch Putzfrau - denn ohne sie können wir nicht ordentlich arbeiten) das ausgezahlt (anteilig, sonst gäbe es Ärger).
Kriegt jemand was so "In die Hand gedrückt", behält er das natürlich. Wir werden auch öfters verköstigt (Bäcker, etc.) - das muss auch keiner abgeben! Essen gehen zahle ich aus meiner Tasche.
:smile:
ich habe meinen Vertrag gekündig da die letzten Monate ein ziemlicher Spießrutenlauf war...
Jetzt ist die Frage ob ich mir das Geld anteilig aus der Kaffeekasse auszahlen lassen kann!
Wir sind 3 AN davon einer auf 400€ Basis, in der Kasse sind sicher um die 200-300€ drin, genau weiß ich es nicht.
Und dieses Jahr wurde rein gar nichts damit unternommen...
Jetzt habe ich im Inet recherchier,t dass das Trinkgeld den AN und nicht dem AG zusteht...
Wäre es nun frech danach zu fragen?
Viele Grüße
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MeFe89 schrieb:
Huhu zusammen,
ich habe meinen Vertrag gekündig da die letzten Monate ein ziemlicher Spießrutenlauf war...
Jetzt ist die Frage ob ich mir das Geld anteilig aus der Kaffeekasse auszahlen lassen kann!
Wir sind 3 AN davon einer auf 400€ Basis, in der Kasse sind sicher um die 200-300€ drin, genau weiß ich es nicht.
Und dieses Jahr wurde rein gar nichts damit unternommen...
Jetzt habe ich im Inet recherchier,t dass das Trinkgeld den AN und nicht dem AG zusteht...
Wäre es nun frech danach zu fragen?
Viele Grüße
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Hilde Rusche - Dullendorf schrieb:
Ich würde auf solche Kleinigkeiten verzichten, käme mir nicht in den Sinn danach zu fragen, hab ich gar nicht nötig. Erst recht nicht, wenn ich selbst gekündigt hätte. Habe sowas auch noch nie erlebt.
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die neue schrieb:
das seh ich anders! Wieso sollte sie auf ihr Trinkgeld verzichten?? Ich würde es ansprechen und mir meinen Anteil auszahlen lassen, da ein gemeinsames Auf-den-Kopf-Hauen ja wohl nicht zur Debatte steht.
Aber "Trinkgeld" gibt es auch bei uns eher nicht und in unserer Kaffeekasse ist dann auch wirklich nur das Geld für den Kaffee, den Kuchen und die Milch, dass ein jeder da hinein wirft; dass ist vielleicht insgesamt ein anderer Blickwinkel.
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Hilde Rusche - Dullendorf schrieb:
Ja, dann soll sie mal aufschreiben was sie wann vom wem in welcher Höhe bekommen hat. Denn "über den Daumen peilen" würde ich in einem solchen Falle dann auch nicht.
Aber "Trinkgeld" gibt es auch bei uns eher nicht und in unserer Kaffeekasse ist dann auch wirklich nur das Geld für den Kaffee, den Kuchen und die Milch, dass ein jeder da hinein wirft; dass ist vielleicht insgesamt ein anderer Blickwinkel.
Abhängig vom allgemeinen Lohnniveau des Betriebs können die Barbetragsübergaben einen beträchtlichen Anteil am real verfügbaren Einkommen der Angestellten haben (2009: Meister-Koch mit €7,70 Stundenlohn in der 6-Tage-Woche: €1.600 brutto, bekommt monatlich ca. €200 bar im Umschlag ausgehändigt. Ich, unqualifiziert, €1.250 brutto, im Schnitt €130 Zusatzzahlung BAT. Noch Fragen?***)
In diesem Sinne glaube ich das MeFe €50-€100 durchaus gebrauchen kann - und fände es nicht frech danach zu fragen :)
**eine Quelle habe ich dafür nicht zur Hand, kann mich aber grob daran erinnern wo ich sie wiederfinde.
***Nein, grundlegende Veränderungen strebte in dem Betrieb niemand an. Mehr Brutto bekommt wer unter einer anderen Personalidentität zusätzlich im Zweitbetrieb anschafft; bis zu 80 Wochenstunden waren möglich.
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Papa Alpaka schrieb:
"Trinkgeld steht dem zu dem es namentlich zugeteilt wurde"**, wenn ein Patient also MeFes Kollegin €10 "für MeFe" zusteckt und MeFe nichts davon sieht ist das --zwar schwer nachweisbar aber trotzdem-- Unterschlagung. Steckt jemand MeFe €20 zu und sagt "nur für dich" ist das auch so. Ungeachtet dessen gibt es andere Varianten mit Trinkgeldern umzugehen (z.B. Gastronomie: Dort werden Kassenüberschüsse oft 70:30 Service:Küche verteilt und dann Stunden- und Positionsanteile berechnet).
Abhängig vom allgemeinen Lohnniveau des Betriebs können die Barbetragsübergaben einen beträchtlichen Anteil am real verfügbaren Einkommen der Angestellten haben (2009: Meister-Koch mit €7,70 Stundenlohn in der 6-Tage-Woche: €1.600 brutto, bekommt monatlich ca. €200 bar im Umschlag ausgehändigt. Ich, unqualifiziert, €1.250 brutto, im Schnitt €130 Zusatzzahlung BAT. Noch Fragen?***)
In diesem Sinne glaube ich das MeFe €50-€100 durchaus gebrauchen kann - und fände es nicht frech danach zu fragen :)
**eine Quelle habe ich dafür nicht zur Hand, kann mich aber grob daran erinnern wo ich sie wiederfinde.
***Nein, grundlegende Veränderungen strebte in dem Betrieb niemand an. Mehr Brutto bekommt wer unter einer anderen Personalidentität zusätzlich im Zweitbetrieb anschafft; bis zu 80 Wochenstunden waren möglich.
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Lamaca schrieb:
Trinkgeld, das ein Patient in unsere Kaffeekasse steckt, ist für alle. Wenn ein Therapeut von seinem Patienten persönlich Geld bekommt, entscheidet er selbst, ob er es behält oder in die Kasse gibt. Bei uns werden davon z.B. Geburtstagsgeschenke für die Kollegen, kleine Aufmerksamkeiten bei bestandenen Prüfungen oä bezahlt. Wenn genug Geld in der Kasse ist, gehen wir alle zusammen essen und da ich als PI mein Trinkgeld auch in die Kasse stecke, darf ich auch mitgehen und muss nicht selbst bezahlen :blush: . Aber im Ernst, gibt es echt PI, die sich an der Kaffekasse vergreifen ? Das geht ja wohl garnicht. :point_up: Und das lassen sich die Angestellten gefallen ? :confused:
Liebe Grüße !
Das was einzelnen mit den Worten "für Sie" in die Hand gedrückt wird darf jeder selbst behalten, völlig egal ob nun PT, Masseur, ltd. PT oder Rezeptionskraft.
Und es gibt eine gemeinsame Kaffeekasse die alle 2 Wochen unter allen Beschäftigten gleichmäßig aufgeteilt wird.
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chris87 schrieb:
Bei uns gilt auch:
Das was einzelnen mit den Worten "für Sie" in die Hand gedrückt wird darf jeder selbst behalten, völlig egal ob nun PT, Masseur, ltd. PT oder Rezeptionskraft.
Und es gibt eine gemeinsame Kaffeekasse die alle 2 Wochen unter allen Beschäftigten gleichmäßig aufgeteilt wird.
Quelle Muss ich Trinkgelder versteuern? | D.A.S. Rechtsschutz
Wird das irgendwo so gehandhabt? Das Problem ist wohl auch, dass der/die Therapeut/-in schon wieder beim nächten Patienten ist, wenn der Patient noch etwas geben will. Also rein damit ins Schweinchen.
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tom1350 schrieb:
"Gerade beim ersten Kriterium muss aufgepasst werden. Bei der Steuerfreiheit kommt es nämlich darauf an, dass zwischen dem Trinkgeldgeber und der Bedienung eine persönliche Beziehung besteht. Das Trinkgeld muss also dafür bezahlt werden, dass eine besondere Zufriedenheit mit gerade der Person, die bedient hat, besteht. Wird das Trinkgeld hingegen in einem Topf gesammelt und dann unter den Angestellten verteilt, fehlt es bereits an dieser persönlichen Bindung. Derart gezahlte Trinkgelder sind wieder steuerpflichtig. Außerdem müssen auf die Beträge auch Sozialabgabe geleistet werden."
Quelle Muss ich Trinkgelder versteuern? | D.A.S. Rechtsschutz
Wird das irgendwo so gehandhabt? Das Problem ist wohl auch, dass der/die Therapeut/-in schon wieder beim nächten Patienten ist, wenn der Patient noch etwas geben will. Also rein damit ins Schweinchen.
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