WIR SUCHEN schnellstmöglich einen
leitende PhysiotherapeutIn in
Vollzeit/ Teilzeit für ein
interdisziplinäres Therapiezentrum
(Logo, Ergo, Physio) in Hamburg-
Eilbek."
Wir behandeln vorrangig die
Bewohner des Zentrums für Beatmung
und Intensivpflege (ZBI Nord) in
Hamburg Eilbek. Hierbei liegt der
therapeutische Schwerpunkt im
Bereich Neurologie.
Du arbeitest im Team mit
vielschichtigem KnowHow, indem du
dich entwickeln und eigene Ideen
einbringen kannst." Ihr entwickelt
gemeinsam passende...
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Was verdient Ihr in Hamburg mit Fobis: MT, PNF, MLD, NAP
in 20 Min Rhytmus und in 25/30 Min ????
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Problem beschreiben
Alka schrieb:
Liebe Physios !!!
Was verdient Ihr in Hamburg mit Fobis: MT, PNF, MLD, NAP
in 20 Min Rhytmus und in 25/30 Min ????
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rudibam schrieb:
Verlangen kann man da 4-fache.
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RobinFFM schrieb:
verlangen kann man viel... :blush:) :smile:
Ich habe mich bei Praxen beworben die alle Fortbildungen wollten, aber mit 14€ pro Stunde war ich ihnen zu teuer.
Dann kam noch das ich doch MT bei KG-Vo machen kann um den Menschen zu helfen.
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Alka schrieb:
Danke für ehrliche Antwort.
Ich habe mich bei Praxen beworben die alle Fortbildungen wollten, aber mit 14€ pro Stunde war ich ihnen zu teuer.
Dann kam noch das ich doch MT bei KG-Vo machen kann um den Menschen zu helfen.
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AHD schrieb:
mehr kannst du bei dem gemütlichen Takt nicht verlangen...zahle 16,50 plus Urlaub, Fobiurlaub, 500 Euro Fobikosten, Tankgutschein, Gesundheitsgutschein, Betriebsausflug und Essen nach Wunsch der Mitarbeiter, Weihnachtsausflug und Essen nach Wunsch der Mitarbeiter, nahezu modernste Einrichtung usw...da muß jeder was leisten, sonst geht das nicht...wer hohes Niveau möchte muß es selbst sein...und der Patient das bezahlen...
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christine81 schrieb:
20min Takt gemütlich - Häh :tired_face:
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Wonderwoman schrieb:
Wow... 16,50!?!? Und da bleibt genug übrig? :unamused:
> aber mit 14€ pro Stunde war ich ihnen zu teuer.
-- Du müsstest schon knapp 40€ (bei Top Auslastung und schuldenfreier Praxis ggf. auch ab 35,€) umsetzen damit 14€ bezahlt werden können. Bedenke, dass auch Ausfälle, Feiertage Urlaub, Krankheit deinen Umsatz aber nicht dein Gehalt schmälern. Hast du also viele Lücken oder MLD/KMT/D1 Anwendungen, erreichst du niemals einen für den vorgeschlagenen Std.-Lohn erforderlichen Umsatz. Der wäre erzielbar im 25/30er Takt mit vielen hochwertigen Anwendungen (z.B. MT/h. Rolle oder Zahnarztvo. mit 3 Anwendungen oder PKV/Selbstzahler). Beim 15/20er Takt braucht man wiederum eher die kurzen KG/MT Anwendungen um einen guten Umsatz zu erzielen.
Du müsstest also eine Praxis finden, die gut organisiert kürzere Zeittakte durchführt oder die über einen hohen Anteil lukrativerer VO verfügt.
Die meisten Praxen hier in Hamburg sind, wie woanders auch, ein betriebswirtschaftliches Gruselkabinett und können tatsächlich nur Löhne von 12-13€/Std. stemmen. Wenn die wie viele, schon MLD als Einstellungsvoraussetzung haben, brauchst du dich da mit deiner Gehaltsvorstellung gar nicht erst vorstellen.
> Dann kam noch das ich doch MT bei KG-Vo machen kann um den
> Menschen zu helfen.
Darüber kann man streiten, MT ist nicht gleich MT und Therapeut nicht gleich Therapeut. Manchen Patienten wünscht man dass manche MT'ler ihre Finger besser woanders lassen und Übungen mit ihnen "turnen"...
:wink: :stuck_out_tongue_winking_eye:
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Shakespeare schrieb:
Alka schrieb:
> aber mit 14€ pro Stunde war ich ihnen zu teuer.
-- Du müsstest schon knapp 40€ (bei Top Auslastung und schuldenfreier Praxis ggf. auch ab 35,€) umsetzen damit 14€ bezahlt werden können. Bedenke, dass auch Ausfälle, Feiertage Urlaub, Krankheit deinen Umsatz aber nicht dein Gehalt schmälern. Hast du also viele Lücken oder MLD/KMT/D1 Anwendungen, erreichst du niemals einen für den vorgeschlagenen Std.-Lohn erforderlichen Umsatz. Der wäre erzielbar im 25/30er Takt mit vielen hochwertigen Anwendungen (z.B. MT/h. Rolle oder Zahnarztvo. mit 3 Anwendungen oder PKV/Selbstzahler). Beim 15/20er Takt braucht man wiederum eher die kurzen KG/MT Anwendungen um einen guten Umsatz zu erzielen.
Du müsstest also eine Praxis finden, die gut organisiert kürzere Zeittakte durchführt oder die über einen hohen Anteil lukrativerer VO verfügt.
Die meisten Praxen hier in Hamburg sind, wie woanders auch, ein betriebswirtschaftliches Gruselkabinett und können tatsächlich nur Löhne von 12-13€/Std. stemmen. Wenn die wie viele, schon MLD als Einstellungsvoraussetzung haben, brauchst du dich da mit deiner Gehaltsvorstellung gar nicht erst vorstellen.
> Dann kam noch das ich doch MT bei KG-Vo machen kann um den
> Menschen zu helfen.
Darüber kann man streiten, MT ist nicht gleich MT und Therapeut nicht gleich Therapeut. Manchen Patienten wünscht man dass manche MT'ler ihre Finger besser woanders lassen und Übungen mit ihnen "turnen"...
:wink: :stuck_out_tongue_winking_eye:
Da müßte ich ja jeden Kranken SOFORT feuern. :stuck_out_tongue_winking_eye:
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Wonderwoman schrieb:
Meine Praxis ist sicherlich kein Gruselkabinett, aber 14,-- und auch 16,50 kann ich gar nicht zahlen.
Da müßte ich ja jeden Kranken SOFORT feuern. :stuck_out_tongue_winking_eye:
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AHD schrieb:
und da bleibt genug übrig????
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AHD schrieb:
Genau so ist es...entweder kurzer Takt und hohes Gehalt oder langer Takt und wenig Gehalt...ganz einfach...und ab heute haben sich alle Fragen im Forum " was verdiene ich egal wo " erledigt...und es spielt auch keine Rolle ob du Masseur, Masseur med. Bademeister, Krankengymnast, Physiotherapeut, Dr. für Physiotherapie mit keiner oder x-Fortbildungen...Neuling oder 40 Jahre mit 40 Jahren Berufserfahrung bist...so ist das...Punkt...trotzdem schönes und erholsames Wochenende... :sunglasses:
Offensichtlich ist aber die Quantität wichtiger.
Übrigens meine Freundin die eine 18 Monatige Umschulung zum Pflegehelfer gemacht hat, verdint nach einem Jahr schon 12,20€ im Heim wo sie sich nicht so viel Gedanken und so viel Kraft einsetzen muss wie ich es mache.
Eine examinierte Pflegekraft startet mit dem Gehalt mit 14€ ohne erstmal Fortbildungen für etwa 10000 zu machen.
Naturlich freue ich mich darauf zu lesen das es mir frei steht als Pflegekraft sich weiter zu Bilden (was ich womöglich auch machen werde- da kann mann sich mal bei Omis im Zimmer verstecken und schön Pause machen, im Moment habe ich keine Zeit aufs Klo zu gehen).
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Alka schrieb:
Ich arbeite in 20 Min Rhytmus und bin zu 99% ausgelasten. Da ich wohl Händchen für MT habe wollen eigentlich fast alle das ich sie behandle.
Offensichtlich ist aber die Quantität wichtiger.
Übrigens meine Freundin die eine 18 Monatige Umschulung zum Pflegehelfer gemacht hat, verdint nach einem Jahr schon 12,20€ im Heim wo sie sich nicht so viel Gedanken und so viel Kraft einsetzen muss wie ich es mache.
Eine examinierte Pflegekraft startet mit dem Gehalt mit 14€ ohne erstmal Fortbildungen für etwa 10000 zu machen.
Naturlich freue ich mich darauf zu lesen das es mir frei steht als Pflegekraft sich weiter zu Bilden (was ich womöglich auch machen werde- da kann mann sich mal bei Omis im Zimmer verstecken und schön Pause machen, im Moment habe ich keine Zeit aufs Klo zu gehen).
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Wonderwoman schrieb:
:smile: :smile: :smile: Na dann mach mal... mal sehen, wann Du die Schnauze voll hast. Der Job wird nämlich immer unterschätzt...
> Meine Praxis ist sicherlich kein Gruselkabinett, aber 14,-- und
> auch 16,50 kann ich gar nicht zahlen.
> Da müßte ich ja jeden Kranken SOFORT feuern. :stuck_out_tongue_winking_eye:
-- Ich weiß nicht was für eine Praxis du betreibst, wie diese organisiert ist, welche Klientel du hast, welchen Verordnungsmix du hast, wie viele PKV-Patienten und Selbstzahler du hast. Ebenso kenne ich nicht deine Miete, Nebenkosten, Auslastung, Kreditraten usw..
Aber ich weiß, dass es im Bereich Physiotherapie durchaus möglich und keineswegs unrentabel sein muss, Gehälter in der Größenordnung von 14-16€ zu bezahlen wenn o.g. Variablen optimal gewährleistet wären.
Tatsächlich ist es mittlerweile so, dass man gut qualifizierte Mitarbeiter wie Alka kaum noch für deutlich weniger als 14€ bekommen kann.
Mir ist auch klar, dass man da als PI, selbst unter normal- guten Bedingungen kaum noch einen akzeptablen Gewinn machen kann, wenn man solche Gehälter bezahlen muss und verstehe gut den Frust vieler Selbständiger, die ihr Unternehmen eigentlich nur noch zur eigenen Existenzsicherung betreiben. Träume von Weltreisen, Villa, Porsche, Yacht, Golfen während die anderen das Geld reinholen kann usw. man sich in diesem Metier abschminken...
Aber auch die Position als Arbeitnehmer die Alka geschildert hat ist nachvollziehbar. Auch AN investieren in Aus-und Fortbildung, Führerschein, Auto usw. und werden dann mit Hilfsarbeiter Löhnen z.T. unter 11-12€/Std. für eine hochqualifizierte verantwortungsvolle und durchaus auch anstrengende Arbeit "belohnt".
Bei vielen Gehältern erreicht das ALG1 kaum noch das Niveau von Hartz4 (incl. Miete+ Nebenkosten Zuschüssen, Verbilligte Fahrtkarten etc.), so dass auch die gern erwähnte Sicherheit angesichts des mangelnden Kündigungsschutzes in Kleinbetrieben, kaum noch als gutes Argument zählt.
Also Kollegin Wonderwoman, bringe deine Praxis mal so in Schwung, dass du ein vernünftiges (also in Richtung 14€/Std.) Gehalt zahlen kannst und auch mal einen Kranken für eine gewisse Zeit mit durchschleppen kannst.
Sonst lohnt sich doch die ganze Plackerei auch für dich nicht, oder?
Alles Gute und nichts für Ungut, aber du weißt ja, dass ich bei manchen Tendenzen in manchen Beiträgen, immer so leichte Adrenalinschübe bekomme. :wink: :kissing_closed_eyes: :yum:
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Shakespeare schrieb:
Wonderwoman schrieb:
> Meine Praxis ist sicherlich kein Gruselkabinett, aber 14,-- und
> auch 16,50 kann ich gar nicht zahlen.
> Da müßte ich ja jeden Kranken SOFORT feuern. :stuck_out_tongue_winking_eye:
-- Ich weiß nicht was für eine Praxis du betreibst, wie diese organisiert ist, welche Klientel du hast, welchen Verordnungsmix du hast, wie viele PKV-Patienten und Selbstzahler du hast. Ebenso kenne ich nicht deine Miete, Nebenkosten, Auslastung, Kreditraten usw..
Aber ich weiß, dass es im Bereich Physiotherapie durchaus möglich und keineswegs unrentabel sein muss, Gehälter in der Größenordnung von 14-16€ zu bezahlen wenn o.g. Variablen optimal gewährleistet wären.
Tatsächlich ist es mittlerweile so, dass man gut qualifizierte Mitarbeiter wie Alka kaum noch für deutlich weniger als 14€ bekommen kann.
Mir ist auch klar, dass man da als PI, selbst unter normal- guten Bedingungen kaum noch einen akzeptablen Gewinn machen kann, wenn man solche Gehälter bezahlen muss und verstehe gut den Frust vieler Selbständiger, die ihr Unternehmen eigentlich nur noch zur eigenen Existenzsicherung betreiben. Träume von Weltreisen, Villa, Porsche, Yacht, Golfen während die anderen das Geld reinholen kann usw. man sich in diesem Metier abschminken...
Aber auch die Position als Arbeitnehmer die Alka geschildert hat ist nachvollziehbar. Auch AN investieren in Aus-und Fortbildung, Führerschein, Auto usw. und werden dann mit Hilfsarbeiter Löhnen z.T. unter 11-12€/Std. für eine hochqualifizierte verantwortungsvolle und durchaus auch anstrengende Arbeit "belohnt".
Bei vielen Gehältern erreicht das ALG1 kaum noch das Niveau von Hartz4 (incl. Miete+ Nebenkosten Zuschüssen, Verbilligte Fahrtkarten etc.), so dass auch die gern erwähnte Sicherheit angesichts des mangelnden Kündigungsschutzes in Kleinbetrieben, kaum noch als gutes Argument zählt.
Also Kollegin Wonderwoman, bringe deine Praxis mal so in Schwung, dass du ein vernünftiges (also in Richtung 14€/Std.) Gehalt zahlen kannst und auch mal einen Kranken für eine gewisse Zeit mit durchschleppen kannst.
Sonst lohnt sich doch die ganze Plackerei auch für dich nicht, oder?
Alles Gute und nichts für Ungut, aber du weißt ja, dass ich bei manchen Tendenzen in manchen Beiträgen, immer so leichte Adrenalinschübe bekomme. :wink: :kissing_closed_eyes: :yum:
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Leni C. schrieb:
Irgendwas an unserem System kann einfach nicht stimmen. Der Sohn von Freunden ( 17 Jahre ) hat seit kurzem einen Job neben der Schule. Aushilfe in einem Kaufhaus , Regale einräumen, 2 x die Woche und bei Bedarf ( kommende Weihnachtszeit ) auch mehr. Verdienst 9 € die Stunde . Noch Fragen ?Er hätte sogar in einem anderen 9,50 € haben können, aber da jobt auch seine Exfreundin, da hat er dann auf 50 Cent "verzichtet". In einer bekannten Zeitarbeitsfirma bekommen Montiererinnen , also ungelernte Arbeitskräfte, anfangs 8,50 € , das steigert sich in kurzer Zeit und nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit kommen sie auf bis zu 14 €. Und wir müssen bei unseren MA mit teurer Aus-und Weiterbildung kalkulieren, daß die wenigsten überhaupt soviel verdienen. Krass !
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Jörg Imbach schrieb:
Meiner Meinung nach liegt der Hase ganz wo anders im Pfeffer. Ich habe selbst in meiner Vergangenheit als AN die Erfahrung gemacht, dass viele Inhaber von Kleinstpraxen mit 3-4 AN der Ãœberzeugung sind, sie brauchten selbst nur stundenweise oder gar nicht am Patienten arbeiten. Dann kann man seinen Angestellten auch nur ein mickriges Gehalt zahlen, zumal in der Regel noch eine Reinigungskraft und eine Rezeptionistin zumindest in Teizeit mitfinanziert werden mussten.
Aber um das zu ändern braucht man jemanden, der Lobbyarbeit macht und den Politikern mal in den Hintern tritt. Sowas machen Verbände... ach... haben wir ja nicht.
Wieso z.B. müssen Patienten erst zum Arzt? Wir haben eine Superausbildung und könnten das auch selbst. DAS würde das System entlasten.
Und in allen anderen EU-Ländern geht das auch...
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Wonderwoman schrieb:
Aber das wissen wir doch alles, das was nicht stimmt.
Aber um das zu ändern braucht man jemanden, der Lobbyarbeit macht und den Politikern mal in den Hintern tritt. Sowas machen Verbände... ach... haben wir ja nicht.
Wieso z.B. müssen Patienten erst zum Arzt? Wir haben eine Superausbildung und könnten das auch selbst. DAS würde das System entlasten.
Und in allen anderen EU-Ländern geht das auch...
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AHD schrieb:
Es stimmt schon bei uns nicht, daher die endlosen Diskussionen...jeder hat doch die freie Wahl...um viel zu verdienen und ordentlich zu bezahlen, muss der Stundenumsatz erhöht werden, das heisst mehr Behandlungen pro Stunde...es wird argumentiert, dabei leidet die Qualität der Therapie...ich denke, wird ein preisgekrönter Spielfilm dadurch schlechter, weil er mehr Werbepausen enthält?...möchte man gemütlich behandeln, wird der Umsatz gering ausfallen und wirkt sich dann auch in vielerlei Bereichen aus...Bezahlung, Einrichtung, Fortbildung usw....weitere Argumente sind, ist das vertragskonform?...die Verträge sind immer zum Vorteil des Stärkeren, sind wir das?...uns bleibt nur den Spielraum, den wir haben bis aufs Letzte zu nutzen, wie es ja auch unsere Vertragspartner machen...wer agiert, kann was bewegen...wer nur das Gemütliche sucht, wird durchgereicht...
Und in allen anderen EU-Ländern geht das auch... "
Woher du auch diese Information mit den EU-Ländern hast, sie stimmt nicht.
Zudem denke ich, dass unsere "super" Ausbildung mit der Untersuchung und Erkennen von allen Krankheiten aus heutiger Sicht, nichts zu tun hat. Sonst müsstest du heute auf Anhieb die HP Prüfung und eine Bachelorarbeit schaffen, wenn wir die Niederlanden als eines der wenigen Beispiele nennen.
ricardo588
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ricardo588 schrieb:
"Wieso z.B. müssen Patienten erst zum Arzt? Wir haben eine Superausbildung und könnten das auch selbst. DAS würde das System entlasten.
Und in allen anderen EU-Ländern geht das auch... "
Woher du auch diese Information mit den EU-Ländern hast, sie stimmt nicht.
Zudem denke ich, dass unsere "super" Ausbildung mit der Untersuchung und Erkennen von allen Krankheiten aus heutiger Sicht, nichts zu tun hat. Sonst müsstest du heute auf Anhieb die HP Prüfung und eine Bachelorarbeit schaffen, wenn wir die Niederlanden als eines der wenigen Beispiele nennen.
ricardo588
Wer von uns aber bei einem 20iger Takt schon stöhnt und den 30iger Takt als Qualitätmerkmal hochhält wird sich wohl oder über mit deutlich weniger begnügen müssen.
Klar wären 15-16 € durchaus angemessen bzw. schon fast zu wenig, aber leider haben wir uns dies mit unseren verbandpolitischen und wirtschaftlichen Desinteressen selbst eingebrockt.
Wenn ich meine AN die Verbandsmitglieder sind frage wann oder ob sie überhaupt einmal bei einer Mitgliederversammlung waren ernte ich nur Kopfschütteln - und das ist nicht die Ausnahme sondern die Regel in unseren Beruf. Dann kann und sollte man sich auch den Mitgliedsbeitrag sparen!
Solange wir nicht unsere hausgemachten Probleme lösen und nur jammern werden wir keine Besserung erleben.
MfG
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Fuzziguzzi schrieb:
15- 16 € sind möglich, aber dann muss alles auch gut organisiert sein.
Wer von uns aber bei einem 20iger Takt schon stöhnt und den 30iger Takt als Qualitätmerkmal hochhält wird sich wohl oder über mit deutlich weniger begnügen müssen.
Klar wären 15-16 € durchaus angemessen bzw. schon fast zu wenig, aber leider haben wir uns dies mit unseren verbandpolitischen und wirtschaftlichen Desinteressen selbst eingebrockt.
Wenn ich meine AN die Verbandsmitglieder sind frage wann oder ob sie überhaupt einmal bei einer Mitgliederversammlung waren ernte ich nur Kopfschütteln - und das ist nicht die Ausnahme sondern die Regel in unseren Beruf. Dann kann und sollte man sich auch den Mitgliedsbeitrag sparen!
Solange wir nicht unsere hausgemachten Probleme lösen und nur jammern werden wir keine Besserung erleben.
MfG
16 Euro sind mindestens nicht nur angemessen, sondern im Westen auch absolut möglich und mehr.
Das ist die Aufgabe des PI, dies zu realisieren.
Mich würde interessieren, welche PI auch die "mageren" jährlichen Preiserhöhungen anteilig an seine Angestellten weitergegeben hat? Da müssen wohl einige PI "in sich gehen".
Im Osten unseres Landes gibt es durchaus Praxen, die ihren MA auch mal nur 6,50 zahlen.
Das ist mit nichts zu erklären !
ricardo588
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ricardo588 schrieb:
Mir ist deine Antwort auf meine zwar nicht ganz klar, aber ich kann eine deiner Aussagen bestätigen.
16 Euro sind mindestens nicht nur angemessen, sondern im Westen auch absolut möglich und mehr.
Das ist die Aufgabe des PI, dies zu realisieren.
Mich würde interessieren, welche PI auch die "mageren" jährlichen Preiserhöhungen anteilig an seine Angestellten weitergegeben hat? Da müssen wohl einige PI "in sich gehen".
Im Osten unseres Landes gibt es durchaus Praxen, die ihren MA auch mal nur 6,50 zahlen.
Das ist mit nichts zu erklären !
ricardo588
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ChristianW schrieb:
Denke 13 Euro wären ganz fair für meide seiten :sunglasses:
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Wonderwoman schrieb:
Darf ich fragen, ob Du PI bist?
..."16 Euro sind mindestens nicht nur angemessen, sondern im Westen auch absolut möglich und mehr"...
Betrachtet man Ausbildungsaufwand, Verantwortungsanspruch und persönlichen Einsatz in unserem Beruf, muss man dir recht geben.
Wir hatten dieses Gehaltsniveau bereits vor der Heilmittelrationierung (HMR).
Seither stagnieren aber die Gehälter. Wir haben genug mit dem Erhalt zu tun.
Welche Massnahmen dazu in den letzten 10 Jahren gestemmt werden mussten, möchte ich nicht nocheinmal erleben.
Dazu kommen noch die Dolchstösse der "Standesvertretungen".
Noch ein weiterer Gedanke.
Wir sehen eigentlich keine Begründung, warum in den Neuen BL nicht die gleichen Gehälter wie in Westen gezahlt werden können.
gruss mocca :blush:
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mocca schrieb:
hallo ricardo,
..."16 Euro sind mindestens nicht nur angemessen, sondern im Westen auch absolut möglich und mehr"...
Betrachtet man Ausbildungsaufwand, Verantwortungsanspruch und persönlichen Einsatz in unserem Beruf, muss man dir recht geben.
Wir hatten dieses Gehaltsniveau bereits vor der Heilmittelrationierung (HMR).
Seither stagnieren aber die Gehälter. Wir haben genug mit dem Erhalt zu tun.
Welche Massnahmen dazu in den letzten 10 Jahren gestemmt werden mussten, möchte ich nicht nocheinmal erleben.
Dazu kommen noch die Dolchstösse der "Standesvertretungen".
Noch ein weiterer Gedanke.
Wir sehen eigentlich keine Begründung, warum in den Neuen BL nicht die gleichen Gehälter wie in Westen gezahlt werden können.
gruss mocca :blush:
ricardo588
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ricardo588 schrieb:
Bin ich, unter anderem
ricardo588
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Wonderwoman schrieb:
und Du zahlst 16 Euro ?
Welche Massnahmen dazu in den letzten 10 Jahren gestemmt werden mussten, möchte ich nicht nocheinmal erleben"
Es ist Aufgabe eines PI für sich und seine AN zu "sorgen". Meine geleisteten Gehälter sind mit dem Umsatz gestiegen, seit 12 Jahren stetig.
Unternehmer sein ist nicht einfach, das weiß -oder sollte jeder wissen- aber jeder vor dem Entschluss diesen Weg zu gehen.
Jedoch, hat man sich entschlossen diesen Weg zu gehen, beschränkt sich diese Aufgabe nicht alleine im Empfangen von GKV-Leistungen bzw Rezepten.
Hier ist Kreativität und max Einsatz erforderlich. Es genügt nicht, auf die "eintrudelnden" Rezepte, welche auch nahezu immer falsch ausgestellt sind zu warten und diese dann abzuarbeiten.
Da alle gleichen Bedingungen ausgesetzt sind, sollten "Dolchstöße" -egal von wem- kein Problem darstellen, ist man doch dann Herr seiner eigenen Ideen, das macht Unternehmertum unter anderem aus.
Natürlich haben alle die gleiche Ausgangsbasis, jedoch erkennt man an der Weiterentwicklung der Person und des Betriebes über eine gewisse Zeit, wie erfolgreich dann dieses Gespann sein kann.
So ist es nicht verwunderlich, dass selbst im Osten es blühende Einrichtungen gibt, abseits der üblichen Ideen einer reinen GKV-Praxis.
Somit sind für mich die immerwiederkehrenden Schuldzuweisungen bei einer schlechten betriebswirtschaftlichen Betriebssaussage auf die Verbände zB eine "Vertuschung" auf das persönliche unternehmerische Versagen.
Natürlich gibt es auch Ausnahmen, die aber nicht die Regel sind.
ricardo588
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ricardo588 schrieb:
"Seither stagnieren aber die Gehälter. Wir haben genug mit dem Erhalt zu tun.
Welche Massnahmen dazu in den letzten 10 Jahren gestemmt werden mussten, möchte ich nicht nocheinmal erleben"
Es ist Aufgabe eines PI für sich und seine AN zu "sorgen". Meine geleisteten Gehälter sind mit dem Umsatz gestiegen, seit 12 Jahren stetig.
Unternehmer sein ist nicht einfach, das weiß -oder sollte jeder wissen- aber jeder vor dem Entschluss diesen Weg zu gehen.
Jedoch, hat man sich entschlossen diesen Weg zu gehen, beschränkt sich diese Aufgabe nicht alleine im Empfangen von GKV-Leistungen bzw Rezepten.
Hier ist Kreativität und max Einsatz erforderlich. Es genügt nicht, auf die "eintrudelnden" Rezepte, welche auch nahezu immer falsch ausgestellt sind zu warten und diese dann abzuarbeiten.
Da alle gleichen Bedingungen ausgesetzt sind, sollten "Dolchstöße" -egal von wem- kein Problem darstellen, ist man doch dann Herr seiner eigenen Ideen, das macht Unternehmertum unter anderem aus.
Natürlich haben alle die gleiche Ausgangsbasis, jedoch erkennt man an der Weiterentwicklung der Person und des Betriebes über eine gewisse Zeit, wie erfolgreich dann dieses Gespann sein kann.
So ist es nicht verwunderlich, dass selbst im Osten es blühende Einrichtungen gibt, abseits der üblichen Ideen einer reinen GKV-Praxis.
Somit sind für mich die immerwiederkehrenden Schuldzuweisungen bei einer schlechten betriebswirtschaftlichen Betriebssaussage auf die Verbände zB eine "Vertuschung" auf das persönliche unternehmerische Versagen.
Natürlich gibt es auch Ausnahmen, die aber nicht die Regel sind.
ricardo588
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ricardo588 schrieb:
Nein, auch mehr.
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AHD schrieb:
Bravo, endlich mal jemand, der wie ich auch gut bezahlt...es geht, aber man muss mehr dafür tun...AG und AN...lustig war, das ich bei Physio.de eine Stellenausschreibung mit dieser Gehaltsangabe hatte...278 haben sich die Stelle angeschaut...2 haben sich gemeldet...heißt für mich alle anderen sind zufrieden ob mit 6 oder 16 Euro Gehalt...freut mich diese Demut...
ich glaube mehr das die potenziellen Bewerber ihren Augen nicht geglaubt haben, oder dachten: 4 Pateinten pro stunde, gleichzeitig telefonieren und noch vieleicht mit rechtem Fuss die Termine im Planer eintragen da die Hände schon beschäftigt sind.
Ãœbrigens, ich beobachte den Arbeitsmarkt schon seit 1 Jahr und habe nur ein mal eine Anzeige mit Gehaltsangabe gesehen. Sonst stehts nach Vereinbarung.
Gruß A.
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Alka schrieb:
Hallo,
ich glaube mehr das die potenziellen Bewerber ihren Augen nicht geglaubt haben, oder dachten: 4 Pateinten pro stunde, gleichzeitig telefonieren und noch vieleicht mit rechtem Fuss die Termine im Planer eintragen da die Hände schon beschäftigt sind.
Ãœbrigens, ich beobachte den Arbeitsmarkt schon seit 1 Jahr und habe nur ein mal eine Anzeige mit Gehaltsangabe gesehen. Sonst stehts nach Vereinbarung.
Gruß A.
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AHD schrieb:
das war wohl meine...
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Wonderwoman schrieb:
2.220,-- bei 40h/woche
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