Physiotherapeut/in (m/w/d)
Gesucht wird ein/e motivierte/r
Physiotherapeut/in (m/w/d), der/die
unser tolles Team verstärkt und
sich auf eine abwechslungsreiche
und anspruchsvolle Tätigkeit in
einer modernen Praxis freut.
Deine Aufgaben:
Durchführung von individuellen
physiotherapeutischen Behandlungen
auf Grundlage einer ärztlichen
Verordnung
Erstellung von Therapieplänen und
Dokumentation der Behandlungen
Beratung und Anleitung von
Patienten zur Eigenübung und
Prävention
Eng...
Gesucht wird ein/e motivierte/r
Physiotherapeut/in (m/w/d), der/die
unser tolles Team verstärkt und
sich auf eine abwechslungsreiche
und anspruchsvolle Tätigkeit in
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auf Grundlage einer ärztlichen
Verordnung
Erstellung von Therapieplänen und
Dokumentation der Behandlungen
Beratung und Anleitung von
Patienten zur Eigenübung und
Prävention
Eng...
Danke im voraus!
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo, wenn ihr bei gleicher Qualifikation eine 450 Euro Kraft und einen AN beschäftigt, haben dann beide den ( umgerechnet) gleichen Stundenlohn? Oder kommt euch der AN teurer?
Danke im voraus!
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ja.
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tom1350 schrieb:
Bekommen denn beide gleich viel Urlaub, Fobiurlaub oder Sonderleistungen?
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McMiki schrieb:
es sind BEIDES AN!!!!!
Kommt auch auf die KK des "anderen" AN an.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
DAnke, wurde mir auch gesgt, allerdings ohne Begründung.
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die neue schrieb:
beim Minijobber kommen nochmal 30% an Kosten für Dich obenauf. Beim sozialversicherungspflichtigen Mitarbeiter zahlst Du nur den Arbeitgeberanteil.
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RoFo schrieb:
Der Minijobber ist meist teurer.
Kommt auch auf die KK des "anderen" AN an.
bei AN ca + 23%
also sollte der minijober brutto etwas weniger bekommen damit AG gleich viel kosten hat
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Ausserdem, evtl ist ja der 450-Eurojobber der Qualifiziertere/Motiviertere/Gesündere? Dem weniger bezahlen ist ein sicherer Weg nen guten Arbeitnehmer zum wechseln zu bringen
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reima schrieb:
Das stimmt aus betriebswirtschaftlicher/unternehmerischer Sicht auf jeden Fall. Aber grade in Zeiten des Fachkräftemangels ist das nicht ohne Risiko finde ich. Denkt dran, Mitarbeiter reden miteinander. Und hier kann schnell der Eindruck einer Zweiklassenmitarbeiterschaft entstehen.
Ausserdem, evtl ist ja der 450-Eurojobber der Qualifiziertere/Motiviertere/Gesündere? Dem weniger bezahlen ist ein sicherer Weg nen guten Arbeitnehmer zum wechseln zu bringen
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Esra Luise schrieb:
bei minijob + 30%
bei AN ca + 23%
also sollte der minijober brutto etwas weniger bekommen damit AG gleich viel kosten hat
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