O.P.T. - wir sind eine Praxis für
Osteopathie, Physiotherapie und
Training in Schondorf am Ammersee
mit modernster Ausstattung, hellen
Praxisräumen sowie einem
funktionellen Trainingsbereich.
Unser oberstes Ziel ist es, die
Gesundheit sowie die
Lebensqualität unserer Patienten
zu verbessern und diesen Erfolg
langfristig zu erhalten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Leander Obermeier und Fabian Klingl
O.P.T. – Osteopathie "·
Physiotherapie "· Training
(opt-therapie.de)
Osteopathie, Physiotherapie und
Training in Schondorf am Ammersee
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O.P.T. – Osteopathie "·
Physiotherapie "· Training
(opt-therapie.de)
Ich muss bei meiner Bewerbung (Massage Wellnessbereich) meine Gehaltsvorstellung mit angeben.
Was kann ich bei einer 20 Std. Woche verlangen, was ist realistisch? Was bekommt ihr, bzw. würdet ihr als Arbeitgeber zahlen. Und wo liegt bei euch die Schmerz-Untergrenze (Brutto) was das Gehalt betrifft?
Über hilfreiche Antworten wäre ich sehr dankbar.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo zusammen !
Ich muss bei meiner Bewerbung (Massage Wellnessbereich) meine Gehaltsvorstellung mit angeben.
Was kann ich bei einer 20 Std. Woche verlangen, was ist realistisch? Was bekommt ihr, bzw. würdet ihr als Arbeitgeber zahlen. Und wo liegt bei euch die Schmerz-Untergrenze (Brutto) was das Gehalt betrifft?
Über hilfreiche Antworten wäre ich sehr dankbar.
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therapeutin schrieb:
das wären 16,25€/h :confused: :confused: :confused:
Das ist viel zu hoch!
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Jens Uhlhorn schrieb:
Für den Bereich Wellness/Massage?
Das ist viel zu hoch!
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Jörg Imbach schrieb:
Sehe ich deutlich anders. Wellness wird für einen guten Preis verkauft. Zudem sind Masseure recht schwierig zu finden und ermöglichen einer PT-Praxis den Zugang zum Selbstzahlermarkt.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ich habe an ca. 1000 - 1100 € gedacht.
1000,- bei 20 Std fänd ich auch ok. Also zum Verhandeln erstmal etwas mehr nennen!
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aerdna schrieb:
Das verstehe ich nicht- wir Physios können doch auch massieren- dafür braucht man doch nicht extra nen Masseur!
1000,- bei 20 Std fänd ich auch ok. Also zum Verhandeln erstmal etwas mehr nennen!
bist du Berufseinsteiger?
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SNS37 schrieb:
Hallo mab,
bist du Berufseinsteiger?
du kannst ca 50% von deinem umsatz brutto verlangen rechne mit ein das du ca 10 % ausfälle hast urlaub krankheit ...
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Esra Luise schrieb:
kommt draufan was der chef für die massage kassiert
du kannst ca 50% von deinem umsatz brutto verlangen rechne mit ein das du ca 10 % ausfälle hast urlaub krankheit ...
MikeS
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MikeS schrieb:
"Verlangen" kann man als Bewerber gar nix. Und wer 50% vom Umsatz als AG bezahlt (brutto) tut mir als Unternehmer leid. Denn die Arbeitsgeberanteile, BG, Haftpflicht etc. eingerechnet bleibt dann fast nichts mehr übrig.
MikeS
welchen ptozentsatz würdest du denn ansetzen ?
also ich rechne 172 Std / monat
minus 2 Tage urlaub (16 std)
minus 3 Tage Krank ( 24 Std)
minus lücken im plan 10 % 17 std
ca 30 euro umsatz / std = 3450 davon 50 % = 1725 als brutto gehalt
= 10 euro / std brutto finde ich nicht zu viel oder ist jemand anderer Meinung?
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Esra Luise schrieb:
so bin ich jahrelang bezahlt worden
welchen ptozentsatz würdest du denn ansetzen ?
also ich rechne 172 Std / monat
minus 2 Tage urlaub (16 std)
minus 3 Tage Krank ( 24 Std)
minus lücken im plan 10 % 17 std
ca 30 euro umsatz / std = 3450 davon 50 % = 1725 als brutto gehalt
= 10 euro / std brutto finde ich nicht zu viel oder ist jemand anderer Meinung?
MikeS
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MikeS schrieb:
Deine Rechnung ist ja auch "etwas" anders als 50% vom Umsatz. Nein ich halte 10,00 brutto für viel zu wenig
MikeS
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Jörg Imbach schrieb:
Ich finde 30 € Umsatz/Stunde für ziemlich bedenklich Für aktive Wellnessleistungen sind > 60€/h locker möglich.
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Esra Luise schrieb:
@ MikeS was ist an meiner rechnung denn "etwas" anders ? was hätte ich denn wie rechnen sollen ? ich habe gesagt 50 % vom umsatz und da meinte ich ja den tatzächlichen also die std die auch gearbeitet werden also muß man ja urlaub etc abziehen
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Nein, habe aber Familien bedingt ausgesetzt.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Laut Internetseite des Institutes würde ein Artbeitnehmer ca. 30 - ca. 65 € die Stunde an Umsatz erreichen.
Hahaha - da lach ich mich schlapp. Sicherlich gibt es einige die das gut können, aber die meisten haben keine Ahnung davon.
Da stell ich mir lieber nen gutausgebildeten Masseur mit Fobis ( MT,...) ein.
In vielen A-Nationalmannschaften haben wir das Riesenproblem geeignete Leute zu finden, die man mit einbauen kann, weil die nicht massieren könne,wollen,...
Nach 10 Massagen bekommen die Sehnenscheidenentzündungen, Rückenschmerzen,.... machen dann lieber Cranio beim Sportler, weil dann kann der Therapeut sitzen!!
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Greg schrieb:
Physios und massieren ???
Hahaha - da lach ich mich schlapp. Sicherlich gibt es einige die das gut können, aber die meisten haben keine Ahnung davon.
Da stell ich mir lieber nen gutausgebildeten Masseur mit Fobis ( MT,...) ein.
In vielen A-Nationalmannschaften haben wir das Riesenproblem geeignete Leute zu finden, die man mit einbauen kann, weil die nicht massieren könne,wollen,...
Nach 10 Massagen bekommen die Sehnenscheidenentzündungen, Rückenschmerzen,.... machen dann lieber Cranio beim Sportler, weil dann kann der Therapeut sitzen!!
MikeS
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MikeS schrieb:
Dieser Einwand ist nicht ganz unberechtigt. Obwohl wir m.E. wirklich gute MA-Physios haben, sind die Massagen und auch die Lymphdrainagen unserer Masseure/innen durch diese nicht zu toppen.
MikeS
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friesenstorch schrieb:
1300€
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Pinguin0205 schrieb:
So etwa würde ich auch gerne machen. Für den Preis
Gruß redvine
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redvine schrieb:
Die Gehaltsvorstellung würde ich einfach weglassen und mir für das Vorstellungsgespräch aufheben – vorausgesetzt, Du bist für Arbeitgeber attraktiv genug und sie laden Dich auch so zum Vorstellungsgespräch ein.
Gruß redvine
..1300 brutto wäre top...
..1200 brutto sollte man sehr zufrieden sein.
..1100 brutto muss man akzeptieren und ja sagen.
..1000 brutto wirds evntl. drauf rauslaufen.
....900 brutto naja...wer sich drauf einlässt !!
(kommt ja drauf an,was du für Umsatz machst,therapierhytmus usw. )
[bearbeitet am 28.03.13 13:17]
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Jörg Imbach schrieb:
Warum kommt es darauf an? Sie hat da gar keinen Einfluß darauf. Das regelt der AG. Sie stellt ihre Arbeitskraft für den Preis X zur Verfügung. Was der AG dann daraus macht ( Taktung, Preisgestaltung ), ist sein Bier.
...eben,finde der arbeitgeber ist ganz schön abhängig vom arbeitnehmer ,etc...will aber nichts zahlen !!!
(jede erzieherin und krankenschwester hat heutzutage mehr gehalt als ein hoch-qualifizierter physio)
..finde es eine frechheit bei zb. einem knallharten-20er rhytmuss die leute mit 12-14 euro/stundenlohn abzuspeisen..der angstellte kann doch selbst rechnen,was er monatlich an umsatz macht..also bitte dann auch "leistungsgerechte bezahlung"......vorausgesetzt man ist kein "krankmacher"usw......
bei meiner letzten praxis wurde von 30 minuten auf 20er rhytmus umgestellt..dh..der AN erbringt dadurch 50% mehr leistung..pro stunde..chefin war nicht bereit nur einen cent mehr zu bezahlen..ergebniss:
von 8 angestellte haben gleich drei gekündigt..ich auch..!!!
nun arbeit ich im25er rhytmus..und es gibt faire 16 euro/stunde !!!
(ende des jahres noch opolus-extra)
mein durchnittsumsatz als AN liegt bei 40 St/woche....gute rezepte..und etliche privatpatienten bei durchschnittlich um 6000 monat.......bei uns wird man belohnt für positive patientenbindung, verantwortung für einen eigenen vollen plan,jeder hat ca. 50% stammpatienten-selbst aufgebaut,bei schnupfen und kopfschmerzen geht mann/frau arbeiten..usw...dafür gibts extra bonus....
....aber keine...unverschämte 12-14 euro/stundenlohn !!
[bearbeitet am 28.03.13 20:35]
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klaus Eberle schrieb:
"Sie stellt ihre Arbeitskraft für den Preis X zur Verfügung"....
...eben,finde der arbeitgeber ist ganz schön abhängig vom arbeitnehmer ,etc...will aber nichts zahlen !!!
(jede erzieherin und krankenschwester hat heutzutage mehr gehalt als ein hoch-qualifizierter physio)
..finde es eine frechheit bei zb. einem knallharten-20er rhytmuss die leute mit 12-14 euro/stundenlohn abzuspeisen..der angstellte kann doch selbst rechnen,was er monatlich an umsatz macht..also bitte dann auch "leistungsgerechte bezahlung"......vorausgesetzt man ist kein "krankmacher"usw......
bei meiner letzten praxis wurde von 30 minuten auf 20er rhytmus umgestellt..dh..der AN erbringt dadurch 50% mehr leistung..pro stunde..chefin war nicht bereit nur einen cent mehr zu bezahlen..ergebniss:
von 8 angestellte haben gleich drei gekündigt..ich auch..!!!
nun arbeit ich im25er rhytmus..und es gibt faire 16 euro/stunde !!!
(ende des jahres noch opolus-extra)
mein durchnittsumsatz als AN liegt bei 40 St/woche....gute rezepte..und etliche privatpatienten bei durchschnittlich um 6000 monat.......bei uns wird man belohnt für positive patientenbindung, verantwortung für einen eigenen vollen plan,jeder hat ca. 50% stammpatienten-selbst aufgebaut,bei schnupfen und kopfschmerzen geht mann/frau arbeiten..usw...dafür gibts extra bonus....
....aber keine...unverschämte 12-14 euro/stundenlohn !!
[bearbeitet am 28.03.13 20:35]
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klaus Eberle schrieb:
im welnessbereich,etc...
..1300 brutto wäre top...
..1200 brutto sollte man sehr zufrieden sein.
..1100 brutto muss man akzeptieren und ja sagen.
..1000 brutto wirds evntl. drauf rauslaufen.
....900 brutto naja...wer sich drauf einlässt !!
(kommt ja drauf an,was du für Umsatz machst,therapierhytmus usw. )
[bearbeitet am 28.03.13 13:17]
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