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uns innovative Wege zu gehen.
Das Praxiskonzept unserer Privat-
u. Kassenpraxis beruht auf der
Überzeugung, dass Therapie immer
ganzheitlich, integrativ und
achtsamkeitsorientiert sein sollte.
Zur Umsetzung dieses Konzeptes
bieten wir Dir Freiräume für
Deine eigen...
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unisono werden in den meisten Beiträgen die "gierigen" PI´s angeprangert. Da stellt sich mir immer wieder die Frage, warum beschweren sich unterbezahlte angestellte Therapeuten, ohne die einzig richtige Konsequenz zu ziehen?
Wenn nur die Hälfte derer, die die schlechte Bezahlung beklagen, selbst eine Praxis eröffneten, was mittlerweile nun wirklich nicht kompliziert ist, seit es die ARGEn gibt, und dann Gehälter jenseits von 25 Euro pro Stunde zahlten, dann wäre doch allen geholfen: angestellte Mitarbeiter haben ein auskömmliches Einkommen und Lohndumping wäre Vergangenheit.
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Wie wäre es,wenn einfach die Chefs im Osten sich daran orientieren würden was im Westen gezahlt wird und mir nicht mit dieser saudoofen Ausrede kommen das ist nun mal die Marktwirtschaft!!!!Die Ossichefs sind alles saugierige Kapitalisten die sich nur ihre eigenen Taschen füllen wollen und die meisten Angestellten in den Praxen haben nicht den Arsch in der Hose mal die Klappe aufzumachen und zu verhandeln.Entweder sind sie zu blöde dazu oder haben Angst…total dumm…aber wenn ALLE Angestellten im Osten mal den Arsch in der Hose hätten ordentlich zu verhandeln,hätten wir auch ein anderes Lohnniveau…sehe ich doch in meiner Praxis…wenn ich nicht ordentlich verhandelt hätte würde meine Praxisleitung noch weniger verdienen wie ich…und nur weil ich verhandelt habe bekommt sie genauso viel wie ich…so dämlich muss man erstmal sein.Mehr Verantwortung als wie ich und stellt sich für dasselbe Geld hin wie ich🤣
Und die Chefs lachen sich insgeheim einen ab.Es mag im Osten auch Ausnahmen von Chefs geben…aber die kann man wahrscheinlich suchen wie die Nadel im Heuhaufen
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Fanta1980 schrieb:
Na klaaaaar🤣das is DIE Lösung…alle die sich unterbezahlt fühlen eröffnen ne neue Praxis…ein Käääääse.
Wie wäre es,wenn einfach die Chefs im Osten sich daran orientieren würden was im Westen gezahlt wird und mir nicht mit dieser saudoofen Ausrede kommen das ist nun mal die Marktwirtschaft!!!!Die Ossichefs sind alles saugierige Kapitalisten die sich nur ihre eigenen Taschen füllen wollen und die meisten Angestellten in den Praxen haben nicht den Arsch in der Hose mal die Klappe aufzumachen und zu verhandeln.Entweder sind sie zu blöde dazu oder haben Angst…total dumm…aber wenn ALLE Angestellten im Osten mal den Arsch in der Hose hätten ordentlich zu verhandeln,hätten wir auch ein anderes Lohnniveau…sehe ich doch in meiner Praxis…wenn ich nicht ordentlich verhandelt hätte würde meine Praxisleitung noch weniger verdienen wie ich…und nur weil ich verhandelt habe bekommt sie genauso viel wie ich…so dämlich muss man erstmal sein.Mehr Verantwortung als wie ich und stellt sich für dasselbe Geld hin wie ich🤣
Und die Chefs lachen sich insgeheim einen ab.Es mag im Osten auch Ausnahmen von Chefs geben…aber die kann man wahrscheinlich suchen wie die Nadel im Heuhaufen
Ja, es ist die Lösung, denn vom Jammern und Wehklagen ändert sich nichts! Immer auf Andere meckern oder Anderen eine Schuld geben ist doch auch keine Lösung!
Ein gut augebildeter Therapeut braucht sich doch nicht zu verstecken und macht Kraft seiner Leistungen einen eigenen Laden auf. Was soll schief gehen? Angesichts von Wartezeiten auf den Ersttermin bei den meisten Praxen von 3 Wochen und mehr, geht doch das unternehmerische Risiko für den Neugründer gegen "0".
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Ligamentum schrieb:
@Fanta1980
Ja, es ist die Lösung, denn vom Jammern und Wehklagen ändert sich nichts! Immer auf Andere meckern oder Anderen eine Schuld geben ist doch auch keine Lösung!
Ein gut augebildeter Therapeut braucht sich doch nicht zu verstecken und macht Kraft seiner Leistungen einen eigenen Laden auf. Was soll schief gehen? Angesichts von Wartezeiten auf den Ersttermin bei den meisten Praxen von 3 Wochen und mehr, geht doch das unternehmerische Risiko für den Neugründer gegen "0".
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Fanta1980 schrieb:
@Ligamentum ja,aber nicht jeder gut ausgebildete Therapeut sieht sich immer in der Position eines Praxisinhabers…und das kann meines Erachtens nun mal nicht die Lösung sein
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Foka18 schrieb:
@Ligamentum Nicht jeder Mensch/Physiotherapeut eignet sich als Geschäftsmensch.
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Clearer schrieb:
Der PI einer kassenzugelassenen Praxis könnte auch einfach die im Bundesrahmenvertrag fixierte Vorgabe umsetzen, dass angestellte Therapeuten adäquat an steigenden Heilmittelpreisen zu beteiligen sind.
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Horatio72 schrieb:
@Clearer Und diejenigen die vorher schon gut bezahlt haben sind die dummen dann? Wenn PI A) 15 Euro die Stunde gezahlt hatte und PI B) 24 dann sollen beide im gleichen Maße die XY Prozent weitergeben? Sry, find ich komplett inakzeptabel,
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Clearer schrieb:
@Horatio72 Du findest Deiine eigenen Vorstellungen inakzeptabel?
Es ist deswegen kein "Käääääse", weil demnächst die Dinge sich total verändern werden, wenn Praxisinhaber, die zu den sogenannten Babyboomer-Jahrgängen gehören, überdurchschnittlich zahlreich ihre Praxen schließen werden, da sich die Mehrzahl der angestellten Therapeuten sich völlig außerstande sieht, eine Praxis zu führen bzw. zu übernehmen - selbst geschenkt nicht!
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Ligamentum schrieb:
@Fanta1980
Es ist deswegen kein "Käääääse", weil demnächst die Dinge sich total verändern werden, wenn Praxisinhaber, die zu den sogenannten Babyboomer-Jahrgängen gehören, überdurchschnittlich zahlreich ihre Praxen schließen werden, da sich die Mehrzahl der angestellten Therapeuten sich völlig außerstande sieht, eine Praxis zu führen bzw. zu übernehmen - selbst geschenkt nicht!
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Horatio72 schrieb:
@Clearer Was? So richtig verstanden hast du es nicht oder?
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Clearer schrieb:
@Horatio72 Ich denke schon. Du findest Deine eigenen Vorstellungen als inakzeptabel. Man kann Deinem Beitrag nichts anderes entnehmen.
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Ligamentum schrieb:
Moin,
unisono werden in den meisten Beiträgen die "gierigen" PI´s angeprangert. Da stellt sich mir immer wieder die Frage, warum beschweren sich unterbezahlte angestellte Therapeuten, ohne die einzig richtige Konsequenz zu ziehen?
Wenn nur die Hälfte derer, die die schlechte Bezahlung beklagen, selbst eine Praxis eröffneten, was mittlerweile nun wirklich nicht kompliziert ist, seit es die ARGEn gibt, und dann Gehälter jenseits von 25 Euro pro Stunde zahlten, dann wäre doch allen geholfen: angestellte Mitarbeiter haben ein auskömmliches Einkommen und Lohndumping wäre Vergangenheit.
Ich sehe es der Praxisleitung gegenüber auch unfair, mehr Verantwortung usw und dann bekommt sie genau das gleiche wie du.
Da hätte ich persönlich keine Ambitionen mehr, das "Amt" weiter zu führen.
Kein feiner Zug vom PI. Das den so etwas gar nicht auffällt!
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Aber genau das sind die Leute die eben das Lohngefüge drücken.Weil sie sich null damit beschäftigen was z.Z. auf dem Markt gezahlt wird und noch mit dem zufrieden sind was sie verdienen.Könnt ich im Strahl 🤮
Bei solchen bekloppten Angestellten kannste als Chef nur in de Hände klatschen…
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Fanta1980 schrieb:
Kann ich auch absolut nicht nachvollziehen warum sie das mit sich machen lässt…wenn sie so bescheuert ist,selber schuld…habe ich auch kein Mitleid.
Aber genau das sind die Leute die eben das Lohngefüge drücken.Weil sie sich null damit beschäftigen was z.Z. auf dem Markt gezahlt wird und noch mit dem zufrieden sind was sie verdienen.Könnt ich im Strahl 🤮
Bei solchen bekloppten Angestellten kannste als Chef nur in de Hände klatschen…
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
@Fanta1980 Aber das dann deine Praxisleitung nicht ihren Lohn mit PI weiter verhandelt.
Ich sehe es der Praxisleitung gegenüber auch unfair, mehr Verantwortung usw und dann bekommt sie genau das gleiche wie du.
Da hätte ich persönlich keine Ambitionen mehr, das "Amt" weiter zu führen.
Kein feiner Zug vom PI. Das den so etwas gar nicht auffällt!
Würde ich auch nicht einsehen zu bezahlen, denn der PI profitiert ja durch mein zusätzliches Fobi-wissen.
Als eigener Praxisinhaber sehe ich mich nicht, ich möcht nach dem letzten Pat am Tag Feierabend haben!
Möchte keine Briefe öffnen müssen, nicht mit den Krankenkassen ärgern wollen, die jetzige neue Blankoverordnung, die Abrechnung, usw. .....
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Foka18 schrieb:
Bezüglich Kostenübernahme Deiner Fortbildungen ,hast Du Glück. Meine Fortbildungen habe ich alle komplett selbst bezahlt.
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mimikri schrieb:
Der zweite Satz kommt echt hart. Da hat mich grad das Mitgefühl verlassen. Ja, vielleicht hab ich zu viel Idealismus (und mir meine Fobis auch alle selbst erarbeitet), aber wer so ein Argument bringt hat vielleicht auch nur eine Bezahlung entsprechend seines Engagements verdient. Steinigt mich gerne, aber ich unterstütze Menschen mit Eigeninitiative deutlich lieber.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ich musste bisher keine meiner Fobis selbst bezahlen, hat alles der PI gemacht.
Würde ich auch nicht einsehen zu bezahlen, denn der PI profitiert ja durch mein zusätzliches Fobi-wissen.
Als eigener Praxisinhaber sehe ich mich nicht, ich möcht nach dem letzten Pat am Tag Feierabend haben!
Möchte keine Briefe öffnen müssen, nicht mit den Krankenkassen ärgern wollen, die jetzige neue Blankoverordnung, die Abrechnung, usw. .....
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Clearer schrieb:
Die meisten PI berücksichtigen das ja in der Gesamtkalkulation.
So ein 4 Wochen MLD Quatsch kostet mal locker 20.000€ wenn man den Umsatzausfall mit einbezieht. Absoluter Irrsinn diese Fortbildungszeiträume.
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Halbtitan schrieb:
Exakt!
So ein 4 Wochen MLD Quatsch kostet mal locker 20.000€ wenn man den Umsatzausfall mit einbezieht. Absoluter Irrsinn diese Fortbildungszeiträume.
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Clearer schrieb:
@Halbtitan Eine Frage der Sichtweise. Ich würde jetzt den entgangenen Gewinn am AN nicht unbedingt als Kosten sehen wollen. Lohn plus Fortbildungskosten plus Nebenkosten Praxis liegen in 4 Wochen MLD bei maximal 10000 Euro? Ist wahrscheinlich auch betriebswirtschaftlich so definiert.
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Leni C. schrieb:
Bislang habe ich grundsätzlich alle abrechnungsrelevanten Zertifikatsfobis für MA bezahlt . Hat mich etliche 1000er gekostet , denn es sind ja nicht nur die Fobikosten , sondern auch die freien Tage , die keinen Umsatz bringen . Natürlich profitiert die Praxis davon , aber auch der MA , denn das Zertifikat läuft auf seinen Namen und er nimmt es mit , wenn er die Stelle wechselt .
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