PHYSIOTHERAPEUT*IN ... Teilzeit -
100%
gerne auch Berufsanfänger*innen -
Lymphdrainage wäre prima -
Dokumentationszeiten
Praxis-T-Shirts - Praxis E-Auto
- Tankgutschein - FoBi-Zulage
FoBi-Urlaub
Wir sind 12 offene, interessierte
und herzliche Physios, ` werden von
kompetenten Anmeldekräften
unterstützt
und wir denken, Du würdest Dich
bei uns wohlfühlen!
Schaue gerne mal auf unsere Seite:
www.praxis-killwies.de
100%
gerne auch Berufsanfänger*innen -
Lymphdrainage wäre prima -
Dokumentationszeiten
Praxis-T-Shirts - Praxis E-Auto
- Tankgutschein - FoBi-Zulage
FoBi-Urlaub
Wir sind 12 offene, interessierte
und herzliche Physios, ` werden von
kompetenten Anmeldekräften
unterstützt
und wir denken, Du würdest Dich
bei uns wohlfühlen!
Schaue gerne mal auf unsere Seite:
www.praxis-killwies.de
ich benötige dringends Euren Rat! Mein Chef will das Bruttogehalt um eine ziemliche Summe kürzen, ca.30- 40 %, und dann die Differenz zum alten Brutto annähernd durch Gutscheine für alles mögliche aufstocken. Ich finde das alles ganz komisch und bin gar nicht begeistert.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo,
ich benötige dringends Euren Rat! Mein Chef will das Bruttogehalt um eine ziemliche Summe kürzen, ca.30- 40 %, und dann die Differenz zum alten Brutto annähernd durch Gutscheine für alles mögliche aufstocken. Ich finde das alles ganz komisch und bin gar nicht begeistert.
Hat er erklärt warum er das machen möchte??
Wie du dein Geld ausgibst/oder sparst ist letztendlich nur deine Entscheidung !!
Gefällt mir
das sehe ich auch so! Nein, er hat nur erklärt, dass er die Lohnnebenkosten senken will und es so für ihn günstiger ist. Es ist noch ein Steuerberater oder
ähnliches mit von der Partie.Ich habe nur Angst, eine Kündigung zu bekommen, denn eigentlich möchte ich alles so lassen wie es ist.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo mamadu,
das sehe ich auch so! Nein, er hat nur erklärt, dass er die Lohnnebenkosten senken will und es so für ihn günstiger ist. Es ist noch ein Steuerberater oder
ähnliches mit von der Partie.Ich habe nur Angst, eine Kündigung zu bekommen, denn eigentlich möchte ich alles so lassen wie es ist.
MfG
JürgenK :kissing_closed_eyes:
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
JürgenK schrieb:
...diese Gutscheine gehörten eigentlich zusätzlich, erst recht, wenn Du HB mit eigenem PKW machst....
MfG
JürgenK :kissing_closed_eyes:
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
kryo schrieb:
.....würde ich auf keinen Fall machen.
Hat er erklärt warum er das machen möchte??
Wie du dein Geld ausgibst/oder sparst ist letztendlich nur deine Entscheidung !!
Gefällt mir
das ist mir wohl bewußt und es ist jetzt schon, weiß Gott, nicht besonders üppig, um nicht zu sagen eher schlecht.
Was geht denn bloß in den Arbeitgebern so vor?Ich habe das Gefühl, dass es immer unsozialer wird.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo Bie,
das ist mir wohl bewußt und es ist jetzt schon, weiß Gott, nicht besonders üppig, um nicht zu sagen eher schlecht.
Was geht denn bloß in den Arbeitgebern so vor?Ich habe das Gefühl, dass es immer unsozialer wird.
Deine Chef sollte eher versuchen dich behallten statt dir noch mehr weg zu nehmen. :point_up:
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Pinguin0205 schrieb:
Das ist richtig es wirkt sich direkt auf deine Rente aus und du wirst auf dauer frustierter sein. Schau dich schon mal nach was neuem um ?
Deine Chef sollte eher versuchen dich behallten statt dir noch mehr weg zu nehmen. :point_up:
Ich will heute nich mehr von vorn anfangen.
Es wird alles schwerer. Und es wir viel mehr für AG gemacht , als für AN .
Meine Meinung. Jeder will das besste aus sich rausholen.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Pinguin0205 schrieb:
Ja ich habe das auch , .... ich meine es wird immer schlimmer . Ich bin froh das ich keine Kind mehr bin. Ich habe schon einige Jahre hinter mir.
Ich will heute nich mehr von vorn anfangen.
Es wird alles schwerer. Und es wir viel mehr für AG gemacht , als für AN .
Meine Meinung. Jeder will das besste aus sich rausholen.
Der wird nicht so doof sein und Dich ziehen zu lassen um dann jemanden zu suchen der zu sehr schlechten Bedingungen neu anfangen soll.
Cool bleiben!
:sunglasses:
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Helmut Fromberger schrieb:
Da sagst Du ganz einfach nein zur Kürzung, bzw. zur Änderungskündigung.
Der wird nicht so doof sein und Dich ziehen zu lassen um dann jemanden zu suchen der zu sehr schlechten Bedingungen neu anfangen soll.
Cool bleiben!
:sunglasses:
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Pinguin0205 schrieb:
so würde ich das auch machen, .... auf keinen Fall ja sagen. Da gebe ich Helmut recht .
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
SuFi schrieb:
.... daß das nicht so viele solch gestrickter AGs lesen. Eventuell bringt das die noch auf Ideen... :rage:
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
daniela602 schrieb:
Das geht garnicht du hast einen Vertrag und wenn er dir kündigt dann ist es so !!! Auf so einen ag kann man verzichten der denkt nur an sein Konto !!! Ich denke du solltest dich nach einen besseren ag umschauen !!! Lg
Gruß Martina
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Martina Kemling schrieb:
Wenn Du gaaaanz viel Glück hast und sehr sehr nett bist bekommst du vielleicht noch seine Essensreste vom Vortag!!! :stuck_out_tongue_winking_eye:
Gruß Martina
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
daniela602 schrieb:
Der ist gut :sunglasses:
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Aman schrieb:
Und genau mit solchen Aussagen habe ich übelst Probleme. Was soll das denn? Entweder ja und amen sagen oder still und heimlich von dannen ziehen. Mit so einer Mentalität, kannste gleich einpacken. Es gibt einen Arbeitsvertrag. So! Und es gibt Pflichten für AG (natürlich auch AN), an die man sich gefälligst zu halten hat. Hier sehe ich nur eine einzige Option, die da lautet: ganz klar Stellung beziehen und NEIN sagen. Macht der Kollege trotzdem Streß?! Kein Problem....ab zum Advokaten und ein nettes Briefchen hinterher. Der wird sich dann wundern.Vielleicht muss man sich dann trennen, aber einfach so abspeisen lassen?! Niemals.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
AHD schrieb:
Hi...woran liegt es, das du deiner Meinung nach zuwenig verdienst...vielleicht greift hier die zulange Behandlungsdauer, das nicht genügend Stundenumsatz erwirtschaftet wird?...
reicht ein 20 Minutentakt?Ist 9 Euro Netto (nicht im Osten) viel?
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo AHD,
reicht ein 20 Minutentakt?Ist 9 Euro Netto (nicht im Osten) viel?
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
AHD schrieb:
Da sollten 16 Euro brutto drin sein...
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Wovon träumst Du? Schön wäre es! Wenn ich mich so in den umliegenden Praxen so umsehe, geht es dort auch nicht besser zu. Wie im wilden Westen.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
AHD schrieb:
Meine Mitarbeiter träumen nicht davon, die bekommen das...
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
BIE schrieb:
Eine Kürzung Deines Gehalts - ob Gutscheinausgleich oder nicht - wirkt sich direkt aus auf Deine Rente und Krankengeld.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Physiotherapeutin-Mann schrieb:
Geht nicht. Eine Gehaltsumwandlung ist in diesem Fall nicht möglich. Das kann nur Verhandlungsmasse für eine künftige Gehaltserhöhung sein.
Für Dich hat das nur Nachteile(siehe Argumente meiner Vorredner) und du mußt die Gutscheine wahrscheinlich noch als geldwerten Vorteil versteuern, sprich:mögliche Nachzahlung ans FA. Meines Erachtens könnte diese Maßnahme ein Indiz für finazielle Schwierigkeiten, mangelhafte Kalkulationsfähigkeit oder Gewinnsucht des PI´s sein. Und es wird vielleicht nicht die letzte Unanehmlichkeit sein, die dir präsentiert wird.
Es gibt doch so viele Praxen die händeringend MA suchen, da muss man sich doch so etwas nicht antun.
gruß jytte
Gefällt mir
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Leni C. schrieb:
Man kann doch nicht 30 % des Gehaltes in Gutscheine umwandeln !!! Meines Wissens liegt der Gutscheinbetrag doch maximal steuer- und sozialabgabenfrei bei 44 € , alles darüber hinaus ist doch für dich zu versteuern. Was hast du denn für einen Chef ? Das sollte aber auch ein Steuerberater wissen.
ich finde es auch fürchterlich, aber es gibt ja ausser den Gutscheinen noch andere Möglichkeiten, wie z.B. Firmenhandy, Zuschuss zum Kindergarten, Fortbildungszuschuss und allerhand anderes.Irgentwie ist die Situation sehr unschön, da es auch leider nicht die erste Gehaltskürzung ist!
Blöd ist natürlich auch, dass man nicht immer einfach so den Arbeitsplatz wechseln kann, denn es hängen ja auch verschiedene Dinge mit daran, so dass man schon gut abwägen muss. Diesmal finde ich diese Methodik aber schon unmöglich.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo Leni,
ich finde es auch fürchterlich, aber es gibt ja ausser den Gutscheinen noch andere Möglichkeiten, wie z.B. Firmenhandy, Zuschuss zum Kindergarten, Fortbildungszuschuss und allerhand anderes.Irgentwie ist die Situation sehr unschön, da es auch leider nicht die erste Gehaltskürzung ist!
Blöd ist natürlich auch, dass man nicht immer einfach so den Arbeitsplatz wechseln kann, denn es hängen ja auch verschiedene Dinge mit daran, so dass man schon gut abwägen muss. Diesmal finde ich diese Methodik aber schon unmöglich.
das geht wirklich gar nicht. Manchmal lese ich hier Dinge, die so unglaubwürdig sind. Aber ich gehe davon aus, dass dein Chef wirklich zu dieser Art Chef gehört, die man eigentlich nur an den Pranger stellen kann.
Gibt es in deiner Gegend keine Praxen, die MA suchen?
Lass dich auf keinen Fall auf eine Gehaltskürzung ein. Schon krass, dass er es schon mal gemacht hat und keiner sich gewehrt hat.
Viel Glück
Bine
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Superbiene schrieb:
Hallo mab,
das geht wirklich gar nicht. Manchmal lese ich hier Dinge, die so unglaubwürdig sind. Aber ich gehe davon aus, dass dein Chef wirklich zu dieser Art Chef gehört, die man eigentlich nur an den Pranger stellen kann.
Gibt es in deiner Gegend keine Praxen, die MA suchen?
Lass dich auf keinen Fall auf eine Gehaltskürzung ein. Schon krass, dass er es schon mal gemacht hat und keiner sich gewehrt hat.
Viel Glück
Bine
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Pinguin0205 schrieb:
Ja deswegen macht er es auch zum zweiten mal
Die Situation ist übel. Beim ersten mal haben wir alle gedacht, dass es dem Betrieb ganz schlecht geht und es nicht anders geht. So wurde es uns auch erklärt. Nun wurde vor einiger Zeit noch einmal ordentlich expandiert und das muss wohl wieder rein, oder wir stehen schon mit dem Rücken an der Wand.Es ist schwer richtig einzuschätzen, denn das Verhalten den Erklärungen entsprechend, passt leider nicht zu seinem privaten Lifestyle.
Das es sich alle gefallen lassen, ist aber auch bezeichnend für unseren Beruf. Wie es diesmal läuft wird sich zeigen.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ja, Ihr habt alle recht!
Die Situation ist übel. Beim ersten mal haben wir alle gedacht, dass es dem Betrieb ganz schlecht geht und es nicht anders geht. So wurde es uns auch erklärt. Nun wurde vor einiger Zeit noch einmal ordentlich expandiert und das muss wohl wieder rein, oder wir stehen schon mit dem Rücken an der Wand.Es ist schwer richtig einzuschätzen, denn das Verhalten den Erklärungen entsprechend, passt leider nicht zu seinem privaten Lifestyle.
Das es sich alle gefallen lassen, ist aber auch bezeichnend für unseren Beruf. Wie es diesmal läuft wird sich zeigen.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Und Du wirst es kaum glauben, aber die meisten finden es auch gar nicht schlimm! Da doch unter dem Strich das gleiche Netto dabei rauskommt und der Chef auch die private Rentenabsicherung zum Teil mit übernimmt. Ich frage mich allerdings, sind wir so doof, oder besser und wo liegt denn der Vorteil für uns?
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Jytte schrieb:
Moin mab
Für Dich hat das nur Nachteile(siehe Argumente meiner Vorredner) und du mußt die Gutscheine wahrscheinlich noch als geldwerten Vorteil versteuern, sprich:mögliche Nachzahlung ans FA. Meines Erachtens könnte diese Maßnahme ein Indiz für finazielle Schwierigkeiten, mangelhafte Kalkulationsfähigkeit oder Gewinnsucht des PI´s sein. Und es wird vielleicht nicht die letzte Unanehmlichkeit sein, die dir präsentiert wird.
Es gibt doch so viele Praxen die händeringend MA suchen, da muss man sich doch so etwas nicht antun.
gruß jytte
....wenn der chef mit lohnkosten,sozialnebenkosten,krankengeld..usw..nicht klar kommt..warum arbeitet er dann nicht mit... freie mitarbeiter ???
-
kenne praxen,welche nur mit freie mitarbeiter arbeiten..und beide parteien sind zufrieden.. :clap: :clap:
Gefällt mir
Mein damliger Chef sagte auch immer , nee es gibt keine Gehalterhöhung. Aber kaufte sich eben mal nee große Eigentumswohnung und hat nee Haus in Spanien. HAHAH , .... und hatte seine Haus nee morderne Heizung instalieren lassen. Das alles hat er immer schön groß rum erzählt. Aber wir bekommen keinen 1 Mehr die Stunde . :rage:
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Pinguin0205 schrieb:
ja dann wird er aber nicht mehr so vier ein nehmen.
Mein damliger Chef sagte auch immer , nee es gibt keine Gehalterhöhung. Aber kaufte sich eben mal nee große Eigentumswohnung und hat nee Haus in Spanien. HAHAH , .... und hatte seine Haus nee morderne Heizung instalieren lassen. Das alles hat er immer schön groß rum erzählt. Aber wir bekommen keinen 1 Mehr die Stunde . :rage:
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
klaus Eberle schrieb:
..dieser inhaber eignnet sich nicht als chef für sozialversicherte arbeitnehmer ...
....wenn der chef mit lohnkosten,sozialnebenkosten,krankengeld..usw..nicht klar kommt..warum arbeitet er dann nicht mit... freie mitarbeiter ???
-
kenne praxen,welche nur mit freie mitarbeiter arbeiten..und beide parteien sind zufrieden.. :clap: :clap:
Gefällt mir
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
BIE schrieb:
Fachwort..naja..auf jeden Fall ein Euphemismus..
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Das Fachwort heißt nun " Nettolohnoptimierung".
Mein Profilbild bearbeiten