Die Algofin GmbH sucht zur
Verstärkung unseres Teams in
Berlin Schmargendorf einen
engagierten Physiotherapeuten
(m/w/d). Seit über 20 Jahren sind
wir eine feste Größe in
Wilmersdorf und bieten unseren
Patienten eine umfassende
physiotherapeutische Betreuung.
Deine Aufgaben:
-Durchführung individueller
Therapiekonzepte mit Schwerpunkt
auf dem Bewegungsapparat
-aktive Motivation und Begleitung
unserer Patienten bei der
Erreichung ihrer Therapieziele
-digitale Dokumentation der
Behand...
Verstärkung unseres Teams in
Berlin Schmargendorf einen
engagierten Physiotherapeuten
(m/w/d). Seit über 20 Jahren sind
wir eine feste Größe in
Wilmersdorf und bieten unseren
Patienten eine umfassende
physiotherapeutische Betreuung.
Deine Aufgaben:
-Durchführung individueller
Therapiekonzepte mit Schwerpunkt
auf dem Bewegungsapparat
-aktive Motivation und Begleitung
unserer Patienten bei der
Erreichung ihrer Therapieziele
-digitale Dokumentation der
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kann mir jemand sagen, was ich als Physio 39 Std/ Woche mit Zusatz MLD und Vojta Kinder und andere nicht abrechenbare Fobis bei 11 Jahren Berufserfahrung in der Pfalz verlangen kann?
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo,
kann mir jemand sagen, was ich als Physio 39 Std/ Woche mit Zusatz MLD und Vojta Kinder und andere nicht abrechenbare Fobis bei 11 Jahren Berufserfahrung in der Pfalz verlangen kann?
das hängt ganz alleine davon ab, wieviel Du in welchem Bereich arbeitest. Wenn Du " einfache" KG machst, ist die Taktung entscheidend. Als Anhaltspunkt kannst Du davon ausgehen, dass Dein brutto Gehalt in etwa 38% bis 42 % deines Umsatzes ausmacht, damit dein AG alle Lohnnebenkosten ( Urlaub, Krankheit, Feiertage, Versicherungen, Miete, Anmeldung.......) und das unternehmerische Risiko abgedeckt hat.
VlG
Monika
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mosaik schrieb:
Hallo,
das hängt ganz alleine davon ab, wieviel Du in welchem Bereich arbeitest. Wenn Du " einfache" KG machst, ist die Taktung entscheidend. Als Anhaltspunkt kannst Du davon ausgehen, dass Dein brutto Gehalt in etwa 38% bis 42 % deines Umsatzes ausmacht, damit dein AG alle Lohnnebenkosten ( Urlaub, Krankheit, Feiertage, Versicherungen, Miete, Anmeldung.......) und das unternehmerische Risiko abgedeckt hat.
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