Das Arbeitsfeld umfasst neben der
täglichen Behandlung der Patienten
auch die organisatorische
Entwicklung und konzeptionelle
Umsetzung unserer Ideen und
Leitlinien. Dabei beinhaltet die
Aufgabe sowohl die Führung des
Teams als auch die Koordination und
Abstimmung mit den
Gesundheitspartnern der Klinik.
Das Team besteht zum aktuellen
Zeitpunkt aus 5 Therapeuten und
drei Rezeptionsfachkräften. Die
Praxis besitzt seit 2018 eine
Kassenzulassung und zeichnet sich
für die Betreuung aller OP-P...
täglichen Behandlung der Patienten
auch die organisatorische
Entwicklung und konzeptionelle
Umsetzung unserer Ideen und
Leitlinien. Dabei beinhaltet die
Aufgabe sowohl die Führung des
Teams als auch die Koordination und
Abstimmung mit den
Gesundheitspartnern der Klinik.
Das Team besteht zum aktuellen
Zeitpunkt aus 5 Therapeuten und
drei Rezeptionsfachkräften. Die
Praxis besitzt seit 2018 eine
Kassenzulassung und zeichnet sich
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kann mir jemand sagen, was ich als Physio 39 Std/ Woche mit Zusatz MLD und Vojta Kinder und andere nicht abrechenbare Fobis bei 11 Jahren Berufserfahrung in der Pfalz verlangen kann?
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo,
kann mir jemand sagen, was ich als Physio 39 Std/ Woche mit Zusatz MLD und Vojta Kinder und andere nicht abrechenbare Fobis bei 11 Jahren Berufserfahrung in der Pfalz verlangen kann?
das hängt ganz alleine davon ab, wieviel Du in welchem Bereich arbeitest. Wenn Du " einfache" KG machst, ist die Taktung entscheidend. Als Anhaltspunkt kannst Du davon ausgehen, dass Dein brutto Gehalt in etwa 38% bis 42 % deines Umsatzes ausmacht, damit dein AG alle Lohnnebenkosten ( Urlaub, Krankheit, Feiertage, Versicherungen, Miete, Anmeldung.......) und das unternehmerische Risiko abgedeckt hat.
VlG
Monika
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mosaik schrieb:
Hallo,
das hängt ganz alleine davon ab, wieviel Du in welchem Bereich arbeitest. Wenn Du " einfache" KG machst, ist die Taktung entscheidend. Als Anhaltspunkt kannst Du davon ausgehen, dass Dein brutto Gehalt in etwa 38% bis 42 % deines Umsatzes ausmacht, damit dein AG alle Lohnnebenkosten ( Urlaub, Krankheit, Feiertage, Versicherungen, Miete, Anmeldung.......) und das unternehmerische Risiko abgedeckt hat.
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