Hast Du Lust unsere wunderbaren
Patient*innen mit moderner
Physiotherapie, auf deren
gesundheitlichen Weg zu
unterstützen, dann melde Dich bei
uns.
WERTSCHÄTZUNG, FAIRNESS,
ZUVERLÄSSIGKEIT
Wir möchten Dich begeistern mit
uns innovative Wege zu gehen.
Das Praxiskonzept unserer Privat-
u. Kassenpraxis beruht auf der
Überzeugung, dass Therapie immer
ganzheitlich, integrativ und
achtsamkeitsorientiert sein sollte.
Zur Umsetzung dieses Konzeptes
bieten wir Dir Freiräume für
Deine eigen...
Patient*innen mit moderner
Physiotherapie, auf deren
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Das Praxiskonzept unserer Privat-
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was ist denn so üblich für einen Vollzeitler. Mir schweben jährlich bis zu 5 Tage und 300€ zuschuss für praxisdienliche Fobis vor. Weitere Fobitage oder zuschüsse (z.B. für manuelle) per Vereinbarung
Was meint ihr?
Grüße Klonkrieger
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Klonkrieger schrieb:
Hi nochmal
was ist denn so üblich für einen Vollzeitler. Mir schweben jährlich bis zu 5 Tage und 300€ zuschuss für praxisdienliche Fobis vor. Weitere Fobitage oder zuschüsse (z.B. für manuelle) per Vereinbarung
Was meint ihr?
Grüße Klonkrieger
Da soll jeder verhandeln wie er möchte.
Als Arbeitgeber kann man ja ehrlich sein und beide Optionen klar definieren und zur Wahl stellen. Dann verstehen auch die Arbeitnehmer die weniger betriebswirtschaftlich denken können, dass alles seinen Preis hat.
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Shakespeare schrieb:
Es ist doch immer eine Frage der Gesamtkalkulation wieviel Geld ein Unternehmer für einen Mitarbeiter ausgeben kann oder will. Ob ich davon Anteile unter Bedingungen wie z. B. eine Fortbildung herausrechne oder das Maximum als Gehalt und frei verfügbaren Urlaub gewähre ist am Ende Jacke wie Hose. Als Arbeitnehmer weiß ich, dass ich auch alle Sonderleistungen erwirtschaften muss. Ich habe lieber das bestmögliche Gehalt und einen Urlaub über den ich frei verfügen kann.
Da soll jeder verhandeln wie er möchte.
Als Arbeitgeber kann man ja ehrlich sein und beide Optionen klar definieren und zur Wahl stellen. Dann verstehen auch die Arbeitnehmer die weniger betriebswirtschaftlich denken können, dass alles seinen Preis hat.
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PT-Morris schrieb:
Bei einer Fortbildungspflicht für Angestellte ändert sich die Situation allerdings.
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Horatio72 schrieb:
Viele Faktoren.. Wenn z.b. jemand Manuelle machen will und die gibt es in der Praxis noch nicht, wird das natürlch lieber gesehen als die 5. MLD oder sagen wir mal Dorn (hüstel hüstel)...
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