Wir sind eine moderne Privatpraxis
für Physiotherapie und
Osteopathie, die mit viel Spaß bei
der Arbeit, ein weiteres
Teammitglied sucht.
Bist du Physio oder Osteo,dann
melde Dich gerne.
Gearbeitet wird im 60-Min-Takt in
großen,modernen ,hellen
Räumlichkeiten.
Arbeitszeiten flexibel und
individuell angleichbar,
selbstständiges Arbeiten in einem
motivierten und erfahrenen Team und
in einer ruhigen Arbeitsatmosphäre
.
Interne Fortbildungen finden
regelmäßig statt,Zuschüsse zu
Fortbild...
für Physiotherapie und
Osteopathie, die mit viel Spaß bei
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Interne Fortbildungen finden
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Ich werde wahrscheinlich ab September eine Fortbildung zum Osteopathen anfangen. Die Fortbildung beginnt immer Freitags um 12:30 Uhr und findet in Frankfurt am Main statt. Ich wohne in Neuss und muss Freitags immer bis 12 Uhr arbeiten. Jetzt stellt sich für mich folgende Frage: kann ich meine Fortbildungstage für den Freitag in Anspruch nehmen obwohl die Fortbildung nicht während meiner Arbeitszeit stattfindet? Man muss berücksichtigen, dass ich ca. 2,5 Stunden Fahrzeit brauche bis Frankfurt, d. h. ich muss ca. 10 Uhr losfahren (also in meiner Arbeitszeit) um pünktlich anzukommen.
Danke schon mal im Voraus.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo!
Ich werde wahrscheinlich ab September eine Fortbildung zum Osteopathen anfangen. Die Fortbildung beginnt immer Freitags um 12:30 Uhr und findet in Frankfurt am Main statt. Ich wohne in Neuss und muss Freitags immer bis 12 Uhr arbeiten. Jetzt stellt sich für mich folgende Frage: kann ich meine Fortbildungstage für den Freitag in Anspruch nehmen obwohl die Fortbildung nicht während meiner Arbeitszeit stattfindet? Man muss berücksichtigen, dass ich ca. 2,5 Stunden Fahrzeit brauche bis Frankfurt, d. h. ich muss ca. 10 Uhr losfahren (also in meiner Arbeitszeit) um pünktlich anzukommen.
Danke schon mal im Voraus.
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Du könntest die 2,5 h ja evtl. auch auf andere Tage verteilen.
Aber theoretische kann man die Fortbildungstage auch in Stunden aufteilen.
Erkennt dein Arbeitgeber*in die Osteopathie als Fortbildung an?
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mia73 schrieb:
Hallo,
Du könntest die 2,5 h ja evtl. auch auf andere Tage verteilen.
Aber theoretische kann man die Fortbildungstage auch in Stunden aufteilen.
Erkennt dein Arbeitgeber*in die Osteopathie als Fortbildung an?
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ja. Er ist sogar selber Osteopath und befürwortet die Fortbildung.
Ja. Er ist sogar selber Osteopath und befürwortet die Fortbildung.
...dann wolltet ihr euch einig werden können -- melde ganz konkreten Gesprächsbedarf zu dem Thema an, schilderte ihm kurz worum es geht und gib ein paar Tage Bedenkzeit bevor ihr tatsächlich zum Thema sprecht.
Arbeitsvertrag schön und gut, manchmal ist die Zeit reif für sinnvolle Nebenabsprachen :)
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Papa Alpaka schrieb:
Anonymer Teilnehmer schrieb am 22.6.18 19:13:
Ja. Er ist sogar selber Osteopath und befürwortet die Fortbildung.
...dann wolltet ihr euch einig werden können -- melde ganz konkreten Gesprächsbedarf zu dem Thema an, schilderte ihm kurz worum es geht und gib ein paar Tage Bedenkzeit bevor ihr tatsächlich zum Thema sprecht.
Arbeitsvertrag schön und gut, manchmal ist die Zeit reif für sinnvolle Nebenabsprachen :)
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PTP schrieb:
Das kann dir nur dein Arbeitgeber beantworten, bei mir wär es Verhandlungssache :yum:
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