Wir sind ein fröhliches,
sympathisches und engagiertes Team
und suchen
ab sofort eine Physiotherapeutin
oder einen Physiotherapeuten in
Vollzeit oder
Teilzeit.
Was bieten wir?
- ein motiviertes Team, das gerne
zusammenarbeitet
- helle Behandlungsräume
- Rezeption ist an allen Vor- und
Nachmittagen in der Praxis
- Überdurchschnittliches Gehalt
- Fortbildungstage und
Fortbildungszuschüsse
- Parkplätze und Bushaltestelle
direkt vor unserer Praxis
Eine Zusatzqualifikation, wie MT,
...
sympathisches und engagiertes Team
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ab sofort eine Physiotherapeutin
oder einen Physiotherapeuten in
Vollzeit oder
Teilzeit.
Was bieten wir?
- ein motiviertes Team, das gerne
zusammenarbeitet
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Nachmittagen in der Praxis
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Fortbildungszuschüsse
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Eine Zusatzqualifikation, wie MT,
...
Ich bin zur Zeit in der Bewerbungsphase (deshalb auch anonym), da ich mich beruflich weiterentwickeln will.
Vor kurzem habe ich mein Studium im Bereich Gesundheitsmanagement/-ökonomie abgeschlossen - zusätzlich bin ich seit ca. 10 Jahren Physiotherapeutin.
Nun habe ich eine interessante Stelle entdeckt, bin mir aber nicht sicher, ob ich die Voraussetzungen erfülle (da ich längere Zeit im Ausland gearbeitet habe, bin ich mit den dt. Bestimmungen teilweilse nicht mehr ganz up-to-date). Es geht um eine Leitungsfunktion eines ambulanten Therapiezentrums (ca. 12-15 Mitarbeiter), das in einer BG-Klinik angesiedelt ist. Das Arbeitsgebiet umfasst sowohl fachliche Leitungsaufgaben als auch administrative bzw. organisatorische Aufgaben, weswegen eine zusätzliche wirtschaftliche Qualifikation auch vorausgesetzt wird.
Ich habe mich nun mal mit den EAP-Zulassungen beschäftigt - gelten diese auch für den fachlichen Leiter? Ich beziehe mich hier v.a. auf die EAP-spezifischen Fortbildungen, die verlangt werden (z.B. KG-Gerät, Sportphysio). Ich habe zwar Fortbildungen, auch im MT-Bereich, jedoch aufgrund meiner Auslandstätigkeit so gut wie keine deutschen Zertfikate. Ich bin nun unsicher, ob ich mich für diese Funktion somit überhaupt qualifiziere (in der Stellenanzeige waren notwendige Zertifikate nicht erwähnt). Vielleicht kann jemand Licht ins Dunkel bringen ;)
Vielen Dank im Voraus!
Gruß
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Erstmal wünsche ich frohe Weihnachten ;)
Ich bin zur Zeit in der Bewerbungsphase (deshalb auch anonym), da ich mich beruflich weiterentwickeln will.
Vor kurzem habe ich mein Studium im Bereich Gesundheitsmanagement/-ökonomie abgeschlossen - zusätzlich bin ich seit ca. 10 Jahren Physiotherapeutin.
Nun habe ich eine interessante Stelle entdeckt, bin mir aber nicht sicher, ob ich die Voraussetzungen erfülle (da ich längere Zeit im Ausland gearbeitet habe, bin ich mit den dt. Bestimmungen teilweilse nicht mehr ganz up-to-date). Es geht um eine Leitungsfunktion eines ambulanten Therapiezentrums (ca. 12-15 Mitarbeiter), das in einer BG-Klinik angesiedelt ist. Das Arbeitsgebiet umfasst sowohl fachliche Leitungsaufgaben als auch administrative bzw. organisatorische Aufgaben, weswegen eine zusätzliche wirtschaftliche Qualifikation auch vorausgesetzt wird.
Ich habe mich nun mal mit den EAP-Zulassungen beschäftigt - gelten diese auch für den fachlichen Leiter? Ich beziehe mich hier v.a. auf die EAP-spezifischen Fortbildungen, die verlangt werden (z.B. KG-Gerät, Sportphysio). Ich habe zwar Fortbildungen, auch im MT-Bereich, jedoch aufgrund meiner Auslandstätigkeit so gut wie keine deutschen Zertfikate. Ich bin nun unsicher, ob ich mich für diese Funktion somit überhaupt qualifiziere (in der Stellenanzeige waren notwendige Zertifikate nicht erwähnt). Vielleicht kann jemand Licht ins Dunkel bringen ;)
Vielen Dank im Voraus!
Gruß
bei mir ist die EAP-Zeit zwar schon lange her, aber soviel ich weiß, geht ohne dementsprechende Zertifikate gar nicht. Abgeschlossene MT-Ausbildung, abgeschlossene Ausbildung in einer neurophysiologischen Behandlungsmethode (Bobath,PNF..), MTT-Ausbildung und Ausbildung zum Sportphysiotherapeuten.
Wenn Du als Geschäftsführer dieser Einrichtung tätig sein möchtest, verlangen die Gesellschafter natürlich eine betriebswirtschaftliche Ausbildung zusätzlich. Dein Gehalt muß natürlich dann auch dementsprechend höher liegen.
Cave: Ein Geschäftsführer (mit Prokura usw.) hat auch wieder andere persönliche Haftungsregelungen z. B. bei Insolvenz des Unternehmens.
Mit kollegialen Grüßen
Achilles 2
P.S. Wie o. g., mein Kenntnissstand ist etwas veraltet, ich lasse mich aber gerne eines Besseren belehren.
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Achilles2 schrieb:
Hallo anonymer Teilnehmer,
bei mir ist die EAP-Zeit zwar schon lange her, aber soviel ich weiß, geht ohne dementsprechende Zertifikate gar nicht. Abgeschlossene MT-Ausbildung, abgeschlossene Ausbildung in einer neurophysiologischen Behandlungsmethode (Bobath,PNF..), MTT-Ausbildung und Ausbildung zum Sportphysiotherapeuten.
Wenn Du als Geschäftsführer dieser Einrichtung tätig sein möchtest, verlangen die Gesellschafter natürlich eine betriebswirtschaftliche Ausbildung zusätzlich. Dein Gehalt muß natürlich dann auch dementsprechend höher liegen.
Cave: Ein Geschäftsführer (mit Prokura usw.) hat auch wieder andere persönliche Haftungsregelungen z. B. bei Insolvenz des Unternehmens.
Mit kollegialen Grüßen
Achilles 2
P.S. Wie o. g., mein Kenntnissstand ist etwas veraltet, ich lasse mich aber gerne eines Besseren belehren.
[...]
Ich habe mich nun mal mit den EAP-Zulassungen beschäftigt - gelten diese auch für den fachlichen Leiter? Ich beziehe mich hier v.a. auf die EAP-spezifischen Fortbildungen, die verlangt werden (z.B. KG-Gerät, Sportphysio).
[...]
AFAIK gilt der Mensch der die Position "Fachliche Leitung" übernimmt als Stellvertreter des Praxisinhabers was therapeutische Belange betrifft. Im Prinzip sollte der FL also alle QUalifikationen nachweisen können die vom PI gefordert werden.
Betrifft "uns" eher weniger, aber vielleicht hilft die Analogie: Früher musste einen Meistertitel innehaben wer einen Handwerksbetrieb führen wollte. Heute muss ein "meisterpflichtiger" Handwerksbetrieb einen Handwerksmeister "nur noch" abhängig beschäftigen um zulassungsfähig zu sein. Eine Position "Fachliche Leitung" ermöglicht eine solche Trennung von Betriebsführung und fachlicher Qualifikation im therapeutischen Bereich...
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Bei den Voraussetzungen für EAP-Therapeuten wird ja u.a. verlangt:
- Abschluss einer (nach § 124(4) SGB V) anerkannten aktuellen Aus-/Weiterbildung auf neurophysiologischer Grundlage von mindestens 150 Stunden
- Abgeschlossene Ausbildung in der Manuellen Therapie oder abgeschlossene Cyriax-Ausbildung (nach § 124(4) SGB V)
- Abgeschlossener Kurs „Sportphysiotherapie in der EAP“ oder „Grundkurs und Tapekurs zur Sportphysiotherapie“ (jeweils 30 Stunden)
- Abgeschlossener Grundkurs „Medizinische Trainingstherapie in der EAP“ oder „Medizinische Aufbautherapie“ von 50 Stunden
(s. http://www.physio.de/zulassung/EAP_Anforderungen.htm#Voraussetzungen)
Das habe ich gelesen, nur geht aus der Formulierung "Aus-/Weiterbildung" nicht hervor, ob es sich hierbei um ein deutsches Zertfikat handeln muss. Was ist mit international erworbenen Weiterbildungen? Außerdem wird auch die Formulierung "Ausbildung" verwendet - ist hiermit ausschließlich eine Fortbildung gemeint oder zählen auch die Inhalte der "normalen" Physioausbildung?
Müssen ALLE in der EAP tätigen Therapeuten die o.g. Weiterbildungen besitzen?
Es irritiert mich eben ein wenig, da evtl. Zertifikate in der Stellenbeschreibung beim Anforderungsprofil nicht genannt wurden...
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Danke erstmal für die Antworten. Ich habe mir schon gedacht, dass mir das Fehlen von deutschen Zertifikaten zum Hindernis wird.
Bei den Voraussetzungen für EAP-Therapeuten wird ja u.a. verlangt:
- Abschluss einer (nach § 124(4) SGB V) anerkannten aktuellen Aus-/Weiterbildung auf neurophysiologischer Grundlage von mindestens 150 Stunden
- Abgeschlossene Ausbildung in der Manuellen Therapie oder abgeschlossene Cyriax-Ausbildung (nach § 124(4) SGB V)
- Abgeschlossener Kurs „Sportphysiotherapie in der EAP“ oder „Grundkurs und Tapekurs zur Sportphysiotherapie“ (jeweils 30 Stunden)
- Abgeschlossener Grundkurs „Medizinische Trainingstherapie in der EAP“ oder „Medizinische Aufbautherapie“ von 50 Stunden
(s. http://www.physio.de/zulassung/EAP_Anforderungen.htm#Voraussetzungen)
Das habe ich gelesen, nur geht aus der Formulierung "Aus-/Weiterbildung" nicht hervor, ob es sich hierbei um ein deutsches Zertfikat handeln muss. Was ist mit international erworbenen Weiterbildungen? Außerdem wird auch die Formulierung "Ausbildung" verwendet - ist hiermit ausschließlich eine Fortbildung gemeint oder zählen auch die Inhalte der "normalen" Physioausbildung?
Müssen ALLE in der EAP tätigen Therapeuten die o.g. Weiterbildungen besitzen?
Es irritiert mich eben ein wenig, da evtl. Zertifikate in der Stellenbeschreibung beim Anforderungsprofil nicht genannt wurden...
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Leni C. schrieb:
Vielleicht bewirbst du dich einfach mal mit deinen nachweisbaren Fobis, auch wen sie aus dem Ausland stammen . Dann wirst du ja wohl erfahren , ob das paßt. Ich biete auch in meiner Praxis Behandlungsmethoden an , für die ich keine Fobi habe , dafür meine AN . Versuch macht klug :blush: . Viel Glück.
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Papa Alpaka schrieb:
Anonymer Teilnehmer schrieb am 26.12.14 13:29:
[...]
Ich habe mich nun mal mit den EAP-Zulassungen beschäftigt - gelten diese auch für den fachlichen Leiter? Ich beziehe mich hier v.a. auf die EAP-spezifischen Fortbildungen, die verlangt werden (z.B. KG-Gerät, Sportphysio).
[...]
AFAIK gilt der Mensch der die Position "Fachliche Leitung" übernimmt als Stellvertreter des Praxisinhabers was therapeutische Belange betrifft. Im Prinzip sollte der FL also alle QUalifikationen nachweisen können die vom PI gefordert werden.
Betrifft "uns" eher weniger, aber vielleicht hilft die Analogie: Früher musste einen Meistertitel innehaben wer einen Handwerksbetrieb führen wollte. Heute muss ein "meisterpflichtiger" Handwerksbetrieb einen Handwerksmeister "nur noch" abhängig beschäftigen um zulassungsfähig zu sein. Eine Position "Fachliche Leitung" ermöglicht eine solche Trennung von Betriebsführung und fachlicher Qualifikation im therapeutischen Bereich...
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Das Aufgabengebiet beinhaltet sowohl Patientenbehandlung als auch Leitungsaufgaben administrativer Art. Danke für die Tipps Christian G. !
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Danke, das hilft mir schon mal weiter. Ich werde es einfach mal versuchen, mehr als eine Absage kann ja nicht passieren;)
Das Aufgabengebiet beinhaltet sowohl Patientenbehandlung als auch Leitungsaufgaben administrativer Art. Danke für die Tipps Christian G. !
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Christian G. schrieb:
Servus, das ist ganz einfach, wenn du therapeutisch an Patienten arbeitest, gehörst du zum therapeutischen Team, musst also alle EAP-Anforderungen erfüllen: Deine ausländischen Fortbildungen müssen geprüft und können durchaus anerkannt werden (Frage in der Klinikverwaltung nach der dort zugehörigen Prüfstelle!)! Und wenn du zum Managementteam (Personalfragen, Praxisorganisation, Abrechnungen usw.) zählst, benötigst du "nur" das Wissen über diese spezielle Form der Vergütungsregelungen (vgl. z. B. Tabellen hier auf physio.de: Gesetze und Richtlinien: EAP-Zulassungen)! Als Fachliche Leiterin ist es nicht nötig, dass du Therapien ausübst, die du nicht zertifiziert ausüben darfst (wie Leni C. schrieb), du musst sie an die betreffenden Mitarbeiter/innen professionell delegieren dürfen und deren richtige Therapien und Therapieziele (ICF-Leitlinien) und Dokumentation verstehen können, weil du die offizielle Verantwortung für die Praxis trägst! - Folglich musst du dieses Wissen und Können deinen Vorgesetzten beim Vorstellungsgespräch überzeugend darstellen können, am besten schon mit detaillierten Vorstellungen von praktischen Tätigkeiten deiner Leitung, z. B. Ziele regelmäßiger Teamsitzungen, Ziele deiner Personalstruktur-Vorstellungen, Vereinfachungen der Abläufe (Prozessoptimierung - das lieben alle Geschäftsführer), Fortbildungsvorschläge für dein Team (abhängig von der Krankheitsbildern), Ziele möglicher Öffentlichkeitsarbeit, Ziele möglicher Zusammenarbeit mit externen Spezialisten usw. usw. usw... Wenn es dir gelingt, deine Vorgesetzten fachlich zu "überwältigen", dann bist du ganz einfach die richtige Person an diesem sehr verantwortungsvollen Platze! Wenn das deine Vorgesetzten aber schon im Vorstellungsgespräch nicht interessiert, dann bedanke dich höflich und suche dir lieber einen Arbeitsplatz mit fachlicher Qualität, denn nur dort schätzt man deine Qualifikation und deine Mühen in der Zukunft! Sehr viel Erfolg! Grüße!
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