ab sofort, jedoch bis spätestens
Anfang Januar 25 suchen wir eine/n
freundliche/n, engagierte/n
Physiotherapeuten,-therapeutin,
20-40 Std pro Woche (wenn
gewünscht auch weniger),
möglichst mit Manueller Therapie-
und/oder Lymphdrainage-Ausbildung.
Wir bieten eine vielseitige,
selbstständige, vertrauensvolle
und wertgeschätzte Arbeit in einem
lange bestehenden, fröhlichem
Team, flexible Arbeitszeit,
30-Minuten-Takt, gute Bezahlung (je
nach Qualifikation bis zu
26,00€/Stunde), Heiligaben...
Anfang Januar 25 suchen wir eine/n
freundliche/n, engagierte/n
Physiotherapeuten,-therapeutin,
20-40 Std pro Woche (wenn
gewünscht auch weniger),
möglichst mit Manueller Therapie-
und/oder Lymphdrainage-Ausbildung.
Wir bieten eine vielseitige,
selbstständige, vertrauensvolle
und wertgeschätzte Arbeit in einem
lange bestehenden, fröhlichem
Team, flexible Arbeitszeit,
30-Minuten-Takt, gute Bezahlung (je
nach Qualifikation bis zu
26,00€/Stunde), Heiligaben...
Nun bin ich diesen Monat sehr krank gewesen und habe mich einmal für 2 Tage und einmal für 4 Tage krank schreiben lassen müssen, da ich aber alles nicht richtig auskuriert habe jetzt nochmal für 2 Tage....nun will mein AG die Probezeit verlängern, ich habe auch schriftlich das das nur wegen der Krankheit ist und nicht wegen meiner Arbeit an sich.....
Ich empfinde das nicht als fair, da ich ja immer versucht habe zu arbeiten , das wird aber nicht gesehen...nun bin ich insgesamt mit eitriger Mandelentzündung( seit 3 Wochen!) , eitriger Bindehautentzündung, Mittelohrentzündung sowie Stirn und nasennebenhöhlenentz. 8 Tage krank geschrieben worden ....findet ihr das rechtfertigt eine Verlängerung der Probezeit?
Grüße von thomas
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo, ich bin seit fünf Monaten in einer Praxis angestellt, die Pat sind sehr zufrieden mit meiner Arbeit und der chef auch,
Nun bin ich diesen Monat sehr krank gewesen und habe mich einmal für 2 Tage und einmal für 4 Tage krank schreiben lassen müssen, da ich aber alles nicht richtig auskuriert habe jetzt nochmal für 2 Tage....nun will mein AG die Probezeit verlängern, ich habe auch schriftlich das das nur wegen der Krankheit ist und nicht wegen meiner Arbeit an sich.....
Ich empfinde das nicht als fair, da ich ja immer versucht habe zu arbeiten , das wird aber nicht gesehen...nun bin ich insgesamt mit eitriger Mandelentzündung( seit 3 Wochen!) , eitriger Bindehautentzündung, Mittelohrentzündung sowie Stirn und nasennebenhöhlenentz. 8 Tage krank geschrieben worden ....findet ihr das rechtfertigt eine Verlängerung der Probezeit?
Grüße von thomas
Mach einfach weiter und dann wird man sehen
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therapeutin schrieb:
ist doch wurscht,ob du die Probezeit verlängert bekommst...ist der PI zufrieden mit dir,wird er dich nicht kündigen...kann ja sein du bist ein Dauerkrankmacher und da will er sich absichern... Hat er weniger als 10 Mitarbeiter, kann er dich später so wieso jederzeit ohne Angabe von Gründen kündigen...
Mach einfach weiter und dann wird man sehen
Gruß Britt
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Die Probezeit im Arbeitsvertrag - Dauer und Bedeutung der Probezeit
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carotis schrieb:
Arbeitsrecht:
Die Probezeit im Arbeitsvertrag - Dauer und Bedeutung der Probezeit
mit einer eitrigen mandelentzündung wird man mind. zwei wochen aus dem verkehr gezogen, wenn nicht sogar noch länger
und mit antibiotika behandelt, das kann ganz böse auf`s herz gehen!!!!!
bindehautentzündung ist ansteckend , auf für chef und pat
und über den rest muss ich erst gar nichts schreiben
bleib zu hause, kurier dich richtig aus, aber wirklich richtig
und dann ist die probezeit eben was länger
deine gesundheit geht vor !!!!
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duokopf schrieb:
" nun bin ich insgesamt mit eitriger Mandelentzündung( seit 3 Wochen!) , eitriger Bindehautentzündung, Mittelohrentzündung sowie Stirn und nasennebenhöhlenentz. 8 Tage krank
mit einer eitrigen mandelentzündung wird man mind. zwei wochen aus dem verkehr gezogen, wenn nicht sogar noch länger
und mit antibiotika behandelt, das kann ganz böse auf`s herz gehen!!!!!
bindehautentzündung ist ansteckend , auf für chef und pat
und über den rest muss ich erst gar nichts schreiben
bleib zu hause, kurier dich richtig aus, aber wirklich richtig
und dann ist die probezeit eben was länger
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Britt schrieb:
Ich finde das absolut gerechtfertigt. Eine Probezeit ist dafür da, den MA kennen zu lernen. Wenn du in der Probezeit krank wirst. ist das Pech für dich. Aber du mußt auch deinen Chef verstehen. Er hat ja schon gesagt, dass er deine Arbeit gut findet, aber er kann nicht einschätzen, ob du jemand bist, der häufig oder ständig krank ist. Das kann sich keine Praxis leisten. Wenn jetzt die nächste Probezeit okay verläuft, kann ich mir nicht vorstellen, dass er dir kündigt. Deshalb sehe ich da kein Problem.
Gruß Britt
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