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Teilzeit in einer unserer 5 Praxen
in Ludwigsburg-Neckarweihingen,
Kornwestheim, Markgröningen und
Stuttgart-Hausen und
Stuttgart-Stammheim. Wir sind ein
engagiertes Team, bestehend aus
Physiotherapeuten und
Empfangsmitarbeitern mit
langjähriger Erfahrung und einem
großen Behandlungsspektrum. Unsere
Schwerpunkte...
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ich habe eine Frage an Mamas und Papas unter euch.Ich bin Zur Zeit in Elternzeit und es besteht die Möglichkeit über 6 Wochen bei einem Privatpatien ein paar Hausbesuche zu machen.Wie ist die korrekte Vorgehensweise dabei?Muss mein Arbeitgeber informiert werden und wenn ich es darf, wie muss ich das beim Finanzamt angeben?Danke im Voraus und schönen Samstag an Alle.
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PT81 schrieb:
Guten Morgen in die Runde,
ich habe eine Frage an Mamas und Papas unter euch.Ich bin Zur Zeit in Elternzeit und es besteht die Möglichkeit über 6 Wochen bei einem Privatpatien ein paar Hausbesuche zu machen.Wie ist die korrekte Vorgehensweise dabei?Muss mein Arbeitgeber informiert werden und wenn ich es darf, wie muss ich das beim Finanzamt angeben?Danke im Voraus und schönen Samstag an Alle.
Während der Elternzeit bist du von deinem Angestelltenverhältnis freigestellt, ja.
Während der Elternzeit darfst du einer Teilzeitbeschäftigung nachgehen; deren Einkommen wird aber auf das Elterngeld angerechnet.
Machst du die HB auf eigene Faust handelst du dir nur Probleme ein: 6 Wochen x 2 Behandlungen sind 12 Behandlungen zu je 30min, abgerechnet mit je €34,- (= €408); dazu ein kleiner Bonus für den HB (€240); du überlegst gerade also für einen Umsatz von €650 ein riesiges Fass aufzumachen.
Dringend rate ich dir, auch für eine einzige Behandlungsserie eine Haftpflichtversicherung abzuschließen (€75), dich beim Finanzamt anzumelden (kostenlos möglich) und bei der BG anzumelden (€172). Als Ungeübte brauchst du für den Papierkram einen Tag.
Damit sieht die Rechnung anders aus: €650 Ertrag stehen gegenüber €250 notwendiger Ausgaben und 8 Stunden Papierarbeit: Aus €650 für ca. 15 Stunden Arbeit werden damit €400 für 23 Stunden Arbeit.
Wenn du nach der Elternzeit sowieso vorhast dich selbstständig zu machen: Leg los, jetzt ist 'ne gute Zeit um Papier zu schieben. Ich hab das nie wieder so gut hinbekommen wie als die Große noch 'ne Kleene war und auf dem Sofa geschlafen hat ;)
Ich würde dir raten: Red mit deiner Chefin und lass dir die Behandlungen im Stundensatz auszahlen, ggf. auch elterngeldoptimiert...
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.Mit dem jetzigen Chef wird kein Wiedersehen mehr geben,bis zum Juli bin ich noch in Elternzeit danach möchte ich mich trennen.
Muss mir paar Gedanken machen,wie es weiter geht.
Danke für deine Hilfe
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PT81 schrieb:
Wow,erstmal Danke für die ausführliche Antwort.Ja,über die Selbständigkeit denke ich nach.Aber erst nach der Eingewöhnung meiner Tochter.Ich wollte langsam wieder anfangen zu arbeiten,aber wenn ich mir deine Rechnung anschaue wird es schwierig etwas dabei zu verdienen auch bei einem Neuropatient und 50 Euro für eine Stunde
.Mit dem jetzigen Chef wird kein Wiedersehen mehr geben,bis zum Juli bin ich noch in Elternzeit danach möchte ich mich trennen.
Muss mir paar Gedanken machen,wie es weiter geht.
Danke für deine Hilfe
Sei fair und kommuniziere dem Noch-AG das du deine Stelle nicht wieder antreten willst; er muss sie für dich bereit halten und es ist ...spannend... am ersten Arbeitstag um 08:10 wenn der zweite Patient gerade zur Tür hereinkommt zu erfahren das jemand nicht zurück kommt. Böse Zungen behaupten, solche Aktionen machen es für junge Frauen schwerer, Arbeit zu finden; ich käme selbstverständlich nie auf die Idee, bei gleicher Eignung einen Mann bevorzugt einzustellen.
€50/Stunde sind ok, du kannst damit einen Bruttostundenlohn zwischen €16-€20 realisieren, abhängig von deiner Kostenstruktur.
Eventuell wäre es geschickt, erstmal als Honorarkraft tätig zu werden und "ein bisschen selbstständig" zu arbeiten aber viele Nebentätigkeiten an einen noch zu findenden AG abzugeben...
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Papa Alpaka schrieb:
"Selbstständig" und "langsam" passen, leider, nicht zusammen (außer du bleibst unter recht niedrigen Freigrenzen).
Sei fair und kommuniziere dem Noch-AG das du deine Stelle nicht wieder antreten willst; er muss sie für dich bereit halten und es ist ...spannend... am ersten Arbeitstag um 08:10 wenn der zweite Patient gerade zur Tür hereinkommt zu erfahren das jemand nicht zurück kommt. Böse Zungen behaupten, solche Aktionen machen es für junge Frauen schwerer, Arbeit zu finden; ich käme selbstverständlich nie auf die Idee, bei gleicher Eignung einen Mann bevorzugt einzustellen.
€50/Stunde sind ok, du kannst damit einen Bruttostundenlohn zwischen €16-€20 realisieren, abhängig von deiner Kostenstruktur.
Eventuell wäre es geschickt, erstmal als Honorarkraft tätig zu werden und "ein bisschen selbstständig" zu arbeiten aber viele Nebentätigkeiten an einen noch zu findenden AG abzugeben...
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tom1350 schrieb:
Das stimmt zum Glück so nicht. Natürlich kannst du als FM deine Arbeitskraft auch nur wenige Stunden die Woche anbieten. Beiträge zur GKV und DRV werden dabei individuell errechnet. Dazu eine Berufshaftpflichtversicherung, fertig.
Mit dem jetzigen Chef wird kein Wiedersehen mehr geben,bis zum Juli bin ich noch in Elternzeit danach möchte ich mich trennen.
Hast du Lust, etwas dazu zu schreiben, warum es kein Wiedersehen mit deinem Chef mehr geben wird ?
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hermi schrieb:
PT81 schrieb am 14.3.17 08:49:
Mit dem jetzigen Chef wird kein Wiedersehen mehr geben,bis zum Juli bin ich noch in Elternzeit danach möchte ich mich trennen.
Hast du Lust, etwas dazu zu schreiben, warum es kein Wiedersehen mit deinem Chef mehr geben wird ?
Beiträge zur GKV und DRV werden dabei individuell errechnet. Dazu eine Berufshaftpflichtversicherung, fertig.
+ Berufsgenossenschaft
+ eventuell, je nach Bundesland, Anmeldung beim Gesundheitsamt.
Mit der individuellen Berechnung zur GKV und DRV ist das so eine Sache.
Bei der GKV ist noch nichts Beitragsentlastendes entschieden. Am 10.3. (Bundesrat) gab´s die Empfehlung!!,
den Mindestbeitrag zu senken. Dauert also noch, wenn überhaupt etwas geschieht......
@PT81: Wie wäre es mit einem entspannten "unter 450 € Job" ?
Ordentlichen Stundenlohn aushandeln, 2 Vormittage reichen dann. (Oma oder Kita sind aber nötig)
Kann Spaß machen, wenn die Chemie stimmt.....die sogenannte "Chef-Chemie".....
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hermi schrieb:
tom1350 schrieb am 14.3.17 10:38:
Beiträge zur GKV und DRV werden dabei individuell errechnet. Dazu eine Berufshaftpflichtversicherung, fertig.
+ Berufsgenossenschaft
+ eventuell, je nach Bundesland, Anmeldung beim Gesundheitsamt.
Mit der individuellen Berechnung zur GKV und DRV ist das so eine Sache.
Bei der GKV ist noch nichts Beitragsentlastendes entschieden. Am 10.3. (Bundesrat) gab´s die Empfehlung!!,
den Mindestbeitrag zu senken. Dauert also noch, wenn überhaupt etwas geschieht......
@PT81: Wie wäre es mit einem entspannten "unter 450 € Job" ?
Ordentlichen Stundenlohn aushandeln, 2 Vormittage reichen dann. (Oma oder Kita sind aber nötig)
Kann Spaß machen, wenn die Chemie stimmt.....die sogenannte "Chef-Chemie".....
"Selbstständig" und "langsam" passen, leider, nicht zusammen (außer du bleibst unter recht niedrigen Freigrenzen).
Sei fair und kommuniziere dem Noch-AG das du deine Stelle nicht wieder antreten willst; er muss sie für dich bereit halten und es ist ...spannend... am ersten Arbeitstag um 08:10 wenn der zweite Patient gerade zur Tür hereinkommt zu erfahren das jemand nicht zurück kommt. Böse Zungen behaupten, solche Aktionen machen es für junge Frauen schwerer, Arbeit zu finden; ich käme selbstverständlich nie auf die Idee, bei gleicher Eignung einen Mann bevorzugt einzustellen.
€50/Stunde sind ok, du kannst damit einen Bruttostundenlohn zwischen €16-€20 realisieren, abhängig von deiner Kostenstruktur.
Eventuell wäre es geschickt, erstmal als Honorarkraft tätig zu werden und "ein bisschen selbstständig" zu arbeiten aber viele Nebentätigkeiten an einen noch zu findenden AG abzugeben...
Ich bin schon fair meinem Chef gegenüber.Auch wenn er es absolut nicht verdient hat!;)Das ist so am Rande.
Die Honorarkraft ist auch eine Option.Wie gesagt erstmal muss mein Kind unterkommen,bes sieht nicht gut bei uns aus mit einem Krippenplatz.
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PT81 schrieb:
Papa Alpaka schrieb am 14.3.17 10:15:
"Selbstständig" und "langsam" passen, leider, nicht zusammen (außer du bleibst unter recht niedrigen Freigrenzen).
Sei fair und kommuniziere dem Noch-AG das du deine Stelle nicht wieder antreten willst; er muss sie für dich bereit halten und es ist ...spannend... am ersten Arbeitstag um 08:10 wenn der zweite Patient gerade zur Tür hereinkommt zu erfahren das jemand nicht zurück kommt. Böse Zungen behaupten, solche Aktionen machen es für junge Frauen schwerer, Arbeit zu finden; ich käme selbstverständlich nie auf die Idee, bei gleicher Eignung einen Mann bevorzugt einzustellen.
€50/Stunde sind ok, du kannst damit einen Bruttostundenlohn zwischen €16-€20 realisieren, abhängig von deiner Kostenstruktur.
Eventuell wäre es geschickt, erstmal als Honorarkraft tätig zu werden und "ein bisschen selbstständig" zu arbeiten aber viele Nebentätigkeiten an einen noch zu findenden AG abzugeben...
Ich bin schon fair meinem Chef gegenüber.Auch wenn er es absolut nicht verdient hat!;)Das ist so am Rande.
Die Honorarkraft ist auch eine Option.Wie gesagt erstmal muss mein Kind unterkommen,bes sieht nicht gut bei uns aus mit einem Krippenplatz.
Beiträge zur GKV und DRV werden dabei individuell errechnet. Dazu eine Berufshaftpflichtversicherung, fertig.
+ Berufsgenossenschaft
+ eventuell, je nach Bundesland, Anmeldung beim Gesundheitsamt.
Mit der individuellen Berechnung zur GKV und DRV ist das so eine Sache.
Bei der GKV ist noch nichts Beitragsentlastendes entschieden. Am 10.3. (Bundesrat) gab´s die Empfehlung!!,
den Mindestbeitrag zu senken. Dauert also noch, wenn überhaupt etwas geschieht......
@PT81: Wie wäre es mit einem entspannten "unter 450 € Job" ?
Ordentlichen Stundenlohn aushandeln, 2 Vormittage reichen dann. (Oma oder Kita sind aber nötig)
Kann Spaß machen, wenn die Chemie stimmt.....die sogenannte "Chef-Chemie".....
Eine 450 Euro Stelle habe ich auch schon Mal gedacht.Leider können die Großeltern nur an einem Tag für die Kleine sorgen, somit wird es etwas kompliziert.Es ist sicherlich suboptimal nur ein Mal pro Woche die Patiente zu betreuen.Und ein KITA Platz habe ich erst im Sommer 18.
Zu deiner Frage, warum es kein Wiedersehen mit meinem Chef geben wird.Ist die Tatsache, das meine Schwangerschaft unerwünscht war.Und das ist noch untertrieben.
Gründsätzlich habe ich mir überlegt erstmal ohne Peaxisräume zu arbeiten.Nur Hausbesuche und nur Privatpatiente.
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PT81 schrieb:
hermi schrieb am 14.3.17 11:59:
tom1350 schrieb am 14.3.17 10:38:
Beiträge zur GKV und DRV werden dabei individuell errechnet. Dazu eine Berufshaftpflichtversicherung, fertig.
+ Berufsgenossenschaft
+ eventuell, je nach Bundesland, Anmeldung beim Gesundheitsamt.
Mit der individuellen Berechnung zur GKV und DRV ist das so eine Sache.
Bei der GKV ist noch nichts Beitragsentlastendes entschieden. Am 10.3. (Bundesrat) gab´s die Empfehlung!!,
den Mindestbeitrag zu senken. Dauert also noch, wenn überhaupt etwas geschieht......
@PT81: Wie wäre es mit einem entspannten "unter 450 € Job" ?
Ordentlichen Stundenlohn aushandeln, 2 Vormittage reichen dann. (Oma oder Kita sind aber nötig)
Kann Spaß machen, wenn die Chemie stimmt.....die sogenannte "Chef-Chemie".....
Eine 450 Euro Stelle habe ich auch schon Mal gedacht.Leider können die Großeltern nur an einem Tag für die Kleine sorgen, somit wird es etwas kompliziert.Es ist sicherlich suboptimal nur ein Mal pro Woche die Patiente zu betreuen.Und ein KITA Platz habe ich erst im Sommer 18.
Zu deiner Frage, warum es kein Wiedersehen mit meinem Chef geben wird.Ist die Tatsache, das meine Schwangerschaft unerwünscht war.Und das ist noch untertrieben.
Gründsätzlich habe ich mir überlegt erstmal ohne Peaxisräume zu arbeiten.Nur Hausbesuche und nur Privatpatiente.
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Leni C. schrieb:
@ PT81 : 450 € - Job heißt ja nicht , daß es genau 450 € sein müßen . Kann auch weniger sein . Such dir doch eine Praxis , die dich als Aushilfe nimmt und mach die wenigen HB , die du schaffst . Dann kannst du die gewünschten Pat. betreuen . Und die Praxis rechnet ab . Damit ist auch der komplette Versicherungskram für dich erledigt . Habe das auch schon öfter mit Babymüttern gemacht . Und es hat immer perfekt geklappt . Mütter sind einfach Organisationstalente :blush: .
Zu deiner Frage, warum es kein Wiedersehen mit meinem Chef geben wird.Ist die Tatsache, das meine Schwangerschaft unerwünscht war.Und das ist noch untertrieben.
Hab ich´s mir doch gedacht.
Ist einer Physio in meiner näheren Verwandtschaft auch so ergangen.
Man musste annehmen, die Chefs sahen die Schwangerschaft als riesengroßen Vertrauensbruch an, die haben sich
dann so fies verhalten, dass meine junge Verwandte von ihrer Frauenärztin nach Schilderung des Mobbings
sofort bis zur Geburt aus dem Verkehr gezogen wurde.
Da kam später auch ähnliches, wie: "die sehen mich nie wieder....".
Immerhin willst du weiter als Physio arbeiten, manche hauen nach solchen Fiesheiten ganz aus dem
Beruf ab. (Wie meine Verwandte)
Die Konsequenzen aus so einem Verhalten lernen wir gerade kennen.
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hermi schrieb:
PT81 schrieb am 14.3.17 14:17:
Zu deiner Frage, warum es kein Wiedersehen mit meinem Chef geben wird.Ist die Tatsache, das meine Schwangerschaft unerwünscht war.Und das ist noch untertrieben.
Hab ich´s mir doch gedacht.
Ist einer Physio in meiner näheren Verwandtschaft auch so ergangen.
Man musste annehmen, die Chefs sahen die Schwangerschaft als riesengroßen Vertrauensbruch an, die haben sich
dann so fies verhalten, dass meine junge Verwandte von ihrer Frauenärztin nach Schilderung des Mobbings
sofort bis zur Geburt aus dem Verkehr gezogen wurde.
Da kam später auch ähnliches, wie: "die sehen mich nie wieder....".
Immerhin willst du weiter als Physio arbeiten, manche hauen nach solchen Fiesheiten ganz aus dem
Beruf ab. (Wie meine Verwandte)
Die Konsequenzen aus so einem Verhalten lernen wir gerade kennen.
@ PT81 : 450 € - Job heißt ja nicht , daß es genau 450 € sein müßen . Kann auch weniger sein . Such dir doch eine Praxis , die dich als Aushilfe nimmt und mach die wenigen HB , die du schaffst . Dann kannst du die gewünschten Pat. betreuen . Und die Praxis rechnet ab . Damit ist auch der komplette Versicherungskram für dich erledigt . Habe das auch schon öfter mit Babymüttern gemacht . Und es hat immer perfekt geklappt . Mütter sind einfach Organisationstalente :blush: .
Sehe ich auch so, das die Mütter es immer irgendwie gebacken kriegen;)Ich hoffe eine gute Praxis zu finden,mache mich auf die Suche.Vielleicht ist es die einfachere Lösung für meine jetzige Situation.
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PT81 schrieb:
Leni C. schrieb am 14.3.17 14:27:
@ PT81 : 450 € - Job heißt ja nicht , daß es genau 450 € sein müßen . Kann auch weniger sein . Such dir doch eine Praxis , die dich als Aushilfe nimmt und mach die wenigen HB , die du schaffst . Dann kannst du die gewünschten Pat. betreuen . Und die Praxis rechnet ab . Damit ist auch der komplette Versicherungskram für dich erledigt . Habe das auch schon öfter mit Babymüttern gemacht . Und es hat immer perfekt geklappt . Mütter sind einfach Organisationstalente :blush: .
Sehe ich auch so, das die Mütter es immer irgendwie gebacken kriegen;)Ich hoffe eine gute Praxis zu finden,mache mich auf die Suche.Vielleicht ist es die einfachere Lösung für meine jetzige Situation.
Zu deiner Frage, warum es kein Wiedersehen mit meinem Chef geben wird.Ist die Tatsache, das meine Schwangerschaft unerwünscht war.Und das ist noch untertrieben.
Hab ich´s mir doch gedacht.
Ist einer Physio in meiner näheren Verwandtschaft auch so ergangen.
Man musste annehmen, die Chefs sahen die Schwangerschaft als riesengroßen Vertrauensbruch an, die haben sich
dann so fies verhalten, dass meine junge Verwandte von ihrer Frauenärztin nach Schilderung des Mobbings
sofort bis zur Geburt aus dem Verkehr gezogen wurde.
Da kam später auch ähnliches, wie: "die sehen mich nie wieder....".
Immerhin willst du weiter als Physio arbeiten, manche hauen nach solchen Fiesheiten ganz aus dem
Beruf ab. (Wie meine Verwandte)
Die Konsequenzen aus so einem Verhalten lernen wir gerade kennen.
Ich muss sagen das es echt keine einfache Schwangerschaft war,nicht nur aus gesundheitlichen Gründen.Und den Stress der mein zukunftiger Ex Arbeitgeber mir bereitet hat, werde ich nicht verzeihen.
Ich habe auch ein Beschäftigungsverbot gehabt.Mein Kind ist an erste Stelle!!!Ich verstehe durchaus, das es für ein Unternehmen etwas schwierig sein könnte, eine Angestellte plötzlich nicht mehr da zu haben.
Deine Verwandte verstehen ich aber auch,es kann einem wirklich die Lust am Arbeiten vergehen.Wirklich.
Ich lasse mir Zeit und schaue wohin die Reise geht.Zur Zeit kann ich mir nicht mehr vorstellen wieder Vollzeit als Angestellte zu arbeiten.Die 450 Euro Stelle aber durchaus.
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PT81 schrieb:
hermi schrieb am 14.3.17 15:17:
PT81 schrieb am 14.3.17 14:17:
Zu deiner Frage, warum es kein Wiedersehen mit meinem Chef geben wird.Ist die Tatsache, das meine Schwangerschaft unerwünscht war.Und das ist noch untertrieben.
Hab ich´s mir doch gedacht.
Ist einer Physio in meiner näheren Verwandtschaft auch so ergangen.
Man musste annehmen, die Chefs sahen die Schwangerschaft als riesengroßen Vertrauensbruch an, die haben sich
dann so fies verhalten, dass meine junge Verwandte von ihrer Frauenärztin nach Schilderung des Mobbings
sofort bis zur Geburt aus dem Verkehr gezogen wurde.
Da kam später auch ähnliches, wie: "die sehen mich nie wieder....".
Immerhin willst du weiter als Physio arbeiten, manche hauen nach solchen Fiesheiten ganz aus dem
Beruf ab. (Wie meine Verwandte)
Die Konsequenzen aus so einem Verhalten lernen wir gerade kennen.
Ich muss sagen das es echt keine einfache Schwangerschaft war,nicht nur aus gesundheitlichen Gründen.Und den Stress der mein zukunftiger Ex Arbeitgeber mir bereitet hat, werde ich nicht verzeihen.
Ich habe auch ein Beschäftigungsverbot gehabt.Mein Kind ist an erste Stelle!!!Ich verstehe durchaus, das es für ein Unternehmen etwas schwierig sein könnte, eine Angestellte plötzlich nicht mehr da zu haben.
Deine Verwandte verstehen ich aber auch,es kann einem wirklich die Lust am Arbeiten vergehen.Wirklich.
Ich lasse mir Zeit und schaue wohin die Reise geht.Zur Zeit kann ich mir nicht mehr vorstellen wieder Vollzeit als Angestellte zu arbeiten.Die 450 Euro Stelle aber durchaus.
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Machst du die HB auf eigene Faust handelst du dir nur Probleme ein: 6 Wochen x 2 Behandlungen sind 12 Behandlungen zu je 30min, abgerechnet mit je €34,- (= €408); dazu ein kleiner Bonus für den HB (€240); du überlegst gerade also für einen Umsatz von €650 ein riesiges Fass aufzumachen.
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Wenn du nach der Elternzeit sowieso vorhast dich selbstständig zu machen: Leg los, jetzt ist 'ne gute Zeit um Papier zu schieben. Ich hab das nie wieder so gut hinbekommen wie als die Große noch 'ne Kleene war und auf dem Sofa geschlafen hat ;)
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