Ihre Aufgaben:
Eigenständige Dokumentation und
Organisation Ihrer Therapie und
Terminplanung mit Theorg
Was Sie mitbringen sollten:
abgeschlossene Berufsausbildung als
Physiotherapeut/in
Teamgeist, Engagement und
Patientenorientiertheit
Selbständiges, flexibles und
eigenverantwortliches Arbeiten
Was wir bieten:
eine anspruchsvolle und attraktive
Tätigkeit
unbefristetes Arbeitsverhältnis
angenehmes Arbeitsklima
regelmäßige Teambesprechungen
angemessene Ver...
Eigenständige Dokumentation und
Organisation Ihrer Therapie und
Terminplanung mit Theorg
Was Sie mitbringen sollten:
abgeschlossene Berufsausbildung als
Physiotherapeut/in
Teamgeist, Engagement und
Patientenorientiertheit
Selbständiges, flexibles und
eigenverantwortliches Arbeiten
Was wir bieten:
eine anspruchsvolle und attraktive
Tätigkeit
unbefristetes Arbeitsverhältnis
angenehmes Arbeitsklima
regelmäßige Teambesprechungen
angemessene Ver...
Gerne würde ich eure Meinung zu folgender Arbeitsstelle hören.
Was noch wichtig wäre zu erwähnen ist, dass ich aus familiären Gründen längere Zeit nicht in dem Beruf tätig war und ich auch keine größeren Fortbildungen nachweisen kann.
Arbeitsstelle:
- im Angestelltenverhältnis!
- 60% von den erarbeiteten Rezepten = Bruttogehalt (also kein monatliches Festgehalt)
- eigener PKW für Hausbesuche; keine km-Pauschale, aber 60% des Rezeptes+HB
- keine bezahlten Fobi-Tage bzw. keine finanzielle Unterstützung bei Fortbildungen
- Urlaubstage werden nicht bezahlt, bedeutet keine Arbeit = keine Geld
Vielen Dank im Voraus
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo zusammen!
Gerne würde ich eure Meinung zu folgender Arbeitsstelle hören.
Was noch wichtig wäre zu erwähnen ist, dass ich aus familiären Gründen längere Zeit nicht in dem Beruf tätig war und ich auch keine größeren Fortbildungen nachweisen kann.
Arbeitsstelle:
- im Angestelltenverhältnis!
- 60% von den erarbeiteten Rezepten = Bruttogehalt (also kein monatliches Festgehalt)
- eigener PKW für Hausbesuche; keine km-Pauschale, aber 60% des Rezeptes+HB
- keine bezahlten Fobi-Tage bzw. keine finanzielle Unterstützung bei Fortbildungen
- Urlaubstage werden nicht bezahlt, bedeutet keine Arbeit = keine Geld
Vielen Dank im Voraus
das hört sich gar nicht nach einem Angestelltenverhältnis an sondern nach einem Angebot als freier MA zu schlechten Konditionen. -> rate davon ab. Es gibt in der momentanen Arbeitsmarktsituation sicher bessere Alternativen
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ChristianW schrieb:
Hallo Anonymus,
das hört sich gar nicht nach einem Angestelltenverhältnis an sondern nach einem Angebot als freier MA zu schlechten Konditionen. -> rate davon ab. Es gibt in der momentanen Arbeitsmarktsituation sicher bessere Alternativen
Ich würde es nicht machen aus folg. Gründen:
- Abwälzung des Unternehmerrisikos auf AN (Absagen, Lücken)
- keine bezahlten Urlaubstage
- die rechtliche Komponente solcher Verträge
- falls mit deinem PKW was passiert (Unfall), ist deine Versicherung dafür verantwortlich
- es kann sein, dass du plötzlich die entferntesten HBs und schlecht bezahltesten Behandlungen bekommst bzw. andere Pläne zuerst gefüllt werden (damit der AG mehr verdient)
- Wie sieht es überhaupt im Krankheitsfall aus? Wahrscheinl. ähnlich wie im Urlaubsfall
Ich glaube, als freier Therapeut sind 40:60 normal!?
Davon musst du dich aber noch versichern. Macht das in deinem Fall der AG? Müsste er ja. Da erscheinen mir 60% + Versicherungen ganz schön viel.
Fragen über Fragen... Das erscheint mir alles also sehr eigenartig.
Lass die Finger davon!
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Biancchen schrieb:
Bezahlte Urlaubstage sind im Angestelltenverhältnis gesetzlich vorgeschrieben und was das andere angeht: Das wäre interessant, was dann brutto wie netto (nach Abzug der PKW-Kosten) übrig bleibt und ob es sich rentiert.
Ich würde es nicht machen aus folg. Gründen:
- Abwälzung des Unternehmerrisikos auf AN (Absagen, Lücken)
- keine bezahlten Urlaubstage
- die rechtliche Komponente solcher Verträge
- falls mit deinem PKW was passiert (Unfall), ist deine Versicherung dafür verantwortlich
- es kann sein, dass du plötzlich die entferntesten HBs und schlecht bezahltesten Behandlungen bekommst bzw. andere Pläne zuerst gefüllt werden (damit der AG mehr verdient)
- Wie sieht es überhaupt im Krankheitsfall aus? Wahrscheinl. ähnlich wie im Urlaubsfall
Ich glaube, als freier Therapeut sind 40:60 normal!?
Davon musst du dich aber noch versichern. Macht das in deinem Fall der AG? Müsste er ja. Da erscheinen mir 60% + Versicherungen ganz schön viel.
Fragen über Fragen... Das erscheint mir alles also sehr eigenartig.
Lass die Finger davon!
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Bei diesem Angebot kann man eigentlich nur den Mittelfinger hochhalten... :scream:
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SuFi schrieb:
Bei Facebook hält man den Daumen hoch...wenn es einem gefällt. Ein Unlike gibt es (noch) nicht...
Bei diesem Angebot kann man eigentlich nur den Mittelfinger hochhalten... :scream:
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morpheus-06 schrieb:
dieser Vertrag wäre sittenwidrig, also lass die Finder davon!
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dicke schrieb:
Schließe mich meinen Vorrednern komplett an! Geht gar nicht :point_up:
Interessant wäre unter Umständen die Option den Vertrag zu nehmen ("Ich bin arm und brauche den Job") und mit der Rechtsberatung der Gewerkschaft deines Vertrauens (bitte nicht ver.di, die machen's nur noch schlimmer) zu sezieren. Vielleicht ist da mit Hilfe des Arbeitsgerichtes noch was zu machen...
...aber wenn dir an einem ruhigen Leben in geordneten Verhältnissen gelegen ist: Finger weg!
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christine81 schrieb:
Wie kann ein AG glauben, in der derzeit doch eher AN-freundlichen Arbeitsmarktlage mit einem solchen "Angebot" irgendjemanden hinterm Ofen hervorzulocken? :tired_face: :confused:
Irhendwelche Berufsanfänger und/oder Leute, die keine Ahnung haben und alles mit sich machen lassen finden sich immer - leider...
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Biancchen schrieb:
Scheinbar klappts, denn MAB hat ja immerhin darüber nachgedacht.
Irhendwelche Berufsanfänger und/oder Leute, die keine Ahnung haben und alles mit sich machen lassen finden sich immer - leider...
Interessant finde ich nur, dass die PI sich ernsthaft wundert, warum sie seit 17 Monaten keinen Mitarbeiter findet :unamused:
MAB wo wäre denn diese Praxis?
LG
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Physio0785 schrieb:
So selten sind aber solche Bedingungen gar nicht. Ich helfe gelegentlich in einer Praxis als FM aus, in der die Festangestellten zu eben genau diesen Bedingungen arbeiten. Kaum vorstellbar, aber doch Realität.
Interessant finde ich nur, dass die PI sich ernsthaft wundert, warum sie seit 17 Monaten keinen Mitarbeiter findet :unamused:
MAB wo wäre denn diese Praxis?
LG
Zusatzaufgaben hatten sie übrigens immer in der Pause oder in den unbezahlten Lücken erledigt.
Wer es mag...
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Biancchen schrieb:
Ich hatte das auch schon mal erlebt, aber bei Ergos. Die waren schon lange da und scheinen glücklich damit gewesen zu sein.
Zusatzaufgaben hatten sie übrigens immer in der Pause oder in den unbezahlten Lücken erledigt.
Wer es mag...
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christine81 schrieb:
Über so ein "Angebot" würde ich - höchstens- als FM nachdenken. Ansonsten nie über %beteiligung und das mit dem unbezahlten Urlaub geht natürlich gar nicht - ist kriminell. Solche "Chefs" sollte man melden.
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Papa Alpaka schrieb:
SuFi trifft den Nagel auf den Kopf.
Interessant wäre unter Umständen die Option den Vertrag zu nehmen ("Ich bin arm und brauche den Job") und mit der Rechtsberatung der Gewerkschaft deines Vertrauens (bitte nicht ver.di, die machen's nur noch schlimmer) zu sezieren. Vielleicht ist da mit Hilfe des Arbeitsgerichtes noch was zu machen...
...aber wenn dir an einem ruhigen Leben in geordneten Verhältnissen gelegen ist: Finger weg!
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:smile:
Auch für FM sind die Bedingungen nicht annehmbar (Auto)!
mfg hgb :wink:
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hgb schrieb:
..das einzig lohnende bei diesem Angebot ist, wenn man sich nach rechtlicher Beratung zu diesem Angestelltenvertrag und Unterschrift einen gehörigen Schadenersatz holt.
:smile:
Auch für FM sind die Bedingungen nicht annehmbar (Auto)!
mfg hgb :wink:
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484 schrieb:
das ist aller unter sau, ... finger weg
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Papa Alpaka schrieb:
Mir passiert's auch manchmal das ich 2-3 Wochen nicht am PC sitze, da mache ich mir nach 36 Stunden noch überhaupt keine Sorgen ;)
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don schrieb:
Das Angebot ist indiskutabel. Mich wundert allerdings das MAB nicht weiter in Erscheinung tritt.... Oder ist es vielleicht so, dass ein PI mal abklopfen wollte ob es sich lohnen kann einem potentiellen Bewerber solch ein Angebot zu unterbreiten. :unamused:
Mir kam es selbst allerdings auch sehr seltsam vor. Für mich ist es nur wichtig Statements von Leuten zu hören, die den momentanen Arbeitsmarkt und damit verbunden auch die Verhältnisse besser einschätzen können als jemanden wie mich, der längere Zeit nicht in dem Beruf tätig war.
Um Spekulationen aus dem Wege zu räumen, nein, ich bin kein PI!!! :blush:
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Danke für die vielen eindeutigen Meinungen!!!
Mir kam es selbst allerdings auch sehr seltsam vor. Für mich ist es nur wichtig Statements von Leuten zu hören, die den momentanen Arbeitsmarkt und damit verbunden auch die Verhältnisse besser einschätzen können als jemanden wie mich, der längere Zeit nicht in dem Beruf tätig war.
Um Spekulationen aus dem Wege zu räumen, nein, ich bin kein PI!!! :blush:
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