Physiotherapeut (m/w/d) als neues
Teammitglied gesucht
Zur Verstärkung unseres Teams
suchen wir für sofort oder später
einen Physiotherapeuten (m/w/d) in
Voll- und/oder Teilzeit.
Unsere Behandlungsschwerpunkte
umfassen:
• Orthopädie,
Sportphysiotherapie
• medizinische Trainingstherapie
• Präventionskurse, Präventives
Rückentraining, Firmenfitness
• Osteopathie (Erw. / Kind /
Säugling)
• Behandlung stationärer
Patienten in der Bodensee
Sportklinik
• Frührehabilit...
Teammitglied gesucht
Zur Verstärkung unseres Teams
suchen wir für sofort oder später
einen Physiotherapeuten (m/w/d) in
Voll- und/oder Teilzeit.
Unsere Behandlungsschwerpunkte
umfassen:
• Orthopädie,
Sportphysiotherapie
• medizinische Trainingstherapie
• Präventionskurse, Präventives
Rückentraining, Firmenfitness
• Osteopathie (Erw. / Kind /
Säugling)
• Behandlung stationärer
Patienten in der Bodensee
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• Frührehabilit...
ich möchte ich gerne auf eine als solche ausgeschriebene TZ-Stelle bewerben.
Da ich nun auch diverse andere Nebentätigkeiten ausübe (die ich gerne in der aktuellen Form weiter behalten möchte), ist mein Zeitrahmen doch eher begrenzt.
Kann ich das bereits im Bewerbungsschreiben so formulieren - also quasi mit "Stundenplan", wann ich zur Verfügung stehen könnte?
Fände ich eine klare Ansage dem AG gegenüber, weil dann gleich jeder weiß, wie er dran ist und ob meine Zeiten in den Praxisablauf integriert werden könnten (geringe Abweichungen immer mal möglich, bei hohem Arbeitsaufkommen oder Kollegen krank/Urlaub).
Wie fänden das die AG unter euch?
Oder kommt sowas eher negativ an?
Aber ich denke, das spart viel Zeit und beugt evt. Missverständnissen vor.
Was meint ihr dazu?
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo liebe Kollegen,
ich möchte ich gerne auf eine als solche ausgeschriebene TZ-Stelle bewerben.
Da ich nun auch diverse andere Nebentätigkeiten ausübe (die ich gerne in der aktuellen Form weiter behalten möchte), ist mein Zeitrahmen doch eher begrenzt.
Kann ich das bereits im Bewerbungsschreiben so formulieren - also quasi mit "Stundenplan", wann ich zur Verfügung stehen könnte?
Fände ich eine klare Ansage dem AG gegenüber, weil dann gleich jeder weiß, wie er dran ist und ob meine Zeiten in den Praxisablauf integriert werden könnten (geringe Abweichungen immer mal möglich, bei hohem Arbeitsaufkommen oder Kollegen krank/Urlaub).
Wie fänden das die AG unter euch?
Oder kommt sowas eher negativ an?
Aber ich denke, das spart viel Zeit und beugt evt. Missverständnissen vor.
Was meint ihr dazu?
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gabriele639 schrieb:
Ich fände das OK. Das erspart mir als PI die Terminierung eines zeitaufwändigen Vorstellungsgesprächs, wenn Deine möglichen Zeiten nicht zu meinen "gewünschten Zeiten" passen. :blush:
Gruß eska
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eska schrieb:
Ich bin zwar momentan kein Chef, war es aber früher jahrelang ... ich fänd´s ok.
Gruß eska
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