WIR SUCHEN schnellstmöglich einen
leitende PhysiotherapeutIn in
Vollzeit/ Teilzeit für ein
interdisziplinäres Therapiezentrum
(Logo, Ergo, Physio) in Hamburg-
Eilbek."
Wir behandeln vorrangig die
Bewohner des Zentrums für Beatmung
und Intensivpflege (ZBI Nord) in
Hamburg Eilbek. Hierbei liegt der
therapeutische Schwerpunkt im
Bereich Neurologie.
Du arbeitest im Team mit
vielschichtigem KnowHow, indem du
dich entwickeln und eigene Ideen
einbringen kannst." Ihr entwickelt
gemeinsam passende...
leitende PhysiotherapeutIn in
Vollzeit/ Teilzeit für ein
interdisziplinäres Therapiezentrum
(Logo, Ergo, Physio) in Hamburg-
Eilbek."
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und Intensivpflege (ZBI Nord) in
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In allen Praxen, wo ich bisher war, wurde bis jetzt Fango gemacht, wenn Fango auf dem Rezept stand, dieses Rumgemauschel mit der Wärme finde ich sehr fragwürdig.
Gestern habe ich mich geweigert, dieses bei einem Patienten so zu machen, obwohl meine Kollegin das am Telefon mit ihm vereinbart hatte. Der Patient hat es eingesehen, aber meine Kollegin wohl eher nicht, denn Chef hat das explizit als Möglichkeit angegeben, Behandlung statt Wärme anzubieten. Chef ist aber branchenfern und kennt sich nicht so gut aus, klingt doof, ist aber so.
Ich denke, dass man das nicht einfach so machen kann? Und würde das Chef auch gerne mitteilen.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo, ich bin schon 15 Jahre Physio und habe bis jetzt in drei Praxen gearbeitet. Jetzt bin ich neu in einer Praxis (die neu eröffnet hat) und da wird dem Patienten das Angebot gemacht anstatt Wärme und KG 30 Mnuten KG zu bekommen. Dieses soll sogar schon am Telefo bei der Terminvereinbarung erfragt werden. Ich fühle mich damit sehr unwohl und möchte das auch nicht machen. Habt ihr da Erfahrungen?
In allen Praxen, wo ich bisher war, wurde bis jetzt Fango gemacht, wenn Fango auf dem Rezept stand, dieses Rumgemauschel mit der Wärme finde ich sehr fragwürdig.
Gestern habe ich mich geweigert, dieses bei einem Patienten so zu machen, obwohl meine Kollegin das am Telefon mit ihm vereinbart hatte. Der Patient hat es eingesehen, aber meine Kollegin wohl eher nicht, denn Chef hat das explizit als Möglichkeit angegeben, Behandlung statt Wärme anzubieten. Chef ist aber branchenfern und kennt sich nicht so gut aus, klingt doof, ist aber so.
Ich denke, dass man das nicht einfach so machen kann? Und würde das Chef auch gerne mitteilen.
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Näheres gerne per PN :)
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Papa Alpaka schrieb:
Ob nun Meister oder nicht, der Chef hat dafür zu sorgen das die RV eingehalten werden. Am Ende steht nämlich nicht "BWLer betreibt PT-Praxis und betrügt" sondern "PT-Praxen betrügen".
Näheres gerne per PN :)
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stefan 302 schrieb:
Gute Einstellung, alles weitere wäre Betrug und nicht RV-konform.
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LieschenMüller schrieb:
30 min. KG ? - ist das eine Privatpraxis? Wo wird denn noch 30 min. behandelt?
Mal ganz davon abgesehen, ist es, wie stefan302 sehr richtig schrieb, nicht zulässig. Das kapieren nur viele nicht.
Wenn du mit deinem Chef sprichst, würde ich ihm zuerst das Unsinnige seines Verhaltens (natürlich diplomatischer ausgedrückt :yum:) klar machen und aufzeigen, wieviel Geld er dadurch verliert. Das fruchtet meist eher und danach würde ich nachsetzen, dass es nicht zulässig ist. Aber das Argument mit der Kohle zieht meist besser bei Menschen, die keine Ahnung haben. Und bei dem Verhalten deines Chefs wage ich mal zu behaupten, dass er Null Ahnung hat.
Gruß Britt
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Britt schrieb:
Sorry, aber wie bekloppt ist denn das von einem PI? Die Zeit, in der der Patient auf Fango liegt, kann der Therapeut einen anderen Patienten behandeln und es kommt deutlich mehr Kohle rein. Wenn statt Fango der Therapeut KG macht, dann ist das verschenkte Zeit.
Mal ganz davon abgesehen, ist es, wie stefan302 sehr richtig schrieb, nicht zulässig. Das kapieren nur viele nicht.
Wenn du mit deinem Chef sprichst, würde ich ihm zuerst das Unsinnige seines Verhaltens (natürlich diplomatischer ausgedrückt :yum:) klar machen und aufzeigen, wieviel Geld er dadurch verliert. Das fruchtet meist eher und danach würde ich nachsetzen, dass es nicht zulässig ist. Aber das Argument mit der Kohle zieht meist besser bei Menschen, die keine Ahnung haben. Und bei dem Verhalten deines Chefs wage ich mal zu behaupten, dass er Null Ahnung hat.
Gruß Britt
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