- Voll/-Teilzeit
- ab sofort
- Berufseinsteiger oder Profis
- sehr gutes Gehalt z.B. bei 40
Stunden/Woche ein Bruttofestgehalt
von 4860,- Euro
- Einstiegs- und
Vermittlungsprämie von 4000,- Euro
- ganztägig besetzte Anmeldung
- digitale Praxis (Theorg +
Tablett)
- Teamevents
- freien Parkplatz oder BVG Ticket
- Geburtstagsfrei
- mögliche 4- Tage- Woche
- viel Urlaub/Freizeit möglich
- ab sofort
- Berufseinsteiger oder Profis
- sehr gutes Gehalt z.B. bei 40
Stunden/Woche ein Bruttofestgehalt
von 4860,- Euro
- Einstiegs- und
Vermittlungsprämie von 4000,- Euro
- ganztägig besetzte Anmeldung
- digitale Praxis (Theorg +
Tablett)
- Teamevents
- freien Parkplatz oder BVG Ticket
- Geburtstagsfrei
- mögliche 4- Tage- Woche
- viel Urlaub/Freizeit möglich
Erstmal euch allen ein gutes neues Jahr 2015 mit möglichst vielen positiven Veränderungen!
Jetzt zu meiner Frage:
Kennt sich jemand damit aus, wie man als Physio in den Fahrzeugbau bzw. in die Entwicklung kommt?
Ich würde mich gerne als Physio neu orientieren, d.h. ich möchte gerne mein Wissen und meine Erfahrung einsetzen, um am Neubau/-entwicklung von Fahrzeugen zu helfen. Auch die Betreuung von Fahrern zB in Racing-Teams kann ich mir dabei sehr gut vorstellen.
Habt ihr evtl Ideen, wie/wo man sich da bewerben kann? Ich komme aus dem Chiemgau im Süden Deutschlands.
Vielleicht arbeitet ja jemand von euch in dieser Branche und kann mir Tipps geben?
Danke im Voraus für eure Hilfe!
Lg, DuJuly
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DuJuly schrieb:
Hallo liebe Kollegen!
Erstmal euch allen ein gutes neues Jahr 2015 mit möglichst vielen positiven Veränderungen!
Jetzt zu meiner Frage:
Kennt sich jemand damit aus, wie man als Physio in den Fahrzeugbau bzw. in die Entwicklung kommt?
Ich würde mich gerne als Physio neu orientieren, d.h. ich möchte gerne mein Wissen und meine Erfahrung einsetzen, um am Neubau/-entwicklung von Fahrzeugen zu helfen. Auch die Betreuung von Fahrern zB in Racing-Teams kann ich mir dabei sehr gut vorstellen.
Habt ihr evtl Ideen, wie/wo man sich da bewerben kann? Ich komme aus dem Chiemgau im Süden Deutschlands.
Vielleicht arbeitet ja jemand von euch in dieser Branche und kann mir Tipps geben?
Danke im Voraus für eure Hilfe!
Lg, DuJuly
(2) Stellenausschreibungen laufend beobachten (ich weiß in meiner Region von 2 Zulieferern das sie im vergangenen Jahr je einen Physio für die Entwicklung eingestellt haben)
(3) Initiativbewerbung (dabei wär's sinnvoll sich vorher eingehend mit dem Thema zu beschäftigen, es wäre doof wenn dich ein Personaler anruft und du nicht sagen kannst was du dir vorgestellt hast wie dein Mitwirken aussehen könnte; außerdem weißt du dann bei welchen Firmen du anrufen kannst -- und ob du umziehen müsstest bzw. in deinem bisherigen Umfeld bleiben kannst) -- Welche Teile möchtest du mitentwickeln? Welcher Zulieferer stellt die her? Willst du ein Büro im Stammsitz haben? Kannst du genug Fachwissen aus dem Ärmel schütteln um sondierende Gespräche zu überstehen und findest du dann schnell genug verlässliche Literatur um zeitnah eine schriftliche Stellungnahme abzugeben?
(Achtung: In diesem Umfeld sind Physios spärlich gesät - du wirst nicht so leicht brauchbare Hilfe bekommen wie wenn du hier im Forum fragst was nach der Ruptur eines vorderen Kreuzbandes zu beachten ist. Entweder kannst du deinen Job oder du lernst sehr schnell ;))
Für die Fahrer-Seite nehme ich an das es ähnlich sein wird wie mit sonstigen Sportphysios: Klein anfangen und hocharbeiten (oder (1) nutzen)...
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Vielen Dank für deine ausführliche Antwort!
Ja, ich hab (1) schon befürchtet bzw lote ich da im Augenblick noch die Chancen aus...sind im Augenblick etwas zaghafte Connections...
Bei der Nr (2) bin ich aktuell auch aktiv seit ca 1 Jahr, allerdings ist unsere Region sehr dünn besiedelt...ok, ich gebs zu, ich wohn total in der Pampa...
Für die Nr (3) hab ich mir die eierlegende Wollmichsau gewünscht, im Sinne eines Kollegen aus eben jener Branche, der sagt :"komm Mädchen, ich geh in Rente, ich zeig dir jetzt mal wie der Hase läuft!" Schade, wird wohl nix... Nun, vielleicht gibts ja doch den einen oder anderen Kollegen, der zufällig irgendwie da rein gerutscht ist und mir da helfen könnte.
Zur Not muss meine zaghafte Connection eben doch her halten ;)
Vielen Dank nochmal und liebe Grüße!
DuJuly
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DuJuly schrieb:
Hallo Papa Alpaka (was für ein cooler Name, nebenbei bemerkt!)
Vielen Dank für deine ausführliche Antwort!
Ja, ich hab (1) schon befürchtet bzw lote ich da im Augenblick noch die Chancen aus...sind im Augenblick etwas zaghafte Connections...
Bei der Nr (2) bin ich aktuell auch aktiv seit ca 1 Jahr, allerdings ist unsere Region sehr dünn besiedelt...ok, ich gebs zu, ich wohn total in der Pampa...
Für die Nr (3) hab ich mir die eierlegende Wollmichsau gewünscht, im Sinne eines Kollegen aus eben jener Branche, der sagt :"komm Mädchen, ich geh in Rente, ich zeig dir jetzt mal wie der Hase läuft!" Schade, wird wohl nix... Nun, vielleicht gibts ja doch den einen oder anderen Kollegen, der zufällig irgendwie da rein gerutscht ist und mir da helfen könnte.
Zur Not muss meine zaghafte Connection eben doch her halten ;)
Vielen Dank nochmal und liebe Grüße!
DuJuly
...und "in der Pampa" wohnen ist kein allzugroßes Hemmnis wenn man autofahren kann - auch auf die Gefahr hin wenn man die Kleine um kurz vor 8 am KiGa abgesetzt hat noch eben schnell 100km hinzulegen um einigermaßen pünktlich um 9 bei der Arbeit zu sein. Dann sieht man die Familie allerdings erst abends wieder...
[machbar ist es auch, entsprechende technische Ausstattung daheim vorausgesetzt, eine Woche in Werksnähe zu wohnen um Videos, Fotos, Daten zu sammeln und danach die Feinarbeiten zu Hause zu erledigen - vorausgesetzt, natürlich, der AG lässt sich darauf ein]
Wenn du nicht gerade die Zeit hast deinen neuen Job in einem Unternehmen in deiner Nähe zu etablieren [und selbst erstmal herauszufinden was dabei überhaupt ansteht] und dafür deine Seele zu verkaufen würde ich "Entwicklungshilfe" bei einem Handwerker/Kleinunternehmer in deiner Nähe leisten; die können meistens eher damit leben etwas länger auf kostengünstige Ergebnisse zu warten, dazu hast du dann einen Handwerker in der Nähe der sich positiv an dich erinnert während du das Know-How sammelst um Entwicklungsjobs "im Großen" souveräner anzugehen**. Je größer das Unternehmen desto eher wird dir ein Controller zur Seite gestellt der dir sagt das du zu langsam arbeitest...
...und ja, ich bin der Meinung das Pfusch auch bei großen Unternehmen nicht sein muss, unabhängig von der ausgeübten Tätigkeit - auch wenn dadurch das Potential steigt einen Folgeauftrag zum ausbessern des ersten Ergebnisses in die Welt zu setzen...
**ich bekomme kleinere Handwerksleistungen unentgeltlich bzw. für unwesentlich mehr als die Materialkosten. Dafür gebe ich "mein Fachwissen" gegenüber den Handwerkern preis...
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Papa Alpaka schrieb:
Eine zaghafte Connection ist besser als gar keine, da dürfte wenigstens ein weniger-wichtiger-Schnupperhonorarjob drin sein :)
...und "in der Pampa" wohnen ist kein allzugroßes Hemmnis wenn man autofahren kann - auch auf die Gefahr hin wenn man die Kleine um kurz vor 8 am KiGa abgesetzt hat noch eben schnell 100km hinzulegen um einigermaßen pünktlich um 9 bei der Arbeit zu sein. Dann sieht man die Familie allerdings erst abends wieder...
[machbar ist es auch, entsprechende technische Ausstattung daheim vorausgesetzt, eine Woche in Werksnähe zu wohnen um Videos, Fotos, Daten zu sammeln und danach die Feinarbeiten zu Hause zu erledigen - vorausgesetzt, natürlich, der AG lässt sich darauf ein]
Wenn du nicht gerade die Zeit hast deinen neuen Job in einem Unternehmen in deiner Nähe zu etablieren [und selbst erstmal herauszufinden was dabei überhaupt ansteht] und dafür deine Seele zu verkaufen würde ich "Entwicklungshilfe" bei einem Handwerker/Kleinunternehmer in deiner Nähe leisten; die können meistens eher damit leben etwas länger auf kostengünstige Ergebnisse zu warten, dazu hast du dann einen Handwerker in der Nähe der sich positiv an dich erinnert während du das Know-How sammelst um Entwicklungsjobs "im Großen" souveräner anzugehen**. Je größer das Unternehmen desto eher wird dir ein Controller zur Seite gestellt der dir sagt das du zu langsam arbeitest...
...und ja, ich bin der Meinung das Pfusch auch bei großen Unternehmen nicht sein muss, unabhängig von der ausgeübten Tätigkeit - auch wenn dadurch das Potential steigt einen Folgeauftrag zum ausbessern des ersten Ergebnisses in die Welt zu setzen...
**ich bekomme kleinere Handwerksleistungen unentgeltlich bzw. für unwesentlich mehr als die Materialkosten. Dafür gebe ich "mein Fachwissen" gegenüber den Handwerkern preis...
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Papa Alpaka schrieb:
(1) Vitamin B und C (Beziehungen und Connections)
(2) Stellenausschreibungen laufend beobachten (ich weiß in meiner Region von 2 Zulieferern das sie im vergangenen Jahr je einen Physio für die Entwicklung eingestellt haben)
(3) Initiativbewerbung (dabei wär's sinnvoll sich vorher eingehend mit dem Thema zu beschäftigen, es wäre doof wenn dich ein Personaler anruft und du nicht sagen kannst was du dir vorgestellt hast wie dein Mitwirken aussehen könnte; außerdem weißt du dann bei welchen Firmen du anrufen kannst -- und ob du umziehen müsstest bzw. in deinem bisherigen Umfeld bleiben kannst) -- Welche Teile möchtest du mitentwickeln? Welcher Zulieferer stellt die her? Willst du ein Büro im Stammsitz haben? Kannst du genug Fachwissen aus dem Ärmel schütteln um sondierende Gespräche zu überstehen und findest du dann schnell genug verlässliche Literatur um zeitnah eine schriftliche Stellungnahme abzugeben?
(Achtung: In diesem Umfeld sind Physios spärlich gesät - du wirst nicht so leicht brauchbare Hilfe bekommen wie wenn du hier im Forum fragst was nach der Ruptur eines vorderen Kreuzbandes zu beachten ist. Entweder kannst du deinen Job oder du lernst sehr schnell ;))
Für die Fahrer-Seite nehme ich an das es ähnlich sein wird wie mit sonstigen Sportphysios: Klein anfangen und hocharbeiten (oder (1) nutzen)...
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