Bereit für eine erfüllende
Karriere in der Physiotherapie?
Willkommen bei Praxis für
Physiotherapie Kai Gund im
Gesundheitshaus Eppelheim, in der
Christophstraße 17, 69214
Eppelheim. Wir sind der Ort, an dem
Arbeit zu einer Leidenschaft wird.
Bei uns geht es nicht nur um einen
Job, sondern um eine berufliche
Heimat, die auf Respekt,
Zusammenarbeit und Wertschätzung
basiert.
Über uns:
Wir sind ein vielseitiges
Therapie/Praxishaus, das sich auf
Orthopädie, Neurologie und
Chirurgie für ...
Karriere in der Physiotherapie?
Willkommen bei Praxis für
Physiotherapie Kai Gund im
Gesundheitshaus Eppelheim, in der
Christophstraße 17, 69214
Eppelheim. Wir sind der Ort, an dem
Arbeit zu einer Leidenschaft wird.
Bei uns geht es nicht nur um einen
Job, sondern um eine berufliche
Heimat, die auf Respekt,
Zusammenarbeit und Wertschätzung
basiert.
Über uns:
Wir sind ein vielseitiges
Therapie/Praxishaus, das sich auf
Orthopädie, Neurologie und
Chirurgie für ...
Vielen Dank für die Reaktionen!
Gefällt mir
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
sabine963 schrieb:
https://www.physio.de/community/selbststaendigkeit/provisionsverteag/16/582512/1
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
massu schrieb:
@Piet Debeer bevor du dir zu viel Kopf machst, frag doch deine MA wie sie sich das vorstellst. Dann kannst du überlegen, ob es sich für dich rechnet.
Wenn du das nicht weisst, wie hast du bisher immer AN Gehälter entschieden/berechnet? Nach Bauchgefühl?
Das ist einer der grössten Fehler, es demotiviert Leistungsträger und lässt dich selbst nicht uneffiziente Strukturen erkennen.
Die Untergrenze bei Provisionsverträgen muss immer Mindestlohn sein, auch im Urlaubs und Krankheitsfall, das ist rechtlich vorgegeben.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Gert Winsa schrieb:
Das kannst nur du selbst beantworten, da es von deiner Einnahmen-/Ausgabenstruktur abhängig ist.
Wenn du das nicht weisst, wie hast du bisher immer AN Gehälter entschieden/berechnet? Nach Bauchgefühl?
Das ist einer der grössten Fehler, es demotiviert Leistungsträger und lässt dich selbst nicht uneffiziente Strukturen erkennen.
Die Untergrenze bei Provisionsverträgen muss immer Mindestlohn sein, auch im Urlaubs und Krankheitsfall, das ist rechtlich vorgegeben.
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Piet Debeer schrieb:
Eine Mitarbeiterin möchte auf Provisionsbasis arbeit. Leider habe ich damit überhaupt keien Erfahrung mit. Meine Frage läutet; was wird momentan, als Durchschniitt, an Grundgehalt bezahlt, wie hoch liegt der Umsatzbeteiligung (Provision) und Umsatzgrenze.
Vielen Dank für die Reaktionen!
Mein Profilbild bearbeiten