Was wir bieten:
• Moderne Arbeitsatmosphäre
• Unterstützung zertifizierter
Fortbildungen (sowohl finanziell
als auch mit
• entsprechendem
Fortbildungsurlaub)
• Flexible Zeiteinteilung
• Leistungsgerechte gute
Bezahlung für eine feste
Anstellung in Voll- oder Teilzeit
Du bringst mit:
• Eine abgeschlossene
Berufsausbildung zur
Physiotherapeut:in
• Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Berufserfahrung oder
Fortbildungen von Vorteil, jedoch
sind auch Berufsanfänger:innen
h...
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Fortbildungen (sowohl finanziell
als auch mit
• entsprechendem
Fortbildungsurlaub)
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Bezahlung für eine feste
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Fortbildungen von Vorteil, jedoch
sind auch Berufsanfänger:innen
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Ich komme übrigens nicht in Frage da ich zu weit weg wohne, aber interessant finde ich die Initiative trotzdem.
Schlussendlich muss man sagen das die Problematik im Fachkräftemangel liegt. Aber Schwierigkeiten führen manchmal auch zu kreativen Lösungen, und Prinzipiell ist eine Zusammenarbeit "Arzt" "Physio" mit dem Ziel einer schnellen und guten Patienteversorgung extrem Wünschenswert. Vielleicht wird das Projekt noch einmal erfolgreich wenn der Fachkräftemangel wieder entspannter ist.
Und ja ich persönlich denke, der Fachkräftemangel ist etwas positives und ich hoffe er geht noch eine weile weiter, denn nur so können Politik und Verbände zum Handeln gezwungen werden. Zwar besteht auch ein Mangel bei Ärzten aber schlussendlich hat er zu einer Verbesserung der Arbeitsbedingungen in den Kliniken geführt, um im Europäischen Vergleich konkurrenzfähig zu bleiben. Ähnliches sollte zeitversetzt auch für Physios eintreten, es muss nur öffentlichkeitswirksam publiziert werden, und das ist bisher kaum der Fall. Wenn nicht mal Ärzte vom Fachkräftemangel bei Physios bescheid wissen.
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Also ich würde deinen Grundgedanken eher mit anderen Zielen abändern und auf eine wirklich gute Arzt/Physio Beziehung hinarbeiten, ob das dann mit integrierter Physiopraxis oder mehreren eigenständigen Physios ist spielt dann keine Rolle. Aber du kannst uns glauben wir probieren im Rahmen unserer Arbeitszeiten alles, wie eben auch Fachärzte, die aber auch nicht jeden Termin möglich machen können.
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Gert Winsa schrieb:
Ach ja, auch wenn es im Thread auf mehrfache weise immer wieder teile versteckt formuliert aufgetaucht ist, ganz knapp und Präzise noch einmal: ein Physio ist als Angestellter erst bei einer Auslastung von über 90% eher 95% Rentabel. Daher wird deine Idee selbst bei einer Verbesserung des Fachkräftemangels schwer umzusetzen sein. In der derzeitigen Lage, kann man keine Freie Kapazität für Notfälle schaffen. Es ist aber abgesehen davon sehr wünschenswert eine gute Arzt/Physio Kooperation zu haben, die das Ziel Patienten zufriedenheit hat zu erreichen. Dann ist wie oft angesprochen auch die 5 malige Behandlung oft nicht notwendig, denn MANCHE Physios behandeln auch gerne gesunde Patienten um den Plan voller zu haben weiter :wink: oder mehr wie notwendig.
Also ich würde deinen Grundgedanken eher mit anderen Zielen abändern und auf eine wirklich gute Arzt/Physio Beziehung hinarbeiten, ob das dann mit integrierter Physiopraxis oder mehreren eigenständigen Physios ist spielt dann keine Rolle. Aber du kannst uns glauben wir probieren im Rahmen unserer Arbeitszeiten alles, wie eben auch Fachärzte, die aber auch nicht jeden Termin möglich machen können.
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Gert Winsa schrieb:
Das ganze ist jetzt 2 Monate her, gibts denn Neuigkeiten von dem, trotz der rechtlichen schwierigkeiten, interessanten Projektes ??
Ich komme übrigens nicht in Frage da ich zu weit weg wohne, aber interessant finde ich die Initiative trotzdem.
Schlussendlich muss man sagen das die Problematik im Fachkräftemangel liegt. Aber Schwierigkeiten führen manchmal auch zu kreativen Lösungen, und Prinzipiell ist eine Zusammenarbeit "Arzt" "Physio" mit dem Ziel einer schnellen und guten Patienteversorgung extrem Wünschenswert. Vielleicht wird das Projekt noch einmal erfolgreich wenn der Fachkräftemangel wieder entspannter ist.
Und ja ich persönlich denke, der Fachkräftemangel ist etwas positives und ich hoffe er geht noch eine weile weiter, denn nur so können Politik und Verbände zum Handeln gezwungen werden. Zwar besteht auch ein Mangel bei Ärzten aber schlussendlich hat er zu einer Verbesserung der Arbeitsbedingungen in den Kliniken geführt, um im Europäischen Vergleich konkurrenzfähig zu bleiben. Ähnliches sollte zeitversetzt auch für Physios eintreten, es muss nur öffentlichkeitswirksam publiziert werden, und das ist bisher kaum der Fall. Wenn nicht mal Ärzte vom Fachkräftemangel bei Physios bescheid wissen.
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