PHYSIOTHERAPEUT*IN FÜR
KINDER/ERWACHSENE VZ/TZ AB SOFORT,
1.000EUR WELCOMEBONUS
WELCHER PHYSIOTHERAPEUT M/W/D HAT
LUST IN DER KINDERTHERAPIE ZU
STARTEN?
WIR WÜRDEN DICH BEHUTSAM, UNTER
SUPERVISION, IN DER THERAPIE VON
SCHULKINDERN BIS ZU DEN SÄUGLINGEN
FORTBILDEN.
WENN DU DANN FIT UND
ZULASSUNGSFÄHIG FÜR EINEN
SÄUGLINGSKURS BIST, UNTERSTÜTZEN
WIR DICH DABEI.
INTERESSE? DANN MELDE DICH. WIR
FREUEN UNS AUF DICH!
DU HAST LUST DICH ZU VERÄNDERN?
WIR SUCHEN VERSTÄRKUNG!
Für u...
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Für u...
ichbin AG.....ich freue mich über jedes Kind, dass geboren wird. Es sind in meiner Praxis 5 MA schon schwanger gewesen. Alles lief gut.....bis jetzt.
Eine MA droht die ganze Zeit, dass sie sich auch Krankschreiben lassen kann, wenn ich als AG nicht innerhalb von kürzester Zeit (1Wo) bestimmte Dinge regeln.
Sie hat furchtbare Angst.....glaub ich, dass ihrem Baby was passiert.
Frage: wie kann ich als AG ein Beschäftigungsverbot aussprechen und was dann? :tired_face:
wer kann mir helfen?
LG
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Askan schrieb:
Hallo....
ichbin AG.....ich freue mich über jedes Kind, dass geboren wird. Es sind in meiner Praxis 5 MA schon schwanger gewesen. Alles lief gut.....bis jetzt.
Eine MA droht die ganze Zeit, dass sie sich auch Krankschreiben lassen kann, wenn ich als AG nicht innerhalb von kürzester Zeit (1Wo) bestimmte Dinge regeln.
Sie hat furchtbare Angst.....glaub ich, dass ihrem Baby was passiert.
Frage: wie kann ich als AG ein Beschäftigungsverbot aussprechen und was dann? :tired_face:
wer kann mir helfen?
LG
ganz einfach: Gefährdungsbeurteilung entsprechend ausfüllen ( meist wird ja regelmäßig mehr als 5 Kilos gehoben), schriftlich Deiner Mitarbeiterin mitteilen, dass Du ab dem....ein Beschäftigungsverbot lt. Mutterschutzgesetz aussprichst, es Deinem Steuerberater/ Lohnbüro mitteilen und auf die Rückfrage der Krankenkasse warten.
Du bekommst über sie Umlage das gesamte Gehalt incl. soz. Nebenabgaben erstattet.
VlG
Monika
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Askan schrieb:
Kann das abgelehnt werden?
Mfg Stefan
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nafets schrieb:
Von wem denn, die ist Schwanger da wird keiner gegen einen Schütz sein und das ablehnen, denn wenn dann was passiert muß ja jemand den Kopf dafür hinhalten das Risiko geht keiner.
Mfg Stefan
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mosaik schrieb:
Hi,
ganz einfach: Gefährdungsbeurteilung entsprechend ausfüllen ( meist wird ja regelmäßig mehr als 5 Kilos gehoben), schriftlich Deiner Mitarbeiterin mitteilen, dass Du ab dem....ein Beschäftigungsverbot lt. Mutterschutzgesetz aussprichst, es Deinem Steuerberater/ Lohnbüro mitteilen und auf die Rückfrage der Krankenkasse warten.
Du bekommst über sie Umlage das gesamte Gehalt incl. soz. Nebenabgaben erstattet.
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