Wir suchen:
Physiotherapeut (m/w/d)
Masseur und med. Bademeister
(m/w/d)
in Vollzeit, Teilzeit oder auf
Minijob-Basis
Wir bieten:
Überdurchschnittliches Gehalt
2000 € Wechselbonus
Übernahme von
Fortbildungskosten
Zahlreiche Benefits
(Sachbezüge, Gesundheitsvorsorge,
etc.)
Abwechslungsreiche Tätigkeit
durch großen Trainingsbereich
Ganztätig besetzte Rezeption
Aufgeschlossenes und nettes Team
Flexible Arbeitszeiten (4
Tage-Woche möglich)
un...
Physiotherapeut (m/w/d)
Masseur und med. Bademeister
(m/w/d)
in Vollzeit, Teilzeit oder auf
Minijob-Basis
Wir bieten:
Überdurchschnittliches Gehalt
2000 € Wechselbonus
Übernahme von
Fortbildungskosten
Zahlreiche Benefits
(Sachbezüge, Gesundheitsvorsorge,
etc.)
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durch großen Trainingsbereich
Ganztätig besetzte Rezeption
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16Euro brutto fordert verdi für das Sicherheitspersonal an deutschen Flughäfen. Im DLF sagte heute die Sprecherin, dass die Mitarbeiter mit nur 1320Euro brutto im Monat leben müssten, und das damit kein Leben zu bestreiten wäre.
Toll! Ich glaube weit mehr als die Häflte der Physiotherapeuten wäre froh, dieses Gehalt am Monatsende zu besitzen. Und das nach 3-4Jahren Ausbildung/Studium und tausenden von Weiterbildungen und immens viel investierten Geld.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Wie schön wäre es, wenn auch wir auf verdi zurückgreifen könnten, die für uns höhrere Löhne erkämpfen würden.
16Euro brutto fordert verdi für das Sicherheitspersonal an deutschen Flughäfen. Im DLF sagte heute die Sprecherin, dass die Mitarbeiter mit nur 1320Euro brutto im Monat leben müssten, und das damit kein Leben zu bestreiten wäre.
Toll! Ich glaube weit mehr als die Häflte der Physiotherapeuten wäre froh, dieses Gehalt am Monatsende zu besitzen. Und das nach 3-4Jahren Ausbildung/Studium und tausenden von Weiterbildungen und immens viel investierten Geld.
Vielleicht sollten die Verbände (ALLE!) mal in einer gemeinsamen Aktion alle Rahmenverträge kündigen....und dann die Honorare ganz neu verhandeln...
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TheStonie schrieb:
Das sollte dann bitte auch an die Krankenkassen weitergegeben werden...die sich ja weigern (rechtlich bestärkt) einen Inflationsausgleich zu leisten.
Vielleicht sollten die Verbände (ALLE!) mal in einer gemeinsamen Aktion alle Rahmenverträge kündigen....und dann die Honorare ganz neu verhandeln...
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AHD schrieb:
nur arbeitet das Sicherheitspersonal maximal 20 Std die Woche und hat unbezahlt sich bereit zu halten, so daß sie keiner weiteren Beschäftigung nachgehen können um auf mehr Std zu kommen...
für den Arbeitgeber bleiben die Kosten gleich...
Verdi ist Sieger,der Arbeitgeber ist Sieger,aber viele Arbeitnehmer werden Verlierer sein...
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therapeutin schrieb:
dazu muss aber auch noch gesagt werden: ja das Personal wird eine Lohnerhöhung bekommen,dementsprechend werden aber auch wieder Arbeitskräfte freigesetzt :kissing_closed_eyes: und die restlichen müssen mehr arbeiten :flushed:
für den Arbeitgeber bleiben die Kosten gleich...
Verdi ist Sieger,der Arbeitgeber ist Sieger,aber viele Arbeitnehmer werden Verlierer sein...
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