Motivierte Teamplayer gesucht!
Dein Beruf ist Deine Leidenschaft?
Du liebst Menschen und hast
Einfühlungsvermögen? Du bist
freundlich und fachlich up-to-date?
Für Dich ist der „Patient“
dein Kunde und Partner?
Dann haben wir den richtigen Job
für dich.
Bewirb dich jetzt per E-Mail bei
uns: baum@horster-reha-zentrum.de
Unser Horster Reha Zentrum ist ein
Haus der Gesundheit und Begegnung
an drei Standorten in
Gelsenkirchen. Bei uns steht der
Patient im Mittelpunkt. In unserem
Hause arb...
Dein Beruf ist Deine Leidenschaft?
Du liebst Menschen und hast
Einfühlungsvermögen? Du bist
freundlich und fachlich up-to-date?
Für Dich ist der „Patient“
dein Kunde und Partner?
Dann haben wir den richtigen Job
für dich.
Bewirb dich jetzt per E-Mail bei
uns: baum@horster-reha-zentrum.de
Unser Horster Reha Zentrum ist ein
Haus der Gesundheit und Begegnung
an drei Standorten in
Gelsenkirchen. Bei uns steht der
Patient im Mittelpunkt. In unserem
Hause arb...
seit etlichen Jahren arbeite ich in einer sehr großen Praxis für Physiotherapie. Vor ca. 5 Jahren gab es einen Besitzerwechsel. Seitdem werden Patienten, welche mit einem Rezept für Manuelle Therapie oder auch Krankengymnastik am Gerät kommen, von Kollegen behandelt, welche diese Zusatzqualifikation nicht haben.
Mit meinem Chef kann man über dieses Thema nicht sprechen, er erträgt keinerlei Kritik.
Gibt es eine rechtliche Vorgabe? Wie würdet ihr euch verhalten, eigentlich arbeite ich dort gerne.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Senga 8 schrieb:
Hallo,
seit etlichen Jahren arbeite ich in einer sehr großen Praxis für Physiotherapie. Vor ca. 5 Jahren gab es einen Besitzerwechsel. Seitdem werden Patienten, welche mit einem Rezept für Manuelle Therapie oder auch Krankengymnastik am Gerät kommen, von Kollegen behandelt, welche diese Zusatzqualifikation nicht haben.
Mit meinem Chef kann man über dieses Thema nicht sprechen, er erträgt keinerlei Kritik.
Gibt es eine rechtliche Vorgabe? Wie würdet ihr euch verhalten, eigentlich arbeite ich dort gerne.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Kitane schrieb:
Anzeigen bei den Kassen
.....
...
Gibt es eine rechtliche Vorgabe? Wie würdet ihr euch verhalten, eigentlich arbeite ich dort gerne.
Die rechtlichen Vorgaben sind im Sozialgesetzbuch und in den Rahmenverträgen zu finden.
Was meinst du genau mit "Wie würdet ihr euch verhalten,...."
In welcher Position arbeitest du dort?
Mach und unterlass nach deinem Gewissen!
Gefällt mir
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
eim schrieb:
Nun ,was möchtest du hören? Wenn du mit ihm nicht reden kannst weil er es abblockt dann such die rechtlichen relevanten Stellen in den Rahmenverträgen raus und markiere sie und leg sie ihm auf seinen Schreibtisch.Hilft das nicht dann mußt du entweder kündigen und dir was neues suchen oder Augen zu und durch
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
kvet schrieb:
Wenn die Zertikatpositionen abgeschafft würden, dann gäbe es diese Probleme gar nicht!
Wenn die Zertikatpositionen abgeschafft würden, dann gäbe es diese Probleme gar nicht!
Wenn das Wörtchen wenn nicht wäre....
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
a schubart schrieb:
kvet schrieb am 20.3.19 21:05:
Wenn die Zertikatpositionen abgeschafft würden, dann gäbe es diese Probleme gar nicht!
Wenn das Wörtchen wenn nicht wäre....
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
kvet schrieb:
Das kommt noch! Warte mal ab!
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
FFGG schrieb:
Dann gibt es aber auch überhaupt keinen Anhaltspunkt für die Kompetenz eines Physios. Mit einem Zertifikat kann ich zumindest mal davon ausgehen, dass er mehr kann als der andere ohne Zertifikat, auch wenn dass nicht immer der Wahrheit entspricht.
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
RoFo schrieb:
Senga 8 schrieb am 20.3.19
.....
...
Gibt es eine rechtliche Vorgabe? Wie würdet ihr euch verhalten, eigentlich arbeite ich dort gerne.
Die rechtlichen Vorgaben sind im Sozialgesetzbuch und in den Rahmenverträgen zu finden.
Was meinst du genau mit "Wie würdet ihr euch verhalten,...."
In welcher Position arbeitest du dort?
Mach und unterlass nach deinem Gewissen!
Ich lasse mich gerne eines anderen belehren. Ich arbeite als Angestellte nicht mehr in Praxen wo so was läuft.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
a schubart schrieb:
Musst du auch Anwendungen machen für die du keine Zertifikate hast? Wenn ja hilft oft ein kurzer Satz das man das zur eigenen Absicherung gerne schriftlich als dienstanweisung haben möchte. Das hat bei mir immer geholfen. Und was andere Kollegen machen steht in Ihrer Verantwortung und reichlich haften tut meiner Meinung nach nur der Chef.
Ich lasse mich gerne eines anderen belehren. Ich arbeite als Angestellte nicht mehr in Praxen wo so was läuft.
Hallo,
seit etlichen Jahren arbeite ich in einer sehr großen Praxis für Physiotherapie. Vor ca. 5 Jahren gab es einen Besitzerwechsel. Seitdem werden Patienten, welche mit einem Rezept für Manuelle Therapie oder auch Krankengymnastik am Gerät kommen, von Kollegen behandelt, welche diese Zusatzqualifikation nicht haben.
Mit meinem Chef kann man über dieses Thema nicht sprechen, er erträgt keinerlei Kritik.
Gibt es eine rechtliche Vorgabe? Wie würdet ihr euch verhalten, eigentlich arbeite ich dort gerne.
Und dieses Gebaren fällt dir jetzt nach 5 Jahren erst auf ? Oder hast du dich über Chefchen geärgert und willst ihm jetzt mal ... ?
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Leni C. schrieb:
Senga 8 schrieb am 20.3.19 16:50:
Hallo,
seit etlichen Jahren arbeite ich in einer sehr großen Praxis für Physiotherapie. Vor ca. 5 Jahren gab es einen Besitzerwechsel. Seitdem werden Patienten, welche mit einem Rezept für Manuelle Therapie oder auch Krankengymnastik am Gerät kommen, von Kollegen behandelt, welche diese Zusatzqualifikation nicht haben.
Mit meinem Chef kann man über dieses Thema nicht sprechen, er erträgt keinerlei Kritik.
Gibt es eine rechtliche Vorgabe? Wie würdet ihr euch verhalten, eigentlich arbeite ich dort gerne.
Und dieses Gebaren fällt dir jetzt nach 5 Jahren erst auf ? Oder hast du dich über Chefchen geärgert und willst ihm jetzt mal ... ?
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
vdv schrieb:
Ich entdecke keinen Sinn in dem Schreiben .... warum?
Mein Profilbild bearbeiten