Möchtest Du Dich beruflich
verändern? Dann komme in unser
Team. Wir sind 5 Physiotherapeuten
mit viel Berufserfahrung und
arbeiten im 25 min. Takt. Bei uns
kannst du Dir noch Zeit nehmen für
den Patienten. Wir behandeln
orthopädisch, neurologisch und
pädiatrisch. Wir suchen Dich!
Gerne auch Berufsanfänger in
Teilzeit oder Vollzeit.
verändern? Dann komme in unser
Team. Wir sind 5 Physiotherapeuten
mit viel Berufserfahrung und
arbeiten im 25 min. Takt. Bei uns
kannst du Dir noch Zeit nehmen für
den Patienten. Wir behandeln
orthopädisch, neurologisch und
pädiatrisch. Wir suchen Dich!
Gerne auch Berufsanfänger in
Teilzeit oder Vollzeit.
Habe eine spezielle Frage, die eigentlich mein Steuerberater beantworten könnte, läge er jetzt nicht im Krankenhaus.
Eine MA war seit Juni 2018 bei mir als Minijob und ab September normal angestellt.
Leider passte die Zusammenarbeit nicht. Es erfolgte die Kündigung.
Nun bin ich mir wegen der Urlaubsberechnung nicht sicher. Für die 5 Monate stehen Ihr bei einer 3 Tage-Woche 5 Urlaubstage zu. Das müsste nach der Formel richtig sein. Wie aber wird das Urlaubsentgelt berechnet. Oder Urlaubsabgeltung? Da Ihr Anspruch auf Urlaub erst nach 6 Monaten gewesen wäre, wenn man es sehr genau nimmt, Sie aber diesen im Sommer genommen, haben wir uns auf die Auszahlung nach dieser Frist geeinigt. Nun ist es aber anders gekommen. Wird die Berechnung für Minijob u. normal Angestellt differenziert brechnet?
Kann mir jemand genaueres sagen?
Ich wünschen allen einen schönen Tag!
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo Physios!
Habe eine spezielle Frage, die eigentlich mein Steuerberater beantworten könnte, läge er jetzt nicht im Krankenhaus.
Eine MA war seit Juni 2018 bei mir als Minijob und ab September normal angestellt.
Leider passte die Zusammenarbeit nicht. Es erfolgte die Kündigung.
Nun bin ich mir wegen der Urlaubsberechnung nicht sicher. Für die 5 Monate stehen Ihr bei einer 3 Tage-Woche 5 Urlaubstage zu. Das müsste nach der Formel richtig sein. Wie aber wird das Urlaubsentgelt berechnet. Oder Urlaubsabgeltung? Da Ihr Anspruch auf Urlaub erst nach 6 Monaten gewesen wäre, wenn man es sehr genau nimmt, Sie aber diesen im Sommer genommen, haben wir uns auf die Auszahlung nach dieser Frist geeinigt. Nun ist es aber anders gekommen. Wird die Berechnung für Minijob u. normal Angestellt differenziert brechnet?
Kann mir jemand genaueres sagen?
Ich wünschen allen einen schönen Tag!
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Shakespeare schrieb:
Anzahl der vereinbarten Jahresurlaubstage, durch 12 Monate und das multipliziert mit den gearbeiteten Monaten, hier wären es 4 Monate. Um den finanziellen Ausgleich zu berechnen, sollte man den Stundenlohn aus dem Monatsgehalt und der Wochenstunden Anzahl berechnen. Dann kannst Du das einfach mit den Urlaubsstunden multiplizieren. Formel ist hier die Monatsstunden zu berechnen, indem Du die Wochenstunden mit 4,33 (Wochen/Monat) multipliziert. Der Stundenlohn ist dann Monatsgehalt durch die errechneten Monatsstunden. Bei allen diesbezüglichen Ansprüchen unterscheiden sich Minijob, Midijob, Teilzeitjob und Vollzeitjob nicht voneinander. Auch wenn das Arbeitsverhältnis weniger als 6 Monate besteht, sind die Urlaubsansprüche in Zeit oder Geld auszugleichen, fallen also nicht unter den Tisch.
Mein Profilbild bearbeiten