Kurzfassung vorab:
- Job: unbefristete Festanstellung
- Start: Janunar oder später
- Einsatz: Schwerpunkt Neuro (bei
Interesse ggf. auch Heim oder
KInder)
- Wocherarbeitszeit: wir sind
flexibel
- Urlaub: 30 Tage/a bei
5-Tage-Woche
- Gehalt: sehr hoch,
überdurchschnittlich
- € 3000,- br. wenn Sie Ihren
Arbeitgeber in HH wechseln und zu
uns kommen
- € 500,- br. ZUschuss zum Umzug,
wen Sie nach HH umziehen
- Zertifikate: gerne Bobath Erw. +
MLD (nicht verpflichtend)
- Team: super...
- Job: unbefristete Festanstellung
- Start: Janunar oder später
- Einsatz: Schwerpunkt Neuro (bei
Interesse ggf. auch Heim oder
KInder)
- Wocherarbeitszeit: wir sind
flexibel
- Urlaub: 30 Tage/a bei
5-Tage-Woche
- Gehalt: sehr hoch,
überdurchschnittlich
- € 3000,- br. wenn Sie Ihren
Arbeitgeber in HH wechseln und zu
uns kommen
- € 500,- br. ZUschuss zum Umzug,
wen Sie nach HH umziehen
- Zertifikate: gerne Bobath Erw. +
MLD (nicht verpflichtend)
- Team: super...
Gefällt mir
Eine VO mit bis zu 6 BE hat 3 Monate Gültigkeit, eine mit mehr als 6 BE hat 6 Monate Gültigkeit, jeweils nach der 1. Behandlungstag. Innerhalb der Gültigkeitsdauer kann eine VO beliebig oft und beliebig lange unterbrochen werden.
Für die Zukunft, zum selbst nachschlagen: Vereinbarungen im Bereich Physiotherapie - GKV-Spitzenverband
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@Anonymer Teilnehmer Mmm, das sollte mittlerweile doch eigentlich bekannt sein, oder? Schließlich existiert der neuen Rahmenvertrag bereits seit dem 01.07.2021. 🫣
Eine VO mit bis zu 6 BE hat 3 Monate Gültigkeit, eine mit mehr als 6 BE hat 6 Monate Gültigkeit, jeweils nach der 1. Behandlungstag. Innerhalb der Gültigkeitsdauer kann eine VO beliebig oft und beliebig lange unterbrochen werden.
Für die Zukunft, zum selbst nachschlagen: Vereinbarungen im Bereich Physiotherapie - GKV-Spitzenverband
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Anonymer Teilnehmer schrieb:
AOK Bayern Patient ist nun schon seit 4 Wochen krank - wie lange kann man da unterbrechen bzw wie gibt man das an? Oder lieber abbrechen und neues Rezept ordern bei Gesundheit?
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Sabine Rabbel schrieb:
Selbst bei der AOK Bayern gilt der Rahmenvertrag: Die Lücke wird mit K zwischen den beiden zu weit auseinanderliegenden Daten begründet, fertig. Achte aber drauf, dass Du die Gültigkeit der VO (3 Monate ab erstem Behandlungsdatum, wenn nur 6 x oder weniger verordnet; 6 Monate ab erstem Behandlungsdatum, wenn mehr als 6 x verordnet) nicht überschreitest.
Mein Profilbild bearbeiten