Schwerpunktpraxis für
orthopädische, neurologische,
respiratorische Krankheitsbilder
und Beschwerden bei Säuglingen,
Kindern und Erwachsenen
Stellenbeschreibung
Was erwartet dich?
- Attraktives Grundgehalt von 3.100
€ - 3400 brutto monatlich
- Monatliche Leistungsprämien bis
zu 400 €
- 13. Monatsgehalt als
zusätzlicher Bonus
- Betriebliche Altersvorsorge zur
Absicherung der Zukunft
- 30 Urlaubstage für eine
ausgewogene Work-Life-Balance
- Jobticket zur Unterstützung der
...
orthopädische, neurologische,
respiratorische Krankheitsbilder
und Beschwerden bei Säuglingen,
Kindern und Erwachsenen
Stellenbeschreibung
Was erwartet dich?
- Attraktives Grundgehalt von 3.100
€ - 3400 brutto monatlich
- Monatliche Leistungsprämien bis
zu 400 €
- 13. Monatsgehalt als
zusätzlicher Bonus
- Betriebliche Altersvorsorge zur
Absicherung der Zukunft
- 30 Urlaubstage für eine
ausgewogene Work-Life-Balance
- Jobticket zur Unterstützung der
...
die MLD-Positionen steigen um 20 %,
die Positionen der KG-ZNS-Kinder um 17,13 %,
die Position KG-ZNS-Erwachsene um 15,1 %,
die Manuelle Therapie um 12,6 %,
alle anderen Positionen um fast 11 %.
Insgesamt beträgt die Steigerung saldiert 12%.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
ohne AOK
die MLD-Positionen steigen um 20 %,
die Positionen der KG-ZNS-Kinder um 17,13 %,
die Position KG-ZNS-Erwachsene um 15,1 %,
die Manuelle Therapie um 12,6 %,
alle anderen Positionen um fast 11 %.
Insgesamt beträgt die Steigerung saldiert 12%.
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Nun wird es Zeit für Lohnerhöhungen eurer Mitarbeiter.
Ja, das ist unzumutbar wie sich die Praxisinhaber allesamt im Geld baden und kaum mehr ein Finger krumm machen! Und jetzt auch noch 1,50 Euro mehr für die KG!!!
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Finne schrieb:
Gesundheitsminister schrieb am 1.5.17 16:31:
Nun wird es Zeit für Lohnerhöhungen eurer Mitarbeiter.
Ja, das ist unzumutbar wie sich die Praxisinhaber allesamt im Geld baden und kaum mehr ein Finger krumm machen! Und jetzt auch noch 1,50 Euro mehr für die KG!!!
Nun wird es Zeit für Lohnerhöhungen eurer Mitarbeiter.
Das war ein Scherz nehme ich an? Selten so gelacht. Ich würde sagen als PI warten wir erstmal die Ergebnisse der restlichen Verhandlungen ab und beobachten dann die kurz- und mittelfristige Mengenentwicklung, die sich definitiv ändern wird. Und DANN kann man sich als Unternehmer über Lohnsteigerungen Gedanken machen.
MikeS
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MikeS schrieb:
Gesundheitsminister schrieb am 1.5.17 16:31:
Nun wird es Zeit für Lohnerhöhungen eurer Mitarbeiter.
Das war ein Scherz nehme ich an? Selten so gelacht. Ich würde sagen als PI warten wir erstmal die Ergebnisse der restlichen Verhandlungen ab und beobachten dann die kurz- und mittelfristige Mengenentwicklung, die sich definitiv ändern wird. Und DANN kann man sich als Unternehmer über Lohnsteigerungen Gedanken machen.
MikeS
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Gesundheitsminister schrieb:
Nun wird es Zeit für Lohnerhöhungen eurer Mitarbeiter.
mfg hgb
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dann sorgt mal schnell für die notwendige Flexibilität um evtl. Kapazitäten und Kosten anpassen zu können.
Es ist mit Einflussnahme auf die Mengenentwicklung zu rechnen.
mfg Mocca
Über kurz oder lang werden dann auch die "Qualitäts-/Zwangs-/Fobi-Kosten" entsprechend ansteigen. Oder glaubt hier jemand, dass das Fobi-Kartell nicht maßgeblich partizipieren wird?
Die Qualitätsvorleistung des Leistungserbringers (mit Abwertung der Arbeitszeitleistung) ist doch damit noch nicht beseitigt, geschweige (retrospektiv) wirtschaftlich ausgeglichen.
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mocca schrieb:
hallo,
dann sorgt mal schnell für die notwendige Flexibilität um evtl. Kapazitäten und Kosten anpassen zu können.
Es ist mit Einflussnahme auf die Mengenentwicklung zu rechnen.
mfg Mocca
Über kurz oder lang werden dann auch die "Qualitäts-/Zwangs-/Fobi-Kosten" entsprechend ansteigen. Oder glaubt hier jemand, dass das Fobi-Kartell nicht maßgeblich partizipieren wird?
Die Qualitätsvorleistung des Leistungserbringers (mit Abwertung der Arbeitszeitleistung) ist doch damit noch nicht beseitigt, geschweige (retrospektiv) wirtschaftlich ausgeglichen.
Es ist mit Einflussnahme auf die Mengenentwicklung zu rechnen.
Davon gehe ich auch aus.
Zum Leidwesen der Patienten.
Aber die und deren Bedürfnisse waren ja noch nie wichtig.
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hermi schrieb:
mocca schrieb am 1.5.17 19:03:
Es ist mit Einflussnahme auf die Mengenentwicklung zu rechnen.
Davon gehe ich auch aus.
Zum Leidwesen der Patienten.
Aber die und deren Bedürfnisse waren ja noch nie wichtig.
hallo,
dann sorgt mal schnell für die notwendige Flexibilität um evtl. Kapazitäten und Kosten anpassen zu können.
Es ist mit Einflussnahme auf die Mengenentwicklung zu rechnen.
mfg Mocca
Über kurz oder lang werden dann auch die "Qualitäts-/Zwangs-/Fobi-Kosten" entsprechend ansteigen. Oder glaubt hier jemand, dass das Fobi-Kartell nicht maßgeblich partizipieren wird?
Die Qualitätsvorleistung des Leistungserbringers (mit Abwertung der Arbeitszeitleistung) ist doch damit noch nicht beseitigt, geschweige (retrospektiv) wirtschaftlich ausgeglichen.
Diese Mengenanpassung wird es definitiv geben. Aber soweit denken hier nur wenige.
MikeS
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MikeS schrieb:
mocca schrieb am 1.5.17 19:03:
hallo,
dann sorgt mal schnell für die notwendige Flexibilität um evtl. Kapazitäten und Kosten anpassen zu können.
Es ist mit Einflussnahme auf die Mengenentwicklung zu rechnen.
mfg Mocca
Über kurz oder lang werden dann auch die "Qualitäts-/Zwangs-/Fobi-Kosten" entsprechend ansteigen. Oder glaubt hier jemand, dass das Fobi-Kartell nicht maßgeblich partizipieren wird?
Die Qualitätsvorleistung des Leistungserbringers (mit Abwertung der Arbeitszeitleistung) ist doch damit noch nicht beseitigt, geschweige (retrospektiv) wirtschaftlich ausgeglichen.
Diese Mengenanpassung wird es definitiv geben. Aber soweit denken hier nur wenige.
MikeS
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therapeutin schrieb:
der Kuchen bleibt immer gleich groß :kissing_closed_eyes:
der Kuchen bleibt immer gleich groß :kissing_closed_eyes:
Nicht ganz; technisch-physikalisch kommt es zu folgendem Gesundheits-Kuchen-Back-Phänomen: Das Volumen steigt bei konstanter Masse :wink:
m/V = p führt folglich zu einer geringeren (Therapeuten) Dichte :angry:
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regiologo schrieb:
therapeutin schrieb am 22.5.17 08:16:
der Kuchen bleibt immer gleich groß :kissing_closed_eyes:
Nicht ganz; technisch-physikalisch kommt es zu folgendem Gesundheits-Kuchen-Back-Phänomen: Das Volumen steigt bei konstanter Masse :wink:
m/V = p führt folglich zu einer geringeren (Therapeuten) Dichte :angry:
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limone schrieb:
:stuck_out_tongue:
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Problem beschreiben
hgb schrieb:
und Schäuble reibt sich schon ins Fäustle! :stuck_out_tongue:
mfg hgb
Insgesamt beträgt die Steigerung saldiert 12%.
So mindestens sollte es die nächsten Jahre steigerungsmäßig weitergehen.
Gut für alle, die im Beruf bleiben wollen oder müssen.
Um unseren Beruf wieder attraktiv für Schulabsolventen zu machen: Leider zu wenig.
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hermi schrieb:
Anonymer Teilnehmer schrieb am 1.5.17 15:37:
Insgesamt beträgt die Steigerung saldiert 12%.
So mindestens sollte es die nächsten Jahre steigerungsmäßig weitergehen.
Gut für alle, die im Beruf bleiben wollen oder müssen.
Um unseren Beruf wieder attraktiv für Schulabsolventen zu machen: Leider zu wenig.
Schäuble lacht sich doch immer ins Fäustle.
Ein bescheidener Teil des Geldflusses geht halt dann den direkten Weg in den Steuertopf.
mfg mocca
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Problem beschreiben
mocca schrieb:
Hallo,
Schäuble lacht sich doch immer ins Fäustle.
Ein bescheidener Teil des Geldflusses geht halt dann den direkten Weg in den Steuertopf.
mfg mocca
das hört sich doch saugut an:
"Der Gesundheitsminister schreibt: Nun wird es Zeit für Lohnerhöhungen eurer Mitarbeiter."
mfg mocca
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kvet schrieb:
Es ist zu spät, als das diese Nachricht den Negativtrend aufhält. Das Image unseres Berufes ist schon zu schlecht.
Eine Erhöhung von 10 oder 15 oder 20% von wenig ist beileibe nicht viel und mitnichten ein Quell des sprudelnden Euro!
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RoFo schrieb:
Ich verstehe gar nicht, worüber hier die große Freude ausbricht?
Eine Erhöhung von 10 oder 15 oder 20% von wenig ist beileibe nicht viel und mitnichten ein Quell des sprudelnden Euro!
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McMiki schrieb:
Ihr seid doch alle nicht mehr ganz richtig...immer was zu meckern!! Achja, wir leben ja in Deutschland..
RoFo, die Vergütungen in Schleswig-Holstein steigen gerade sechsmal so schnell wie der Mindestlohn - wenn das kein Grund zur Freude ist...? MLD ist als reine GKV-Leistung trotzdem nur zu retten wenn sehr bald +100% verabschiedet werden...
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Papa Alpaka schrieb:
War was? Sorry, hatte gerade die Ohren mit 100ern zugestopft um meine Ruhe zu haben. Waren schneller greifbar als Ohropax ;)
RoFo, die Vergütungen in Schleswig-Holstein steigen gerade sechsmal so schnell wie der Mindestlohn - wenn das kein Grund zur Freude ist...? MLD ist als reine GKV-Leistung trotzdem nur zu retten wenn sehr bald +100% verabschiedet werden...
Ihr seid doch alle nicht mehr ganz richtig...immer was zu meckern!! Achja, wir leben ja in Deutschland..
Wer ist "ihr"?
Und wer meckert?
Trotz der exorbitanten Wahnsinnserhöhung habe ich immer noch nicht die letzten verlorenen Jahre gut gemacht und kann meinem Team immer noch keine 20,- € Stundenlohn bieten.
Ein vernünftiger Preis und dann regelmäßig 4-10 % Anpassung, dann kann ich mich auch über das Ergebnis freuen.
Gemeckert habe ich noch nie. Ich habe mein Angebot angepasst!
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RoFo schrieb:
McMiki schrieb am 1.5.17 23:26:
Ihr seid doch alle nicht mehr ganz richtig...immer was zu meckern!! Achja, wir leben ja in Deutschland..
Wer ist "ihr"?
Und wer meckert?
Trotz der exorbitanten Wahnsinnserhöhung habe ich immer noch nicht die letzten verlorenen Jahre gut gemacht und kann meinem Team immer noch keine 20,- € Stundenlohn bieten.
Ein vernünftiger Preis und dann regelmäßig 4-10 % Anpassung, dann kann ich mich auch über das Ergebnis freuen.
Gemeckert habe ich noch nie. Ich habe mein Angebot angepasst!
Ihr seid doch alle nicht mehr ganz richtig...immer was zu meckern!! Achja, wir leben ja in Deutschland..
:thumbsdown: das habe ich auch eben gedacht, zu meckern gibt es immer was.
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Tempelritter schrieb:
McMiki schrieb am 1.5.17 23:26:
Ihr seid doch alle nicht mehr ganz richtig...immer was zu meckern!! Achja, wir leben ja in Deutschland..
:thumbsdown: das habe ich auch eben gedacht, zu meckern gibt es immer was.
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McMiki schrieb:
Also diese Steigerungen finde ich mehr als ordentlich..sprachen wir all die Jahre vom 1-2%, reden wir jetzt von 10-20%!!! Wenn der Umsatz pro Angestellten um 10-15% steigt, dürfte sich kein PI mehr aufregen!! Wenn das dann so weitergeht in den nächsten ein bis zwei Jahren, simd wir doch da wo wir vor 5 Jahren noch hin wollten!! Wenn die KG irgendwann mit 20€ vergütet wird umd ihr euren MA 18€ die Stunde zahlt, sollte sich keine der beiden Seiten mehr beschweren dürfen!!!
Also diese Steigerungen finde ich mehr als ordentlich..sprachen wir all die Jahre vom 1-2%, reden wir jetzt von 10-20%!!! Wenn der Umsatz pro Angestellten um 10-15% steigt, dürfte sich kein PI mehr aufregen!! Wenn das dann so weitergeht in den nächsten ein bis zwei Jahren, simd wir doch da wo wir vor 5 Jahren noch hin wollten!! Wenn die KG irgendwann mit 20€ vergütet wird umd ihr euren MA 18€ die Stunde zahlt, sollte sich keine der beiden Seiten mehr beschweren dürfen!!!
Für den Arzt bleibt das Budget gleich oder wurde dieses im Rahmen der Preissteigerungen erhöht? Somit werden Therapien die früher 1-2 die Woche liefen auf 1 x reduziert .
Heisst für uns, es muss mehr verordnet werden,um finanziell was zu merken.
Durch die Softwareumstellung kommen immer mehr Verordnungen rein, die nur 1x die Woche haben. Änderungen der Praxen auf Erhöhung der Frequenz wird abgelehnt.
Obwohl die Ärzte/ Helferin von uns aufgeklärt werden, dass dies trotzdem möglich ist.
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Nickiiiii schrieb:
McMiki schrieb am 2.5.17 14:55:
Also diese Steigerungen finde ich mehr als ordentlich..sprachen wir all die Jahre vom 1-2%, reden wir jetzt von 10-20%!!! Wenn der Umsatz pro Angestellten um 10-15% steigt, dürfte sich kein PI mehr aufregen!! Wenn das dann so weitergeht in den nächsten ein bis zwei Jahren, simd wir doch da wo wir vor 5 Jahren noch hin wollten!! Wenn die KG irgendwann mit 20€ vergütet wird umd ihr euren MA 18€ die Stunde zahlt, sollte sich keine der beiden Seiten mehr beschweren dürfen!!!
Für den Arzt bleibt das Budget gleich oder wurde dieses im Rahmen der Preissteigerungen erhöht? Somit werden Therapien die früher 1-2 die Woche liefen auf 1 x reduziert .
Heisst für uns, es muss mehr verordnet werden,um finanziell was zu merken.
Durch die Softwareumstellung kommen immer mehr Verordnungen rein, die nur 1x die Woche haben. Änderungen der Praxen auf Erhöhung der Frequenz wird abgelehnt.
Obwohl die Ärzte/ Helferin von uns aufgeklärt werden, dass dies trotzdem möglich ist.
ich bin doch etwas erstaunt, egal was ist oder sich verändert, gemault wird immer....
Es ist zu spät, als das diese Nachricht den Negativtrend aufhält. Das Image unseres Berufes ist schon zu schlecht.
Was hat da Image mit der Bezahlung zu tun ? Was schlagen Sie vor, kollektiver Selbstmord der Freien Therapeuten, fliegendes Suizidkomando ?! Medienwürksam für BLÖD und SAT 1 ?
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Sehr geehrte/r kvet,
kvet schrieb am 1.5.17 20:33:
ich bin doch etwas erstaunt, egal was ist oder sich verändert, gemault wird immer....
Es ist zu spät, als das diese Nachricht den Negativtrend aufhält. Das Image unseres Berufes ist schon zu schlecht.
Was hat da Image mit der Bezahlung zu tun ? Was schlagen Sie vor, kollektiver Selbstmord der Freien Therapeuten, fliegendes Suizidkomando ?! Medienwürksam für BLÖD und SAT 1 ?
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McMiki schrieb:
Diese Angaben kann ich persönlich nicht bestätigen...sei es drum..reden wir vom Fachkräftemangel, ist genug vom Kuchen für alle da!!! Wenn in Deutschland mehrere tausend Physiostellen unbesetzt sind, gibt es das Problem doch gar nicht...du hast ja nicht weniger sondern musst eventuell länger auf dein Geld warten!!
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mocca schrieb:
hallo,
das hört sich doch saugut an:
"Der Gesundheitsminister schreibt: Nun wird es Zeit für Lohnerhöhungen eurer Mitarbeiter."
mfg mocca
Durch die Grundlohnsummensteigerungen der letzten Jahr hinken wir der Inflation hinterher..Paienten müssen sich demnächst ihren behandelnden PT mitbringen.. nutzen wir die Zeit mehr auf Privat umzustellen, auch der GKV Patient darf nach 17:30Uhr in die Privatsprechstunde kommen - unter Anrechnung seines GKV Rezeptes :)
So haben wir wenigstens teilweise die Möglichkeit wirtschaftlich zu arbeiten
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MfG
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Ingo Friedrich schrieb:
Man könnte wirklich meinen, dass Heulen wird chronisch und Veränderungen werden nicht bemerkt. Sorry - es gibt mittlerweile Vergütungssteigerungen die nicht mehr einstellig sind. Sorry aber mir spült das eine ordentliche Mehreinnahme in meine Kasse. Darüber freue ich mich für mich und meine Mitarbeiter. Unabhägig von den Kostenstrukturen des Einzelnen gehört nicht sehr viel Geschick dazu betriebswirtschaftlich gut zu arbeiten bei Stundenumsätzen von 50-70€. Gerade in Situationen wo man die Arbeit nur nehmen muss weil die Leute Schlange stehen. Da muss nicht ernsthaft eine Privatsprechstunde erfunden werden um die Verluste zu kompensieren. Kann ja nicht wirklich so schwer sein.
MfG
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UW schrieb:
schön aber kein Grund zum Jubeln.
Durch die Grundlohnsummensteigerungen der letzten Jahr hinken wir der Inflation hinterher..Paienten müssen sich demnächst ihren behandelnden PT mitbringen.. nutzen wir die Zeit mehr auf Privat umzustellen, auch der GKV Patient darf nach 17:30Uhr in die Privatsprechstunde kommen - unter Anrechnung seines GKV Rezeptes :)
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