Schau mal, ob wir zu Dir passen?
• Du suchst nach einem neuen
Arbeitsplatz der sicher und
langfristig ist?
• Du lebst gerne achtsam und
liebst ein Gleichgewicht zwischen
Arbeit und Freizeit! Wir bieten dir
flexible Arbeitszeiten.
• Du verdienst bei uns nach
Therapien, die du selbst aussuchst
und somit deinen Schwerpunkten
folgst und Du hast sehr viel Vor -
und Nachbereitungszeit.
• Zur Unterstützung hast du
einen Laptop.
• Du hast schon Kinder, dann
passen wir deine Arbeitszei...
• Du suchst nach einem neuen
Arbeitsplatz der sicher und
langfristig ist?
• Du lebst gerne achtsam und
liebst ein Gleichgewicht zwischen
Arbeit und Freizeit! Wir bieten dir
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• Du verdienst bei uns nach
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und somit deinen Schwerpunkten
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Ich überlege meine Rezeptionskräfte auf einen Lehrgang zu schicken, der sich mit dem HMK und Abrechnung beschäftigt. Könnt Ihr mir da was empfehlen?
Gruß und schönen Abend noch!
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Simon1904 schrieb:
N'Abend zusammen!
Ich überlege meine Rezeptionskräfte auf einen Lehrgang zu schicken, der sich mit dem HMK und Abrechnung beschäftigt. Könnt Ihr mir da was empfehlen?
Gruß und schönen Abend noch!
MfG :)
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Esra Luise schrieb:
wenn ihr mit theorg arbeitet werden da ja heufiger schulungen angeboten oder wenn du in einem verband bist da mal fragen
Nein, wir arbeiten nicht mit Theorg, sondern mit Theraplus. Werde mich dann vermutlich mal selber mit den Mädels hinsetzen und das Thema durchkauen.
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Simon1904 schrieb:
Danke schonmal!
Nein, wir arbeiten nicht mit Theorg, sondern mit Theraplus. Werde mich dann vermutlich mal selber mit den Mädels hinsetzen und das Thema durchkauen.
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Das soll jetzt keine Schleichwerbung sein, aber die ist wirklich gut.
Hier wird dann nochmals klar, wie eine Rez.-fachkraft für einen Betrieb wichtig sein kann. Ich würde als FL niemals mehr ohne Rez.-fachkraft arbeiten wollen, kann ich mich doch den wichtigen fachlichen Dingen auf meinem Gebiet widmen.
Zudem generiert unsere Rez.-fachkraft im Schnitt mindestens 6-8 Privatpatienten/Monat für unsere sekt. HP´s. Damit ist alles schon bezahlt was eine Rez.-fachkraft kostet.
stefan 302
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stefan 302 schrieb:
Wir haben diese Fobi zuerst gemacht und dann unsere Rez.-fachkraft zur Fobi geschickt:
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Das soll jetzt keine Schleichwerbung sein, aber die ist wirklich gut.
Hier wird dann nochmals klar, wie eine Rez.-fachkraft für einen Betrieb wichtig sein kann. Ich würde als FL niemals mehr ohne Rez.-fachkraft arbeiten wollen, kann ich mich doch den wichtigen fachlichen Dingen auf meinem Gebiet widmen.
Zudem generiert unsere Rez.-fachkraft im Schnitt mindestens 6-8 Privatpatienten/Monat für unsere sekt. HP´s. Damit ist alles schon bezahlt was eine Rez.-fachkraft kostet.
stefan 302
Gruß
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TDB schrieb:
Seminar Rezeptionskräfte, VDB, 28.03.15 Ringhotel Zweibrückerhof in Herdecke.
Gruß
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Ingo Friedrich schrieb:
Wenn du in Sachen HMK und Abrechnung in deiner Praxis informativ auf dem höchsten Stand bist (das nehme ich einfach mal an) würde ich das meinen Rezeptionskräften selbst beibringen. Damit sparst du dir unter Umständen eingeschleppte Fehler.
MfG :)
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Birgit88 schrieb:
Buchner und Partner bioetet auch Kurse an, frag mal da
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