- Voll/-Teilzeit
- ab sofort
- Berufseinsteiger oder Profis
- sehr gutes Gehalt z.B. bei 40
Stunden/Woche ein Bruttofestgehalt
von 4860,- Euro
- Einstiegs- und
Vermittlungsprämie von 4000,- Euro
- ganztägig besetzte Anmeldung
- digitale Praxis (Theorg +
Tablett)
- Teamevents
- freien Parkplatz oder BVG Ticket
- Geburtstagsfrei
- mögliche 4- Tage- Woche
- viel Urlaub/Freizeit möglich
- ab sofort
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Stunden/Woche ein Bruttofestgehalt
von 4860,- Euro
- Einstiegs- und
Vermittlungsprämie von 4000,- Euro
- ganztägig besetzte Anmeldung
- digitale Praxis (Theorg +
Tablett)
- Teamevents
- freien Parkplatz oder BVG Ticket
- Geburtstagsfrei
- mögliche 4- Tage- Woche
- viel Urlaub/Freizeit möglich
und alle anderen Physios,
habe mich nicht gewundert wie hier argumentiert wird und finde auch die Kritik nicht unberechtigt.
Klar hätte ich besser aufpassen müssen. Aber mal ganz ehrlich, muss man nicht soviel Vertrauen haben ohne den Anderen auch noch bespitzeln zu müssen?Dass man hier den Anstand leider in Frage stellen muss ist eigentlich das Traurige an dieser Geschichte!
Die Fakten sind klar, auch wenn die KK mir keine genaue Auskunft geben darf. Jetzt muss ich mir überlegen, was als nächstes zutun ist. Von mehreren Seiten höre ich "ANZEIGEN". Der nächste sagt "RAUSWERFEN".
Von einer anderen Praxis, die das gleiche Problem hatte, weiß ich, dass es damit nicht getan ist. Patienten haben es mitgekriegt und haben sich teilweise auch noch auf die Seite des Unrechts gestellt. Deshalb, es ist keine einfache Entscheidung. Wer einmal in diese Lage gerät weiß wovon ich rede.
Wenn ich mich nun entschließe mit harten Bandagen zu kämpfen, welcher RA kommt hier in Frage
Bei der anderen Praxis war es einfach, da der MA angestellt war und hier das Arbeitsrecht zum tragen kam.
Aber in meinem Fall??
Wenn Ihr eine konstruktive Antwort habt, wäre ich euch dankbar!
Ich wünsche Euch ein schönes langes Wochenende!
MfG
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo PI´s
und alle anderen Physios,
habe mich nicht gewundert wie hier argumentiert wird und finde auch die Kritik nicht unberechtigt.
Klar hätte ich besser aufpassen müssen. Aber mal ganz ehrlich, muss man nicht soviel Vertrauen haben ohne den Anderen auch noch bespitzeln zu müssen?Dass man hier den Anstand leider in Frage stellen muss ist eigentlich das Traurige an dieser Geschichte!
Die Fakten sind klar, auch wenn die KK mir keine genaue Auskunft geben darf. Jetzt muss ich mir überlegen, was als nächstes zutun ist. Von mehreren Seiten höre ich "ANZEIGEN". Der nächste sagt "RAUSWERFEN".
Von einer anderen Praxis, die das gleiche Problem hatte, weiß ich, dass es damit nicht getan ist. Patienten haben es mitgekriegt und haben sich teilweise auch noch auf die Seite des Unrechts gestellt. Deshalb, es ist keine einfache Entscheidung. Wer einmal in diese Lage gerät weiß wovon ich rede.
Wenn ich mich nun entschließe mit harten Bandagen zu kämpfen, welcher RA kommt hier in Frage
Bei der anderen Praxis war es einfach, da der MA angestellt war und hier das Arbeitsrecht zum tragen kam.
Aber in meinem Fall??
Wenn Ihr eine konstruktive Antwort habt, wäre ich euch dankbar!
Ich wünsche Euch ein schönes langes Wochenende!
MfG
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thea123 schrieb:
Meine Güte ist das hier ein Chaos. Ich habe meine Antwort in den Haupt-Thread verschoben. Kann man das hier löschen?
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Papa Alpaka schrieb:
Tu uns doch bitte einen Gefallen: Halte den Thread zusammen und beschränke dich auf einen Forumsbereich. Es ist anstrengend, ein über mehrere Beiträge und Forumsabschnitte verteiltes Thema zu bearbeiten.
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