- Voll/-Teilzeit
- ab sofort
- Berufseinsteiger oder Profis
- sehr gutes Gehalt z.B. bei 40
Stunden/Woche ein Bruttofestgehalt
von 4860,- Euro
- Einstiegs- und
Vermittlungsprämie von 4000,- Euro
- ganztägig besetzte Anmeldung
- digitale Praxis (Theorg +
Tablett)
- Teamevents
- freien Parkplatz oder BVG Ticket
- Geburtstagsfrei
- mögliche 4- Tage- Woche
- viel Urlaub/Freizeit möglich
- ab sofort
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo.....ich hab da mal eine Frage vielleicht kennt sich da jemand aus oder hat damit Erfahrung...Ich habe letztes Jahr zusammen mit einer Kollegin eine Physiotherapiepraxis eröffnet.Jeder ist für sich selbständig und hat eine eigene IK Nummer über die jeder seine Rezepte abrechnet,dazu hat jeder ein Konto wo die Einnahmen reinfließen..Zusammen über eine Praxisgemeinschaft haben wir eine Angestellte,bei der wir uns Kosten und Einnahmen teilen. Abrechnungstechnisch ist das relativ schwierig. Ein- und Ausgaben der Praxisgemeinschaft gehen über ein gesondertes Konto. Momentan nimmt meine Kollegin die Angestellte mit über ihre IK ...muß allerdings jeden Monat alles extra ausrechnen ( Abzug der Rez-gebühren etc) und überweißt das Geld von ihrem Einzelkonto auf das Praxisgemeinschaftskonto...Ein Haufen Arbeit die man sich evtl sparen könnte? Vielleicht hat jemand eine zündene Idee oder Erfahrungen?
MfG
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Ingo Friedrich schrieb:
Wenn du Rezepte über deine IK Nummer abrechnest geht das Geld dafür an dich. Bei deinem Kollegen sieht es genauso aus. Sobald das Rezept mit deiner IK Nummer abgerechnet wird ist es doch unrelevant ob die Leistung von dir oder deinem Angestellten erbracht wurde?
MfG
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C.Zimmermann schrieb:
Warum stellt ihr die AN nicht jeder bei euch an ? Eine auf Lohnsteuerkarte (3/4 Stelle) , die andere auf 450 EuroBasis (1/4 Stelle) - bei einer Praxisgemeinschaft geht das , denn ihr seid ja sicher auch steuerrechtlich zwei Einzelpraxen, die lediglich Miete, Strom ... als gemeinsame Kosten im Rahmen der GbR tragen. Dann hört das Kuddelmuddel auf - langfristig gesehen eine günstigere Lösung. Als Angestellte der Praxisgemeinschaft lohnen sich aus meiner Sicht nur die Nichtphysio- AN.
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