PHYSIOTHERAPIE JAYMA - HOME OF THE
BODYWORKER
Liebe Kollegen,
wir suchen zum 1.12.2024 (oder
später) einen Physiotherapeuten
w/m/d in VZ oder TZ.
Wir sind eine wunderschöne,
familiäre und moderne Praxis in
12203 Berlin-Lichterfelde.
Derzeit sind wir sechs Therapeuten
und mit Dir wäre das Team
vollständig. Dein Gehalt liegt
über dem Durchschnitt und gerne
übernehmen wir Deine
Urlaubs/Arbeitszeiten.
Ob Berufsanfänger oder erfahrener
Therapeut hier bekommst Du die
Möglichkeit...
BODYWORKER
Liebe Kollegen,
wir suchen zum 1.12.2024 (oder
später) einen Physiotherapeuten
w/m/d in VZ oder TZ.
Wir sind eine wunderschöne,
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12203 Berlin-Lichterfelde.
Derzeit sind wir sechs Therapeuten
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Ob Berufsanfänger oder erfahrener
Therapeut hier bekommst Du die
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Olaf Seifert schrieb:
da sollten Sie sich mal mit dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz beschäftigen.
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sabine963 schrieb:
Der An könnte doch ganz legal seine Wochenarbeitstunden in Praxis 1 verringern und in Praxis 2 dann zusätzlich auf Minijobbasis arbeiten.
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massu schrieb:
@HaJü mal ganz neugierig gefragt: Welche Praxis hat bis Dezember so wenig zu tun, dass sie an 2(!) Tage auf den MA verzichten kann?
Praxis ist in DD und hat neu aufgemacht. Da sind noch freie Kapazitäten vorhanden.
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HaJü schrieb:
@massu
Praxis ist in DD und hat neu aufgemacht. Da sind noch freie Kapazitäten vorhanden.
Einfachste Variante: "ausgeliehenen" Therapeuten einstellen, kurzfristige Beschäftigung (nicht mehr als 70 Arbeitstage/Jahr), im Sinne der Freundschaft unbedingt zurückgeben.
-> Kurzfristige Beschäftigung
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Papa Alpaka schrieb:
@HaJü okay, ist plausibel 😊
Einfachste Variante: "ausgeliehenen" Therapeuten einstellen, kurzfristige Beschäftigung (nicht mehr als 70 Arbeitstage/Jahr), im Sinne der Freundschaft unbedingt zurückgeben.
-> Kurzfristige Beschäftigung
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Problem beschreiben
HaJü schrieb:
Wir haben aktuell das Problem, dass einer unserer Therapeuten (Vollzeit) bis Jahresende ausfällt. Nun hat uns eiene befreundete PI angeboten, einen Ihrer Therapeuten für 2 Tage die Woche an uns "auszuleihen". Frage ist das zulässig? Mal von den arbeitsrechtlichen Dingen abgesehen.
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